Archief - Werken bij FOD Financiën

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

maxon

Legacy Member
Ssj4Goten zei:
Ik denk dat we nog steeds officieel van een wervingsstop kunnen spreken, en dat er op dit ogenblik nog geen sprake is van 800 mensen die worden aangeworven. Hooguit enkele cruciale profielen (economisten, juristen) voor bepaalde diensten. Of zie ik dit verkeerd?

De wervingsstop is opgeheven (verschenen in staatsblad) en vervangen door responsabilisering. De budgetten moeten nu individueel per FOD onder controle gehouden en goedgekeurd worden door IF ipv algemene politieke beslissing.
Het lijkt met dus dat het extra budget voor BBI goedgekeurd is. De algemene personeelsbegroting van de FOD financien zal nog bij het IF op tafel liggen..

Ook is er geen officiële bron die over deze 800 spreekt. Dit komt uit de kranten.
Aangezien er +- 1200 ambtenaren zullen pensioneren dit jaar en de personeelskost 2015 4% onder die van 2014 dient te blijven, lijkt het mij dat de aanwervingen wat meer dan 800 zou kunnen zijn. Niettegenstaande de FOD financiën relatief gezien meer hoger opgeleiden aanwerft dan er pensioneren, kost een gemiddelde starter wel heel wat minder dan een ambtenaar op pensioensleeftijd.

shotter

Legacy Member
41+14 is nog maar 55. ik veronderstel dat je ook aan franstalige kant moet tellen voor aanwerving van dezelfde profielen als de Nederlandstaligen nu hebben gehad. Blijft dus nog genoeg plaats over voor de B's en C's voor de BBI.

Tubbie1969

Legacy Member
Een vraagje nav de nieuwe examens die uitgeschreven worden. Denken jullie dat het zin heeft om je daarop in te schrijven als je al op de laureatenlijst staat? Stel dat je niet slaagt, heeft dit negatieve gevolgen?

maxon

Legacy Member
Resultaten van nieuwe selecties kunnen niet deze van voorgaande beïnvloeden.

Meedoen aan een zelfde selectie om een beter resultaat te verkrijgen is nutteloos aangezien de huidige lijsten voorrang krijgen.
Je zou het eventueel kunnen doen om de geldigheid van de wervingsreserve te verlengen indien deze dreigt te verlopen of indien je niet direct aan de slag zou willen/kunnen.

Wel zou het nuttig kunnen zijn om voor andere profielen te solliciteren. Stel je staat op bachelor lijst, dan kan je ook voor een master (indien diploma) solliciteren (of vice versa).
Indien je op een algemene lijst staat kan je mss ook een specifiekere (economist,jurist, ICT) proberen.

shotter

Legacy Member
Ik vind het toch straf, er zijn al jobaanbiedingen verstuurd en als ik informeer of mijn lijst geconsulteerd gaat worden krijg ik het antwoord dat ze nog wachten op een akkoord...

maxon

Legacy Member
Ik veronderstel dat ze het aantal aanwervingen per functie die ze willen al wel weten, maar dat ze nog op fiat IF wachten.
Selor heeft genoeg ervaring en datasets om, binnen een betrouwbaarheidsinterval, te kunnen voorspellen hoeveel mensen nog actief op de wervingsreserve staan. Hieruit zal gebleken zijn dat onze lijsten onvoldoende zullen zijn. Om weer geen maanden te verliezen start de extra selectie dus nu al.


Toch een heel aantal nieuwe vacatures:

direct (reserve)
Bachelor (m/v) voor de FOD Financiën 75 (200)
Master 40NL, 20FR (125NL)
Economist 100NL, 20 FR (250NL)
Jurist 20NL, 20 FR ( 75 NL)


interview: ... zal plaatsvinden in de maand oktober en begin november 2015
... dus aanwerving december? Zouden we moeten vrezen dat ook wij(behalve BBI) pas dan starten?

shotter

Legacy Member
Het beste zou zijn dat er iemand met kennis van zaken eens concrete info geeft ipv al dat gegis hier

NKNick

Legacy Member
ik heb deze week zelf ook zo een aanbieding voor bbi (als economist gesolliciteerd) gekregen. Ben nu echter enkele weken gestart met commercial traineeship bij BNP.
Wat zien jullie nu als absolute voordelen om te werken bij overheid. En iemand een concreet idee wat we moeten verwachten van de dagdagelijkse taken van een ambtenaar bij BBI. Het lijkt me interessante functie maar het is toch moeilijk om concreet in te schatten wat de beste keuze is. (qua werk, qua werkdruk, werkuren, carrieremogelijkheden)

Mss domme vraag: maar ben ik 100% zeker dat wanneer ik de jobaanbieding accepteer ik effectief kan beginnen?
mvg

Ssj4Goten

Legacy Member
Beste NKNick

Er is niet 1 functie bij de BBI, maar zowaar enkele honderden functies. Dus tenzij je al weet wat je takenpakket is, vrees ik dat niemand je hier kan helpen. Je weet wat de BBI doet, zijnde vooral onderzoek naar fraude. Bij de bank is het producten aansmeren/verkopen en geld laten renderen. Het werkritme valt denk ik niet te vergelijken. De BBI is de staat, wat wil zeggen: mooie 9/5 job, flexibele uren mogelijk, vast loon, twijfelachtig statuut en een bescheten pensioen, maar wat jobzekerheid betreft scoor je wel beter dan bij de bank.
Als je echt zwaar carriere wilt maken en grof geld verdienen, dan moet je je opwerken bij BNP, niet aan de staat.

edit: als je aan de staat zegt dat je er zal zijn, dan kan je beginnen, en als je fatsoenlijk je werk doet en je stage overleeft, dan zit je veilig.

NKNick

Legacy Member
bedankt voor je reactie.
Zijn de carrièremogelijkheden binnen de overheid dan zo beperkt?

Ssj4Goten

Legacy Member
je kan doorgroeien. Van niveau D tot A5 zelf. Daarvoor moet je aan 1001 examens meedoen.
Voor meer info over lonen en werken binnen de FOD's: Fedweb

Puck

Legacy Member
NKNick zei:
Mss domme vraag: maar ben ik 100% zeker dat wanneer ik de jobaanbieding accepteer ik effectief kan beginnen?
mvg

Domme vragen bestaan niet ;-)
Als je die aanvaard ben je inderdaad zeker. Alleen de startdatum kan de FOD zelf nog bepalen.

NKNick zei:
Wat zien jullie nu als absolute voordelen om te werken bij overheid. En iemand een concreet idee wat we moeten verwachten van de dagdagelijkse taken van een ambtenaar bij BBI. Het lijkt me interessante functie maar het is toch moeilijk om concreet in te schatten wat de beste keuze is. (qua werk, qua werkdruk, werkuren, carrieremogelijkheden)

Ik heb zelf ook nog bij KBC gewerkt en persoonlijk geef ik de voorkeur aan de overheid. Je startersloon zal normaal iets hoger zijn maar minder snel stijgen, terwijl je zeker bij een commerciële functie bij BPN waarschijnlijk lager gaat beginnen maar sneller kunt stijgen en meer met bonussen werken.

We hebben het ooit bij FOD Economie eens uitgerekend: publieke sector is een stabiele stijging en hoger startloon, prive is meestal iets lager beginnen en met trappen omhoog doorheen je carriëre. Maar het gemiddelde komt min of meer het zelfde uit. Tenzij je echt een high potential bent en er 200% voor gaat in de privé, dan kom je daar snel terecht in de toplonen en bonussen (soms).

Persoonlijk vind ik de publieke sector interessanter op vlak van werkzekerheid en de opleidingsmogelijkheden. Plus je hebt altijd 2 jaar loopbaanonderbreking om in de prive te gaan werken als je na je stage zou twijfelen en een leuke aanbieding krijgt. Zowel ik als enkele collega's hebben dat al gedaan. Ik ben teruggekomen, maar anderen zijn daar gebleven. Hoe dan ook heb je dan een vangnet. Bij BPN zouden ze dat minder apprecieerden gok ik :)

Ssj4Goten zei:
Er is niet 1 functie bij de BBI, maar zowaar enkele honderden functies. Dus tenzij je al weet wat je takenpakket is, vrees ik dat niemand je hier kan helpen.

Dat klopt, je moet wel in rekening houden met het feit dat je na verloop van tijd kunt deelnemen aan de interne jobmarkt en die is redelijk ruim met momenten (mocht de job bij het BBI je niet bevallen)

Ssj4Goten zei:
Als je echt zwaar carriere wilt maken en grof geld verdienen, dan moet je je opwerken bij BNP, niet aan de staat.

:eek: ik vrees dat je dan bij BNP en de banksector in het algemeen ook verkeerd zit hoor.

NKNick zei:
Zijn de carrièremogelijkheden binnen de overheid dan zo beperkt?

Als iemand die zowel prive, publiek en zelfstandige al gepasseerd is. Het is overal wat je er zelf van maakt. Carrièremogelijkheden bij de overheid zijn een stukje meer gereguleerd en daardoor trager/logger maar ze zijn er wel degelijk. Een vb'tje

Toen ik begon bij FOD Economie zei een collega tegen mij die al heel zijn leven bij de overheid werkte tegen mij. "Ja ge moet u de dag dat uw stage gedaan is inschrijven voor uw gecertificeerde opleiding en dan gaan ze u binnen een paar jaar uitnodigen. En dan als ge slaagt trekt ge die premie met terugwerkende kracht en dan gewoon wachten op uwe A12 na 6 jaar he jongen". Heb die man toch vriendelijk gezegd dat ik iets meer ambitie had dan 6 jaar te wachten op een graad verhoging... Die heeft mij toen vies bekeken want dat was toch "arrogant en onrealistisch, zo werkt het niet bij de overheid".

Ik heb toen tijdens mijn stage een opleiding gaan bijvolgen, de dag dat ik benoemd was heb ik de aanvraag ingediend om dat te laten gelijkstellen aan een gecertificeerde opleiding en ik heb direct al die bonus getrokken. En anderhalf jaar later ben ik via de interne markt bij Selor over gegaan naar FOD Financiën op A2 niveau. Toegegeven ik heb wel 2 jaar lang mij redelijk geengageerd op vlak van zelf opleiding gaan volgen buiten de uren gericht naar de noden van de dienst... Er zijn er wel een aantal geweest die mij zot verklaard hebben en ik heb ook al eens naast iets gegrepen... Maar dat heb je in de prive ook en daar spelen ze het spel nog wat harder voor het "groffe geld".

Tubbie1969 zei:
Een vraagje nav de nieuwe examens die uitgeschreven worden. Denken jullie dat het zin heeft om je daarop in te schrijven als je al op de laureatenlijst staat? Stel dat je niet slaagt, heeft dit negatieve gevolgen?

maxon zei:
Resultaten van nieuwe selecties kunnen niet deze van voorgaande beïnvloeden.

Meedoen aan een zelfde selectie om een beter resultaat te verkrijgen is nutteloos aangezien de huidige lijsten voorrang krijgen.
Je zou het eventueel kunnen doen om de geldigheid van de wervingsreserve te verlengen indien deze dreigt te verlopen of indien je niet direct aan de slag zou willen/kunnen.

Wel zou het nuttig kunnen zijn om voor andere profielen te solliciteren. Stel je staat op bachelor lijst, dan kan je ook voor een master (indien diploma) solliciteren (of vice versa).
Indien je op een algemene lijst staat kan je mss ook een specifiekere (economist,jurist, ICT) proberen.

Wat Maxon zegt is grotendeels correct, maar ik zou toch aanraden op meerdere lijsten proberen te staan ook al is het voor hetzelfde niveau / gelijkaardige functie. Het is perfect mogelijk dat lijst A niet raadpleegbaar is voor andere FOD's en lijst B wel... Tenzij je dat elke keer grondig wilt napluizen...

shotter zei:
Ik vind het toch straf, er zijn al jobaanbiedingen verstuurd en als ik informeer of mijn lijst geconsulteerd gaat worden krijg ik het antwoord dat ze nog wachten op een akkoord...

maxon zei:
Ik veronderstel dat ze het aantal aanwervingen per functie die ze willen al wel weten, maar dat ze nog op fiat IF wachten.
Selor heeft genoeg ervaring en datasets om, binnen een betrouwbaarheidsinterval, te kunnen voorspellen hoeveel mensen nog actief op de wervingsreserve staan. Hieruit zal gebleken zijn dat onze lijsten onvoldoende zullen zijn. Om weer geen maanden te verliezen start de extra selectie dus nu al.

Opnieuw grotendeels correct hoewel ik betwijfel dat Selor datasets met een betrouwbaarheidsinterval gebruikt :p Maar inderdaad ja die lijsten worden al snel 'slecht' zeker als het zo lang duurt. Hier op het forum lijkt dat wat anders omdat jullie onderling bezig zijn maar in grote lijnen is de opkomst zeker geen 100% :)

En er zitten ook een aantal functies bij die niet onder de generieke wervingen vallen die al openstonden

shotter zei:
Het beste zou zijn dat er iemand met kennis van zaken eens concrete info geeft ipv al dat gegis hier

You're welcome :) Maar het blijft voor iedereen nog steeds individueel wachten en de mailbox in de gaten houden vrees ik.

maxon

Legacy Member
Puck zei:
Dat klopt, je moet wel in rekening houden met het feit dat je na verloop van tijd kunt deelnemen aan de interne jobmarkt en die is redelijk ruim met momenten (mocht de job bij het BBI je niet bevallen)
Na verloop van hoeveel tijd? na de stage?

Toen ze mij op het interview vroegen welke dienst ik graag wou werken heb ik aangegeven dat ik graag "echt fiscaal werk" zou doen en dat eventueel bij de BBI.
Men gaf mij toen de indruk dat de BBI niet zo happig is op "starters" en dat ze graag hebben dat je eerst je stage doet en een tijdje (jaar of 2) werkt bij AAfisc en dan de overstap maakt.

Nu dat ik een BBI aanbieding gekregen heb sta ik hier dan ook wat weigerachtig tegenover... Ik zou niet graag ergens starten waar ik eigenlijk ongewenst ben..

Puck zei:
Ik heb toen tijdens mijn stage een opleiding gaan bijvolgen, de dag dat ik benoemd was heb ik de aanvraag ingediend om dat te laten gelijkstellen aan een gecertificeerde opleiding en ik heb direct al die bonus getrokken. En anderhalf jaar later ben ik via de interne markt bij Selor over gegaan naar FOD Financiën op A2 niveau. Toegegeven ik heb wel 2 jaar lang mij redelijk geengageerd op vlak van zelf opleiding gaan volgen buiten de uren gericht naar de noden van de dienst... Er zijn er wel een aantal geweest die mij zot verklaard hebben en ik heb ook al eens naast iets gegrepen...
Respect :niceone:

shotter

Legacy Member
@maxon, is dit een statutaire of contractuele aanbieding dat je gehad hebt?

NKNick

Legacy Member
Bedankt voor alle info. Heb na hard nadenken en twijfelen gekozen om bij de bbi aan de slag te gaan :-)

BC_

Legacy Member
Iemand tips ivm situationele test? Vorige keer gezakt met 48 punten.

Hoe verwacht de overheid van je dat je bent?
Bv. Hebben ze liever dat je een klikspaan bent, of juist niet (een vraag gehad met dat een collega ander werk zocht en je dit in zijn mail had gelezen, k veronderstel dat je zoiets sowieso niet gaat melden, maar of dit voor de overheid gewenst is.... )

Hoe hard verschillen de master en bachelor tests qua niveau, en hoe moet je je aanpassen bij de postbakoefening qua bevoegdheden?

beccie

Legacy Member
Zijn er nog mensen die naar de infosessie bij de BBI geweest zijn (23/06) en die beslist hebben om dit te aanvaarden? En welke plaats (Antwerpen, Gent, Brussel)?

maxon

Legacy Member
beccie zei:
Zijn er nog mensen die naar de infosessie bij de BBI geweest zijn (23/06) en die beslist hebben om dit te aanvaarden? En welke plaats (Antwerpen, Gent, Brussel)?

Ik kon niet aanwezig zijn. Weet jij of de informatie van de infosessie ergens online te vinden is?
Is Antwerpen of Gent echt enkel voor het stagejaar en moet je daarna naar Brussel?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan