Archief - Loon procesoperator (petro)chemische bedrijven
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Enforcer
Legacy Member
Ik weet niet of je up-to-date tabellen gaat vinden aangezien zij een nieuwe cao hebben goedgekeurd of gaan goedkeuren.
Startloon zou naar het schijnt wel bij de hoogste liggen op de scheldelaan (binnen de chemie) en met de nieuwe cao hebben ze ook nog is een fixe opslag gekregen.
Startloon zou naar het schijnt wel bij de hoogste liggen op de scheldelaan (binnen de chemie) en met de nieuwe cao hebben ze ook nog is een fixe opslag gekregen.
FragDAnvers
Legacy Member
Vrijdag infosessie en testen gehad via vdab. Test was ik door, gesprek had ik een goed gevoel bij. Deze week weet ik of ik in december nog 10 dagen opleiding+test heb bij chemiebad. En dan hopelijk in maart beginnen aan de opleiding van 6 maand.
Verstuurd vanaf mijn SM-G950F met Tapatalk
Verstuurd vanaf mijn SM-G950F met Tapatalk
xxxracexxx
Legacy Member
Ja, neen en totaal niet.Scifo zei:
7 dagen werk je, maar gemiddeld werk je maar 5a6 dagen (75dagen / shiftweken). Je shiftweek is 7d maar veeeeel minder gejaagd dan een 5d dagdienst werkweek.
Ik voel juist dat shiften mijn sociaal leven tegoed komen. Meer quality time met kinderen, toch ongeveer 2weekends in de maand thuis. Heb je een late shift kan je nog gemakkelijk uitgaan. Met een vroege heb je nog hele namiddag en avond om iets te doen...
Scifo
Legacy Member
Ja heb al 3 maanden geleden de switch gemaakt van door den dag bureaujobke naar arbeider nu. (echt blij dat ik van dat stress gezeik weg ben, telefoons-mails-spitsuren) Werk nu in een weeksysteem met 3 ploegen (nacht shift is beste post lol), weekend vrij. Vind ik ideaal, maar kans op vast is twijfelachtig.
Kans om op Tessenderlo Chemie te beginnen maar dat werken in het weekend..
- voetbal op zaterdag
- uitgaan
- die hard Formule 1 fan op zondag lol
Toch dings die me kunnen beginnen steken op lange termijn.. (ben wel single en heb geen kinderen ^^) - eigenlijk ben ik wel de uitgaansleeftijd gepasseerd maar 30+ fuiven lijken echt hard in lol
Wel leuk als je op het einde van de maand een netto loonbriefke van 2500€-3000€ ontvangt maar is het dat waard?
Dilemma's!
Kans om op Tessenderlo Chemie te beginnen maar dat werken in het weekend..
- voetbal op zaterdag
- uitgaan
- die hard Formule 1 fan op zondag lol
Toch dings die me kunnen beginnen steken op lange termijn.. (ben wel single en heb geen kinderen ^^) - eigenlijk ben ik wel de uitgaansleeftijd gepasseerd maar 30+ fuiven lijken echt hard in lol
Wel leuk als je op het einde van de maand een netto loonbriefke van 2500€-3000€ ontvangt maar is het dat waard?
Dilemma's!
Bimmer
Legacy Member
Scifo zei:
Dat is van persoon tot persoon verschillend.
Ikzelf deel de mening van xxxracexxx, ik sta ook liever in de shift en doe ook 4 ploegen 7 dagen. Maar ik begrijp zeker dat iemand anders dit niet leuk vind en liever in de dag wilt staan, mensen zijn nu eenmaal verschillend.
De reden waarom ik eerder voor een 4 ploegen systeem ben (7/7/7), is omdat je zo meer vrijheid hebt om te kiezen. Uiteindelijk werk je evenveel dagen zoals een ander shiftsysteem, enkel krijg je met dit shift systeem in januari veel meer dagen en kun je deze vrij invullen. Ik werk amper 7 dagen achter mekaar, ik onderbreek die meestal of ik pits er 2 dagen af waardoor ik 5 dagen werk, maar dan ook nadien 4-5 dagen thuis ben.
Komt het voor mij beter uit om maandag en dinsdag thuis te zijn dan neem ik die dan, is het beter dat ik woensdag en donderdag thuis ben dan neem ik die dan en zo verder.
In januari en februari doe ik meestal niet veel en in maart ga ik veel snowboarden. Dus in januari en februari kom ik wel veel werken en heb ik extra dagen over om in een periode verlof te nemen waar ik wel meer thuis wil zijn. In de grote verlof ben ik er dan weer meer eentje van 2 weken werken 2 weken thuis 2 weken werken 2 weken thuis en werk dan ook maar 2 weekends in de grote verlof. 1 weekend een vroege en 1 weekend een late, dan kan ik nog veel andere zaken ook doen met die shiften.
Sommige collega's werken liever 10 weken door en dan 4 weken volledig thuis, dat kan ook, je kiest dat zelf. Zo heb ik een collega die 10 weken komt werken en dan 4 weken naar Spanje vertrekt en die doet dit heel het jaar door, elke 4 weken boekt die dan elders in Spanje een huisje.
Maar shift is inderdaad een ander leven wijze en dat zal van u afhangen of je dat liever doet.
DM.
Legacy Member
het is idd wat aanpassen als je ploegen gaat staan maar zoals hierboven al gezegd is geweest heeft het ook redelijk wat voordelen.
ikzelf sta al jaren in 3 ploegen en kan beamen dat ik op het einde van de week de ingesteldheid heb van F* die ploegen doordat 5dagen 1 ploeg doen, wel zwaar weegt op het einde van de week ( voor mij )
daarmee dat ik nu mij aan het omscholen ben om een poging te wagen om op de scheldelaan te werk gesteld te kunnen worden in een snel roterende ploeg.
enige bedenkingen voor mij is het feit dat ik de E17 moet nemen ( kom van dendermonde ) alsook het feit hoe die verlofdagen werken aangezien ik een dochtertje van 2j heb en een vrouw die 1 op 2 weekends werkt ( ziekenhuis verpleging )
ikzelf sta al jaren in 3 ploegen en kan beamen dat ik op het einde van de week de ingesteldheid heb van F* die ploegen doordat 5dagen 1 ploeg doen, wel zwaar weegt op het einde van de week ( voor mij )
daarmee dat ik nu mij aan het omscholen ben om een poging te wagen om op de scheldelaan te werk gesteld te kunnen worden in een snel roterende ploeg.
enige bedenkingen voor mij is het feit dat ik de E17 moet nemen ( kom van dendermonde ) alsook het feit hoe die verlofdagen werken aangezien ik een dochtertje van 2j heb en een vrouw die 1 op 2 weekends werkt ( ziekenhuis verpleging )
Bimmer
Legacy Member
DM. zei:
Het feit dat je in shiften staat valt het woon-werk traject nog heel goed mee. Is niet in verhouding als met de mensen in de dag, als je de tol tunnel wilt vermijden zul je wel rond moeten rijden. Of je zoekt een bedrijf aan de overkant van de scheldelaan, dan heb je dat probleem niet.
Verlof werking is eigenlijk zeer simpel. Als je in 4 ploegen komt te staan, zit je op de scheldelaan wel aan +70 dagen om te beginnen, die krijg je in het begin van het jaar, dit stijg naargelang u anciënniteit (toch meestal). Als je in een ploeg zit van 12 man en de minimum bezetting is 7 man, dan kan elke dag 5 man verlof pakken (zo is het bij mij). Dit regel je zelf in de ploeg. Dus je vult u +70 dagen in en je zorgt als ploeg dat er steeds 7 man aanwezig is. Je kiest zelf wanneer je die invult, als je die dag moet gaan werken en je belt net voordat je vertrekt even om te horen hoeveel man er is en er is +7 man aanwezig op de lijst, dan kun je gewoon thuis blijven. Als je al een uur werkt en je zegt om 15:00 van, ik ben het beu of ik krijg een sms om iets te gaan doen en er is nog +7 man, dan ben je weg.
Ik heb ook een collega die een paar dagen liever om 8:00 begint met de vroege, dus die pakt een verlof dag en deelt dat op in 2 uur. Dus zo kan die dan 4 dagen om 8:00 beginnen en om 14:00 vertrekken.
Natuurlijk rekening houden dat je in ploegen werkt en dus niet elk weekend verlof kunt nemen, iedereen in de ploeg heeft recht op verlof. Maar het hangt sterk af van hoe u ploeg is opgedeeld. Mijn vader staat ook in shiften en hij komt praktisch elk weekend werken, omdat hij dan niet thuis moet zijn (wij de kinderen, zijn het huis uit en ons moeder werkt halftijds, dus doen dan liever zaken in de week ipv in het weekend). Dus in princiepen is er zo extra verlof over in het weekend, voor de rest van de ploeg. Maar mijn vader neemt dan weer meer nachten verlof, maar vele hebben daar dan weer geen probleem mee omdat ze graag nachten doen.
Voor de rest probeert die zijn werkschema gelijk te houden met de halftijds van mijn moeder en dat lukt best aardig.
Ikzelf werk praktisch ook elk weekend, tenzij ik het nodig heb. Meestal maakt het mij toch niet uit, omdat je met shiften toch nog iets aan u dag hebt. Zo ben ik dit weekend elke dag uitgegaan. Volgend weekend sta ik met de vroege, en heb ik ook zaken gepland. Heb een uitstap om 16:00, ik heb gedaan om 14:00, dus moet ik ook geen verlof nemen om naar daar te gaan. Ik heb dan de dag nadien een familie feest om 15:00, moet ik ook geen verlof nemen, want ik ben om 14:30 al thuis. Dan ga ik liever werken en gebruik die dag elders.
Ik ben dan weer vrijgezel op de moment. Andere collega's werken de vrouw niet, dus maakt het voor hun ook niet echt uit of het nu weekend is of niet, meestal willen ze rustiger shoppen en rustiger op reis gaan dus vermijden ze liever weekends en schoolvakanties.
DM.
Legacy Member
Bimmer zei:
mijn vrouw springt een gat in de lucht moest ik zeggen dat ze nietmeer moet gaan werken. vraag mij wel af hoe het die dan financieel doen aangezien wij nu toch wel een levenswijze hebben en nog tal van kosten moeten doen aan ons huis
het enige dat ik doe in het weekend is naar de voetbal kijken en is iets met het gezin doen maar zoals je zegt als je geluk hebt, sta je met een leuke ploeg waar je na u werk nog tijd genoeg hebt om iets te doen..... september volgend jaar beginnen de lessen weer voor procesoperator chemie en hoop met dit diploma dan binnen te geraken op de scheldelaan... basf, exxonmobil of total of weet ik welke nog er zijn Bimmer
Legacy Member
DM. zei:mijn vrouw springt een gat in de lucht moest ik zeggen dat ze nietmeer moet gaan werken. vraag mij wel af hoe het die dan financieel doen aangezien wij nu toch wel een levenswijze hebben en nog tal van kosten moeten doen aan ons huis
Als die het niet kunnen kan meer als 50% van België het niet.
Als je kijkt naar het mediaanloon in België, dan kom je uit op €3000 bruto.
Pakt nu dat je alle 2 voltijds werkt en dit mediaanloon verdient maw, dus 2 x €3000 bruto en je hebt 2 kinderen. Dan kom je uit op een loon van 2 x €1950 netto.
(2 x 1950 ) x 13,92 = €54 300 netto jaar salaris. En dit is dan nog het optimale, kun je niet als mediaan nemen voor de koppels hier in België, dat zal lager liggen.
De collega's in dezelfde situaties, dus ook 2 kinderen, maar dat de vrouw dus niet werkt, die komen wel wat hoger uit als 54 300 netto als jaarsalaris. Sommige kiezen dan ook om hun vrouw thuis te laten. Je hebt ook nog een paar specifieke jobs waarbij je van het belastingvoordeel kunt genieten en toch dat de vrouw wat werkt. Zo moet bij iemand de vrouw niet meer thuis zijn, kinderen zijn al oud genoeg en die is nu onthaal moeder. Blijkbaar is dat een job dat je mag uitoefenen en zo kun je toch nog een gedeelte van u loon overdragen naar u vrouw (of wettelijk samenwonende).
Castil
Legacy Member
Waar en bij welke instelling ga je de lessen volgen? Heb hier ook tijdje geleden naar gekeken maar toen was de maximale leeftijd 26 jaar...DM. zei:mijn vrouw springt een gat in de lucht moest ik zeggen dat ze nietmeer moet gaan werken. vraag mij wel af hoe het die dan financieel doen aangezien wij nu toch wel een levenswijze hebben en nog tal van kosten moeten doen aan ons huishet enige dat ik doe in het weekend is naar de voetbal kijken en is iets met het gezin doen maar zoals je zegt als je geluk hebt, sta je met een leuke ploeg waar je na u werk nog tijd genoeg hebt om iets te doen..... september volgend jaar beginnen de lessen weer voor procesoperator chemie en hoop met dit diploma dan binnen te geraken op de scheldelaan... basf, exxonmobil of total of weet ik welke nog er zijn
Verstuurd vanaf mijn E5823 met Tapatalk
DM.
Legacy Member
den_jonas zei:
Procesoperator chemie | Scheldeland Provinciaal Centrum voor Volwassenenonderwijs
pcvo in lokeren. ik ben voor mijn diploma aan het gaan en deze diploma gerichte opleiding zit in het aanbod
wel juist te horen gekregen dat barry callebaut tegen 1.5jaar vanaf nu een capaciteit van +20% willen bereiken
leerkrachtje
Legacy Member
Ik ben op dit moment aan het solliciteren binnen de (petroleum)chemie sector. Nu krijg ik zeer vaak te horen (HR) dat mijn profiel niet past bij een functie zoals procesoperator. Terwijl ik een heel aantal mensen ken, binnen de chemie en energie sector, die tegen mij zeggen dat ik met gemak 'binnen' geraak.
Ik heb een TSO-diploma Industriële wetenschappen en heb een bachelor diploma (leerkracht wiskunde fysica). Verder ben ik ook in bezit van een VCA-attest en een EHBO-attest (en uiteraard een rijbewijs).
Zijn er manieren om mijn profiel te verbeteren? Ik krijg meestal te horen dat ik een bachelor elektromechanica, elektronica,... nodig heb.
Ik heb eens gekeken naar opleidingen (acta) voor procesoperator, vergroot ik zo mijn kansen?
Ik heb een TSO-diploma Industriële wetenschappen en heb een bachelor diploma (leerkracht wiskunde fysica). Verder ben ik ook in bezit van een VCA-attest en een EHBO-attest (en uiteraard een rijbewijs).
Zijn er manieren om mijn profiel te verbeteren? Ik krijg meestal te horen dat ik een bachelor elektromechanica, elektronica,... nodig heb.
Ik heb eens gekeken naar opleidingen (acta) voor procesoperator, vergroot ik zo mijn kansen?
Ataturk
Legacy Member
leerkrachtje zei:
Een gemak is het zeker niet wel mogelijk.
Als proces operator moet je vooral een technische denkvermogen hebben en leergierig zijn. Ik weet natuurlijk niet bij welke bedrijven je solliciteert de meesten zoeken echt specifieke profielen.
In Nederland zoeken ze de laatste 5 jaar alleen maar mensen met een Vapro B of Vapro C diploma bijvoorbeeld. In Belgie zoeken ze ook steeds meer mensen die een richting in de proces hebben gedaan. Want die opleiding zijn beschikbaar maar de hoeveelheid mensen die echt langdurig in de chemie willen werken is weinig.
Blijven proberen, vaak ga je niet zomaar binnen geraken bij de grote spelers maar ga opzoek naar wat kleine bedrijven om ervaring op te bouwen.
leerkrachtje
Legacy Member
Dat het diploma van een leerkracht niet voldoet. Wat ik ergens wel kan geloven. Enkele bedrijven hebben mij wel al uitgenodigd voor een gesprek, maar de meerderheid zet mij op de reserve lijst.xxxracexxx zei:
Heb vooral bij de grotere gesolliciteerd, dacht daar meer kansen te hebben. Zal eens proberen bij de kleinere bedrijven. Hoor wel dat er gewoon op dit moment in het algemeen niet zo heel veel vacatures beschikbaar zijn.Ataturk zei:
23 ik kan dus in principe aan al die opleidingen nog mee doen. Meeste zijn tot 26 jaarMrKend54l zei:
Ouwerot
Legacy Member
leerkrachtje zei:Dat het diploma van een leerkracht niet voldoet. Wat ik ergens wel kan geloven. Enkele bedrijven hebben mij wel al uitgenodigd voor een gesprek, maar de meerderheid zet mij op de reserve lijst.
Heb vooral bij de grotere gesolliciteerd, dacht daar meer kansen te hebben. Zal eens proberen bij de kleinere bedrijven. Hoor wel dat er gewoon op dit moment in het algemeen niet zo heel veel vacatures beschikbaar zijn.
23 ik kan dus in principe aan al die opleidingen nog mee doen. Meeste zijn tot 26 jaar
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.