Archief - Big Four - Deel 2

fraaanche2 zei:

Proficiat! Welk profiel heb je? En nemen ze daar jaarlijks veel mensen aan bij Consulting?

Dat is (eigenlijk vreemd genoeg) toch de tak binnen BigFour waar ik het minste een beeld kan van kan vormen.

Klik om te vergroten...

Ja! Er stond vorige week een artikel in De Tijd dat men een recordaantal starters in consulting/advisory aanneemt binnen de big four. Dit door de grote groei van deze takken.

Ik ben een laatstejaars handelsingenieur. Geen andere ervaring. Veel maakte dit laatste denk ik nie uit, want ik was de enige op die specifieke selection day die werd aangenomen. Er waren er daar tussen met ervaring door stages enzo.

Verstuurd vanaf mijn A0001 met Tapatalk

fraaanche2 zei:

Proficiat! Welk profiel heb je? En nemen ze daar jaarlijks veel mensen aan bij Consulting?

Dat is (eigenlijk vreemd genoeg) toch de tak binnen BigFour waar ik het minste een beeld kan van kan vormen.

Klik om te vergroten...

Ikzelf werk bij Deloitte binnen de Consulting afdeling. Vorig jaar werden iets meer dan 80 nieuwe starters aangeworven voor september. Dit jaar wordt er gedoeld op circa 100 nieuwe starters. Dit is overheen Strategy & Operations en Technology consulting.

De reden van mijn vraag ivm het loon is namelijk omdat er bij Deloitte sinds vorig jaar een aanzienlijke verbetering is doorgevoerd in de lonen voor starters en eerste niveaus (tot en met Senior consultant I). Ikzelf ben indertijd ook nog gestart met 2K bruto maar dit is tegenwoordig tussen de 2.2 & 2.3K. Auto is wel geen BMW tenzij ze dat dit jaar aanpassen .
Anyhow, voldoende plaatsen vrij nog bij Deloitte dus bij interesse kan je me altijd contacteren.

Manu zei:

Opletten, ook veel van deze kleinere spelers bieden geen auto aan voor accountants.


Jij solliciteerde bij ERS, wat qua verloning eerder in de buurt van audit/consulting zit, in tegenstelling tot fiduciaire. Niet te vergelijken dus, heel andere markt.

Ook ik vind het een belachelijk lage verloning maar het is enigszins de norm in die sector tegenwoordig.

Klik om te vergroten...

waarvoor staat ERS?

themummy123 zei:

waarvoor staat ERS?

Klik om te vergroten...

Enterprise Risk Services zie link

Brython zei:

Ikzelf werk bij Deloitte binnen de Consulting afdeling. Vorig jaar werden iets meer dan 80 nieuwe starters aangeworven voor september. Dit jaar wordt er gedoeld op circa 100 nieuwe starters. Dit is overheen Strategy & Operations en Technology consulting.

De reden van mijn vraag ivm het loon is namelijk omdat er bij Deloitte sinds vorig jaar een aanzienlijke verbetering is doorgevoerd in de lonen voor starters en eerste niveaus (tot en met Senior consultant I). Ikzelf ben indertijd ook nog gestart met 2K bruto maar dit is tegenwoordig tussen de 2.2 & 2.3K. Auto is wel geen BMW tenzij ze dat dit jaar aanpassen .
Anyhow, voldoende plaatsen vrij nog bij Deloitte dus bij interesse kan je me altijd contacteren.

Klik om te vergroten...

Brython,

Ik ben momenteel student aan de VUB en zit in mijn laatste jaar TEW. Ik heb reeds een Bachelor Chemie en een Master Management en moet nog 1 vak en een thesis afwerken om mijn diploma TEW te halen. Aangezien dit niet voldoende is om een semester te vullen ben ik momenteel aan het overwegen om "vast" te beginnen werken. Een andere optie is om eerst enkele maanden stage/studentenjob te doen. Mijn vraag naar u toe; weet u toevallig of Deloitte mensen in mijn situatie overweegt? Ik verwacht alleen de mogelijkheid om mijn verplichte lessen (2u/week) te volgen en een goede dosis ervaring op te doen. Ik heb reeds werkervaring opgedaan bij ExxonMobil, Gimv en KPMG. Moest je mij kunnen helpen mag je mij altijd een PM sturen Ik contacteer één van de komende dagen Deloitte maar een contactpersoon is altijd handig natuurlijk!

PS: ik heb het hier over een job in de Consulting afdeling

Dag beste mensen

Indien alles volgens plan verloopt studeer ik volgend jaar in januari af met een master Finance en Risk.

Ik ben tijdens mijn studie reeds in contact gekomen met de Big 4 bedrijven en zou daar graag mijn kans eens wagen met een sollicitatie. Ik heb hier destijds echter altijd gelezen dat de Big 4 voornamelijk in september aanwerft. Betekent dat dat ik in januari zeer weinig kans maak en dat ik dus een half jaar zou moeten wachten vooraleer ik überhaupt aan de selectieprocedures kan deelnemen? Of zijn er ook dergelijke procedures in de periode rond januari?

Ik zat daarenboven ook te denken om misschien reeds te solliciteren in september, voordat ik afstudeer. Het probleem is echter dat ik tijdens dat hele semester een stage loop en dus niet zo enorm veel tijd heb om eventueel meerdere dagen aan selectieproeven deel te nemen. Hoe lang duurt zoiets? Is dit een optie die ik kan overwegen? Of werft men überhaupt enkel mensen aan in september die daadwerkelijk afgestudeerd zijn?

Ik denk persoonlijk dat het weinig interessant zou zijn voor mij om in september reeds te solliciteren, en gesteld dat de Big 4 in januari niet aanwerft vroeg ik me vervolgens af of er een mogelijkheid is om dat extra half jaar zinvol in te vullen met een manama. Is zoiets mogelijk in een half jaar, gesteld dat ik eentje kies die enorm goed aansluit bij mijn huidige master (waardoor heel wat vakken zouden wegvallen) of is zoiets sowieso altijd verspreid over een heel schooljaar?

Als laatste zijn jullie natuurlijk vrij om andere tips te geven voor na 't afstuderen. Ik vrees gewoon dat ik een beetje een verloren half jaar tegemoet ga, tenzij ik besluit om gewoon bij andere bedrijven werk te zoeken. Maar dat zou ik dan ook zo jammer vinden.

Met vriendelijke groet

Na deze topic gelezen te hebben weet ik bijna alles over welke bedrijfswagens je krijgt en welke datapakket je krijgt in je gsm abonnement, maar qua jobinhoud lees je hier toch héééél weinig.

Hoe ziet een dag eruit van een consultant(in verschillende afdelingen). Wat doet die eigenlijk? Wat moet ik me bij 'advies geven" voorstellen?

Kan iemand ook eens een lijst maken van alle afdelingen(audit, analist, consultant, tax en legal,...) . Van rustige "9to5afdelingen" tot "5O+/60+ uren in de week-afdelingen", in die volgorde.

Audit: gaan zagen op de afdelingen bij bedrijven die uw job vooral tijdsverspilling zullen vinden (ervaring nu ik in bedrijf werk) en u een zaag zullen vinden). De andere afdelingen zoals btw lijken mij wel redelijk interessant maar ik zou mij niet goed voelen in die bedrijfsculturen (jerky-douchebags). Alle, da's wat ik uit mijn omgeving hoor, en mijn eigen mening. Anderen zullen zich daar wel goed bij voelen.

Ja, ik snap dat ik het eenzijdig en simplistisch voorstel.

Aangezien mijn topic niet zo'n succes blijkt vraag ik hier alvast: werft Big 4 aan in januari?

Atariani zei:

Aangezien mijn topic niet zo'n succes blijkt vraag ik hier alvast: werft Big 4 aan in januari?

Klik om te vergroten...

Jazeker, begin januari zijn er bv. 3 gestart bij Deloitte. Afdeling CRM. Bron: vriend met contractvoorstel. Hij koos uiteindelijk voor iets anders.

Hij is beginnen solliciteren (case en verdere interviews rond eind september tot begin december ongeveer).

Topgear zei:

Jazeker, begin januari zijn er bv. 3 gestart bij Deloitte. Afdeling CRM. Bron: vriend met contractvoorstel. Hij koos uiteindelijk voor iets anders.

Hij is beginnen solliciteren (case en verdere interviews rond eind september tot begin december ongeveer).

Klik om te vergroten...

Hoe werkt dat precies, die sollicitaties? Zoals ik al zei in mijn topic: ik heb heel dat semester stage, dus veel tijd heb ik niet. Hoe lang duurt zo'n selectiedag en is dat altijd in de week of ook soms in het weekend?

Atariani zei:

Hoe werkt dat precies, die sollicitaties? Zoals ik al zei in mijn topic: ik heb heel dat semester stage, dus veel tijd heb ik niet. Hoe lang duurt zo'n selectiedag en is dat altijd in de week of ook soms in het weekend?

Klik om te vergroten...

Als ik mij nog goed herinner, is hij eerst naar een drink geweest (netwerken, was 's avonds). Daarna uitgenodigd om groepscase op te lossen. Daarna interview met HR. Daarna met consultant en partner dacht ik. Daarna contractvoorstel. Alles ging vrij vlot bij hem. Alleen het laatste gesprek kon hij moeilijk inschatten. 3 kregen voorstel en 3 op de wachtlijst, rest was afgevallen. Vriend weigerde voorstel (had ergens anders iets dat beter bij hem paste) en iemand van wachtlijst had dus geluk.


Maar er zijn er hier ongetwijfeld die meer over big 4 weten dan ik

Was die kerel trouwens al afgestudeerd toen hij begon met solliciteren? De vraag is natuurlijk of dat het baat heeft om in september te solliciteren, terwijl je pas in januari afstudeert en dus kan tekenen.

Atariani zei:

Was die kerel trouwens al afgestudeerd toen hij begon met solliciteren? De vraag is natuurlijk of dat het baat heeft om in september te solliciteren, terwijl je pas in januari afstudeert en dus kan tekenen.

Klik om te vergroten...

Bijna alle starters solliciteren al nog voor ze afgestudeerd zijn, is normaal . Aarzel dus zeker niet om al te solliciteren als je in je laatste jaar zit.

Heeft iemand een idee omtrent de jobinhoud bij advocatenkantoren gelieerd aan de big 4, loopt dit gelijk met magic circle of is dit toch eerder gericht op corporate housekeeping en minder op deals en high-end advies?

Hoe loopt de verloning? Is deze vergelijkbaar met magic circle of eerder te vergelijken met de big 4 zelf?


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

Vandaag mijn contract getekend bij deloitte als consultant en accounting and reporting. Ben echt super benieuwd
Had bij mijn final sollicitatiegesprek met de partner een heel goed gevoel bij het kantoor zelf gekregen. Zijn er hier nog mensen die binnen accounting and reporting werken?

Atariani zei:

Aangezien mijn topic niet zo'n succes blijkt vraag ik hier alvast: werft Big 4 aan in januari?

Klik om te vergroten...

KPMG heeft ook nog plaatsen.
Beginnen in augustus is wel handiger / de algemene regel omdat je dan alle trainingen etc kan volgen met de groep starters, maar dat weet je zelf ook wel waarschijnlijk

Euh, ik weet eerlijk gezegd echt van niets. Ik lees bijvoorbeeld dat mensen hier naar recepties zijn geweest en daar een gesprek met HR hebben geregeld. Lijkt mij vrij awkward om zonder enige connecties naar zo'n receptie te gaan?

Ik lees hier ook dat Big4 wel degelijk in januari aanwerft, maar dat blijken dan mensen te zijn die toch al in september afstudeerden. Het klopt inderdaad dat sommigen al tekenen nog voor ze afstuderen, maar zij hebben dan ook wel nog een tweede zit in augustus, voor moesten ze buizen op iets. Als je in januari afstudeert is 't er op of erover. Nemen die bedrijven echt die kans? Ik ben nu wel vrij gerust in mijn slaagkansen, maar vanuit hun standpunt lijkt me dat toch niet zonder risico.

Atariani zei:

Euh, ik weet eerlijk gezegd echt van niets.

Ik lees bijvoorbeeld dat mensen hier naar recepties zijn geweest en daar een gesprek met HR hebben geregeld. Lijkt mij vrij awkward om zonder enige connecties naar zo'n receptie te gaan?

Ik lees hier ook dat Big4 wel degelijk in januari aanwerft, maar dat blijken dan mensen te zijn die toch al in september afstudeerden. Het klopt inderdaad dat sommigen al tekenen nog voor ze afstuderen, maar zij hebben dan ook wel nog een tweede zit in augustus, voor moesten ze buizen op iets. Als je in januari afstudeert is 't er op of erover. Nemen die bedrijven echt die kans? Ik ben nu wel vrij gerust in mijn slaagkansen, maar vanuit hun standpunt lijkt me dat toch niet zonder risico.

Klik om te vergroten...

Die 'recepties' zijn echt gericht op studenten en zijn eerder een soort van marketing-events, waarbij ze reclame maken en studenten 'lokken' met allerlei fancy gedoe.
Daar heb je dan de kans om met mensen van HR te spreken, alsook mensen van de verschillende afdelingen en verschillende niveaus.

De meesten (Deloitte alleszins wel, afaik) nemen een ontbindende voorwaarde op in het contract dat je je masterdiploma op zak moet hebben. Zoniet, dan is de overeenkomst ontbonden en mag je niet aan de slag.

Heeft er iemand hier op het forum zowel bij een big four gewerkt als anderzijds bij een BDO, Grant Thornton of dergelijke en die kan zeggen of er een groot verschil bestaat tussen deze bedrijven qua werkdruk, uren, sfeer op de werkvloer, loon?