Archief - Baas blijft bellen tijdens vakantie en vrijetijd

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
S

Secretaresse

Legacy Member
Besten

ik wou jullie eens om advies vragen. Ik werk reed 6 jaar bij hetzelfde bedrijf en ben ondertussen secretaresse van een van de bazen. het is een klein bedrijf en ik moet zowat van alles doen (van wc papier bestellen tot pc's installeren)....


Ik werk 4/5 en wordt ook voor dat betaald (1400 Euro netto). Mijn baas en de rest van de directie en soms zelfs collegas blijven mij lastig vallen als ik vrij ben. Er gaat geen vrije dag om of ik wordt gebeld om problemen op te lossen. Soms is er geen wit papier mee, dan weet er niemand hoe ze de toner moeten vervangen of ze moeten een password van een collega weten. Soms bellen ze drie keer per dag. Eerst op de thuislijn en als ik dan niet opneem op mijn prive GSM.....pffff :s Ik heb nu juist 3 dagen kertsverlof gehad en werd direkt op de eerste dag gebeld en vandaag ook weer 4 keer geprobeerd maar ik pak niet op. Ik heb reeds vaker aangegeven dat ik tijdens mijn vrije tijd niet gestoord wil worden, maar het blijkt hen worst te wezen. Wat doen? Gewoon niet opnemen?

Als ik straks terug kom werken krijg ik het dan weer te horen: we hebben je proberen te bellen, je nam niet op blablabla. Zeg het is wel mijn bedrijf niet en zo kan ik echt niet ontspannen en genieten. Ik ben toch geen directeur die op permanentie is. Ik heb al duizend keren al mijn taken uitgelegd zo dat dit iemand anders kan doen, maar niemand wil het weten, ze zijn allemaal te lui en hebben geen zin om al de problemen op te lossen als ik er niet ben....:scream:
Y

YellinD

Legacy Member
oppakken, na hun uitleg zeggen dat je niet werkt en dat je het zal behandelen op je volgende werkdag en dat ze het via mail nog eens doorsturen zodat je het niet vergeet.

En als ze klagen, zeggen dat je meer wil werken, als ze er ook voor betalen

simpel toch?
B

Brick Top

Legacy Member
Toepasselijke nickname. :p

Nee serieus, ik zou dat één keer op een vriendelijke manier duidelijk maken aan uw baas. Stopt het dan nog niet, simpel: telefoontjes gewoon negeren. Als ze er dan achteraf over zagen: 'Sorry, maar heb een gans weekend aan 't mediteren geweest in de grotten van Han.'

Nu, ik ken helemaal niets van contracten of arbeidsovereenkomsten in 't algemeen. Maar het lijkt me straf dat ze van een 'gewone' secretaresse (niet slecht bedoeld) kunnen eisen dat die bij wijze van spreke 24/24 en 7/7 bereikbaar is. Soms is dat wel anders hoor. Mijn vader bijvoorbeeld werkt op een petrochemisch bedrijf als ingenieur en ik dacht dat die altijd bereikbaar moést zijn (ook ergens logisch want als daar iets misgaat op 't werk is het wel meteen iets serieus natuurlijk). Daarom ook dat die bijvoorbeeld een GSM heeft op kosten van de firma, dan heb je geen excuus om niet bereikbaar te zijn.

Maar ik vermoed dat die vlieger voor u niet op gaat? Ik begrijp uw frustratie wel. Vrije tijd = vrije tijd en geen semi-vrije tijd.
C

ChfZ | Hanky

Legacy Member
Vraagt een premie om van wacht te zijn. Dan stoppe ze wel me belle :D
S

Secretaresse

Legacy Member
Hallo

bedankt.Wat ben ik blij dat jullie het met me eens zijn. Voor die 1400 Euro kunnen ze dat toch niet eisen, he. Dus ik pak gewoon nie op. W
S

Secretaresse

Legacy Member
...sorry te voeg verzonden

Was ik dan gewoon op vakantie of maakt niet uit. Er is hier nooit een afspraak over gemaakt. En als ik moet terugbellen is het op mijn kosten. Alles vanzelfsprekend. NIET MEER NORMAAL......Denk dat ik een jaar voltijds tijdkrediet neem, dan zullen ze dom kijken :-)
d

denkimi

Legacy Member
niet oppakken.

ofwel gewoon een blaadje uithangen met instructies waar ze papier kunnen vinden, hoe ze toner kunnen vervangen en wat de wachtwoorden van de collega's zijn.
Y

YellinD

Legacy Member
persoonlijk vind ik 1400euro netto voor 4/5e te werken natuurlijk niet slecht betaald...
maar als uw contract niks vermeld dat ge 4/5e moet werken maar ook beschikbaar zijn in uw vrije tijd, werkt ge enkel die 4/5e en als ze dan uw contract aanpassen om meer bereikbaar te zijn, moet het loon ook omhoog :)
P

PHPFreak1977

Legacy Member
Als ze nog eens bellen, zeggen dat je ze gaat aanklagen want werken zonder betaald te worden is een misdrijf, tenzij anders vermeld in je contract. Indien ze toch willen dat je paraat staat, je contract laten aanpassen met bijhorende vergoeding. Indien ze dat niet willen, gsm uitzetten en telefoon niet oppakken. Indien ze je blijven lastigvallen, klacht neerleggen via je syndicaat...
w

wimke1971

Legacy Member
Idd, is bij ons ook zo hoor!

Ze leren wat ze moeten kunnen om hunnen plan te trekken.. moeilijk, maar niet ondoenbaar...
g

gilbereke

Legacy Member
Secretaresse zei:
Besten

ik wou jullie eens om advies vragen. Ik werk reed 6 jaar bij hetzelfde bedrijf en ben ondertussen secretaresse van een van de bazen. het is een klein bedrijf en ik moet zowat van alles doen (van wc papier bestellen tot pc's installeren)....


Ik werk 4/5 en wordt ook voor dat betaald (1400 Euro netto). Mijn baas en de rest van de directie en soms zelfs collegas blijven mij lastig vallen als ik vrij ben. Er gaat geen vrije dag om of ik wordt gebeld om problemen op te lossen. Soms is er geen wit papier mee, dan weet er niemand hoe ze de toner moeten vervangen of ze moeten een password van een collega weten. Soms bellen ze drie keer per dag. Eerst op de thuislijn en als ik dan niet opneem op mijn prive GSM.....pffff :s Ik heb nu juist 3 dagen kertsverlof gehad en werd direkt op de eerste dag gebeld en vandaag ook weer 4 keer geprobeerd maar ik pak niet op. Ik heb reeds vaker aangegeven dat ik tijdens mijn vrije tijd niet gestoord wil worden, maar het blijkt hen worst te wezen. Wat doen? Gewoon niet opnemen?

Als ik straks terug kom werken krijg ik het dan weer te horen: we hebben je proberen te bellen, je nam niet op blablabla. Zeg het is wel mijn bedrijf niet en zo kan ik echt niet ontspannen en genieten. Ik ben toch geen directeur die op permanentie is. Ik heb al duizend keren al mijn taken uitgelegd zo dat dit iemand anders kan doen, maar niemand wil het weten, ze zijn allemaal te lui en hebben geen zin om al de problemen op te lossen als ik er niet ben....:scream:
Klik om te vergroten...

Dit gaat misschien hard aankomen hé, maar ge werkt er al 6 jaar... en ik heb het gevoel dat ze u bellen en blijven lastig vallen omdat ze weten dat gij altijd geholpen hebt....
En nu zijt ge dat na die 6 jaar beu....

Welnu, dan is het aan u om op uw strepen te staan en niet op te pakken als ze bellen vant werk! Heel simpel.

En als ze op uw vaste lijn bellen en ge ziet niet welke nummer het is en ge pakt toch op awel als het dan toch iemand van het werk is, zegt ge dat ge in verlof zijt en niet werkt op een vriendelijke manier.
C

Cycloon

Legacy Member
Overleg met uw baas en zeg dat ze u ofwel €5 betalen per behandelde telefoon, ofwel dat ze stoppen met bellen ;)
d

dr.error

Legacy Member
kweni, maar kunt ge ni gewoon antwoorden op eenvoudige vragen. (waar ligt het papier) En als het teveel werk is of niet passend is zeggen dat ge in verlof zijt.

Kzou het ook niet tof vinden om veel tijd te verliezen door iemand die in verlof is. Flexibiliteit hoort nu eenmaal bij zo'n job vrees ik.
g

gilbereke

Legacy Member
dr.error zei:
kweni, maar kunt ge ni gewoon antwoorden op eenvoudige vragen. (waar ligt het papier) En als het teveel werk is of niet passend is zeggen dat ge in verlof zijt.

Kzou het ook niet tof vinden om veel tijd te verliezen door iemand die in verlof is. Flexibiliteit hoort nu eenmaal bij zo'n job vrees ik.
Klik om te vergroten...

Sorry ze , maar flexibiliteit is nog iets anders dan antwoorden op een belachelijke vraag als "waar ligt het papier".

Zijn die op die bureau achterlijk ofzo?
Ik vermoed dat daar wel een kopierkamerke is of een soort van opslagkamer waar al het materiaal ligt...

Dat ze bellen voor specifieke zaken die enkel de secretaresse weet daar kan ik nog inkomen, maar iets als waar ligt het papier of hoe steekt ge daar een nieuw tonerke in... komaan hé bende idioten.

En als ze het niet weten: dan snap ik niet dat de topicstarter dit nooit vroeger heeft verteld aan een aantal mensen.
Ik zou trouwens op mijne eerste dag al meteen zeggen: hier ligt dat en hier dat...
u

uip

Legacy Member
volgens mij hangt het ervan af.

Is de reden van de telefoon gewoon luiheid (wachtwoord, hoe toner vervangen, ...) neem dan op maar geef ze geen antwoord ("ik weet het niet", "ik kan je niet helpen", "bel met xxx of yyy", "ik zal het morgen doen", ... ). Eens ze weten dat je niet meer wilt helpen zal het snel gedaan zijn met de telefoontjes.

Zijn de telefoontjes belangrijk, vraag dan een vergoeding of extra loon in ruil voor de telefoontjes.

In ieder geval: ik zou zeker alle telefoontjes opnemen. Je weet nooit dat er écht iets dringend gebeurt.
S

Smiles_

Legacy Member
dr.error zei:
Kzou het ook niet tof vinden om veel tijd te verliezen door iemand die in verlof is. Flexibiliteit hoort nu eenmaal bij zo'n job vrees ik.
Klik om te vergroten...

Hu? Verlof is verlof en dan moeten ze je gerustlaten, tenzij je iemand bent die onmisbaar is en daar dan ook naar betaald wordt. 1400 euro netto is niet slecht voor 4/5, maar toch niet van die grootte dat je iemand mag lastigvallen in verlof.
Een keer uitzonderlijk, dat kan, maar als dat elke keer zo is dan is er toch iets grondig mis.

En dat heeft niks meer met flexibiliteit te maken, maar alles met profitariaat van een veel te goed karakter dat geen neen heeft leren zeggen (of geen neen durft zeggen).

TS kan alvast beginnen om een ferme onkostennota op te maken van elke keer dat zij heeft moeten terugbellen naar haar werk.
D

Drabaz

Legacy Member
@ uip: alle telefoontjes?

Ik zou alleen de telefoontjes van mijn baas opnemen.
F

Faun

Legacy Member
Zoals eerder gezegd, maak een onkostennota van alle telefoontjes die jij al hebt moeten plegen na het werk. Uw werkgever is verplicht deze te betalen, ofwel moet je een gsm van het werk meekrijgen.

Ik denk dat JPV u hierbij kan helpen, hij zal nog wel eens in dit topic komen kijken ;) ofwel moet je hem een PM sturen. Ik zou het nog eens duidelijk maken dat je niet voor onbenulligheden wil gestoord worden op uw vrije dag, evenmin als uw bazen willen gestoord willen worden tijdens family-time.
V

Vordesh

Legacy Member
Gsm vo privé gebruik en ene voor u werk is handig. Eens da ge thuis zijt legt ge u 'werk' gsm uit.
Die vaste telefoon.. nja die hebk ni :)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan