Archief - NMBS-thread

[zarathustra]

Er is geen akkoord, zelfs geen overleg. Geen enkel. Dit is een eenzijdig door de directie doorgedrukte aanpassing van het arbeidscontract. Contractbreuk noemt men dat.

Maar waarom dan staken? Als er *echt* sprake is van contractbreuk stap dan naar de rechter? Is dat niet wat de vakbond doet voor werknemers die in zo een situatie zitten? Denk dat dat is wat JPV vaak doet mensen bij wie de werkgever contractbreuk pleegt in de juist juridische richting sturen.

[SomeDude]

Er is helemaal geen contractbreuk, dat zijn dingen die in CAO vastgelegd zijn en die kunnen wijzigen.
En dit is gewoon rechttrekken van wat krom is, dat is helemaal niet slikken dat is gewoon een belachelijk regel die niemand begrijpt schrappen. Niet werken en toch overuren hebben, wat een farce!

[sandervdw]

Er is zelfs gisterenavond al een akkoord, maar toch beslist de vakbond om verder te staken.
@Blueangel1881: Jij begon morgen aan 7 dagen nachtwerk? Ik neem aan dat jij dan morgen niet zal staken want dan loop je uw 10-tallen premies mis he? Ik denk zelfs dat de staking sowieso vanavond zal stoppen en maandag terug begint, want hoe gaan ze anders al die mensen met hun weekendpremies content houden.

[Etersil]

1) Er was geen overleg. Geen enkel. 0,0.
2) De berekening klopt niet, per werknemer doet de NMBS zich 2 dagen voordeel
3) Er is loon ingeleverd voor die extra verlofdagen. Ik wil gerust meer werken, maar dan gaan ze wel de uren betalen die ik effectief klop

Stel: m'n vraagt aan jou om op heel onregelmatige uren te werken, in weekends en op feestdagen, waarbij je slechts minder dan een maand op voorhand weet hoe je moet werken en waarbij je jarenlang geconfronteerd wordt met een gigantisch personeelstekort waardoor je veel meer uren klopt dan voorzien (mijn persoonlijk voorbeeld: meer dan 100 dagen teveel op 8 jaar tijd). En van de ene dag op de andere komt de baas je vertellen dat je arbeidscontract, zonder enig overleg, gewijzigd wordt. Meer nog, hij komt je vertellen dat je verlofdagen, waarvoor je loon hebt ingelevert... verminder worden omdat... je je verlof opneemt.

Benieuwd hoeveel er in de privé het zouden slikken.

Verstuurd vanaf mijn A0001 met Tapatalk

Ze zouden niet tevreden zijn.
Maar staken? zelden gebeurd dit in de privé.
Ze zijn al blij dat ze hun job nog hebben.
Want als een privé bedrijf jaar na jaar slechte service geeft aan z'n klanten en meer dan €3 000 000 schulden heeft, dan verklaart het bedrijf zichzelf failliet en verlies je je job, gepresteerde overuren, betaalde vakantiedagen, ...

Imo moet direct werk worden gemaakt van minimale dienstverlening.
Ivm ploegenpremies: In de prive is dit grotendeels zo: maar je ploegenpremie voor de uren die effectief buiten de normale werkuren worden gepresteerd.

Je kan als je moet pendelen de dag vandaag echt niet meer vertrouwens op de NMBS.
Nogal een geluk dat m'n werk dit abbo betaald, want ik zou het nooit betalen.

[MiniJeffrey]

Maar waarom dan staken? Als er *echt* sprake is van contractbreuk stap dan naar de rechter? Is dat niet wat de vakbond doet voor werknemers die in zo een situatie zitten? Denk dat dat is wat JPV vaak doet mensen bij wie de werkgever contractbreuk pleegt in de juist juridische richting sturen.

Dit dispuut zit bij het grondwettelijk hof dacht ik, of was het de raad van state... Volgens de vakbonden is om een statuutwijziging door te voeren een 2/3 meerderheid nodig. Deze beslissing werd nu genomen met een klassieke 50% +1 meerderheid. Omdat de directie de maatregelen toch al doorduwt voor er een uitspraak is, steigeren de vakbonden nu dus ook.

[zarathustra]

Dit dispuut zit bij het grondwettelijk hof dacht ik, of was het de raad van state... Volgens de vakbonden is om een statuutwijziging door te voeren een 2/3 meerderheid nodig. Deze beslissing werd nu genomen met een klassieke 50% +1 meerderheid. Omdat de directie de maatregelen toch al doorduwt voor er een uitspraak is, steigeren de vakbonden nu dus ook.

Ok.. dus laat het gerecht zijn werk doen? Het is toch niet omdat de rechter nog geen uitspraak doet en degene die je aanklaagt meer 'illegale' dingen doet je die op zijn gezicht mag gaan slaan? Nu klinkt het gewoon als recht in eigen handen nemen.

[MiniJeffrey]

Ok.. dus laat het gerecht zijn werk doen? Het is toch niet omdat de rechter nog geen uitspraak doet en degene die je aanklaagt meer 'illegale' dingen doet je die op zijn gezicht mag gaan slaan? Nu klinkt het gewoon als recht in eigen handen nemen.

De vakbond komt niet alleen hiervoor op natuurlijk, het is één van de elementen die al jaren voor ergernis en frustratie zorgen.

[sandervdw]

Ok.. dus laat het gerecht zijn werk doen? Het is toch niet omdat de rechter nog geen uitspraak doet en degene die je aanklaagt meer 'illegale' dingen doet je die op zijn gezicht mag gaan slaan? Nu klinkt het gewoon als recht in eigen handen nemen.

Het klinkt ook niet zo, het is gewoon zo.

[nixie]

Alle respect voor het personeel dat staakt voor hun verworven rechten. Maar vooral een hekel aan onaangekondigde stakingen. Die dan zo'n grote impact hebben op de mobiliteit in het volledige land.
Binnenstad Brussel:

Blijkbaar ook morgen staking.
Leuk zo'n verlengd weekend. Het is blijkbaar de gewoont bij de NMBS om verlengde weekends te plannen.

ik heb er 45 minuten over gedaan om uit de parking van de WTC te geraken.
45 minuten!

[memorexxx]

Er zijn inderdaad geen goede redenen waarom personeel zomaar alles moet slikken wat door hun strot geramd wordt.

Ik weet een reden. Bijna alles dat een werknemer heeft (een huis, een tv, eten, gas, water, enz) is betaald door uw baas. Echt watvoor een belachelijke mentaliteit mensen tegenwoordig hebben he. Ik wordt daar zot van. NIEMAND is u iets schuldig, doet gewoon uw fucking job, staat ze u niet aan , pak dan ontslag en ga wat blijten in de fucking goot.

[EvilTwin]

* directie kan het personeel dan sanctioneren voor het bewust laten mislopen van inkomsten.

Want nu lopen ze geen inkomsten mis? Zever, gezever.

Btw : planning krijgen wij de 20e-25e van de maand voordien. Weekend, nachten en feestdagen is er een bonus van 25%. Ik kan mij echt niet voorstellen dat het bij de NMBS slechter is.

Gewoon een bende tamzakken dat liever staakt dan te werken.

[Gentei]

Misschien ligt het aan mijn rekenskills, maar 100 dagen op 8 jaar is véél meer dan 300u op 5 jaar. En je was mn aandacht eigenlijk al kwijt bij 'fucking'.

Uw rekenskills zijn even erg als uw staking 300/7.36 is iets van 40 dagen....op 5 jaar dus nie zeveren.

Lol van heel mijn uitleg is dat het enigste dat jij eruit haalt. Kom ga maar verder staken.
Het wordt tijd dat heel die boel geprivatiseerd wordt of er een andere Spoorwegonderneming komt. Dat zou pas helpen een andere spoorwegonderneming dan kan de NMBS staken hoeveel ze willen. Niemand die er naar zal omkijken.

[sandervdw]

Uw rekenskills zijn even erg als uw staking 300/7.36 is iets van 40 dagen....op 5 jaar dus nie zeveren.

Lol van heel mijn uitleg is dat het enigste dat jij eruit haalt. Kom ga maar verder staken.
Het wordt tijd dat heel die boel geprivatiseerd wordt of er een andere Spoorwegonderneming komt. Dat zou pas helpen een andere spoorwegonderneming dan kan de NMBS staken hoeveel ze willen. Niemand die er naar zal omkijken.

Euhm, ik heb geen sympathie met de stakers, maar 40 dagen op 5 jaar is minder dan 100 dagen op 8 jaar he

[Gentei]

Euhm, ik heb geen sympathie met de stakers, maar 40 dagen op 5 jaar is minder dan 100 dagen op 8 jaar he

Als het zo doorgaat zit ik ook binnen 3 jaar aan 100 dagen he...

[MiniJeffrey]

Want nu lopen ze geen inkomsten mis? Zever, gezever.

Btw : planning krijgen wij de 20e-25e van de maand voordien. Weekend, nachten en feestdagen is er een bonus van 25%. Ik kan mij echt niet voorstellen dat het bij de NMBS slechter is.

Gewoon een bende tamzakken dat liever staakt dan te werken.

Inkomsten die gemsit worden door een staking zijn gedekt. Geen werkgever kan u aanklagen of ontslaan omdat je staakt en ze hierdoor omzet verliezen. Als je moedwillig zonder stakingsdekking dit doet, dan wel.

Dus geen zever, gezever. Objectief blijven aub.

[MiniJeffrey]

Uw rekenskills zijn even erg als uw staking 300/7.36 is iets van 40 dagen....op 5 jaar dus nie zeveren.

Lol van heel mijn uitleg is dat het enigste dat jij eruit haalt. Kom ga maar verder staken.
Het wordt tijd dat heel die boel geprivatiseerd wordt of er een andere Spoorwegonderneming komt. Dat zou pas helpen een andere spoorwegonderneming dan kan de NMBS staken hoeveel ze willen. Niemand die er naar zal omkijken.

Wrong again. En helaas, ik heb nog geen dag gestaakt en ook nu ga ik gewoon werken. Het valt me wel op hoe de haters bashen met incorrecte feiten en enkel de zaken gebruiken die in hun kraam passen. Als je dan alles weerlegt en wat duiding geeft krijg je reacties als 'ga op een ander, privatiseren, slik dat gewoon'. Beetje lame, jongens. Beetje lame. Inhoudelijk heb ik hier nog maar een paar mensen de discussie weten voeren.

[Feignasse]

Bijna alles dat een werknemer heeft (een huis, een tv, eten, gas, water, enz) is betaald door uw baas.

Lol wat een slavenmoraal. Waar haalt de baas zijn geld vandaan? Juist ja.

[Gentei]

Wrong again. En helaas, ik heb nog geen dag gestaakt en ook nu ga ik gewoon werken. Het valt me wel op hoe de haters bashen met incorrecte feiten en enkel de zaken gebruiken die in hun kraam passen. Als je dan alles weerlegt en wat duiding geeft krijg je reacties als 'ga op een ander, privatiseren, slik dat gewoon'. Beetje lame, jongens. Beetje lame. Inhoudelijk heb ik hier nog maar een paar mensen de discussie weten voeren.

Lol. Er werden hier pagina's geschreven hoe men in de privé het niet zou slikken als hun CAO werd aangepast zonder overleg.
Awel bij ons werd ook ook de CAO over het ploegensysteem veranderd zonder overleg.
Het werd geslikt, het leven gaat door en niemand heeft gestaakt.
Bij ons ging het dan wel om geld, GELD bij jullie ocharme over een paar vakantiedagen en dat men niets opbouwt wanneer men ziek is (wat ook logisch is).

En als je naar het verleden kijkt. Wat hebben die stakingen opgebracht?
Helemaal niets de financiële put bij NMBS wordt dieper en dieper. Treinen rijden hebben vertragingen en dan nog de stellen die worden gebruikt uit de jaren stillekes....
Nu ook 2 dagen gestaakt, volgende week dinsdag nog is, maandag misschien ook.....
Resultaat: reiziger is weer de pineut.

[MiniJeffrey]

Lol. Er werden hier pagina's geschreven hoe men in de privé het niet zou slikken als hun CAO werd aangepast zonder overleg.
Awel bij ons werd ook ook de CAO over het ploegensysteem veranderd zonder overleg.
Het werd geslikt, het leven gaat door en niemand heeft gestaakt.
Bij ons ging het dan wel om geld, GELD bij jullie ocharme over een paar vakantiedagen en dat men niets opbouwt wanneer men ziek is (wat ook logisch is).

En als je naar het verleden kijkt. Wat hebben die stakingen opgebracht?
Helemaal niets de financiële put bij NMBS wordt dieper en dieper. Treinen rijden hebben vertragingen en dan nog de stellen die worden gebruikt uit de jaren stillekes....
Nu ook 2 dagen gestaakt, volgende week dinsdag nog is, maandag misschien ook.....
Resultaat: reiziger is weer de pineut.

ocharme een paar vakantiedagen? De berekening is zo scheef uitgevoerd dat 6.000 mandagen gratis gewerkt moet worden bij NMBS. En er is ook al aan ons premiesysteem gemorreld, daar hebben vakbonden al meermaals voor gewaarschuwd. Het gaat overigens ook over diepgaandere problemen. Er zijn gigantische tekorten aan personeel en dan kondigt uw CEO aan dat we met zn allen productiever moeten worden. Leg dat maar eens uit aan mensen die 7 dagen aanéén werken, één dag thuis zijn en dan weer 7 gaan werken omdat ze collega's moeten vervangen dat ze productiever moeten worden. En als beloning krijg je dan nog een slechte herberekening van je verlofdagen en zet men de deur open om je volledig statuut te gaan overhoop gooien. En de gesprekken over treinen zonder begeleider en bestuurder gaan ook verder. Hoe moet je je bvb als hardwerkende treinbegeleider of bestuurder dan voelen? Blij als ik u zo mag geloven.

Misschien dat jullie zo mak waren om jullie hervorming te aanvaarden, betekent niet dat daarom iedereen maar alles moet aanvaarden.

[tolya]

Lol. Er werden hier pagina's geschreven hoe men in de privé het niet zou slikken als hun CAO werd aangepast zonder overleg.

daar weten werknemers natuurlijk wat de gevolgen kunnen zijn als het slecht gaat, daar vallen mensen nooit zomaar uit de lucht. Elke nmbs werknemer weet, als hij eerlijk is, dat de nmbs ook al decennialang de facto failliet is.

dus blijven redeneren alsof het geld niet op kan en staken voor rechten uit de jaren 7O en die verworvenheden (toen er geld genoeg was)?