Werk Zelfstandige worden

Ik denk dat je op je facturen iets moet vermelden van "vrijgesteld van btw, omwille van artikel nr..."

'Btw niet toepasselijk – vrijstellingsregeling artikel 56bis' of
‘Bijzondere vrijstellingsregeling kleine ondernemingen’ of
'Kleine onderneming onderworpen aan de vrijstellingsregeling van belasting. BTW niet toepasselijk' of
‘Vrijgesteld van btw’

Het artikel nr. hoeft niet verplicht vermeldt te worden.
 
Zal ik eens opzoeken, merci!
Ook belangrijk, op je aankopen bij Belgische leveranciers moet je je btw-nr meegeven. Maar als je aankoopt bij buitenlandse leveranciers mag je juist geen btw-nr meegeven en betaal je dus btw in dat land. Koop je om meer dan 11.200 euro uit het buitenland in een jaar, dan kom je ook niet meer in aanmerking voor deze regeling.

Want de Belgische overheid heeft natuurlijk liever dat je btw hier in ons land betaalt aan Belgische leveranciers, aangezien je geen btw aan je klanten hoeft aan te rekenen.
 
Ook belangrijk, op je aankopen bij Belgische leveranciers moet je je btw-nr meegeven. Maar als je aankoopt bij buitenlandse leveranciers mag je juist geen btw-nr meegeven en betaal je dus btw in dat land. Koop je om meer dan 11.200 euro uit het buitenland in een jaar, dan kom je ook niet meer in aanmerking voor deze regeling.

Want de Belgische overheid heeft natuurlijk liever dat je btw hier in ons land betaalt aan Belgische leveranciers, aangezien je geen btw aan je klanten hoeft aan te rekenen.
Is dit nu de intracommunautaire levering die ge bedoelt?
 
Is dit nu de intracommunautaire levering die ge bedoelt?
Ja, klopt. Met toch wat afwijkende punten tegenover normale boekhouding als je dus gebruik maakt van die vrijstellingsregeling voor kleine ondernemingen. Moet je zorgen dat je niet over die grens van 11.200 euro intracommunautaire leveringen komt.
 
Zoals hier al aangehaald, als je bvb in bijberoep wat websites gaat maken voor lokale verenigingen, zal dat normaal geen probleem zijn, maar vraag je dit best bij je werkgever.
Als je daarentegen in exact dezelfde klantenbasis ook hetzelfde werk gaat beginnen doen, dan ga je wel problemen krijgen.

Trouwens ook opletten dat je de 2 dan niet mixt. Ik heb wel mensen weten ontslagen worden omdat ze hun webshop tijdens de werkuren aan het managen waren...
In zake IT werk na uw uren ... ik zou er zeker mee opletten in pakweg de software branche.

Bij ons is dat al meermaals vermeld dat wettelijk gezien ALLES wat wij produceren eigendom is van de zaak. Dus ook effectief alle software die wij produceren na ons uren zou d'office eigendom zijn van de WG. Dit zou het geval zijn volgens hun IP advocaten die men ook wel al eens aangesteld heeft om bepaalde IP regelingen te treffen in zake klantprojecten.

Uiteraard moet de zaak er nog achter zitten dus als je gewoon achter uw uren de website van de visclub gemaakt hebt, dan nee, dat zal voor geen issues zorgen. Bij ons hebben we zo iemand, een van ons sales gasten doet na z'n uren wat web dev met van die ready-build pakketten a la Wix.
Iedereen weet dat, ook de patrons, dus er zal geen issue zijn.

Maar moest ik achter m'n uren iets doen dat nog maar gedeeltelijk in dezelfde pot v/d WG roert ... jah ... dan zou dat van de WG worden en zouden ze er toch gaan achter zitten.
 
In zake IT werk na uw uren ... ik zou er zeker mee opletten in pakweg de software branche.

Bij ons is dat al meermaals vermeld dat wettelijk gezien ALLES wat wij produceren eigendom is van de zaak. Dus ook effectief alle software die wij produceren na ons uren zou d'office eigendom zijn van de WG. Dit zou het geval zijn volgens hun IP advocaten die men ook wel al eens aangesteld heeft om bepaalde IP regelingen te treffen in zake klantprojecten.

Uiteraard moet de zaak er nog achter zitten dus als je gewoon achter uw uren de website van de visclub gemaakt hebt, dan nee, dat zal voor geen issues zorgen. Bij ons hebben we zo iemand, een van ons sales gasten doet na z'n uren wat web dev met van die ready-build pakketten a la Wix.
Iedereen weet dat, ook de patrons, dus er zal geen issue zijn.

Maar moest ik achter m'n uren iets doen dat nog maar gedeeltelijk in dezelfde pot v/d WG roert ... jah ... dan zou dat van de WG worden en zouden ze er toch gaan achter zitten.
Nu, als ze daarvan gebruik willen maken, kan je ze ook gewoon een timesheet voorleggen van al het werk dat er is ingekropen. En aangezien dat meer dan uw normale 40u is, moeten ze dat dus ook zo betalen.

Dus ofwel zeggen ze "het is van ons, en we betalen u voor het werk". Ofwel is het "het is van u, en ge hebt het in eigen tijd gedaan". Het staat altijd mooi in het contract dat al uw werk van hun is, maar dat geldt wel enkel voor werk waarvoor ze kunnen aantonen dat ze u ervoor betaald hebben ;)
 
Nu, als ze daarvan gebruik willen maken, kan je ze ook gewoon een timesheet voorleggen van al het werk dat er is ingekropen. En aangezien dat meer dan uw normale 40u is, moeten ze dat dus ook zo betalen.

Dus ofwel zeggen ze "het is van ons, en we betalen u voor het werk". Ofwel is het "het is van u, en ge hebt het in eigen tijd gedaan". Het staat altijd mooi in het contract dat al uw werk van hun is, maar dat geldt wel enkel voor werk waarvoor ze kunnen aantonen dat ze u ervoor betaald hebben ;)
Dat zou kunnen. 't Is nu niet dat ik er al dieper op in gegaan ben of het 'geprobeerd' heb.
Ik doe sowieso al veel meer dan 40u in de week billable voor de zaak, dus ik heb er geen tijd meer voor op overschot om 'na mijn uren' nog iets te van belang te doen.

Ale soit ... tijd & goesting. :whistle:
 
Terug
Bovenaan