Werken als sociaal inspecteur voor fed overheid

[Elliot]

Hey iedereen,


Ik ben momenteel student in een richting die wat tussen IT, data en business hangt. Heb ondertussen ook al wat werkervaring gedaan tijdens mijn studies: vrijwillige stage bij een onderzoeksteam (datagedreven ondernemen) gewerkt bij een IT startup als researcher/developer en ook assistent leerkracht programmeren.


Maar hoe langer hoe meer merk ik dat een klassieke IT job in Vlaanderen mij precies niet super gelukkig gaat maken. Zeker als ik dan kijk naar het netto verschil tussen een zware privéjob en een relatief “chille” overheidsjob, begin ik toch serieus te twijfelen.


Ik ben daarom wat aan het kijken richting sociaal inspecteur. Zijn er hier mensen die dat zelf doen, gedaan hebben, of iemand kennen die daar werkt? Ben vooral benieuwd naar hoe die job in de praktijk is en wat de doorgroeimogelijkheden zijn en of hard werken wel degelijk beloont wordt?


Daarnaast interesseert alles rond anti-fraude | anti-witwas mij ook wel hard, liefst wat technischer of analytischer: data-analyse, fraude opsporen, AML, compliance, publieke inspectiediensten, banken, overheid, dat soort dingen. Zijn er hier mensen die in die wereld zitten en wat kunnen vertellen over hoe ge daarin rolt?
Ik ben bereid om echt hard te werken hiervoor omdat ik het gevoel zou hebben dat ik echt iets betekenisvol doe in tegenstelling tot de standaard IT KMO.


Mijn droom zou op termijn eigenlijk iets als OLAF zijn, dus anti-fraude/anti-corruptie op EU niveau. Maar ik probeer vooral wat realistischer te bekijken welke tussenstappen logisch zijn met een IT/data/business-profiel.


Alle ervaringen of tips zijn welkom

 

[Muñoz]

Hey iedereen,


Ik ben momenteel student in een richting die wat tussen IT, data en business hangt. Heb ondertussen ook al wat werkervaring gedaan tijdens mijn studies: vrijwillige stage bij een onderzoeksteam (datagedreven ondernemen) gewerkt bij een IT startup als researcher/developer en ook assistent leerkracht programmeren.


Maar hoe langer hoe meer merk ik dat een klassieke IT job in Vlaanderen mij precies niet super gelukkig gaat maken. Zeker als ik dan kijk naar het netto verschil tussen een zware privéjob en een relatief “chille” overheidsjob, begin ik toch serieus te twijfelen.


Ik ben daarom wat aan het kijken richting sociaal inspecteur. Zijn er hier mensen die dat zelf doen, gedaan hebben, of iemand kennen die daar werkt? Ben vooral benieuwd naar hoe die job in de praktijk is en wat de doorgroeimogelijkheden zijn en of hard werken wel degelijk beloont wordt?


Daarnaast interesseert alles rond anti-fraude | anti-witwas mij ook wel hard, liefst wat technischer of analytischer: data-analyse, fraude opsporen, AML, compliance, publieke inspectiediensten, banken, overheid, dat soort dingen. Zijn er hier mensen die in die wereld zitten en wat kunnen vertellen over hoe ge daarin rolt?
Ik ben bereid om echt hard te werken hiervoor omdat ik het gevoel zou hebben dat ik echt iets betekenisvol doe in tegenstelling tot de standaard IT KMO.


Mijn droom zou op termijn eigenlijk iets als OLAF zijn, dus anti-fraude/anti-corruptie op EU niveau. Maar ik probeer vooral wat realistischer te bekijken welke tussenstappen logisch zijn met een IT/data/business-profiel.


Alle ervaringen of tips zijn welkom

Uhmm, sociaal inspecteur staat wel érg ver van wat je studeert. Wat doe concreet doen is meestal op basis van inlichtingen 'binnenvallen' op plaatsen waar er mogelijk o.a. wordt zwartgewerkt. Afhankelijk van of je sociaal inspecteur aangeworven op basis van een master of een bachelor bent, heb je ofwel een coördinerende ofwel een volledig uitvoerende rol.
Voordelen zijn dat je je werk (zeker als master) veel zelf kunt plannen en je voorbereidend werk quasi altijd van thuis uit doet (dus pendelen zal je zéér zelden moeten). Nadeel is natuurlijk wel dat het zowat een veredelde parkeerwachter is: niemand ziet je graag komen, en je moet toch wel sterk in je schoenen staan om je mannetje te kunnen staan. Dat moet je voor jezelf wel uitmaken of je daar de juiste mens voor bent.

Als je interesse in anti-fraude/-witwas gelieerde jobs wat meer technisch mag zijn, is AML/KYC wel een goede startplaats. Is steeds redelijk wat vraag naar. Van daaruit kan je snel doorgroeien.
Een andere optie kan bvb. financieel hoofdinspecteur bij de FGP zijn. Ze zijn er dit jaar erg veel aan het zoeken.

Uitwegen genoeg als fraude bestrijden je interesseert.

 

[Straddle]

2 vrienden van mij werken als sociaal inspecteur, die hun functie lijkt mij wel de moeite. Redelijk wat vrijheid om hun controles/onderzoeken te organiseren en redelijk wat controles op werven/festivals doen. De aandacht is daar de laatste jaren verschoven van controles op kleinere zelfstandigen naar grootschaligere fraudeprojecten (zo begrijp ik het toch).

 

[Chilliewillie88]

Wat doet je vermoeden dat de functie van sociaal inspecteur een "chille overheidsjob" is? Beetje vreemde insteek voor iemand die nog op de schoolbanken zit.

 

[pardal]

@Silence ken jij ook niet iemand die sociaal inspecteur is?

 

[Silence]

Hey iedereen,

Ik ben momenteel student in een richting die wat tussen IT, data en business hangt. Heb ondertussen ook al wat werkervaring gedaan tijdens mijn studies: vrijwillige stage bij een onderzoeksteam (datagedreven ondernemen) gewerkt bij een IT startup als researcher/developer en ook assistent leerkracht programmeren.


Ik ben daarom wat aan het kijken richting sociaal inspecteur. Zijn er hier mensen die dat zelf doen, gedaan hebben, of iemand kennen die daar werkt? Ben vooral benieuwd naar hoe die job in de praktijk is en wat de doorgroeimogelijkheden zijn en of hard werken wel degelijk beloont wordt?

Ik ben bereid om echt hard te werken hiervoor omdat ik het gevoel zou hebben dat ik echt iets betekenisvol doe in tegenstelling tot de standaard IT KMO.

Iemand die wil komen chillen, blijf dan aub weg

Ja je bent ambtenaar, maar wil je chillen kies dan een kantoorjobke met een paar dagen thuiswerk.

Overheid werkt met loonschalen dus werken op commissie zit er niet in, ik weet niet wat je wil of bedoel met "hard werkend beloond"?

Doorgroeimogelijkheden zijn beperkt. Je bent inspecteur en dan stopt het, wil je doorgroeien is het vaak al teamchef of verder op de ladder, maar dat wil dan ook zeggen, meer manager dan inspecteur en minder baanwerk en controles

Als je Europees wil kan je eens kijken bij ELA

Ikzelf zie mezelf geen andere job meer doen

Uhmm, sociaal inspecteur staat wel érg ver van wat je studeert. Wat doe concreet doen is meestal op basis van inlichtingen 'binnenvallen' op plaatsen waar er mogelijk o.a. wordt zwartgewerkt. Afhankelijk van of je sociaal inspecteur aangeworven op basis van een master of een bachelor bent, heb je ofwel een coördinerende ofwel een volledig uitvoerende rol.
Voordelen zijn dat je je werk (zeker als master) veel zelf kunt plannen en je voorbereidend werk quasi altijd van thuis uit doet (dus pendelen zal je zéér zelden moeten). Nadeel is natuurlijk wel dat het zowat een veredelde parkeerwachter is: niemand ziet je graag komen, en je moet toch wel sterk in je schoenen staan om je mannetje te kunnen staan. Dat moet je voor jezelf wel uitmaken of je daar de juiste mens voor bent.

Als je interesse in anti-fraude/-witwas gelieerde jobs wat meer technisch mag zijn, is AML/KYC wel een goede startplaats. Is steeds redelijk wat vraag naar. Van daaruit kan je snel doorgroeien.
Een andere optie kan bvb. financieel hoofdinspecteur bij de FGP zijn. Ze zijn er dit jaar erg veel aan het zoeken.

Uitwegen genoeg als fraude bestrijden je interesseert.

Ik zou zeggen het tegenovergestelde

Als master doe je (bij de meeste diensten, er zijn er weinig die inspecteurs op niveau A hebben) voor een coördinerende en leidinggevende rol.
Veel minder baanwerk en ook meer kantoorwerk dan thuiswerk.

Politie zich overlaatst idd sociale en fiscale inspecteurs voor de Fgp maar ik dacht dat die vacatures al waren afgesloten
En ik geloof 18 maand opleiding in Etterbeek? Daar pas ik voor

@Silence ken jij ook niet iemand die sociaal inspecteur is?

Een heel aantal zelfs

 

[Silence]

En bovendien ook beetje afhankelijk waar je zou gaan werken

TWW: controleert op veiligheid, wordt ook opgeroepen bij een (dodelijk) arbeidsongeval

TSW: controleert op de lonen, verlofdagen,.. of de werknemer krijgt waar hij recht op heeft

RVA: controleert op werkloosheidsreglementering en doen ook huisbezoeken voor controle op gezinssituatie

RIZIV: ziekte en ook huiscontroles

RSVZ: zelfstandige

RSZ: vrij uitgebreid van statuut onderzoek, (schijn)zelfstandige/werknemer, fraude ketens in zicht brengen, etc

RSZ, TSW, RVA, RSVZ, RIZIV doen ook controles op zwartwerk, deeltijdse arbeids etc
Soms samen met gemeentediensten, politie, economische inspectie, volksgezondheid,...
En dat gaan van gekende sectoren als horeca, werven tot eigenlijk elke plek waar er gewerkt wordt

Vlaamse overheid heeft ook een aantal sociaal inspecteurs in dienst, gaat dan eerder over beroepskaarten en toegang tot de arbeidsmarkt enzo

 

[Pan]

En bovendien ook beetje afhankelijk waar je zou gaan werken

TWW: controleert op veiligheid, wordt ook opgeroepen bij een (dodelijk) arbeidsongeval

TSW: controleert op de lonen, verlofdagen,.. of de werknemer krijgt waar hij recht op heeft

RVA: controleert op werkloosheidsreglementering en doen ook huisbezoeken voor controle op gezinssituatie

RIZIV: ziekte en ook huiscontroles

RSVZ: zelfstandige

RSZ: vrij uitgebreid van statuut onderzoek, (schijn)zelfstandige/werknemer, fraude ketens in zicht brengen, etc

RSZ, TSW, RVA, RSVZ, RIZIV doen ook controles op zwartwerk, deeltijdse arbeids etc
Soms samen met gemeentediensten, politie, economische inspectie, volksgezondheid,...
En dat gaan van gekende sectoren als horeca, werven tot eigenlijk elke plek waar er gewerkt wordt

Vlaamse overheid heeft ook een aantal sociaal inspecteurs in dienst, gaat dan eerder over beroepskaarten en toegang tot de arbeidsmarkt enzo

Zijn de vergoedingen intussen eigenlijk gelijkgetrokken? Want er waren toch verschillen in verloning.

 

[Elliot]

Iemand die wil komen chillen, blijf dan aub weg

Wat doet jij vermoeden dat de functie van sociaal inspecteur een "chille overheidsjob" is? Beetje vreemde insteek voor iemand die nog op de schoolbanken zit.

Ik besef dat “chille overheidsjob” slecht gekozen was van mij qua woordkeuze.


Wat ik daarmee bedoelde, was niet “een job waar ik niks moet doen”, maar eerder een job waar:

1. je iets doet dat maatschappelijk nuttig is
2. er wat afwisseling is, dus niet gewoon 7 uur per dag vastgeplakt aan een bureaustoel.
3. de regels en afspraken duidelijk zijn en ook gevolgd worden. Bij de startup waar ik zat, had ik bijvoorbeeld zelfs geen arbeidsreglement
4. hardwerken wordt gezien en beloond niet enkel met een "pat on the back" maar ook echt met doorgroeimogelijkheden, premies, onplooingskansen.

Ik wil dus zeker niet gewoon “op mijn lui gat zitten”, en ik wil ambtenaren ook niet wegzetten met dat clichébeeld. Integendeel zelfs: ik combineer momenteel drie jobs met mijn voltijdse studies, waarvan twee vrijwillig, net omdat ik graag meerwaarde wil geven aan de maatschappij.

Dus bijvoorbeeld: als ik inspecteur ben en ik doe die job echt goed, zal ik dan ook echt een verschil merken qua loon of doorgroeimogelijkheden tegenover iemand die gewoon het minimum doet?


Ik ken namelijk een aantal mensen die bij Justitie/FOD Financiën werken, en die zeggen dat dat niet echt zo is. Volgens hen geeft het vaak meer doorslag als je goed bevriend bent met iemand hogerop, terwijl mensen die stilletjes hard werken en eigenlijk de boel draaiende houden, zelden echt beloond worden.


Ik weet natuurlijk niet of dat klopt, dus daarom zou ik mij graag laten informeren door mensen die hier effectief ervaring mee hebben.

Een heel aantal zelfs

Zou een van hun openstaan voor een jonge gemotiveerde afstuderende student te woord te staan voor een klein gesprek i.v.m. vragen rond hun ervaring bij de job?

 

[Silence]

Zijn de vergoedingen intussen eigenlijk gelijkgetrokken? Want er waren toch verschillen in verloning.

RVA loopt nog steeds wat achter op de rest, denk een 100-130€ ongeveer

 

[Silence]

Ik besef dat “chille overheidsjob” slecht gekozen was van mij qua woordkeuze.

Wat ik daarmee bedoelde, was niet “een job waar ik niks moet doen”, maar eerder een job waar:

1. je iets doet dat maatschappelijk nuttig is
2. er wat afwisseling is, dus niet gewoon 7 uur per dag vastgeplakt aan een bureaustoel.
3. de regels en afspraken duidelijk zijn en ook gevolgd worden. Bij de startup waar ik zat, had ik bijvoorbeeld zelfs geen arbeidsreglement
4. hardwerken wordt gezien en beloond niet enkel met een "pat on the back" maar ook echt met doorgroeimogelijkheden, premies, onplooingskansen.

Ik wil dus zeker niet gewoon “op mijn lui gat zitten”, en ik wil ambtenaren ook niet wegzetten met dat clichébeeld. Integendeel zelfs: ik combineer momenteel drie jobs met mijn voltijdse studies, waarvan twee vrijwillig, net omdat ik graag meerwaarde wil geven aan de maatschappij.

Dus bijvoorbeeld: als ik inspecteur ben en ik doe die job echt goed, zal ik dan ook echt een verschil merken qua loon of doorgroeimogelijkheden tegenover iemand die gewoon het minimum doet?

Zou een van hun openstaan voor een jonge gemotiveerde afstuderende student te woord te staan voor een klein gesprek i.v.m. vragen rond hun ervaring bij de job?

1. Sommige dagen zit je 8u achter je PC, andere dagen ben je een hele dag op baan. Andere dagen duren zeer lang. Weekendwerk, avondwerk, nachtwerk.
2. De regels en afspraken zijn niet zo heel duidelijk aangezien je veel individueel werkt en met andere collega's. Er zijn doelstellingen en bepaalde acties worden van hogerhand opgelegd, maar het is ook veel "trek uw plan" - vandaar ook de opleiding, zodat je zelfstandig kan werken. Arbeidsreglement is er ook niet echt als ambtenaar. Er is er bij ons wel één, maar als inspecteur val je daar grotendeels buiten.
3. Neen

Dus bijvoorbeeld: als ik inspecteur ben en ik doe die job echt goed, zal ik dan ook echt een verschil merken qua loon of doorgroeimogelijkheden tegenover iemand die gewoon het minimum doet?
Neen, het blijft overheid dus uw loon ligt vast in barema's.
Als Bachelor start je op niveau B, als Master op niveau A - uw loon stijgt met anciënniteit, maar niet op basis van prestaties.

Wil je van niveau B naar niveau A moet je ofwel een master hebben of 4 unief vakken gaan doen. Dan wachten tot er een vacature vrijkomt en opnieuw solliciteren en op gesprek, dan kom je terug op een ranglijst.
Ik ken collega's die de procedure doorlopen hebben en op plaats 1 of 2 staan en men nu beslist heeft "Geen budget meer vrij" dus pech

Stuur maar een PB als je iets wil weten