Eigenlijk haalt dit punt wel heel het denken in belastingsschijven onderuit. Met dat inkomen zou je in belastingsschijf van 40 of 45% moeten uitkomen, en dan blijkt dat die eerste 700€ opslag eigenlijk in een schijf van 75% zit...
Dat is bruto he niet belastbaar (en dan nog eens zit je met fiscale correctie van de rsz-werkbonus ook)
De schijven zitten wat verkeerd omdat je sociale zekerheid hier meetelt zoals Somedude zei, maar da's eigenlijk wel het doel van de werkbonus: In de normaal continu stijgende lijn van de progressieve belastingtarieven een lokaal dal en dan een lokale piek creëren.
| 2.000,00 € bruto | 1.667,00 € netto |
Ja maar heel wat mensen genieten niet van die eerste periode van lage belastingen persé. Heel wat mensen starten direct aan 2500-3000 bruto.
Dan mag je van mij toch eens verduidelijken wat je bedoelt met "heel wat mensen".
De marginale belastingdruk is de belastingdruk op, in dit geval, de laatste 100 of 500 euro. Als ja van 2000 naar 2100 bruto gaat en je daardoor van 1000 naar 1075 euro belastingen gaat dan is je marginale belastingdruk 75/100=75%.Je gemiddelde belastingsdruk is gewoon het netto ten opzichte van het bruto verrekenen denk ik? Maar wat is de 'marginale belastingsdruk' juist (en waarom staat het per 100 en 500)?
Niet helemaal mee wat dit juist aantoont maar ben wel geinteresseerd
sorry, de excel al verwijderd ondertussen, ga die niet speciaal voor een loon van 10k hermaken
. Je kan de berekening eventueel zelf doen met dit 
Die mensen mogen hun beide handen kussen zou ik dan zo zeggen.
Hangt er vanaf he: 2500 bruto zonder andere voordelen of 2000 bruto met wagen en 200 euro nettovergoedingen
In feite zijn dat de mensen die misbruik maken van het systeem.
In feite niet, want die netto-vergoeding is een onkostenvergoeding voor kosten die ze moeten doen om hun werk te doen
Wel vreemd dat ik dat niet krijg en collega's in exact dezelfde functie welIn feite niet, want die netto-vergoeding is een onkostenvergoeding voor kosten die ze moeten doen om hun werk te doen
Als ze u die niet geven, kunnen ze u niet verplichten om die diensten te gebruiken. Je kan dus zeggen "ik lees mijn e-mails niet na de uren, want ik heb geen internet". Of "ik kan niet van thuis werken". Of "mijn auto is 3 jaar niet gewassen, maar dat zijn uw zaken niet".
We weten allemaal dat dat gewoon een naam moet hebben maar voor de rest gewoon een goedkope manier is voor de werkgever om in personeelskost te snijden
Normaal mag dat niet, toch zeker niet als ze een ruling hebben voor hun KEW vergoedingen wat meestal wel het geval is. Het al dan niet toekennen van een kostenvergoedingen en de grootte ervan moet gebeuren op basis van objectieve criteria. Meestal komt het erop neer dat de werkgever een overzicht opstelt van alle functies en de KEW vergoeding die bij elke functie past en is het ook de bedoeling dat iedereen binnen die bepaalde functie datzelfde bedrag krijgt.