Archief - ziek zijn tijdens je opzeg

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
j

jaapjul

Legacy Member
Ik ben door de dokter gesommeerd om een paar dagen thuis te blijven wegens ziekte. Nu heb ik mijn ontslag gekregen een paar weken gelden.
De dagen die ik afwezig dien ik uiteraard in te halen, maar wil dit dan ook zeggen dat ik voor de dagen die ik ziek ben geweest geen loon zal krijgen en deze loon pas zal krijgen als ik deze dagen inhaal?
h

halowkes

Legacy Member
jaapjul zei:
De dagen die ik afwezig dien ik uiteraard in te halen, maar wil dit dan ook zeggen dat ik voor de dagen die ik ziek ben geweest geen loon zal krijgen en deze loon pas zal krijgen als ik deze dagen inhaal?
Klik om te vergroten...

Waarom zou je de dagen van ziekte moeten inhalen ? Dat moet niet. Eens je ontslagen bent en niet meer werkt kan je dat ook niet meer inhalen. Qua verloning is je werkgever ook verplicht om je dagen van ziekte uit te betalen, aangezien je maar een paar dagen ziek was. Maar let op, dit geldt voor zolang je arbeidsovereenkomst geldig is, met andere woorden, voor de periode dat je nog tewerkgesteld bent door je werkgever. De manier waarop je bent ontslagen is ook belangrijk, aangezien sommige types je minder rechten toekennen.
j

jaapjul

Legacy Member
kan iemand dit bevestigen. hr heeft mij bevestigd dat ik deze dagen wel moet inhalen.
j

jaapjul

Legacy Member
makila zei:
Normaliter moet je die dagen wel degelijk nog inhalen zolang je officieel nog in dienst bent. Maar misschien kan je met de werkgever iets regelen zodat je eerder weg mag gaan?
Want ben je -nu je ontslagen bent- nog enig nut voor de werkgever? Of zit je daar maar je tijd te verdoen?

https://ondernemingsdatabank.indica...agen_werknemer_ziek_wordt__/VLTAAWAR_EU141405
--> Ik veronderstel dat je behoort tot die laatste categorie (Verlenging van de opzeg)
Klik om te vergroten...

Ik ben er van op de hoogte dat ik ze moet inhalen. Maar heb ik recht op loon voor zowel de dagen dat ik ziek ben en de dagen die ik moet inhalen wegens ziekte?
j

jaapjul

Legacy Member
makila zei:
Normaliter moet je die dagen wel degelijk nog inhalen zolang je officieel nog in dienst bent. Maar misschien kan je met de werkgever iets regelen zodat je eerder weg mag gaan?
Want ben je -nu je ontslagen bent- nog enig nut voor de werkgever? Of zit je daar maar je tijd te verdoen?

https://ondernemingsdatabank.indica...agen_werknemer_ziek_wordt__/VLTAAWAR_EU141405
--> Ik veronderstel dat je behoort tot die laatste categorie (Verlenging van de opzeg)
Klik om te vergroten...

Ik ben er van op de hoogte dat ik ze moet inhalen. Maar heb ik recht op loon voor zowel de dagen dat ik ziek ben en de dagen die ik moet inhalen wegens ziekte?
N

Nineshots

Legacy Member
Je loon krijg je sowieso doorbetaald, ziek worden verandert niet opeens als je ontslagen bent.
Maar het verbaast me wel dat je die dagen moet inhalen. Want als je verlof pakt in je ontslagperiode hoef je die niet in te halen, waarom ziektedagen dan wel?
E

Easyrider

Legacy Member
Nineshots zei:
Je loon krijg je sowieso doorbetaald, ziek worden verandert niet opeens als je ontslagen bent.
Maar het verbaast me wel dat je die dagen moet inhalen. Want als je verlof pakt in je ontslagperiode hoef je die niet in te halen, waarom ziektedagen dan wel?
Klik om te vergroten...

Is er geen verschil tss ontslag nemen en krijgen?
Ik dacht bij ontslagen worden dat je effectief je dagen moet doen (tenzij anders overeengekomen met je werkgever) en dat dit gewoon verlengd wordt met ziekte.
Bij zelf ontslag nemen is dit niet het geval.

Dit is wat ik dacht tenminste.
I

Iphigeneia

Legacy Member
Easyrider zei:
Is er geen verschil tss ontslag nemen en krijgen?
Ik dacht bij ontslagen worden dat je effectief je dagen moet doen (tenzij anders overeengekomen met je werkgever) en dat dit gewoon verlengd wordt met ziekte.
Bij zelf ontslag nemen is dit niet het geval.

Dit is wat ik dacht tenminste.
Klik om te vergroten...

Zo is het in onze sector, kan zijn dat het in andere sectors anders is (PC200).

Zelf ontslag nemen en ziek worden = ziekte wordt betaald dagen niet in te halen
Ontslagen worden en ziek worden = ziekte wordt betaald, aantal werkdagen ziek = die dagen bij opzeg voegen.

Mvg
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan