Archief - Würth
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
TheVamp!
Legacy Member
Heb ik ook gevraagd, maar ik kreeg als antwoord dat dit wel aan de telefoon werd medegedeeld als het gesprek positief werd bevonden. 
Ik heb gelezen in een persartikel dat het bedrijf op nummer 12 van snelst groeiende bedrijven in België staat, dus ik neem aan dat het extra personeel daar wel aan te wijten zal zijn Dat hoop ik althans 
Greetz !
Ik heb gelezen in een persartikel dat het bedrijf op nummer 12 van snelst groeiende bedrijven in België staat, dus ik neem aan dat het extra personeel daar wel aan te wijten zal zijn
Dat hoop ik althans Greetz !
Muffie
Legacy Member
TheVamp! zei:Ik heb gelezen in een persartikel dat het bedrijf op nummer 12 van snelst groeiende bedrijven in België staat, dus ik neem aan dat het extra personeel daar wel aan te wijten zal zijn
Greetz !
Als ik u was zou ik me eens verdiepen in het personeelsverloop en kijken hoe dat in verhouding staat met hun groei...
Verder zou ik ook eens vragen achter hun systeem van toegewezen regio's...
en hoe "flexibel" ze je daarin achten te zijn...
Ik heb er al veel zien paseren, en allemaal zijn ze zeer enthousiast, tot na een paar maanden er weer ineens een nieuwe vertegenwoordiger paraat staat...
Vergeet ook niet dat Würth het moet hebben van goedkope producten, want voor kwaliteit ga je op een ander.
Toreador
Legacy Member
würth heeft een enorm groot verloop in de firma...enorm veel mensen starten er met goeie hoop maar verlaten de firma weer even snel, daarbij komt dat ze daarvan gebruik maken om de starters zo goed als geen % te geven.
Het startloon is enorm laag en er zit een cap op de verkoop, waardoor je, hoe goed je ook verkoopt, bijzonder weinig tot geen comissieloon ontvangt. als je je daar door kan worstelen wordt het misschien beter, maar de vraag is of ze een groeiperiode wel op je contract vermelden..
Verder moet ik Muffie tegenspreken, er zijn wel goedkope produkten, maar het bevestigingsmateriaal, waar ze het meeste zaken mee doen, zijn eerder duur ten opzichte van hun concurenten.
TheVamp, wat je vooral moet doen, is altijd een vlot antwoord klaarhebben, in het gesprek zullen ze moeilijk doen en doen alsof je iets doms hebt gezegd, waardoor je even perplex staat. Duidelijk maken dat je je niet onmiddellijk laat afschepen is de boodschap, altijd met positieve attitude tegenover de manager staan die je op gesprek neemt, en met glimlach cordaat antwoorden en to the point. Zo maak je duidelijk dat je gemakkelijk met een moeilijke situatie omgaat en dat je steeds een "tot uw dienst" kan verwoorden voor het vertrek, zodoende de deur open te laten voor een terugkeer.
En vooral, zelf initiatief nemen tot een volgende afspraak
Het startloon is enorm laag en er zit een cap op de verkoop, waardoor je, hoe goed je ook verkoopt, bijzonder weinig tot geen comissieloon ontvangt. als je je daar door kan worstelen wordt het misschien beter, maar de vraag is of ze een groeiperiode wel op je contract vermelden..
Verder moet ik Muffie tegenspreken, er zijn wel goedkope produkten, maar het bevestigingsmateriaal, waar ze het meeste zaken mee doen, zijn eerder duur ten opzichte van hun concurenten.
TheVamp, wat je vooral moet doen, is altijd een vlot antwoord klaarhebben, in het gesprek zullen ze moeilijk doen en doen alsof je iets doms hebt gezegd, waardoor je even perplex staat. Duidelijk maken dat je je niet onmiddellijk laat afschepen is de boodschap, altijd met positieve attitude tegenover de manager staan die je op gesprek neemt, en met glimlach cordaat antwoorden en to the point. Zo maak je duidelijk dat je gemakkelijk met een moeilijke situatie omgaat en dat je steeds een "tot uw dienst" kan verwoorden voor het vertrek, zodoende de deur open te laten voor een terugkeer.
En vooral, zelf initiatief nemen tot een volgende afspraak
kimiNR1
Legacy Member
Hoi hoi, uit eigen ervaring geef ik u deze raad...wurth heeft een zeer groot imago probleem bij veel bedrijven en zelfstandigen.
1)Om de haverklap een nieuwe vertegenwoordiger.
Iedereen weet dat in de verkoop een optimale klanten relatie zeer belangrijk is.
Product kennis...leer je met de tijd,maar heeft de klant daar goesting in,om bij elke nieuwe vertegenwoordiger op te wachten.
2)De prijzen zijn echt schandalig.
Prijzen liggen bijna nooit vast,om de 1 a 2 maanden worden er andere(duurdere)prijzen toegepast.
Dit heeft te maken met u loon,want het commissieloon hangt vast aan de winstmarge per verkocht artikel.
Angezien de Wutrth zo duur is moet je meestal goedkoop verkopen(wat dan meestal nog te duur is t.o.v. je concurrenten)en dan snij je in u eigen loonbrief(je)!!!!!!!
Dan heb je ook nog eens te maken met een oer conservatieve duitse bedrijfs mentaliteit.
Dit houd in,Wurth heeft altijd gelijk.de vertegenwoordiger moet het maar oplossen.vb.verkeerde leveringen(bestemming of inhoud),alles is meestal in zeer grote verpakkingen en/of aantallen.
Garantie is minimaal...iets kapot na 6 maanden en/of 1jaar...pech voor de klant.
De klant moet ook al na 20 dagen betalen.
Andere bedrijven is dat minimum 31 dagen.
Dan nog maar te zwijgen over het afhandelen van creditnota's
De druk om te verkopen is hoog....wie schrijft die blijft...
Je hebt ook meestal te weinig klanten die kopen om je resultaat te halen.
Vergeet ook niet dat je u klant om de 2 weken moet bezoeken.dus telkens als je binnen gaat hopen dat alles ok was de laatse keer dat ze iets besteld hadden(aantallen,prijs,werking).
Om de vijfvoet krijg je iemand mee met u op de baan, je baas of zijne baas.
Leuk iemand die de ganse dag op je staat te gapen en dan commentaar op u heeft.Want het ligt nooit aan het product dat is volgens hun het beste,goedkoopste,mooiste, snelste...enz.
Dus zal het wel aan de vertegenwoordiger liggen en dan begint het ge....
Ik zelf ben gestopt met producten af te nemen bij Wurth toen ze mijne vertegenwoordiger hebben buiten 'gewerkt'.Zeer belangrijk om weten, ik kocht heel soms iets bij hun omdat de vertegenwoordiger mijne beste maat is.En al lang voordat hij daar werkte!!!!!!
Dus ik zou eens zeer goed nadenken of je er zou gaan werken.
Want er is een zeer groot verschil tussen de Wurth theorie en de realiteit op de baan.
Veel suces
En ik hoop dat je nooit in mijn zaak komt als Wurth vertegenwoordiger..
Als klant bent u natuurlijk nog altijd de koning en zeer welkom
Groeten
1)Om de haverklap een nieuwe vertegenwoordiger.
Iedereen weet dat in de verkoop een optimale klanten relatie zeer belangrijk is.
Product kennis...leer je met de tijd,maar heeft de klant daar goesting in,om bij elke nieuwe vertegenwoordiger op te wachten.
2)De prijzen zijn echt schandalig.
Prijzen liggen bijna nooit vast,om de 1 a 2 maanden worden er andere(duurdere)prijzen toegepast.
Dit heeft te maken met u loon,want het commissieloon hangt vast aan de winstmarge per verkocht artikel.
Angezien de Wutrth zo duur is moet je meestal goedkoop verkopen(wat dan meestal nog te duur is t.o.v. je concurrenten)en dan snij je in u eigen loonbrief(je)!!!!!!!
Dan heb je ook nog eens te maken met een oer conservatieve duitse bedrijfs mentaliteit.
Dit houd in,Wurth heeft altijd gelijk.de vertegenwoordiger moet het maar oplossen.vb.verkeerde leveringen(bestemming of inhoud),alles is meestal in zeer grote verpakkingen en/of aantallen.
Garantie is minimaal...iets kapot na 6 maanden en/of 1jaar...pech voor de klant.
De klant moet ook al na 20 dagen betalen.
Andere bedrijven is dat minimum 31 dagen.
Dan nog maar te zwijgen over het afhandelen van creditnota's
De druk om te verkopen is hoog....wie schrijft die blijft...
Je hebt ook meestal te weinig klanten die kopen om je resultaat te halen.
Vergeet ook niet dat je u klant om de 2 weken moet bezoeken.dus telkens als je binnen gaat hopen dat alles ok was de laatse keer dat ze iets besteld hadden(aantallen,prijs,werking).
Om de vijfvoet krijg je iemand mee met u op de baan, je baas of zijne baas.
Leuk iemand die de ganse dag op je staat te gapen en dan commentaar op u heeft.Want het ligt nooit aan het product dat is volgens hun het beste,goedkoopste,mooiste, snelste...enz.
Dus zal het wel aan de vertegenwoordiger liggen en dan begint het ge....
Ik zelf ben gestopt met producten af te nemen bij Wurth toen ze mijne vertegenwoordiger hebben buiten 'gewerkt'.Zeer belangrijk om weten, ik kocht heel soms iets bij hun omdat de vertegenwoordiger mijne beste maat is.En al lang voordat hij daar werkte!!!!!!
Dus ik zou eens zeer goed nadenken of je er zou gaan werken.
Want er is een zeer groot verschil tussen de Wurth theorie en de realiteit op de baan.
Veel suces
En ik hoop dat je nooit in mijn zaak komt als Wurth vertegenwoordiger..
Als klant bent u natuurlijk nog altijd de koning en zeer welkom
Groeten
Skoebiedoe
Legacy Member
Bwa,wij doen ook zaken met Wurth en dat valt allemaal nogal mee hoor.
Garantieafhandeling was en is nog altijd prima,vertegenwoordiger is nog altijd dezelfde en als de prijs ons niet aanstaat is er over te spreken.
Mannen vulle de rekken zelf bij (wij hebben er dus geen omkijken naar en hebben de rekken zelf komen plaatsen) volgens bepaalde afspraken(min aantal produkten voor er naar max word bijgevuld).
Man komt om de 2 weken en als het echt dringend is dat we dat produkt moeten hebben dan brengen ze het desnoods zelf.
Op bepaalde producten zijn ze inderdaad meestal duurder maar ze hebben ook goed gerief hoor (en gewoonlijk veel promotie's bv 1 slijpschijfke kopen en 100 snijschijven naar keuze gratis)
Kwestie van betaling kan ik niets op zeggen maar er is inderdaad wel een groot verloop van het personeel.
Garantieafhandeling was en is nog altijd prima,vertegenwoordiger is nog altijd dezelfde en als de prijs ons niet aanstaat is er over te spreken.
Mannen vulle de rekken zelf bij (wij hebben er dus geen omkijken naar en hebben de rekken zelf komen plaatsen) volgens bepaalde afspraken(min aantal produkten voor er naar max word bijgevuld).
Man komt om de 2 weken en als het echt dringend is dat we dat produkt moeten hebben dan brengen ze het desnoods zelf.
Op bepaalde producten zijn ze inderdaad meestal duurder maar ze hebben ook goed gerief hoor (en gewoonlijk veel promotie's bv 1 slijpschijfke kopen en 100 snijschijven naar keuze gratis)
Kwestie van betaling kan ik niets op zeggen maar er is inderdaad wel een groot verloop van het personeel.
jtb190
Legacy Member
indien je bij de firma würth gaat solliciteren moet je zeker geen alleenstaande ouder zijn. Dit is blijkbaar beneden hun waarde, wat je ervaring ook mogen zijn naar functies toe in het verleden.
Weet ook dat zij tevens bij je thuis komen om te zien hoe je woont en of je ordelijk bent, tevens om met je huisgenoten te spreken en zo te polsen of je in het plaatje past.
Had ik dit allemaal op voorhand geweten was ik niet van Oost-Vlaanderen naar Turnhout gereden. Maar daar zitten zij niet mee in want wie wil er nu niet voor deze firma werken, nietwaar?
Weet ook dat zij tevens bij je thuis komen om te zien hoe je woont en of je ordelijk bent, tevens om met je huisgenoten te spreken en zo te polsen of je in het plaatje past.
Had ik dit allemaal op voorhand geweten was ik niet van Oost-Vlaanderen naar Turnhout gereden. Maar daar zitten zij niet mee in want wie wil er nu niet voor deze firma werken, nietwaar?
hellmut
Legacy Member
Tja, wij hebben enkel slechte ervaringen met Würth, De producten zijn of schandalig duur of herverpakte producten van een andere fabrikant. Het personeelsverloop is heel hoog, meestal jongelui die gelokt worden met de firmawagen en commissieloon, maar door de dure producten en slecht imago blijft deze verkoop uit voor de vertegenwoordiger en dus vertekt die vlug.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.