Archief - werking shiftenpremie?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
s

schizo_jvm

Legacy Member
Hallo iedereen,

Kan er iemand mij uitleggen wat ik moet verwachten van een shiftenpremie-systeem voor bedienden? heeft er toevallig iemand ervaring mee die dit dan kort kan toelichten met een praktisch voorbeeld ofzo?
Stel je nu voor dat je brutto 1950 euro verdient plus shiftentoeslag? hoeveel wordt je loon dan uiteindelijk gemiddeld per maand?

alvast bedankt mensen
D

Da_Duvelke

Legacy Member
Normaal gezien krijg je je toeslag aan 115%, maar het kan zijn dat dat af hangt van bedrijf tot bedrijf en van sector tot sector
s

schizo_jvm

Legacy Member
115 procent maar? dat is niet veel om je sociaal leven een beetje op te geven. Maar er komt dan nog wel wat extra bij per weekend en zeker per zondag zeker?
p

pivo1914

Legacy Member
schizo_jvm zei:
115 procent maar? dat is niet veel om je sociaal leven een beetje op te geven. Maar er komt dan nog wel wat extra bij per weekend en zeker per zondag zeker?
Klik om te vergroten...

Kan het misschien wat specifieker???
welke job?
welk bedrijf?
Welke sector?
WELK sfiftregime -> vroeg/laat , vaste nacht , vroeg/laat/nacht , volcontinu , enkel weekendwerk ???


.......:oink:
s

schizo_jvm

Legacy Member
bedrijf in de haven, welk bedrijf doet er niet toe volgens mij? Wel als bediende dus niet als arbeider. Job die te maken heeft met afhandeling van zeeschepen. Een goederenbehandelaar. Het is werken in volcontinu systeem dus aantal vroeges, rust, aantal lates, rust, aantal nachten, rust, enzovoort :d
J

JPV

Legacy Member
welk bedrijf doet er wél toe, per bedrijf kunnen er extra voordelen zijn...
s

schizo_jvm

Legacy Member
t bedrijf in kwestie is PSA (port of singapore authorities)
s

schizo_jvm

Legacy Member
Dus het is gewoon een goede 115% van je basis brutto loon dan?
J

JPV

Legacy Member
néé... zoiets kan je niet op naam opzoeken (allez, toch meestal niet), je moet de volgende gegevens weten:
- in welk paritair comité is je werkgever ingeschakeld?
- wat is je functieclassificatie, wat zou eventueel je ancienniteit zijn, ... ?
T

Teknohol1c

Legacy Member
ploegpremie bij mij (grafische) is 15% op mijn dag-uurloon
nachtpremie is 85% op mijn dag-uurloon

Ma ik ben arbeider dus zal wel anders liggen voor u...
p

pivo1914

Legacy Member
stony_v zei:
ploegpremie bij mij (grafische) is 15% op mijn dag-uurloon
nachtpremie is 85% op mijn dag-uurloon

Ma ik ben arbeider dus zal wel anders liggen voor u...
Klik om te vergroten...


Dit noem ik nu eens een deftige nachtpremie !!!
p

pivo1914

Legacy Member
Ikzelf werk ook in volcontinue systeem en ben ook bediende (proces-operator)

Bij ons komt het neer op een 37% extra op je bruto maand loon...
Wat wij wel hebben is dat je vanaf een bepaald basisloon je geen kilometervergoeding meer krijgt , dit zou voordeliger zijn voor je belastigsaangifte maar daar geloof ik dus de ballen van !!!
Is elke maand 90 euro minder en ik kan me niet inbeelden dat ik dat bedrag kan recuperen via de fiscus...


Gr
s

schizo_jvm

Legacy Member
Aah 37% :d da klinkt al heel wa beter dan 15% natuurlijk.
Ik zal zelf eens moeten horen precies hoe het zit, maar dat is natuurlijk geen vraag die je tijdens het eerste gesprek ineens afvuurt :d
Zou ni zo héél goed overkomen vrees k :)

ja da systeem met die "schijven" van belastingen is inderdaad raar zene, da kan goed kloppen dat da voordeliger uitkomt op die manier.
Wa ze wel kunnen doen is u een tankkaart geven natuurlijk :p
T

Teknohol1c

Legacy Member
Waarom zou da tijdens het eerste gesprek slecht overkomen? ge komt daar tenslotte om u geld te verdienen he. Dat het gesprek daar op uitdraait is ni meer als normaal... 't is in u sollicitatiegesprek dat je teweten komt hoeveel ge daar gaat verdienen. Als men u vertelt wat uw basisloon is kunde toch vragen hoe het zit met de ploegpremies he.
J

JPV

Legacy Member
pivo1914 zei:
Wat wij wel hebben is dat je vanaf een bepaald basisloon je geen kilometervergoeding meer krijgt , dit zou voordeliger zijn voor je belastigsaangifte maar daar geloof ik dus de ballen van !!!
Is elke maand 90 euro minder en ik kan me niet inbeelden dat ik dat bedrag kan recuperen via de fiscus...
Klik om te vergroten...
kan idd onmogelijk voordeliger zijn voor je belastingsaangifte, tenzij men in de functieklassificatie bvb na een bepaald niveau die 90 euro vervangen heeft door 90 euro kosten eigen aan de werkgever.

Nu, 't is wel zo dat in vele paritair comités je vanaf een bepaald loon niet automatisch meer recht hebt op een kilometervergoeding. (sowieso is dit geen absoluut recht voor woon-werkverkeer)
D

Da_Duvelke

Legacy Member
schizo_jvm zei:
115 procent maar? dat is niet veel om je sociaal leven een beetje op te geven. Maar er komt dan nog wel wat extra bij per weekend en zeker per zondag zeker?
Klik om te vergroten...
Tja, bediende e

Nen arbeider heeft veel meer extra premie als ie in ploegen werkt.
Maar vertel eens die shiften. Is dat een vroege en een late? of werk je ook snachts? Weekends er bij?

Het hangt af van waar je werkt, maar je krijgt normaal gezien sowieso een toeslag als je buiten de normale kantooruren werkt.
Best is dat je iemand raadpleegt bij een toekomstige collega ofzo ;)
s

schizo_jvm

Legacy Member
Ja t is dus vroege, late, en ook nacht, en ook weekends. vol continu is da zeker é?
D

Da_Duvelke

Legacy Member
schizo_jvm zei:
Ja t is dus vroege, late, en ook nacht, en ook weekends. vol continu is da zeker é?
Klik om te vergroten...

Jup, maar als bediende in een volcontinu?
Lijkt me eerder arbeidersstatuut? kan me vergissen..

Zal sowieso wel goeie shiftenpremie zijn, but then again, sociaal leven + biologische klok is fucked up
s

schizo_jvm

Legacy Member
Da_Duvelke zei:
Zal sowieso wel goeie shiftenpremie zijn, but then again, sociaal leven + biologische klok is fucked up
Klik om te vergroten...

ja daar heb ik een klein beetje schrik voor, da men biologische klok het allemaal nimeer zo goed gaat weten op den duur :d
daarom wil ik weten of die shiftenvergoeding zowa de moeite is, dat da een beetje kan compenseren é :p
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan