Archief - Werkgever van het jaar: Jan de Nul

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

mrobbrec

Legacy Member
Deze week is de lijst "Beste werkgever van het jaar" bekendgemaakt

Top tien:

Jan De Nul (baggeraar)
Deme (baggeraar)
Evonik Degussa (chemiebedrijf)
Pfizer (farmaceutica)
VRT (media)
GlaxoSmithKline (farmaceutica)
Janssen Pharmaceutica (farmaceutica)
PriceWaterhouseCoopers (zakelijke dienstverlening)
Schering Plough (farmaceutica)
Techspace Aero (luchtvaartonderneming)

De baggeraars doen het heel goed vanwege de zekerheid in economische crisis.

Wat is voor jullie de werkgever van het jaar?

Bedenkingen bij de vrijgegeven lijst?

Post ze hier!

SlashDotDash

Legacy Member
Farmaceutische industrie blijft het ook goed doen, ondanks de onzekere toekomst in België...

gilbereke

Legacy Member
ThierryM zei:
Farmaceutische industrie blijft het ook goed doen, ondanks de onzekere toekomst in België...

Ja is ook wel bizar aangezien ze daar fameus aan het afdanken zijn en er eenw ervingsstop is.

Maar die lijst zegt iets over "beste" werkgever, niet over "de werkgever die niet afdankt"

Dus ik vraag mij af op basis van welke criteria zo'n lijsten gemaakt worden?

lykmeraid

Legacy Member
Deze morgen op de radio gehoord, weet de specifieke details niet meer, maar een van de belangrijkste criteria was werkzekerheid.
Een van de minst belangrijke was jobinhoud.

¿

dee

Legacy Member
Janssen Pharmaceutica is een goede grap. Werkzekerheid :D
Ik heb nooit anders geweten dan dat men daar tijdelijke aanwerfde en dan buitengooide na een tijd. Elk jaar vrezen ze daar een ontslaggolf. 2007 hadden ze prijs, 2008 en nu 2010.

stoffer

Legacy Member
mac-bc zei:
De baggerhype zet zich verder.

hype?
is toch gewoon een sector zoals de andere?
Alleen kwam die sector een paar jaar terug wat meer in het nieuws dankzij al dat gedoe in Dubai.

mac-bc

Legacy Member
stoffer zei:
hype?
is toch gewoon een sector zoals de andere?
Alleen kwam die sector een paar jaar terug wat meer in het nieuws dankzij al dat gedoe in Dubai.

Het is inderdaad een sector als een andere, maar zoals je al aangaf is het de laatste jaren om één of andere reden steeds vaker in de media gekomen. VRT, kanaal Z, diverse kranten, ... hadden de sector plots ontdekt. Waar vroeger slechts weinig mensen het bedrijf kenden (omdat dit nogal een niche-markt is) is het bedrijf nu praktisch dé bekendste bij uitstek.

Ik merk dat ook bij m'n mede-ingenieursstudenten, Jan de Nul is met grote voorsprong het populairste bedrijf om te gaan solliciteren bij zowel EM als Bouwkunde. Blijkt dat iedereen plots geïnteresseerd is in de bagger-wereld als ze het maandloon zien.

Ik denk dat je gerust kunt spreken van een hype. JDN en DEME zullen niet snel een tekort aan kandidaat-ingenieurs hebben ook al zijn ze 'constant op zoek'. Dit geeft hen het grote voordeel dat ze kunnen selecteren uit een enorm aantal kandidaten. Niet slecht bekeken als bedrijf, maar ik moet toch altijd even lachen wanneer die zeggen dat ze een tekort aan ingenieurs vrezen. Een tactisch spelletje.

stoffer

Legacy Member
mac-bc zei:
Het is inderdaad een sector als een andere, maar zoals je al aangaf is het de laatste jaren om één of andere reden steeds vaker in de media gekomen. VRT, kanaal Z, diverse kranten, ... hadden de sector plots ontdekt. Waar vroeger slechts weinig mensen het bedrijf kenden (omdat dit nogal een niche-markt is) is het bedrijf nu praktisch dé bekendste bij uitstek.

Ik merk dat ook bij m'n mede-ingenieursstudenten, Jan de Nul is met grote voorsprong het populairste bedrijf om te gaan solliciteren bij zowel EM als Bouwkunde. Blijkt dat iedereen plots geïnteresseerd is in de bagger-wereld als ze het maandloon zien.

Ik denk dat je gerust kunt spreken van een hype. JDN en DEME zullen niet snel een tekort aan kandidaat-ingenieurs hebben ook al zijn ze 'constant op zoek'. Dit geeft hen het grote voordeel dat ze kunnen selecteren uit een enorm aantal kandidaten. Niet slecht bekeken als bedrijf, maar ik moet toch altijd even lachen wanneer die zeggen dat ze een tekort aan ingenieurs vrezen. Een tactisch spelletje.

Zoveel mensen kiezen er niet voor om telkens voor 2 maand naar het buitenland te vertrekken, ondanks het mooie loon. Velen stoppen ook na 1 a 2 jaar waardoor baggerfirmas inderdaad constant op zoek moeten naar nieuwe kandidaten.
Solliciteren is 1 ding, maar solliciteren en er echt voor gaan is nog een ander.

Conqie

Legacy Member
Santa zei:

Welke dan slimmerik.. :ironic:

Over VRT, is wel een van de bedrijven met meeste werkzekerheid in de media, maar da's niet bepaald moeilijk.

mac-bc

Legacy Member
stoffer zei:
Zoveel mensen kiezen er niet voor om telkens voor 2 maand naar het buitenland te vertrekken, ondanks het mooie loon. Velen stoppen ook na 1 a 2 jaar waardoor baggerfirmas inderdaad constant op zoek moeten naar nieuwe kandidaten.
Solliciteren is 1 ding, maar solliciteren en er echt voor gaan is nog een ander.

Dat zou inderdaad wel kunnen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan