Archief - Werken bij FOD Financiën

Jesse7 zei:

Ik heb net gebeld met de dienst wervingen. Blijkbaar houdt de plaats op de rangschikking die je nu hebt nog geen rekening met de lijsten van bijkomende proeven. Je weet dus niet hoeveelste je in werkelijkheid bent... Wel vervelend want ik dacht dat ik er zeker bij zat.

Klik om te vergroten...

Over welke selectie gaat het hier? Die 122 jobs voor economisten?

De 24 vacatures voor juristen.

Jesse7 zei:

De 24 vacatures voor juristen.

Klik om te vergroten...

Vreemd want ik ben bij de juristen wel van plaats 12 naar 13 gegaan en er wordt maar melding gemaakt van 1 voorgaande reservelijst...

Nemesiz zei:

Vreemd want ik ben bij de juristen wel van plaats 12 naar 13 gegaan en er wordt maar melding gemaakt van 1 voorgaande reservelijst...

Klik om te vergroten...

Ik ben ook 1 plaats gedaald. Het is inderdaad raar. Ze zeiden mij dat de lijst van bijkomende proeven niet bij Selor zit en dat er daarom nog geen rekening mee werd gehouden, maar dat die wel voor gaat.

Dat is wel enigszins manipulatief... Zo heb je toch op geen enkele wijze enig idee of je effectief kans maakt op jouw doorgegeven keuzes...
Wel goed om weten want dat ga ik uitspelen als ze mij een plaats aanbieden die ik echt niet zie zitten. Als wij een keuze moeten maken moeten we op zijn minst volledig en correct geinformeerd worden!

Raar... het is maar te zien hoe je het bekijkt. Voor juristen zal er nog 1 persoon op de reservelijst gestaan hebben van bv vorig jaar of het is misschien een jurist die via interne bevordering of van een andere FOD komt (interne vacature).

De reservelijsten die op de jobsite van financien staan zijn minsten allemaal een jaar oud (behalve labotechnicus bachelor). Dit kan je gemakkelijk zien aan de nummer. ANG14201 bv. is een lijst met externe kandidaten (schoolverlaters, mensen uit de prive,... sollicitanten die nog niet voor de overheid werkten kortom) die opgesteld is in 2014 (2 eerste cijfers duiden op het jaartal). Dan heb je de MNG, dit zijn lijsten die vasthangen aan interne mobiliteit (je moet reeds benoemd ambtenaar zijn op het juiste niveau (A, B, C,...). Tot slot zijn er nog de BP lijsten. BP staat voor bevorderingsproeven. Dit zijn (bij financiën) C-niveau of B-niveau ambtenaren die meegedaan hebben aan een bevorderingsexamen en geselecteerd zijn.

Ik heb een sterk vermoeden dat de interne bevorderingen op 1 staan voor voorrang, daarna de interne vacatures van ander FOD's en als laatste maar de externe laureaten (ANG's)

Bij juristen zie ik BP13445/ ANG15075. Dus een interne bevorderingsprocedure van 2013 en een externe laureatenlijst van 2015 (waar jij misschien inzit?). Er zal dus 1 persoon nog op die BP lijst staan, ofwel omdat er slechts 1 persoon geslaagd was ofwel omdat de rest over de loop van 2 jaar allemaal buiten 1 persoon zijn geplaatst of afgehaakt. Jullie staan dus collectief achter de bevorderingskandidaat.

Voor 1 persoon is dit geen groot probleem denk ik, zeker niet voor het aantal vacatures dat jij meegeeft. Voor de andere functies (bv. de bachelors die nu meededen) is het natuurlijk wel even schrikken dat er zomaar eventjes 176 kandidaten uit interne bevordering en oude externe lijsten voor hen worden ingeschoven terwijl er slechts 114 vacatures zijn

De vraag rijst waarom er een nieuwe selectieprocedure werdt uitgeschreven voor 75 vacatures als er nog 176 kandidaten op de reservelijst stonden.

edit: BP-vacatures volgen die nummering niet blijkbaar, ik dacht dat dit gelijk liep met de nummering van de ANG vacatures maar blijkbaar niet.

Waarom werd mij dan gezegd dat de kans bestaat dat ik niet in aanmerking kom, terwijl ik 15e sta voor 24 vacatures. Ik hoop dat ik inderdaad foute informatie heb ontvangen!

@steven_vc het klopt helemaal niet wat je zegt. BP staat voor bijkomende proef en die 2 eerste cijfers dat dat het jaartal is ook niet waar. Want ik sta op BP13720 en ik heb in maart of april het interview afgelegd. Dit was nadat ik een mail van selor had gekregen dat Financiën een consultatie had gedaan van enkele lijsten en 1 daarvan stond ik op. Ik werd dus gevraagd of ik interesse had om daar te gaan werken en moest dan een positief antwoord sturen als ik interesse had en werd toen uitgenodigd voor interview.

Oei, voor de BP-codes ben ik misschien wat te snel geweest. Sorry hiervoor, maar het is niet allemaal fout hoor. Voor de ANG vacatures klopt het wel . De eerste 2 cijfers komen telkens overeen met het jaartal van de deadline voor inschrijving van de vacature. Voor de BP-codes kon ik geen vacaturebeschrijvingen terugvinden.

MNG staat ook voor interne vacatures voor ambtenaren die reeds werkzaam zijn bij de federale overheid. Maar ook hier blijken andere codes te bestaan, maar wél met de 2 eerste cijfers die overeenkomen met het jaartal van de vacature/procedure publicatie.

Ik sta bij de eerste 50 voor master voor 122 jobs - tegen dinsdag te beslissen. weinig info jobinhouden vind ik.
Wat is eigenlijk de jobinhoud bij Fiscaliteit als men in Brussel werkt?
Eigenlijk vind ik het raar dat de jobinhoud van bachelor en master voor Fiscaliteit exact dezelfde zijn. Ik geloof het wel, er gebeuren meer eigenaardige zaken bij de overheid, maar het is toch niet logisch. Is er een verschil?

Bachelor Inspecteur - Algemene Administratie van de Fiscaliteit | JobFin
Economist A1 | JobFin

Het lijkt me een zeer administratieve job, namelijk dossiers controleren, zoals ook in de vacature op selor beschreven.
Maar er staat ook dat men indien nodig ter plaatse vaststellingen kan doen. Krijgt men daar een wagen voor, is dit alleen of met een groepje collega's. Hoe vaak komt dit dan wel voor?
Ik las ergens bij een jobinterview op vacature of hln.be dat een bachelor, ik geloof bij de douane aan 1000 euro extra premies geraakte per maand. Die man zei tevreden te zijn met zijn loon. Maar over welke premies gaat dat dan.
Ik zou financieel achteruitgaan, zelfs met mijn overdracht van ancienniteit, maar met enkele premies kan ik dat wel compenseren. Welke premies zijn dat - overuren ?
Krijgt men een gsm, krijgt men een laptop. Zitten op die laptop beveiligingen om zelf geen programma's te kunnen installeren?
vandaag pas het forum ontdekt, heb maandag en dinsdag 100 keer proberen bellen naar jobfin. Zal morgen eens proberen bellen naar die contactpersonen - ik zal zien welke info ze geven. Het zijn adviseurs generaal - gezien het over een hoger niveau gaat, gaan die wel correct informeren? Zou graag eens met iemand die er werkt telefoneren - moet namelijk beslissen tegen dinsdag en twijfel wel.

Deze morgen iemand te pakken gekregen van het contactcenter die van iets wist:

de laureaten van de laatste algemene Master selectie moeten er niet op rekenen dit jaar nog een jobaanbod te ontvangen - deze worden het allerlaatste aangeschreven en zal dus pas voor volgend jaar zijn.

Geraak er maar wijs uit... Ik heb reeds het aanbod aanvaard vooraleer ik al deze zaken hier las.. Met plaats 13 en 24 aangeboden vacante plaatsen dacht ik (zonder al deze info hier) een realistische kans te hebben om een van mijn voorkeuren te hebben. Als het klopt wat hier geschreven wordt slinkt die kans zienderogen, kan ik nog terechtkomen relatief ver van mijn woonplaats en mogelijks genoodzaakt zijn een concreet aangeboden plaats te weigeren...
Wederom maar een boodschap zeker, geduld hebben en afwachten.. Een sterk wederkerend patroon bij FFin

Wat is eigenlijk de jobinhoud bij Fiscaliteit als men in Brussel werkt?

In principe is fiscaliteit belastingen controleren. In Brussel kan je ofwel bevoegd zijn voor een bepaald ambtsgebied en daar effectief dossiers moeten doen, of een ondersteunende functie hebben.

Eigenlijk vind ik het raar dat de jobinhoud van bachelor en master voor Fiscaliteit exact dezelfde zijn. Ik geloof het wel, er gebeuren meer eigenaardige zaken bij de overheid, maar het is toch niet logisch. Is er een verschil?

Bij ons doen de niveau A en B's inderdaad voornamelijk hetzelfde werk. Als er eens een ingewikkeld dossier passeert zal dit sneller naar een niveau A gaan.

Het lijkt me een zeer administratieve job, namelijk dossiers controleren, zoals ook in de vacature op selor beschreven.
Maar er staat ook dat men indien nodig ter plaatse vaststellingen kan doen. Krijgt men daar een wagen voor, is dit alleen of met een groepje collega's. Hoe vaak komt dit dan wel voor?

Als administratie je afschrikt zou ik er inderdaad niet aan beginnen. Je moet de procedureregels zeer punctueel kunnen/willen volgen.

Voor bepaalde dossiers is het inderdaad noodzakelijk dat je ter plaatse vaststellingen gaat doen bij de belastingplichtige thuis. Hier moet je zelf zien te geraken (eigen wagen, openbaar vervoer). Je krijgt een kilometervergoeding (ongeveer 35 cent/km) als je met je eigen wagen rijdt.

Als je op een controlecentrum gaat werken zal je dikwijls ter plaatse moeten gaan (1-3 keer/week). Als je in een beheerscentrum gaat werken zal dit eerder uitzonderlijk zijn. Meestal ga je alleen, voor sommige belastingplichtigen is het nuttig om met z'n twee te gaan. Bedrijven worden bijvoorbeeld vaak simultaan gecontroleerd door een specialist vennootschapsbelasting en een specialist btw.

Ik las ergens bij een jobinterview op vacature of hln.be dat een bachelor, ik geloof bij de douane aan 1000 euro extra premies geraakte per maand. Die man zei tevreden te zijn met zijn loon. Maar over welke premies gaat dat dan. Ik zou financieel achteruitgaan, zelfs met mijn overdracht van ancienniteit, maar met enkele premies kan ik dat wel compenseren. Welke premies zijn dat - overuren ?

Die premies zijn vooral eigen aan Douane & Accijnzen. Ik werk drie jaar bij fiscaliteit en de enige premies die ik krijg zijn kilometervergoeding (zie boven), fietsvergoeding en een kleine vergoeding voor restaurantkosten op dagen waarop je ter plaatse moet gaan. Oudere collega's hebben nog een soort competentiepremie maar dit systeem is uitgedoofd.

Krijgt men een gsm, krijgt men een laptop. Zitten op die laptop beveiligingen om zelf geen programma's te kunnen installeren?

Gsm kan je aanvragen als dit nodig is voor de job. Laatst heb ik er echter naar geïnformeerd en toen waren er geen meer beschikbaar. Drie jaar terug kreeg ik een van de laatste vaste PC's, tegenwoordig krijgt volgens mij iedereen die start een (beveiligde) laptop.

Coolguy zei:

Deze morgen iemand te pakken gekregen van het contactcenter die van iets wist:

de laureaten van de laatste algemene Master selectie moeten er niet op rekenen dit jaar nog een jobaanbod te ontvangen - deze worden het allerlaatste aangeschreven en zal dus pas voor volgend jaar zijn.

Klik om te vergroten...

Ah, jammer... in de vacature stond nochtans letterlijk "deze reserve wordt spoedig geconsulteerd". Bedoelt men dan jan-feb, of kan dat evengoed nog veel langer duren?

Staan er plaatsen over voor Douane (wapendracht)?
Als mensen daar vragen over hebben (jobinhoud etc.), ze mogen me altijd contacteren.

voila, net mijn voorkeuren voor indiensttreding als dossierbeheerder niveau C ingediend: patrimoniumdocumentatie (Antwerpen), fiscaliteit (Antwerpen), douane (Antwerpen), fedorest (Antwerpen), inning & invordering (Brussel) en patrimoniumdocumentatie (Brussel).

Word je echt van de wervingsreserve gehaald als je een standplaats weigert die niet je voorkeur was? Op die manier raak je gemotiveerde mensen kwijt die het aanbod niet realistisch vinden en moet je snel weer een examen organiseren en mensen frustreren... Nu maar een beperkt aanbod voor bachelor douane. Moet ik dan nog even afwachten op een beter aanbod? Ik hoor dat er 400 miljoen vrijgemaakt wordt voor de strijd tegen het terrorisme, dus veronderstel ik dat er nog plaatsen zullen vrijkomen in een latere fase. Moet ik nu een risico nemen of afwachten?

Hoe is het met de jobtevredenheid op Fiscaliteit te Brussel?
Heeft men voldoende geduld met mensen in opleiding of moet je geluk hebben wie je mentor is ? Hoeveel opleiding is er precies ?
Ik vraag me ook af of er veel collega's zijn die werk mee naar huis nemen om bepaalde deadlines te halen bijv., of omdat het een beetje verwacht wordt van de directe oversten.

Hoe is het met de jobtevredenheid op Fiscaliteit te Brussel?

Niet uit eigen ervaring, maar ik hoor dat veel diensten in Brussel onderbemand zijn en ze daar het werk niet rondkrijgen.

Heeft men voldoende geduld met mensen in opleiding of moet je geluk hebben wie je mentor is ? Hoeveel opleiding is er precies ?

Je krijgt een uitgebreide basisopleiding met examens, maar het meeste heb ik toch 'on the job' geleerd door dingen te doen (evt. samen met je mentor/chef).

Mijn opleiding bestond uit (iirc):
- 1 week 'polyvalente opleiding', waar je alle diensten van financiën leert kennen.
- 2 weken boekhouden
- 2 maanden vennootschapsbelasting
- een dagje non-verbale communicatie, een dagje assertiviteit, een dagje presentatietechnieken, een dagje moeilijke gesprekken, ... Zo in het totaal een stuk of 7.


Ik vraag me ook af of er veel collega's zijn die werk mee naar huis nemen om bepaalde deadlines te halen bijv., of omdat het een beetje verwacht wordt van de directe oversten.

Je gaat bij de staat werken hé, het credo 'morgen is er nog een dag' is redelijk diep geworteld. Het zal af en toe wel gebeuren, maar eerder uitzonderlijk volgens mij. Mijn leidinggevende werkt bvb 4/5e maar zit op zijn vrije dag toch geregeld mails te versturen. Het is zeker niet ingeburgerd in de bedrijfscultuur zoals in sommige privé-bedrijven.

Wat wel vaker voorkomt is dat stagiairs of collega's verlof nemen om te kunnen studeren voor hun examens, maar dat kies je zelf natuurlijk.

Bedankt voor de duidelijke antwoorden, lolitaa!

Heeft er iemand nog contact kunnen hebben met de contactpersoon ivm de vacatures bij D&A in Antwerpen/Leuven voor master Economist?

Er wordt niet opgenomen dus heb dinsdag een mail gestuurd maar voorlopig geen antwoord. Ben volgende week met vakantie dus ik zou graag ten laatste zondag mijn voorkeuren ingeven maar ik vind het vervelend dat er zo weinig concrete informatie over beschikbaar is.