Archief - Werken bij FOD Financiën

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

shotter

Legacy Member
Een "short list" zal het niet zijn, aangezien financiën meestal lijsten van 300-400 man opstelt. Het voordeel bij financiën is dat het een grote fod is en je niet bang moet hebben dat het lang gaat duren eer je mag beginnen. Mijn ex-collega is nu controleur in Turnhout, hij stond 163ste en er waren 3 plaatsen in Turnhout, dus met wat geluk kan je ook dicht bij huis werken.

Tfz

Legacy Member
Hoe frequent en realistisch zijn de overgangen naar een hoger niveau? (van niveau B naar A bv)

Hoe ver wijken de werkelijke salarissen af van de gegeven weddeschalen? (premies, etc.)
Als ik die weddeschaal moet geloven stijgen de wedden precies amper.

Coolguy

Legacy Member
Interne overgangsexamens worden door de betreffende administratie 1 à 2 keer per jaar uitgeschreven.
Sinds vorig jaar hebben ze wel serieus gesleuteld aan de moeilijkheidsgraad van de 4 te behalen brevetten wat zich momenteel uit in een slaagpercentage van +- 3% van alle mensen die aan de opleiding meedoen.

FOD Fin heeft door de afschaffing van vele diensten en standplaatsen een overschot aan medewerkers op A, A2 & A3 niveau.
Dat ik ook een van de redenen waarom men liever niet te veel medewerkers van niveau B ziet promoveren.

De overheid is erg transparant in haar weddeschalen voor de gewone werknemers en de afwijking van de lonen zoals je kan terugvinden in de weddenschalen zal dan ook erg miniem zijn.
Een kleine afwijking kan gebeuren door het verkrijgen van een taalpremie, fietsvergoeding en eventueel een detacheringspremie.

Er is trouwens ook een verschil tussen de weddenschalen voor personeelsleden aangeworven voor en na 01/01/2014.
Men heeft de schalen in alles stilte naar beneden teruggeschroefd - kwestie van te besparen.

meme

Legacy Member
rick80 zei:
Weet er iemand waar ik de laureatenlijst Bachelor (ANG14275) voor FOD Financien kan vinden ? Ik ben geslaagd voor interview. Heb ik misschien ondanks dat ik geslaagd ben te weinig punten dat ik de lijst van 400 niet heb gehaald ?

Normaal gingen enkel de beste 400 door naar interview, dus ik veronderstel als je geslaagd bent op je interview dat je sowieso op de lijst zal staan. Hoeveel heb punten heb je op je interview? Hopelijk zullen ze begin 2015 terug veel jobs aanbieden :)

ambetant

Legacy Member
Hey iedereen,

Dinsdag heb ik m'n interview (niv C, Dossierbeheerder), maar om (hopelijk) al even op de zaken vooruit te lopen;
- Hoe lang duurt je stageperiode?;
- Word je tijdens je stage betaald?;
- Wat is het 'slaagpercentage' van de stagiairs? (of ben je praktisch zeker dat je 'volwaardig aangenomen' wordt na je stage?)

maxon

Legacy Member
hier ook nog geen resultaten... Zouden mss enkel de geslaagde al resultaten gekregen hebben?:help:

ambetant

Legacy Member
Stel dat je aan de slag gaat (stage) op 1/3/15 als niveau C, wanneer kun je dan ten vroegste (ongeveer hé) aan de slag zijn als niveau B? (interne promotie/selectie)

Coolguy

Legacy Member
ambetant zei:
Hey iedereen,

Dinsdag heb ik m'n interview (niv C, Dossierbeheerder), maar om (hopelijk) al even op de zaken vooruit te lopen;
- Hoe lang duurt je stageperiode?;
- Word je tijdens je stage betaald?;
- Wat is het 'slaagpercentage' van de stagiairs? (of ben je praktisch zeker dat je 'volwaardig aangenomen' wordt na je stage?)

-De stageperiode is 1 jaar met 3 tussentijdse evaluaties om de 3 maanden en 1 eindevaluatie.
-Tijdens de stage word je gewoon betaald zoals je barema voorschrijft.
-Mensen die niet slagen vormen een zeer grote uitzondering.

ambetant zei:
Stel dat je aan de slag gaat (stage) op 1/3/15 als niveau C, wanneer kun je dan ten vroegste (ongeveer hé) aan de slag zijn als niveau B? (interne promotie/selectie)

In het meest ideale scenario 2 jaar.
Tijdens de stage kan je niet meedoen aan interne promotie opleidingen.
Hiervoor dien je statutair ambtenaar te zijn.

De generieke test voor overgang van niveau C naar niveau B voor de overheidsdiensten is momenteel lopend bij Selor.
Na die eerste stap dien je echter mee te doen aan de interne brevetten en de administratie is de laatste jaren heel karig met het uitschrijven van die opleidingen.
Reken maximaal op 1 sessie per jaar en de opleiding met alle examens duurt toch ook een dik jaar.

ambetant

Legacy Member
Coolguy zei:
De generieke test voor overgang van niveau C naar niveau B voor de overheidsdiensten is momenteel lopend bij Selor.
Na die eerste stap dien je echter mee te doen aan de interne brevetten en de administratie is de laatste jaren heel karig met het uitschrijven van die opleidingen.
Reken maximaal op 1 sessie per jaar en de opleiding met alle examens duurt toch ook een dik jaar.

Hartelijk bedankt!
Afgaande van de website van selor leek het me gewoon kwestie van opnieuw een gelijkaardige generieke test (als statutair) en opnieuw enkele competentietesten (voor een B1 leken me die niet al te verschillend?) af te leggen.

Weet u toevallig af of je tijdens je stage al overuren kan opbouwen en verlof kan opnemen?

Inspector Monkfish

Legacy Member
ambetant zei:
Hartelijk bedankt!
Afgaande van de website van selor leek het me gewoon kwestie van opnieuw een gelijkaardige generieke test (als statutair) en opnieuw enkele competentietesten (voor een B1 leken me die niet al te verschillend?) af te leggen.

Weet u toevallig af of je tijdens je stage al overuren kan opbouwen en verlof kan opnemen?

Je kan normaal gezien al recuperatiedagen opnemen in uw stage. Het aantal verlofdagen dat je in uw eerste jaar krijgt hangt af van wanneer je begint. Per jaar zijn het er 26.

ambetant

Legacy Member
Inspector Monkfish zei:
Je kan normaal gezien al recuperatiedagen opnemen in uw stage. Het aantal verlofdagen dat je in uw eerste jaar krijgt hangt af van wanneer je begint. Per jaar zijn het er 26.

Bedankt! :) (hopelijk kan ik op tijd starten (als'k een job te pakken krijg uiteraard) en raak ik aan 1 a 2 dagen tegen juni, festivals enzo ;) )

Guazala

Legacy Member
ambetant zei:
Bedankt! :) (hopelijk kan ik op tijd starten (als'k een job te pakken krijg uiteraard) en raak ik aan 1 a 2 dagen tegen juni, festivals enzo ;) )

Bij overheid moet je niet zoals in privé verlof opbouwen voor het volgende jaar. Je krijgt dus gewoon het gedeelte waarop je dat jaar nog recht hebt. Begin je 1 januari zijn dat 26 dagen, is dat bijv. 1 juli zullen dat nog 13 dagen zijn. Die mag je vrij kiezen. Als je dus in juni al werkt voor de overheid zul je dan ook verlofdagen hebben.

Hou er wel rekening mee dat op sommige diensten festivaldagen heel populair zijn. Iemand die nieuw bij ons zou komen, heeft nog weinig kans op verlof tijdens Werchter of Pukkelpop, gezien daar nu al voor geloot is, omdat er meer volk verlof wilde dan dat er tegelijk verlof mogen nemen.

ambetant

Legacy Member
Guazala zei:
Bij overheid moet je niet zoals in privé verlof opbouwen voor het volgende jaar. Je krijgt dus gewoon het gedeelte waarop je dat jaar nog recht hebt. Begin je 1 januari zijn dat 26 dagen, is dat bijv. 1 juli zullen dat nog 13 dagen zijn. Die mag je vrij kiezen. Als je dus in juni al werkt voor de overheid zul je dan ook verlofdagen hebben.

Hou er wel rekening mee dat op sommige diensten festivaldagen heel populair zijn. Iemand die nieuw bij ons zou komen, heeft nog weinig kans op verlof tijdens Werchter of Pukkelpop, gezien daar nu al voor geloot is, omdat er meer volk verlof wilde dan dat er tegelijk verlof mogen nemen.

Gelukkig zou ik een week voor Werchter op een festival vertoeven :)

Bedankt voor de informatie alleszins!

Iemand nog tips voor het interview?
Het is m'n enige lopende sollicitatieprocedure en wil toch wel erg graag aan de slag. (400 kandidaten voor 75 plekjes, weet niet of ik ook rekening moet houden met de interne markt-vacatures?)

Guazala

Legacy Member
Ik zou vooral rekening houden met de wervingsstop bij de overheid die nog altijd niet is opgeheven. Dat gecombineerd met het feit dat ze nu al aan de tweede werfreserve bezig zijn op 3 maanden tijd... Ik zou toch nog op een paar andere paarden proberen te wedden.

ambetant

Legacy Member
Guazala zei:
Ik zou vooral rekening houden met de wervingsstop bij de overheid die nog altijd niet is opgeheven. Dat gecombineerd met het feit dat ze nu al aan de tweede werfreserve bezig zijn op 3 maanden tijd... Ik zou toch nog op een paar andere paarden proberen te wedden.

Waarom schrijven ze dan een vacature uit waar ze er 75 (niveau C) zoeken?
Ach, als het niets wordt probeer ik gewoon de eerstvolgende C-vacature opnieuw, heb m'n generieke-test-vrijstelling als basis hé.
Als ik voor september nog geen beet heb, vat ik alsnog m'n laatste jaar hogeschool aan en solliciteer ik/neem ik deel aan de tests op B-niveau. (met indiensttreding in juni).

Maar m'n studiekeuze was een grote fout, en er blijven plakken al helemaal.
De zogezegde werkzekerheid/vraag naar leerkrachten is er niet, de werkdruk is pakken hoger dan verwacht en de vakanties zijn in feite gewoon recup van je overuren tijdens het jaar. De planlast (lees:stress) is ook voor beginnende leerkrachten veel te hoog. Plus, de eerste 4/5 jaar ben je zo-goed-als onzeker over je werkplek, vaste benoeming volgt pas na x-aantal jaar.

Geef mij dan maar liever een job met doorgroeimogelijkheden en opleidingen tijdens de werkuren, het niet met je werk moeten bezig zijn na je uren wordt onderschat.
Een C of B levert niet zoveel op als een fulltime-job in het onderwijs, maar werkzekerheid en een (nu dan toch nog) goed pensioen zijn doorslaggevend voor mij.

Of ik jaloers ben dat er velen van jullie als starter 1900 euro verdienen en een bedrijfsvoertuig hebben met een diploma die jullie tussen pot en pint behaald hebben? Uiteraard.
Maar een aangenaam leven is me veel geld/luxe waard.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan