Rasetsu
Legacy Member
Voor de testen van Selor niveau A(en mogelijk ook nuttig voor andere niveau's)
Voor abstract redeneervermogen: er bestaat een boek van Orseu die je gewoon de methodologie achter deze oefening aanleert, en een hele hoop oefeningen geeft om alles in te oefenen. Kost zo'n 30 euro, maar je kan hem soms ook in de bibliotheek vinden.
Ik had hier 100% op, het wordt net sudoku als je weet hoe het moet.
Voor de postvakoefening: ik heb nu gewoon heel snel gewerkt, amper opgeschreven(de naam van de directe chef, tijden voor dringendheid noteren) en de beginschermen diagonaal gelezen. 7 minuten was voldoende.
Voor de mails zelf:
- Eerst vluchtig lezen en prioriteiten aanstellen(directe chef is steeds dringend en hoog prio, en voor de rest je core tasks ook). Dan sorteren op prioriteit en op basis hiervan beginnen aan de mails.(je moet steeds opnieuw sorteren als je terugkeert van een mail, redelijk irritant).
- bij elke onbekende afzender even kijken naar het organigram om te zien waar de persoon zich hierin bevindt.
- bij projecten en dergelijke steeds terugkeren naar de relevante procedure en die nu goed doorlezen en volgen.
- als iets niet duidelijk is, gewoon mail sturen om informatie te vragen en naar volgende vraag. Dit zijn time-wasters die ertoe dienen je te laten twijfelen en tijd te verprutsen.
- alle vergaderingen zo snel mogelijk inplannen(dag zelf nog), tenzij de persoon afwezig is.
- alle vergaderingen een half uur voorbereiden.
Alles zo snel mogelijk afwerken, niet teveel gaan nadenken(dat heb ik de eerste keer gedaan op niveau b en ik had nog geen 30). Ik had 15 minuten over en 73.
Voor de SJT:
Raadpleeg het 5+1 competentiemodel over wat er van jouw niveau verwacht wordt, en probeer deze competenties in de vragen te herkennen(elke vraag omvat 1 van de competenties).
https://fedweb.belgium.be/nl/over_d...dersteuning/medewerkers/competentiemanagement
Geef dan antwoord met wat jij denkt dat de ideale ambtenaar zou zeggen volgens dat model(ideaal as in een ambtenaar die uitblinkt, niet die van de publieke perceptie). Ik had hier 72 op nu.
Voor abstract redeneervermogen: er bestaat een boek van Orseu die je gewoon de methodologie achter deze oefening aanleert, en een hele hoop oefeningen geeft om alles in te oefenen. Kost zo'n 30 euro, maar je kan hem soms ook in de bibliotheek vinden.
Ik had hier 100% op, het wordt net sudoku als je weet hoe het moet.
Voor de postvakoefening: ik heb nu gewoon heel snel gewerkt, amper opgeschreven(de naam van de directe chef, tijden voor dringendheid noteren) en de beginschermen diagonaal gelezen. 7 minuten was voldoende.
Voor de mails zelf:
- Eerst vluchtig lezen en prioriteiten aanstellen(directe chef is steeds dringend en hoog prio, en voor de rest je core tasks ook). Dan sorteren op prioriteit en op basis hiervan beginnen aan de mails.(je moet steeds opnieuw sorteren als je terugkeert van een mail, redelijk irritant).
- bij elke onbekende afzender even kijken naar het organigram om te zien waar de persoon zich hierin bevindt.
- bij projecten en dergelijke steeds terugkeren naar de relevante procedure en die nu goed doorlezen en volgen.
- als iets niet duidelijk is, gewoon mail sturen om informatie te vragen en naar volgende vraag. Dit zijn time-wasters die ertoe dienen je te laten twijfelen en tijd te verprutsen.
- alle vergaderingen zo snel mogelijk inplannen(dag zelf nog), tenzij de persoon afwezig is.
- alle vergaderingen een half uur voorbereiden.
Alles zo snel mogelijk afwerken, niet teveel gaan nadenken(dat heb ik de eerste keer gedaan op niveau b en ik had nog geen 30). Ik had 15 minuten over en 73.
Voor de SJT:
Raadpleeg het 5+1 competentiemodel over wat er van jouw niveau verwacht wordt, en probeer deze competenties in de vragen te herkennen(elke vraag omvat 1 van de competenties).
https://fedweb.belgium.be/nl/over_d...dersteuning/medewerkers/competentiemanagement
Geef dan antwoord met wat jij denkt dat de ideale ambtenaar zou zeggen volgens dat model(ideaal as in een ambtenaar die uitblinkt, niet die van de publieke perceptie). Ik had hier 72 op nu.
Heb straks het mondeling deel. Laat ons hopen dat het erkend wordt want dat is me nog steeds niet duidelijk.