Archief - Werken bij een bank

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

AsusV

Legacy Member
CP-RB2H zei:
Ik werk nu een kleine 3 jaar bij BNP Paribas Fortis, dus als er mensen vragen zouden hebben… Shoot :)

Gewoon uit nieuwsgierigheid: Voor welke functies voorzien ze de mogelijkheid een bedrijfswagen te kiezen? Al is het met inlevering van loon, ik zou het toch handig vinden.

Jense777

Legacy Member
Ik dacht dat dit niet afhankelijk was van functie maar van brutoloon (3000€)? Misschien kan CP-RB2H dit bevestigen...

CP-RB2H

Legacy Member
AsusV zei:
Gewoon uit nieuwsgierigheid: Voor welke functies voorzien ze de mogelijkheid een bedrijfswagen te kiezen? Al is het met inlevering van loon, ik zou het toch handig vinden.

Bedrijfswagens zijn voor de hogere functies.

Burgernfries

Legacy Member
Ole, assessment testen waren goed, dus nu mag ik woensdag naar de jobday!

Degenen die hier ervaring mee hebben, hoe zit het met dresscode? Ik was van plan te gaan voor een zwarte neutrale broek + hemd en das.

AsusV

Legacy Member
Straddle zei:
Hay 18 (en erboven) dacht ik.

Ola, als je als trainee begint op schaal 12-13 heb je wel nog een hele weg af te leggen voor je de mogelijkheid hebt. Spijtig :(.

AsusV

Legacy Member
iplf zei:
Ole, assessment testen waren goed, dus nu mag ik woensdag naar de jobday!

Degenen die hier ervaring mee hebben, hoe zit het met dresscode? Ik was van plan te gaan voor een zwarte neutrale broek + hemd en das.

Het is een sollicitatie, dus kleed je daar ook naar. Ik ben volledig in kostuum gegaan en de andere kandidaten ook. Beter overdressed dan underdressed.

aimless

Legacy Member
Goed om dit topic te zien. Mijn verhaal is een beetje anders.

Ik ben een master in de geschiedenis en aanvullende master in de internationale bedrijfseconomie aan de HUB. Ik heb vervolgens gesolliciteerd bij KBC voor hun ICT academy. Het was mijn eerste sollicitatie ooit aangezien ik nog maar pas ben afgestudeerd. Eerst had ik een gesprek dat blijkbaar goed was aangezien ik mocht terugkomen voor een Assessment dag. Ook hier doorliep ik alle rondes. Vervolgens kreeg ik twee dagen later telefoon dat ik er bij was en in de loop van 27 juni telefoon kon verwachten. 23 juni kreeg ik echter al telefoon dat ik op contract bespreking mocht gaan in het hoofdkantoor in Leuven. Dit zal nu vrijdag plaats vinden.

Ik heb ook totaal geen ervaring op dat vlak. Onderhandelen over Loon, extra voordelen het is me allemaal vreemd. Daarbij hoor ik ook wel eens verhalen dat men plots een andere functie aanbiedt dan waarvoor je eigenlijk solliciteerde is die kans groot? Aangezien ik gewoon hoop dat het ICT-Academy blijft en niet plots iets anders. Zijn er dingen waar ik zeker nog eens naar moet kijken of dergelijke of algemene tips voor een contract bespreking?

Burgernfries

Legacy Member
AsusV zei:
Het is een sollicitatie, dus kleed je daar ook naar. Ik ben volledig in kostuum gegaan en de andere kandidaten ook. Beter overdressed dan underdressed.
Thanks. Heb nog geen ervaring met sollicitatiegesprekken, vandaar mijn vraag.

pie-jie

Legacy Member
W00ps, topic wat uit het oog verloren, druk weekend ook :)!

Zal bij deze wat antwoorden op alle vragen die hier gesteld zijn en ook op de onduidelijkheid die blijkbaar bestaat omtrent de wagen.

AsusV zei:
Proficiat :niceone:!

Voor welke functie heb je bij KBC een aanbod gekregen, voor een traineeship? Verdorie die bedrijfswagen, die had ik ook graag gehad... Ik vraag me af waarom BNPPF die mogelijkheid niet voorziet, desnoods met inlevering van een stukje loon. En welke voiture gaat het worden? Tussen welke merken of types mag je kiezen?

Als je het KBC contractvoorstel vermeld bij BNPPF kan je misschien wat onderhandelen ;).

Bedankt! Bij KBC noemt dat 'Young Professional'. Da's een traject van 5 jaar eigelijk en ze verwachten dat je na die 5 jaar al een redelijk hoge functie kunt uitoefenen. Je kan dan nog kiezen tussen een aantal richtingen die je uit wil. Voor mij persoonlijk zou dit bijvoorbeeld Sparen&Beleggen kunnen zijn en toen ik hem dat vertelde zei hij, OK, stel dat je daarvoor kiest, dan is het de bedoeling dat je de klanten van 250K - 1 mio EUR gaat beheren ... Vind ik wel nice en zou ik zeer graag doen. Na 20j ofzo zei hij is het de bedoeling dat jij naar kantoordirecteur ofzo gaat doorgroeien .. Allemaal nog te bekijken hoe alles loopt natuurlijk.

De auto is voor mij persoonlijk ook wel een meerwaarde. Ten eerste moet ik de investering niet meer doen en zit er een tankkaart bij + omniumverzekering en alle taksen worden betaald. Het eerste jaar zal dit gewoon een corsa'tje zijn, maar na 1j zal ik al in een hogere klasse zitten en zo telkens om het jaar een nieuwe ... Nice vind ik. Waar ik tussen kan kiezen enzo in latere jaren weet ik niet goed, daar zal ik morgen als ik eens bel met een aantal vragen ook eens naar vissen ;)

jawadde001 zei:
Is dat iets nieuws die bedrijfswagens bij KBC? Vroeger was dit alleen voor de hogere kaderleden.
Vanaf welke categorie is dit dan beschikbaar nu?

Of het nieuw is dat weet ik niet. Er werd me wel verteld dat ik onmiddellijk start als kaderlid, dus ik denk niet dat het onmiddellijk voor de gewone commerciële medewerkers beschikbaar is.

Straddle zei:
Proficiat!

Die wagen die je vermeld is dat dan een bedrijfswagen of een voordeligere leasing? Ik ken iemand die bij KBC werkt en hij heeft ook geen bedrijfswagen maar kon wel voordeliger leasen, hoewel dit extra nog altijd redelijk veel kost.

Dank u! Hoe het precies werkt weet ik niet. Ik lever wel degelijk een stukje loon in (+-260€ bruto) en voor het privé gebruik betaal je ook een stuk zogezegd. Ik heb het met m'n vader erover gehad en hij zegt dat het echt wel voordelig is, omdat ik sowieso toch een wagen zal nodig hebben + tankkaart en alle kosten betaald, daarmee kan je toch niet sukkelen ;).

iplf zei:
Geldt dat ook voor de 'simpele' commercieel adviseurs? Of toch eerder de specifieke functies?

Zie hierboven, ik denk niet dat het voor alle 'gewone' commerciële medewerkers is, ik ben zelf 'young professional'.

jawadde001 zei:
Maar niet als ze afspreken dat je een bedrijfswagen kan bekomen met inlevering van een stukje loon.

300 bruto is bijvoorbeeld amper 150 netto. Onvoldoende om zelf een auto mee te financieren. Als je daarentegen 300 euro bruto kan afstaan en de werkgever legt er 100 euro bij (ze betalen toch minder vakantiegeld, rsz op brutoloon,...) dan heb je voldoende voor een bedrijfswagen. Aangezien KBC een eigen lease-afdeling heeft, gaat die 300 euro die men vroeger bruto gaf nu naar hun leasebedrijf. Op die manier heb je wel een broekzak-vestzak operatie.

Het is dus zelfs nog minder dan 300 bruto per maand dat ik zal minder verdienen. Ivm die broekzak-vestzakdiscussie. Daar trek ik me weinig van aan, als ik maar m'n auto heb hé ;).

Straddle zei:
Als het tot 300 euro beperkt blijft is de keuze rap gemaakt, maar ik vermoed dat het meer zal zijn.

Zelf zou ik wel niet geïnteresseerd zijn in dat aanbod. Iedereen die op het hoofdkantoor werkt (fortis, kbc, ing, citibank, dexia, ...) moet in Brussel centrum geraken. Ik houd het bij de trein.

Nogmaals, het is dus minder dan 300 euro :).


Als er nog vragen zijn hierover, stel gerust! Al moet ik morgen zelf nog even opbellen om wat meer info te vragen over die bonussen en dergelijke, want dat werd uitgelegd in de rapte en ksnap dat nog niet helemaal ;).

Ondertussen heb ik ZELF al naar Fortis gebeld om te zeggen dat ik niet veel tijd heb om te beslissen en als ze willen dat ik nog op gesprek kom ze me snel moeten contacteren, ik ging vandaag nog gebeld worden en is nog altijd niet gebeurd, dusja ... + toen ik zogezegd een verkeerd nummer had gedraaid (nochtans het nr die op mn voicemail is ingesproken) werd ik nogal onbeleefd onthaald en ze bleven me maar doorschakelen .. alweer minpunten voor fortis, en dan heb ik nog niet eens een contract kunnen bezien.

Straddle

Legacy Member
iplf zei:
Ole, assessment testen waren goed, dus nu mag ik woensdag naar de jobday!

Degenen die hier ervaring mee hebben, hoe zit het met dresscode? Ik was van plan te gaan voor een zwarte neutrale broek + hemd en das.

+ kostuumjasje

kastt

Legacy Member
Vandaag contract getekend voor local commercial traineeship, startende in augustus :).

pie-jie

Legacy Member
kastt zei:
Vandaag contract getekend voor local commercial traineeship, startende in augustus :).

Leuk :) Ik was hier ook al voor in de laatste fase maar zie bovenstaande post ..

Ondertussen nog paar contacten gehad met fortis en ik zou morgen mogen gaan om NOGmaals een soort van test te doen ofzo en toen ik liet vallen dat ik al (mooie) aanbieding had kwam ze precies pissig. Dan hoeft het voor mij ook niet meer :tongue: en ineens m'n contract op de bus gedaan voor KBC :applause:.

Burgernfries

Legacy Member
Vandaag naar de job day geweest voor commercieel adviseur/local commercial trainee. Voor wie dit in de toekomst te wachten staat:
1 gesprek: +-45 minuten met lokaal zonedirecteur
Ging vooral over hoe je reageert in bepaalde situaties, hoe je je job zou uitvoeren en ook stukje persoonlijkheid
1 gesprek: +- 45 minuten met HR manager
Hoofdzakelijk over persoonlijkheid, omgaan met problemen, hoe je inzetbaar bent...

Beide gesprekken kwamen redelijk goed overeen, met het verschil dat de HRmanager zich totaal niet had voorbereid en het duidelijk niet interesseerde, terwijl de lokale directeur wel heel enthousiast en geïnteresseerd was.

Eventueel contractvoorstel zou binnen de week komen.

Aan de local commercial trainees hier: hebben jullie economische achtergrond? Want mij werd verteld dat voor de traineeships een fatsoenlijke economische basis vereist is, maar een andere HR-manager vertelde per telefoon iets totaal anders.

Smiles_

Legacy Member
AsusV zei:
Toen ik bezig was met het zoeken naar werk was ik enkel van plan te solliciteren bij de grootbanken. Ik kan mis zijn, maar ik veronderstel dat deze betere voorwaarden en een hogere verloning kunnen voorleggen dan kleinere spelers?

Ik werk zelf bij een kleinere bank (PC 310, dus geen spaarbank) en idd, de verloning ligt lager dan bij de grootbanken denk ik, maar dat scheelt toch niet veel denk ik (alhoewel men bij ons ook natuurlijk de wettelijke barema's moet volgen +elk jaar opslag en er ook maaltijdcheques zijn, groepsverzekering, hospiverzek, gewaarborgd loon waardoor we een jaar ons volle loon krijgen moesten we ziek worden, woon werk, niet-recurrente belastinsgsvrije bonus + gewone bonus enz. En als je goed ligt en je klopt eens op tafel kan er altijd wat bij na een tijdje).

In een kleinere bank kan je je natuurlijk wel beter en makkelijker profileren dan in een grote bank en kan je bv ook als bachelor kantoorhouder worden terwijl men in een grootbank bijna alleen kickt op masters (ongeacht of het nu economische profielen zijn of bv een master geschiedenis).
Een master geschiedenis krijgt bij wijze van spreken in een grootbank meer kansen dan een bachelor bank & verzekeringen of Accountancy terwijl die laatsten eigenlijk een meer aansluitend profiel hebben dan die eersten.
Dat kom je in een kleinere bank minder tegen.

In een kleinere bank is er natuurlijk wel minder jobrotatie mogelijk en is er niet echt een interne vacaturebank ofzo. Mogelijkheden zijn er altijd, maar dat is toch miniem. Het is niet zo dat je zomaar kan zeggen van: "ha, ik heb nu 5 jaar op de lease-afdeling gewerkt en nu wil ik eens op de verzekeringen gaan zitten en dat doen of eigenlijk wil ik wel het commerciele in en in een kantoor").

Jack

Legacy Member
Zelf werk ik bijna een jaar bij KBC. Ook begonnen als Young Professional binnen ICT.

Over die bedrijfswagen kan ik het volgende zeggen:

-Beschikbaar voor alle kaderleden (wat je by default bent als je met een Master diploma binnekomt, ook nieuwe bachelors op hoofdkantoor zijn vaak al kaderleden, "bedienden" zitten in de bankkantoren)
-Op basis van een leasecontract bij KBC Lease
-Je levert bruto loon in + netto bijdrage om het voordeel in natura te compenseren
-Heeft verschillende categoriën, als starter krijg je de eerste jaar zowiezo een Opel Corsa (laagste categorie, geen andere keuze), daarna kan je kiezen voor hogere categorieën waar je meer bruto inlevert maar meer leasebudget krijgt.

Je hebt 5 categoriën: Basic, Urban, Economy, en dan nog 2 hogere. Tot welke categorie je toegang hebt hangt af van je functieniveau en loopbaan. Als Master kom je binnen in een pad naar niveau B, wat je toegang geeft tot de eerste 3 niveaus.

Basic is die Opel Corsa, geen andere keuze.

Economy heeft een kost van 400 brut + een net bedrag afhankelijk van de prijs van de auto, meestal een 140 tal €. Daarvoor krijg je een leasebudget van 510€ waarmee je kan gaan shoppen bij KBC Lease. Je zit zowiezo vast aan een leasecontract van 5 jaar eens je er een neemt. Dus je auto + opties + tax etc mag niet meer dan 60*leasebudget. Je mag boven je leasebudget gaan door in het begin wat je erover gaat direct te batelen, met een max van 5000€ .Elke auto kan, zolang het aan de volgende eisen voeldoet:

-Diesel
-Uitstoot overschrijdt een bepaalde drempel niet (115g CO2 voor Economy)
-Metaalkleur, airco en bluetooth carkit verplicht

Dus in realiteit zit je in Economy meestal met VW Golf, Ford Focus, Opel Astra, met hun meest ecologische motoren. Verwacht geen bak van een Audi onder je kont. Grootste bak die in die categorie past is de Skoda Superb.

Je krijgt een tankkaart waar je bij de grote brandstofketens langs kan.

Ook ben je gelimiteerd aan 45000 km/ jaar (en moet je bijbetalen als je er over gaat), en aan 180000 km is je leasecontract zowiezo ten einde.

Nog een note: je verliest je woon-werk verkeer vergoeding als je een wagen neemt.


Of de wagen voordelig voor je is moet je berekenen. Persoonlijk doe ik zoveel kilometers dat de wagen mij niet voordelig uitkomt. Ik verlies dan mijn relatief hoog woon-werk verkeer en ik kan mijn km niet meer inbrengen bij de belasting, no thanks.




Voor de rest over KBC: zeker proberen te soliciteren. Moeilijk om binnen te raken, maar we zijn een van de grootste, if not de grootste ICT werkgever in België. Goede verloning, leuk loonpakket en veel voordelen. Zeer flexibele uren ook.

Nieuwe Masters komen zowiezo in het "Young Professional" programma, wat je in een traject steekt om in 5 jaar op kaderniveau B en loopbaan 120 te zitten (waar je vroeger al snel 7 jaar over deed). Ook is die eerste 5 jaar je jaaropslag constant en onafhankelijk van je prestaties (buiten als je duidelijk ondermaats of enorm boven de verwachtingen presteert) en stijgt je loon dus gewoon lineair.

Wie vragen heeft, ask away.

pie-jie

Legacy Member
Jack zei:
Zelf werk ik bijna een jaar bij KBC. Ook begonnen als Young Professional binnen ICT.

Over die bedrijfswagen kan ik het volgende zeggen:

-Beschikbaar voor alle kaderleden (wat je by default bent als je met een Master diploma binnekomt, ook nieuwe bachelors op hoofdkantoor zijn vaak al kaderleden, "bedienden" zitten in de bankkantoren)
-Op basis van een leasecontract bij KBC Lease
-Je levert bruto loon in + netto bijdrage om het voordeel in natura te compenseren
-Heeft verschillende categoriën, als starter krijg je de eerste jaar zowiezo een Opel Corsa (laagste categorie, geen andere keuze), daarna kan je kiezen voor hogere categorieën waar je meer bruto inlevert maar meer leasebudget krijgt.

Je hebt 5 categoriën: Basic, Urban, Economy, en dan nog 2 hogere. Tot welke categorie je toegang hebt hangt af van je functieniveau en loopbaan. Als Master kom je binnen in een pad naar niveau B, wat je toegang geeft tot de eerste 3 niveaus.

Basic is die Opel Corsa, geen andere keuze.

Economy heeft een kost van 400 brut + een net bedrag afhankelijk van de prijs van de auto, meestal een 140 tal €. Daarvoor krijg je een leasebudget van 510€ waarmee je kan gaan shoppen bij KBC Lease. Je zit zowiezo vast aan een leasecontract van 5 jaar eens je er een neemt. Dus je auto + opties + tax etc mag niet meer dan 60*leasebudget. Je mag boven je leasebudget gaan door in het begin wat je erover gaat direct te batelen, met een max van 5000€ .Elke auto kan, zolang het aan de volgende eisen voeldoet:

-Diesel
-Uitstoot overschrijdt een bepaalde drempel niet (115g CO2 voor Economy)
-Metaalkleur, airco en bluetooth carkit verplicht

Dus in realiteit zit je in Economy meestal met VW Golf, Ford Focus, Opel Astra, met hun meest ecologische motoren. Verwacht geen bak van een Audi onder je kont. Grootste bak die in die categorie past is de Skoda Superb.

Je krijgt een tankkaart waar je bij de grote brandstofketens langs kan.

Ook ben je gelimiteerd aan 45000 km/ jaar (en moet je bijbetalen als je er over gaat), en aan 180000 km is je leasecontract zowiezo ten einde.

Nog een note: je verliest je woon-werk verkeer vergoeding als je een wagen neemt.


Of de wagen voordelig voor je is moet je berekenen. Persoonlijk doe ik zoveel kilometers dat de wagen mij niet voordelig uitkomt. Ik verlies dan mijn relatief hoog woon-werk verkeer en ik kan mijn km niet meer inbrengen bij de belasting, no thanks.




Voor de rest over KBC: zeker proberen te soliciteren. Moeilijk om binnen te raken, maar we zijn een van de grootste, if not de grootste ICT werkgever in België. Goede verloning, leuk loonpakket en veel voordelen. Zeer flexibele uren ook.

Nieuwe Masters komen zowiezo in het "Young Professional" programma, wat je in een traject steekt om in 5 jaar op kaderniveau B en loopbaan 120 te zitten (waar je vroeger al snel 7 jaar over deed). Ook is die eerste 5 jaar je jaaropslag constant en onafhankelijk van je prestaties (buiten als je duidelijk ondermaats of enorm boven de verwachtingen presteert) en stijgt je loon dus gewoon lineair.

Wie vragen heeft, ask away.

Dit is wat ik er ook van begrepen heb :) buiten dat ik geen ICT doe dan uiteraard :p

Weet je toevallig ook welken opel corsa dat dan is of is daar ni veel verschil in? :)

Jack

Legacy Member
Opel Corsa Enjoy 1.3 CDTi als ik me niet vergis.

waarschijnlijk de 5deur ecoFlex versie.

Opties: Metaalkleur, airco, bluetooth + carkit. Vaste config, onmogelijk op af te wijken. Is ook maar voor 1 jaar, daarna kan je Urban of Economy.

stvw

Legacy Member
Jack zei:
Ook is die eerste 5 jaar je jaaropslag constant en onafhankelijk van je prestaties (buiten als je duidelijk ondermaats of enorm boven de verwachtingen presteert) en stijgt je loon dus gewoon lineair.

Wie vragen heeft, ask away.

Vaste loonopslag, is dat een percentage of vast bedrag? (mogelijk om daar iets op te plakken ook? :))
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan