Archief - Werken bij een bank

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

TekkaBlade

Legacy Member
Iemand zei:
Ik weet niet of eerlijk zijn id bankwereld een voordeel is.

Inderdaad. Bankieren draait absoluut niet rond vertrouwen opbouwen en correcte informatie verstrekken.
Je moet zoveel mogelijk inkomsten uit klanten persen, kosten verzwijgen en enkel over mogelijke winst ipv verlies spreken.

Ikkie

Legacy Member
TekkaBlade zei:
Inderdaad. Bankieren draait absoluut niet rond vertrouwen opbouwen en correcte informatie verstrekken.
Je moet zoveel mogelijk inkomsten uit klanten persen, kosten verzwijgen en enkel over mogelijke winst ipv verlies spreken.

Zegt veel over jou kantoor dan :s
Zo werk je enkel op korte termijn relaties en dat feestje blijft niet duren.

lilliputter

Legacy Member
wat is eigenlijk jullie drijfveer om voor een bank te willen werken?

Jack

Legacy Member
voor mij was het simpel: het was de enige werkgever die Masters zonder ervaring als System Engineer aan het werven was ten tijde van de bankencrisis (2009). Plus het was de bank waar ik mijn rekening had, dusja.

Straddle

Legacy Member
lilliputter zei:
wat is eigenlijk jullie drijfveer om voor een bank te willen werken?

Omdat het superinteressante bedrijven zijn, er werkt keiveel volk, het betaalt goed, de producten en processen zijn interessant (als je van financiën houdt), er zijn tal van mogelijkheden, je krijgt meer verlof dan bij de meeste bedrijven, veel carrièremogelijkheden, heel internationaal georiënteerd, ...

[BAT] Hydra

Legacy Member
Straddle zei:
Omdat het superinteressante bedrijven zijn, er werkt keiveel volk, het betaalt goed, de producten en processen zijn interessant (als je van financiën houdt), er zijn tal van mogelijkheden, je krijgt meer verlof dan bij de meeste bedrijven, veel carrièremogelijkheden, heel internationaal georiënteerd, ...

In mijn contract staan bankvakantiedagen + 20 vakantiedagen. Ik heb een 36u week (dus geen recuperatie voor overuren boven het wettelijk maximum van 38u/week in de vorm van verlof).

Dat zijn toch niet zo veel vakantiedagen :( ? (Of mis ik hier iets? :D)

Straddle

Legacy Member
[BAT] Hydra;15520674 zei:
In mijn contract staan bankvakantiedagen + 20 vakantiedagen. Ik heb een 36u week (dus geen recuperatie voor overuren boven het wettelijk maximum van 38u/week in de vorm van verlof).

Dat zijn toch niet zo veel vakantiedagen :( ? (Of mis ik hier iets? :D)

Ik heb ook een 36 uren-week en bij mij worden overuren wel gerecupereerd. Ik heb dit jaar in totaal al 42 dagen verlof gehad en ga nog een 6 tal dagen nemen voor eind 2011. Met een 36 uren week moet je ook maar 7u12min aan overtime hebben voor een volledige dag verlof ;)

[BAT] Hydra

Legacy Member
Straddle zei:
Ik heb ook een 36 uren-week en bij mij worden overuren wel gerecupereerd. Ik heb dit jaar in totaal al 42 dagen verlof gehad en ga nog een 6 tal dagen nemen voor eind 2011. Met een 36 uren week moet je ook maar 7u12min aan overtime hebben voor een volledige dag verlof ;)

Wow, da's inderdaad behoorlijk veel!

Worden zulke overuren automatisch geregistreerd als je badget? Of moet je die rapporteren en is er in dat opzicht een sociale controle/druk om niet teveel overuren te laten registeren? En geldt dat recuperatiesysteem ook voor (niet-commerciele) trainees?

Straddle

Legacy Member
[BAT] Hydra;15521843 zei:
Wow, da's inderdaad behoorlijk veel!

Worden zulke overuren automatisch geregistreerd als je badget? Of moet je die rapporteren en is er in dat opzicht een sociale controle/druk om niet teveel overuren te laten registeren? En geldt dat recuperatiesysteem ook voor (niet-commerciele) trainees?

Tot 1 uur overtime wordt het automatisch geregistreerd (door te badgen), alles daarbovenop wordt ook geregistreerd, maar als je dat vergoed wilt hebben moet je het via een programma doorsturen naar je manager die het dan moet goedkeuren en dan wordt het geregistreerd. Op sommige diensten telt alles na 18.20 ook nog eens dubbel door.

Qua rapportering van die overuren, dat hangt van jezelf en je manager af natuurlijk. Je kan niet zomaar tot 20:00 daarblijven zitten en dat dan als overtime inbrengen, je moet er een goede reden voor kunnen neerleggen.

Let wel: bij sommige functies geldt dit allemaal niet. Daar tellen overuren gewoon niet mee en worden die overuren (of iets van werktijden) geregistreerd. Voor commerciële functies weet ik niet of dit geregistreerd wordt.

platzak

Legacy Member
hier ook 20 dagen verlof + adv-dagen + opname glijtiijd.

wij mogen tussen 8.00u en 9.30u beginnen en tussen 15.52u en 17.22u stoppen. Wanneer je vroeger begint of later stopt, werk je voor niets :)

geldt niet voor iedereen denk ik, hogere functies moeten niet prikken.

Smiles_

Legacy Member
Hier heb je pech als je te vroeg bent of nog een dossier wil afwerken 's avonds: overuren worden niet gecompenseerd, met als gevolg dat iedereen naar buiten rusht op einde vd dag (er is geen incentive om overuren te doen, dus niemand doet ze waardoor de bank imo kansen laat liggen)

27 dagen verlof.

jawadde001

Legacy Member
Smiles_ zei:
Hier heb je pech als je te vroeg bent of nog een dossier wil afwerken 's avonds: overuren worden niet gecompenseerd, met als gevolg dat iedereen naar buiten rusht op einde vd dag.

27 dagen verlof.

Zijn dit vrij te nemen dagen of zijn die 7 "extra" verlofdagen door de bank reeds vastgelegd?

jawadde001

Legacy Member
Straddle zei:
Ik heb ook een 36 uren-week en bij mij worden overuren wel gerecupereerd. Ik heb dit jaar in totaal al 42 dagen verlof gehad en ga nog een 6 tal dagen nemen voor eind 2011. Met een 36 uren week moet je ook maar 7u12min aan overtime hebben voor een volledige dag verlof ;)

Hoeveel van jouw 48 verlofdagen zijn recup voor overuren?

Smiles_

Legacy Member
jawadde001 zei:
Ok. Maar daarnaast heb je toch ook nog 'bank holidays' (of hoe noemen ze dit)?

Ja, maar das gene vetten ze. Mss 4/5 ofzo? Ik zal dat morgen eens checken.
Brug wordt ook amper gemaakt. Neem nu bv ma 31 oktober moeten we werken en de dag erna op 1 november vrij.

jawadde001

Legacy Member
Smiles_ zei:
Ja, maar das gene vetten ze. Mss 4/5 ofzo? Ik zal dat morgen eens checken.
Brug wordt ook amper gemaakt. Neem nu bv ma 31 oktober moeten we werken en de dag erna op 1 november vrij.

*Heb mijn post aangepast. Wij bij de federale overheid hebben wel een brug op 31 oktober. Heb het effe gecheckt en we hebben er zo 3.*

Genious

Legacy Member
TekkaBlade zei:
Inderdaad. Bankieren draait absoluut niet rond vertrouwen opbouwen en correcte informatie verstrekken.
Je moet zoveel mogelijk inkomsten uit klanten persen, kosten verzwijgen en enkel over mogelijke winst ipv verlies spreken.
Dan zit ge maar bij een dubieuze bank of ge hebt pech met uw contactpersoon.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan