Vordesh
Legacy Member
Thaiko zei:
En hebt gij als student (of nen andere) al is gaan praten met uw chef (ni de 'plannenmaker') ofzo? Zolang zij geen negatieve feedback krijgen gaan ze der van uit da der geen problemen zijn ze.
Den Deze zei:Zoals eerder gezegd werk ik bij een dochterbedrijf (DC) van Colruyt Group als kandidaat-dienstchef, maar de cultuur is er net hetzelfde.
De eerste 4 maanden dat ik er werkte heb ik bijna enkel opleidingen gekregen.
Het hele reilen en zeilen van het bedrijf gaande van de basis (orderpicking) tot de dienstchef/afdelingschef.
Orderpicking, receptie, transport, helpdesk, stockcontrole, expeditie, winkelstage, promotoren, werkvereenvoudiger, etc heb ik allemaal van dichtbij kunnen opvolgen om zo een beeld te vormen wie er met welke taak bezig is.
Zo weet je op wie je kan terugvallen bij verdere vragen en weet je ook wat de jobinhoud van die mensen is.
Een teamleader/dienstchef staat ook tussen zijn mensen, het zijn geen managers die het hoog in hun bol hebben.
Toen ik net begon dan kon ik niet onderscheiden wie in het magazijn zelf werkte en wie de afdelingschef/directeur /...was.
Hell, wanneer ik mijn contract moest gaan tekenen toen dacht ik bij iemand van de personeelsdienst zat, terwijl ik eigenlijk bij de afdelingschef en de directeur zat
Infeite kan je het vergelijken als 1 grote familie.
En ja, de ene persoon kan om met die cultuur, de andere dan weer niet.
Ik heb ook een maand stage gelopen bij Colruyt zelf (Halle, Ghislenghien, Lot, etc), wat voor mij persoonlijk een unieke ervaring was.
Meestal is het den afdelingschef die nog het meest tussen zijn werkvolk zit. Dienstchefs in Halle.. zwijgt er mij over. Der waren daar gewoon arbeiders die meer te zeggen hadden dan hun dienstchefs :')
En eerlijk gezegd op het laatst moest mijn dienstchef ook geen woord meer tegen mij zeggen, als er iets was moest hij maar mailen
Maar qua verloning, vakantie, extra voordelen.. is Colruyt een super bedrijf
