Archief - Werken bij Aldi

Misschien nog belangrijk om te vermelden, maar een filiaalleider werkt meer dan 38 uur per week (extra uren onbetaald uiteraard).

Ik heb vorig jaar op een jobbeurs eens een babbelke gedaan met volk van Lidl. Die hun jobs vindt ge op LIDL
De Junior Manager functies zijn de functies voor doorgroeiers zoals Handelsingenieurs etc. Daar kreegt ge (don't shoot me if I'm wrong) 2800 bruto + bedrijfswagen na een half jaar als ik het me goed herinner. Nadelen waren wel dat ge eerst heel wat jobkes moest doen om vertrouwd te raken met de winkel (rekken vullen, kassa zitten ed) en dat ge vaak op zaterdag moest werken.

Ik denk dat het bij Aldi iets gelijkaardigs is. Die winkels hebben niet zo'n interessant imago bij hoger opgeleiden, dus bieden ze een beter loon ter compensatie.

jikkel zei:

Ik heb vorig jaar op een jobbeurs eens een babbelke gedaan met volk van Lidl. Die hun jobs vindt ge op LIDL
De Junior Manager functies zijn de functies voor doorgroeiers zoals Handelsingenieurs etc. Daar kreegt ge (don't shoot me if I'm wrong) 2800 bruto + bedrijfswagen na een half jaar als ik het me goed herinner. Nadelen waren wel dat ge eerst heel wat jobkes moest doen om vertrouwd te raken met de winkel (rekken vullen, kassa zitten ed) en dat ge vaak op zaterdag moest werken.

Ik denk dat het bij Aldi iets gelijkaardigs is. Die winkels hebben niet zo'n interessant imago bij hoger opgeleiden, dus bieden ze een beter loon ter compensatie.

Klik om te vergroten...

Fout. Je moet eerst gemiddeld een drietal jaar aan de slag als filiaalleider om het werk te leren kennen (kassa, rekkenvullen, bestellen, kuisen,...) . Hiervoor verdien je 2.400 (zonder bedrijfswagen!) en moet je werken van 7 uur 's morgens tot 19 uur 's avonds.

Nadien kan je (als er een openstaande vacature is) doorgroeien naar district manager. Dan krijg je een bedrijfswagen.

Geloof me, zo is het. Een familielid van mij heeft deze zomer voor deze functie gesolliciteerd, maar heeft uiteindelijk voor iets anders gekozen.

Als district manager zal je wel cava verdienen, maar de meeste hooggeschoolde haken af wanneer ze te horen krijgen dat ze eerst een 3tal jaar aan de slag moeten als filiaalleider (wat eigenlijk niets meer is dan een veredelde rekkenvuller. Je hebt iets meer bevoegdheid, maar 95% van je tijd doe je de dingen die het ander personeel ook moet doen).

jawadde001 zei:

Fout. Je moet eerst gemiddeld een drietal jaar aan de slag als filiaalleider om het werk te leren kennen (kassa, rekkenvullen, bestellen, kuisen,...) . Hiervoor verdien je 2.400 (zonder bedrijfswagen!) en moet je werken van 7 uur 's morgens tot 19 uur 's avonds.

Klik om te vergroten...

Werken van 7 tot 19? en dat voor 2400 euro, ik kan me inbeelden dat er dan geen enkele universitair ofzo interesse in heeft. 60 uur voor 2400 euro das bijna een hongerloon . Bent u zeker dat dit wel klopt? en hoe werkt dat dan met die zaterdag? hebben ze daarover iets gezegd tegen uw familielid?

MVG,

schizo_jvm zei:

Werken van 7 tot 19? en dat voor 2400 euro, ik kan me inbeelden dat er dan geen enkele universitair ofzo interesse in heeft. 60 uur voor 2400 euro das bijna een hongerloon . Bent u zeker dat dit wel klopt? en hoe werkt dat dan met die zaterdag? hebben ze daarover iets gezegd tegen uw familielid?

MVG,

Klik om te vergroten...

in shifts natuurlijk:doh:

als ik de mannen van de lokale lidl vergelijk met die van de lokale aldi, dan hebben die van lidl toch meer plezier in hun werk

(natuurlijk, al de marginalen komen naar de aldi, dat doet al veel als ge constant van dat klootjesvolk moet bedienen)

schizo_jvm zei:

Werken van 7 tot 19? en dat voor 2400 euro, ik kan me inbeelden dat er dan geen enkele universitair ofzo interesse in heeft. 60 uur voor 2400 euro das bijna een hongerloon . Bent u zeker dat dit wel klopt? en hoe werkt dat dan met die zaterdag? hebben ze daarover iets gezegd tegen uw familielid?

MVG,

Klik om te vergroten...

Zaterdag wordt er uiteraard ook gewerkt, maar niet altijd. Aangezien er zaterdag veel verkocht wordt, dienen ze er ook te staan.

Men werkt 4 en een halve dag.
Een hongerloon zou ik 2.400 niet durven noemen Wel zijn die onbetaalde overuren vrij vervelend, maar langs de andere kant zijn er wel meerdere bedienden (kaderleden) die onbezoldigd meeruren maken.
Trouwens filiaalleider is theoretisch gezien ook onder het niveau van een universitair, maar men moet nu eenmaal ervaring opdoen in een winkel voor men naar de volgende stap kan.

jawadde001 zei:

Fout. Je moet eerst gemiddeld een drietal jaar aan de slag als filiaalleider om het werk te leren kennen (kassa, rekkenvullen, bestellen, kuisen,...) . Hiervoor verdien je 2.400 (zonder bedrijfswagen!) en moet je werken van 7 uur 's morgens tot 19 uur 's avonds.

Nadien kan je (als er een openstaande vacature is) doorgroeien naar district manager. Dan krijg je een bedrijfswagen.

Geloof me, zo is het. Een familielid van mij heeft deze zomer voor deze functie gesolliciteerd, maar heeft uiteindelijk voor iets anders gekozen.

Als district manager zal je wel cava verdienen, maar de meeste hooggeschoolde haken af wanneer ze te horen krijgen dat ze eerst een 3tal jaar aan de slag moeten als filiaalleider (wat eigenlijk niets meer is dan een veredelde rekkenvuller. Je hebt iets meer bevoegdheid, maar 95% van je tijd doe je de dingen die het ander personeel ook moet doen).

Klik om te vergroten...

Heb je het nu over Aldi of over Lidl? Want ook al ben ik niet meer zeker over de exacte cijfers, ik weet dat jouw verhaal helemaal anders is dan wat de mensen van Lidl je vertellen op de jobbeurzen. Over Aldi kan ik me niet uitspreken.

jikkel zei:

Heb je het nu over Aldi of over Lidl? Want ook al ben ik niet meer zeker over de exacte cijfers, ik weet dat jouw verhaal helemaal anders is dan wat de mensen van Lidl je vertellen op de jobbeurzen. Over Aldi kan ik me niet uitspreken.

Klik om te vergroten...

Waar zitten de grote verschillen dan bij lidl? ik heb altijd gehoord dat beide enorm vergelijkbaar zijn, en dat potentiële krachten vaak eens gaan horen bij Aldi en daarna wat lidl te vertellen heeft

jikkel zei:

Heb je het nu over Aldi of over Lidl? Want ook al ben ik niet meer zeker over de exacte cijfers, ik weet dat jouw verhaal helemaal anders is dan wat de mensen van Lidl je vertellen op de jobbeurzen. Over Aldi kan ik me niet uitspreken.

Klik om te vergroten...

Ik heb het over lidl.
Nu, natuurlijk vertelt men op jobbeurzen alleen die zaken die ze willen vertellen en dit allemaal een beetje opgesmukt. Lidl zit met een niet zo positief imago (net zoals aldi). Ten tweede moet men hoog opgeleide mensen warm maken voor x-aantal tijd onder hun niveau te werken. Iemand met pakweg een master in de economie zal voor een dergelijk job'ke passen, behalve natuurlijk als men afkomt met verhalen dat men na 6 maand kan doorstromen naar district manager. Trouwens op elk bedrijf komt men af met mooie praatjes over doorgroeimogelijkheden, maar in de realiteit is het dikwijls anders.

Mijn neef heeft deze zomer hiervoor gesolliciteerd en de regio manager zei dat het 2-3 jaar duurt voor men kan dingen naar een hogere functie (wat eigenlijk logisch is, want je moet alles aan de basis leren voor je leiding kan geven aan andere filiaalleiders). Die tweetal jaar moet dan ook met een korreltje zout genomen worden. Er zijn een 50tal districtmanagers in heel België. Wil je doorstoten naar dit niveau dan moet ofwel iemand in deze functie ontslag nemen, ontslagen worden, zelf doorgroeien of er worden een pak nieuwe filialen geopend zouden er nieuwe vacatures opkomen. Indien we er nu van uitgaan dat er een tiental hoog opgeleide mensen aan de slag zijn als filiaalleider, dan is het duidelijk dat de kans klein is dat je op korte termijn ook effectief kan doorgroeien...

Ik wil nog even terugkomen op het loon. 2.400 vind ik zeker geen slecht loon voor iemand die pas afgestudeerd is. bepaalde profielen kunnen misschien elders meer verdienen, maar het gros van de afgestudeerden mag hier weldegelijk tevreden over zijn.

schizo_jvm zei:

Waar zitten de grote verschillen dan bij lidl? ik heb altijd gehoord dat beide enorm vergelijkbaar zijn, en dat potentiële krachten vaak eens gaan horen bij Aldi en daarna wat lidl te vertellen heeft

Klik om te vergroten...

Idd, lidl is eigenlijk een kopie van aldi. Het enige verschil is dat er in een lidl ook merkproducten te koop zijn. Voor de rest (ook in structuren) is er bijna geen verschillen.

jawadde001 zei:

Ik wil nog even terugkomen op het loon. 2.400 vind ik zeker geen slecht loon voor iemand die pas afgestudeerd is. bepaalde profielen kunnen misschien elders meer verdienen, maar het gros van de afgestudeerden mag hier weldegelijk tevreden over zijn.

Klik om te vergroten...

Ja slecht betaald is dit zeker niet. Maar dit kan uitdraaien tot een oneindige discussie (waar dit forum trouwens al overval van staat met loon-discussies ) Bij de overheid kan je misschien meer verdienen, in andere bedrijven geven ze je dan weer een auto. Maar over het algemeen is 2400 euro zeker niet slecht betaald. Als je niet onmenselijk veel overuren gaat draaien natuurlijk.

In Schoten had ik jaren geleden wel is gesoliciteerd bij de LIDL en zowel via brief als e-mail, nooit een antwoord gekregen.En inderdaad, als hoger opgeleide spreekt ALDI of LIDL niet meteen zo hard aan. Ik erger me ook zo vaak aan het winkelende volk. Vijfduizend keer knijpen in het pakje gehakt, pottekes eten doorprikken voor te kijken of het wel overeenstemt met de foto. Of helemaal erg, ze doen een vacuum bokaal open met saus, ruiken, sluiten het terug en zetten het dan terug op het schap.En die mensen vinden het heel normaal en er iets opzeggen om hen wat intelligentie bij te brengen - weliswaar op een beleefde manier - dat het voedsel nu voor anderen sneller bederfd. Nee gij, dan zijn wij 'zeikers'.

jawadde001 zei:

Ik wil nog even terugkomen op het loon. 2.400 vind ik zeker geen slecht loon voor iemand die pas afgestudeerd is. bepaalde profielen kunnen misschien elders meer verdienen, maar het gros van de afgestudeerden mag hier weldegelijk tevreden over zijn.

Klik om te vergroten...

Mag ik eens vragen wat uw diploma is dat je 2400 "geen slecht startloon" noemt?

Anders kunde eens gaan kijken bij de carrefour daar hebben ze de manager altijd te dik betaald

youtube filmpjes over Aldi-systeem:
deel 1: YouTube - Zembla - Het geheim van de Aldi-1van4
deel 2: YouTube - Zembla - Het geheim van de Aldi-2van4
deel 3: YouTube - Zembla - Het geheim van de Aldi-3van4
deel 4: YouTube - Zembla - Het geheim van de Aldi-4van4

kan er niemand een standaard week van een FL schetsen?
Van wanneer tot wanneer werken en welke dagen?
zo ongeveer

zou handig zijn

groetjes,

Is er iemand die recentelijk bij aldi begonnen is als filiaalleider?
Ik mag binnenkort op een tweede gesprek gaan maar weet niet goed wat ervan verwachten. Is het een formaliteit of is er toch nog een 2e selectie?

Wat is "n/o" ?

En 1600 brutto, das dus een 1000-1200netto... Ge doet dan wel maar 32u/week maar sommig zitten daarvoor een heel maand thuis in hunne zetel en hebben ook 1000euro dop.

En dan vraagt men zich af waarom sommige doppers geen werk zoeken...

Mr Red zei:

Wat is "n/o" ?

Klik om te vergroten...

No offence...