Archief - Weekcontract => dagcontract

Goeiemiddag...


Ik zit met een klein vraagje, ik ben vandaag gaan werken in een bedrijf als jobstudent, ik werk al ongeveer 3 weken, eerst kreeg ik dagcontractjes en daarna weekcontractjes, maar nu wil ik niet meer werken want heb zware last van mijn schouder door het optillen van zware gewichten, heb dus gebeld naar interim dat ik niet ging kunnen komen. Maar dan zei ze van dat het moeilijk is aangezien ze een weekcontract heeft aangemaakt....


Nu mijn vraag is kan zij het gewoon niet annuleren en een er een dagcontract van maken voor vandaag ? Want ze zei dat het moeilijk is om te annuleren (wat bullshit is)....Moet ik morgen en heel week gaan werken ?


Bedankt

Ik kan maar 1 ding bedenken bij jouw probleem.
Ga naar de dokter en vertel je probleem dat je van al die zware gewichten moet optillen en dat je niet verder kan werken. Dan zal hij je een attest geven waardoor je niet mag werken.
Misschien is dat wel erg aan je schouder.

Jones2020 zei:

Nu mijn vraag is kan zij het gewoon niet annuleren en een er een dagcontract van maken voor vandaag ? Want ze zei dat het moeilijk is om te annuleren (wat bullshit is)....Moet ik morgen en heel week gaan werken ?

Klik om te vergroten...

Als het contract getekend is, kunnen ze het contract niet annuleren. Als je ziek bent (of kwetsuur in uw geval) meldt je gewoon ziek bij het interim kantoor en bij de fabriek zelf. Ge gaat naar de dokter, voor een ziektebriefje. Het kan zijn dat speciale formulieren moet laten invullen door de dokter. (maar ik ben het niet zeker)

Inderdaad, gewoon naar dokter gaan en uw situatie uitleggen en die gaat dat wel begrijpen, u een ziektebriefke geven waardoor ge moogt afwezig zijn

Aap zei:

Als het contract getekend is, kunnen ze het contract niet annuleren. Als je ziek bent (of kwetsuur in uw geval) meldt je gewoon ziek bij het interim kantoor en bij de fabriek zelf. Ge gaat naar de dokter, voor een ziektebriefje. Het kan zijn dat speciale formulieren moet laten invullen door de dokter. (maar ik ben het niet zeker)

Klik om te vergroten...

Het is niet getekend voor dit week, ok zal ik zeker doen als het een probleem word.

als het niet getekend is, moet je eigenlijk niks doen. Nu, indien je een aantal weken aan het werk was, kan je best toch een doktersbriefje ingeven, dan ben je nog betaald (gewaarborgd loon)

JPV zei:

als het niet getekend is, moet je eigenlijk niks doen. Nu, indien je een aantal weken aan het werk was, kan je best toch een doktersbriefje ingeven, dan ben je nog betaald (gewaarborgd loon)

Klik om te vergroten...

voor jobstudent zijn er afwijkende regels

Daarbovenop wordt er rekening gehouden met je anciënniteit. Als je nog geen maand voor de onderneming werkt, heb je sowieso geen recht op gewaarborgd loon. In dit geval moet je je tot je ziekenfonds wenden om uitkeringen te krijgen voor de dagen van arbeidsongeschiktheid.

Klik om te vergroten...

Jobat - Wat als ik ziek word terwijl ik als jobstudent werk?

Zou zeker naar de bedrijfsdoctor gaan (indien ze die hebben) of je gewone doctor en dit indienen bij je interim kantoor voor moest je er later nog last van hebben voor de medische kosten