Heb hier eens snel doorgelezen en zag al direct overaanbod opduiken. Dit is waar , maar dat is omdat je in je aanbod iedereen inbrengt. Het deel dat het waard is ITer genoemd te worden is lager dan het werkaanbod.
IT is ook een algemene term , met ongeloofelijk veel verschillende onderdelen.
Ik persoonlijk krijg wekelijks 2-4 aanbiedingen in mijn mailbox/voicemail waar het gaat over rechtsreekse aanwerving en bespreken loon en dit terwijl ik niet eens aan social networking doe. Ik heb geen idee hoe deze mensen mijn kennis weten en mijn waarde.
Echter BEGINNEN kan pijnlijk zijn. Zoals iemand al gezegd heeft de gemiddelde bachelor die hier binnen geraakt , is ook terug buiten na een maand of twee wegens bangelijk slecht. En ik heb niet eens een bachelor....
Wat belangrijk kan zijn is je voorkomen , je CV , je huidig kennis niveau en wat velen vergeten of onderschatten je social skills. Ook je skills uitdrukken kan heel belangrijk zijn , vooral in jobs waar je in aanraking komt met de business.
Wat ik je persoonlijk aanraad is eens na te denken in welk vakgebied je wilt vooruit gaan , en daar zelfstandig tussen het jobhunten in zoveel mogelijk leren en gebruiken. En niet direct hopen op die vet betaalde job met vele extralegale voordelen.
Wat mijn collegas hier al gemerkt hebben is dat bedrijven momenteel niet echt in hun geldbuidel willen duiken.
Ik heb het al meermaals hier op de forums gezet , ik ben begonnen als eerste lijns , en doe nu project management training aan tweede-derde lijns etc door in hetzelfde bedrijf te blijven en te leren. Alles is mogelijk , je moet alleen hard willen werken en niet klagen over de overuurtjes die je maakt voor het bedrijf.