Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel III)

makila · 4 nov 2010

LaCucaracha zei:
Wat mij betreft is enkel uw eerste argument relevant... de relevante ervaring dus.
Zijn loon is niet slecht te noemen, wagen is al gauw enkele 100'en euro's waard, maar voor iemand van 35...
mja, hij zou toch wel al meer mogen verdienen dan een goeie starter van universitair niveau en daar zit hij nu ongeveer aan, al kan het altijd wel erger

In vergelijking met mijn huidig loon .. 2315€ bruto + hier en daar wat mindere secundaire voorwaarden tov de nieuwe job en geen bonus, is het toch wel een deftige stap voorwaarts. Ik verdien misschien niet megavéél maar als ik zo rond mij hoor, zit ik met deze nieuwe job, toch rond het "gemiddelde" salaris voor een 35-jarige. Natuurlijk als je erbij rekent dat ik uren in de wagen moet zitten, dan misschien weer niet. Maar al bij al ben ik tevreden met deze stap voorwaarts.

LaCucaracha · 4 nov 2010

jawadde001 zei:
Een universitair werkzaam bij de overheid. In de privé is het als starter wel wat minder

tgoh vriend van mij is nochtans begonnen aan 1550 netto + auto+tankkaart+gsm en abonnement (ook voor privégebruik)
is wel een burgie, but stilll

Smiles_ · 4 nov 2010

^MystiQ zei:
Weeral iets anders? oO

Gromme zei:
Hoezo, weeral iets anders? Hoeveel jobs denk jij dat ik al heb gedaan?

Ik heb toch ook de indruk dat gij nogal af en toe eens switcht

jeff_tw · 4 nov 2010

Gromme zei:
Na de middag ga ik ook weer op sollicitatie jacht.

Zoek iets anders, wil niet TE kieskeurig zijn maar toch enkele punten tegenover nu die ik anders wil zien.

Geen Sales (wel bediende)
Ik werk nu van 8.30 tot 18.30, en zou dus liever iets andere uren hebben.
Werkomgeving Antwerpen (liefst stad).

Welk diploma heb je? Welke sector zoek je? Welk loon verwacht je?

Conqie · 4 nov 2010

Vraagje, voor een vriendin

Stel je hebt een contract van 38-uur, maar je moet 9 uur /dag aanwezig zijn.
Hun redenering is 8 uur /dag werken, en 1 uur onbetaalde middag pauze. (voor de rest geen pauze's)

Dat is toch niet bepaald redelijk?

(voor de rest zijn er ook nog een heel deel onredelijke dingen, zoals collega die bedrijfswagen krijgt maar zij krijgt max 60 % van treinvervoer terug betaald, niet voor dezelfde job uiteraard maar een job dat allesbehalve meer knowhow of verantwoordelijkheid vraagt, integendeel) -even terzijde

Een bedrijf zonder voeling met hun personeel, terrible, niet voor niets dat een bepaald deel van het personeel het nog geen jaar vol houdt..

hannidas · 4 nov 2010

Conqie zei:
Vraagje, voor een vriendin

Stel je hebt een contract van 38-uur, maar je moet 9 uur /dag aanwezig zijn.
Hun redenering is 8 uur /dag werken, en 1 uur onbetaalde middag pauze. (voor de rest geen pauze's)

Dat is toch niet bepaald redelijk?

(voor de rest zijn er ook nog een heel deel onredelijke dingen, zoals collega die bedrijfswagen krijgt maar zij krijgt max 60 % van treinvervoer terug betaald, niet voor dezelfde job uiteraard maar een job dat allesbehalve meer knowhow of verantwoordelijkheid vraagt, integendeel) -even terzijde

Een bedrijf zonder voeling met hun personeel, terrible, niet voor niets dat een bepaald deel van het personeel het nog geen jaar vol houdt..

dat aantal uren werken/pauze is toch normaal?

Conqie · 5 nov 2010

hannidas zei:
dat aantal uren werken/pauze is toch normaal?

Er is toch zo iets als verplicht betaalde pauze?
En bij mijn weten is een 9 to 5 job echt van 9 to 5, das bij haar niet echt het geval.

Bon het onderliggend probleem is dat het eigenlijk gewoon onderbetaald is in vergelijking met wat ze voor hun product vragen.
(als je nog goed betaald zou zijn, dan trek je je uiteraard niks aan van hun systeem met pauze's en whatnot)

hannidas · 5 nov 2010

Conqie zei:
Er is toch zo iets als verplicht betaalde pauze?
En bij mijn weten is een 9 to 5 job echt van 9 to 5, das bij haar niet echt het geval.

Bon het onderliggend probleem is dat het eigenlijk gewoon onderbetaald is in vergelijking met wat ze voor hun product vragen.
(als je nog goed betaald zou zijn, dan trek je je uiteraard niks aan van hun systeem met pauze's en whatnot)

In verband met die pauze, ik dacht dat je na 4 uren werken recht hebt op minstens een half uur pauze. En dat die pauze onbetaald is lijkt mij vrij logisch

white-hat · 5 nov 2010

eventjes vragen,
ik heb 8 jaar gewerkt en verander nu van sector, ik reken er dus niet op dat mijn ancieniteit mee komt naar de nieuwe job, maar maakt het enig verschil of je niet-relevante werk-ervaring hebt.

Conqie · 5 nov 2010

hannidas zei:
In verband met die pauze, ik dacht dat je na 4 uren werken recht hebt op minstens een half uur pauze. En dat die pauze onbetaald is lijkt mij vrij logisch

Mja, ik zal dan wel verkeerd zijn zeker?
Ik weet niet echt hoe het er bij 9 to five jobs aan toe gaat, maar ik vind het raar dat 9 to five dan eigenlijk 9 to six is..

makila · 5 nov 2010

Conqie zei:
Er is toch zo iets als verplicht betaalde pauze?
En bij mijn weten is een 9 to 5 job echt van 9 to 5, das bij haar niet echt het geval.

Bon het onderliggend probleem is dat het eigenlijk gewoon onderbetaald is in vergelijking met wat ze voor hun product vragen.
(als je nog goed betaald zou zijn, dan trek je je uiteraard niks aan van hun systeem met pauze's en whatnot)

Een uur verplichte pauze is erg veel. Ik neem meestal maar 15 minuten pauze en dat wordt aanvaard. Maar helaas, het mag. De middagpauzes zijn vrijwel altijd onbetaald. Uitzonderlijk kom je wel eens een werkgever tegen die de pauzes wél betaald, maar die kan je op één hand tellen. Dus inderdaad je moet langer dan 8 uur aanwezig zijn op de werkvloer.

zarathustra · 5 nov 2010

Conqie zei:
Mja, ik zal dan wel verkeerd zijn zeker?
Ik weet niet echt hoe het er bij 9 to five jobs aan toe gaat, maar ik vind het raar dat 9 to five dan eigenlijk 9 to six is..

meeste 9 to 5 is met een half uur verplichte pauze ( ongeveer). Ergo 17-9 -0.5 =7.5 ==> 7.5*5=37.5 ~ 38 uren werkweek. 40 uur aanwezig

Als ze van de verplichte pauze een uur maken loopt dat op natuurlijk.

Hiapoe · 5 nov 2010

zarathustra zei:
meeste 9 to 5 is met een half uur verplichte pauze ( ongeveer). Ergo 17-9 -0.5 =7.5 ==> 7.5*5=37.5 ~ 38 uren werkweek. 40 uur aanwezig

Als ze van de verplichte pauze een uur maken loopt dat op natuurlijk.

Beste vind ik, is nog altijd zoals hier:
Tussen 7 en 9 beginnen
Tussen 16 en 19 stoppen
Pauze pakt ge wanneer ge wilt tussen 12 en 14

En in totaal zorgt ge gewoon dat ge minstens 38 uur gewerkt hebt in de week.
Maar das zuiver op basis van vertrouwen, want er wordt niet geprikt, gebadged of getimed,...

In ruil voor die flexibiliteit en het vertrouwen, tel ik zelf ook niet hoeveel uren ik doe en doe ik regelmatig wel eens een overuur zonder ik het aanreken.

Hiapoe

NotoriousP · 5 nov 2010

Conqie zei:
Vraagje, voor een vriendin

Stel je hebt een contract van 38-uur, maar je moet 9 uur /dag aanwezig zijn.
Hun redenering is 8 uur /dag werken, en 1 uur onbetaalde middag pauze. (voor de rest geen pauze's)

Dat is toch niet bepaald redelijk?

(voor de rest zijn er ook nog een heel deel onredelijke dingen, zoals collega die bedrijfswagen krijgt maar zij krijgt max 60 % van treinvervoer terug betaald, niet voor dezelfde job uiteraard maar een job dat allesbehalve meer knowhow of verantwoordelijkheid vraagt, integendeel) -even terzijde

Een bedrijf zonder voeling met hun personeel, terrible, niet voor niets dat een bepaald deel van het personeel het nog geen jaar vol houdt..

It's a man's world...

Blad3z · 5 nov 2010

Ik werk van 8u30 - 17u30 met een uur pauze. Ik vind dat ook best een lange pauze, maar ondertussen ssh ik eens naar thuis om een paar torrents in gang te steken of wat bij te lezen op datanews, de tijd gaat snel

jeff_tw · 5 nov 2010

Hier 40 minuten onbetaalde middagpauze, maar flexibele uren, dus dat valt allemaal goed mee.
Bij een kantoorfunctie is een onbetaalde middagpauze toch normaal?

Lord Kveldulv · 5 nov 2010

Inderdaad, ook nooit anders geweten. Wel jammer dat ik altijd met een verplicht uur opgezadeld zat. Het ergste is dan nog dat ze veronderstellen dat ge dat uur gewoon beschikbaar zijt voor het werk. Zelfs terwijl ge met uw boterhammen in uw pollen zit staan ze naast u. Ge zou voor minder buiten gaan eten.

DeViL-M4N · 5 nov 2010

Lord Kveldulv zei:
Inderdaad, ook nooit anders geweten. Wel jammer dat ik altijd met een verplicht uur opgezadeld zat. Het ergste is dan nog dat ze veronderstellen dat ge dat uur gewoon beschikbaar zijt voor het werk. Zelfs terwijl ge met uw boterhammen in uw pollen zit staan ze naast u. Ge zou voor minder buiten gaan eten.

nooit aan de buro eten want das geen echte pauze, daar sta ik altijd op en motiveer collega's om hetzelfde te doen, anders werk je toch maar door en wordt je lastig gevallen

Hiapoe · 5 nov 2010

Ik zeg altijd tegen mensen die zeggen "Nee ik ga nie mee eten, want ik heb het te druk, ik moet werken":

Om te werken, moet ge leven (ik heb nog nooit nen dooien zien werken).
Om te leven, moet ge eten.

Bijgevolg: om (goed) te kunnen werken, moet ge ook tijd nemen om te eten!

Hiapoe

DBK · 5 nov 2010

3100 netto voor oktober. En november en december worden nog dikkere maanden

Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel III)

Ik heb een brutoloon van

<1000 euro

1000 euro < brutoloon < 1250 euro

1250 euro < brutoloon < 1500 euro

1500 euro < brutoloon < 1750 euro

1750 euro < brutoloon < 2000 euro

2000 euro < brutoloon < 2250 euro

2250 euro < brutoloon < 2500 euro

2500 euro < brutoloon < 2750 euro

2750 euro < brutoloon < 3000 euro

3000 euro < brutoloon < 3250 euro

3250 euro < brutoloon < 3500 euro

meer dan 3500 euro

makila

Legacy Member

LaCucaracha

Legacy Member

Smiles_

Legacy Member

jeff_tw

Legacy Member

Conqie

Legacy Member

hannidas

Legacy Member

Conqie

Legacy Member

hannidas

Legacy Member

white-hat

Legacy Member

Conqie

Legacy Member

makila

Legacy Member

zarathustra

Legacy Member

Hiapoe

Legacy Member

NotoriousP

Legacy Member

Blad3z

Legacy Member

jeff_tw

Legacy Member

Lord Kveldulv

Legacy Member

DeViL-M4N

Legacy Member

Hiapoe

Legacy Member

DBK

Legacy Member