Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
Ik werk voor een detacheerder. Ze hebben niks liever dat je elke dag factureerbaar bent.Time zei:Ah ok, in de 5 bedrijven waarvan ik weet was het dan toevallig wel telkens verplicht.
Ja dat klopt. Moet zijn : Je wordt nog steeds belast op die dagen of je ze nu opneemt of niet.Time zei:Btw, "vadertje staat zal die dagen dan ook nog eens belasten", dat is toch sowieso belast?
De meeste bedrijven hanteren als regel : 6 maanden. Als je dus als schoolverlater in september start met je eerste job, dan krijg je in de meeste sectoren NIETS. Kijk even wat er staat in je CAO of PC. Of dit eerlijk is? Neen, maar dat is de bedrijfswereld nooit. Als ze je kunnen kloten dan doen ze dat.Cycloon zei:Hoe zit het eigenlijk met de eindejaarspremie als je als starter slechts de laatste 4 maand gewerkt hebt van het jaar (bij een bediende contract)? Wordt die dan voor een derde uitbetaald of helemaal niet? De logica zegt mij dat die gewoon voor een derde wordt uitbetaald maar sommige mensen zeiden dat ik waarschijnlijk niks krijg (wat me straf zou lijken).
Werkgever is idd verplicht om te maken dat het personeel zijn verlof kan nemen, het personeel moet het verlof wettelijk ook nemen.makila zei:Fout. Verlof opnemen is niet in elk bedrijf verplicht. Het verlof is verplicht te geven door de werkgever, de werknemer is niet altijd verplicht deze effectief op te nemen. (Hangt van het bedrijf af)
In praktijk bij ons, als de werknemer vertikt verlof op te nemen, wordt de werkgever onbestraft gelaten.JPV zei:Werkgever is idd verplicht om te maken dat het personeel zijn verlof kan nemen, het personeel moet het verlof wettelijk ook nemen.
MAAR:
- voor een werknemer bestaat daar geen straf op
- voor een werkgever bestaat er wel een sanctie voor, daarom dat een werkgever in principe zijn werknemer aangetekend moet wijzen op het recht op verlof.
makila zei:De meeste bedrijven hanteren als regel : 6 maanden. Als je dus als schoolverlater in september start met je eerste job, dan krijg je in de meeste sectoren NIETS. Kijk even wat er staat in je CAO of PC. Of dit eerlijk is? Neen, maar dat is de bedrijfswereld nooit. Als ze je kunnen kloten dan doen ze dat.
blacky zei:Ben ik feitelijk verplicht om mijn jaarlijksverlof op te nemen? Zoniet heeft dit gevolgen voor..?

^MystiQ zei:Nu rest enkel nog de vraag, waarom willen jullie geen verlof nemen? Is jullie job dan zo peanuts dat je nooit eens het gevoel hebt er een weekje tussenuit te willen zijn? :/
Tsja, who knows why? Er zijn nochtans collega's hier die een aantal dagen niet opnemen. Persoonlijk neem ik wél al mijn vakantie op.^MystiQ zei:Nu rest enkel nog de vraag, waarom willen jullie geen verlof nemen? Is jullie job dan zo peanuts dat je nooit eens het gevoel hebt er een weekje tussenuit te willen zijn? :/
Ik snap het ook niet waarom sommigen het doen. Maar er zijn er altijd die er anders over denken hé? Op alles wat jij denkt is er altijd wel iemand die 100% averechts denkt.^MystiQ zei:Maar allé, congé is heilig man! Ge leeft toch niet voor te werken en ge gaat toch gaan werken voor te leven hoop ik?
^MystiQ zei:Maar allé, congé is heilig man! Ge leeft toch niet voor te werken en ge gaat toch gaan werken voor te leven hoop ik?
Ik vermoed dat je onder PC218 zal vallen nét zoals 400000 andere bediendes. (http://www.bbtkmechelen.be/index.php?page=nieuws&action=artikel&id=372) Dan is de kans groot dat je geen aparte CAO hebt. Vraag het even na aan je collega's. En in PC218 heb je dus de regel dat je minstens 6 maanden ancienniteit moet hebben om recht te hebben op de 13de maand.Cycloon zei:Het contract vertelt er niks over. Waar kan ik eigenlijk vinden onder welke CAO ik val, want daar vind ik ook niks over?
Renegadexxripxx zei:Indien ik kon kiezen om mijn verlof te laten vallen voor een bonus gelijk aan een maandloon met dezelfde belastingsschaal dan deed ik het onmiddelijk.

Time zei:Sommige mensen genieten van hun werk en zien dat als een integraal deel van hun leven dat ze dagelijks verwelkomen. Buiten voor praktische zaken neem ik zelden verlof. Dit jaar neem ik geen verlof en dat lukt doordat ik van werk veranderd ben. Volgens jaar is er 3 weken collectief en dan zal ik wel een andere werkplaats zoeken.
Maar ik ben wel een beetje een workaholic als ik m'n werk echt graag doe.

L0$t Pr0PhEt zei:Ik heb ook nog 15 dagen jeugdvakantie dat ik mag opnemen maar ik ga dat ook niet doen, verlof nemen om verlof te nemen doe ik niet graag en ik heb liever 100% loon in plaats van 65%.

Zarnikon zei:Een vraagje, de assistent waar we les van krijgen zegt dat het loon van een startend ir tussen de 1500 en 1600 netto ligt, klopt dit ongeveer?
dan gaje der idd inzitten