Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel III)

ff thread kapen:

Ik ben mijn opzeg aan't doen bij mijne huidige WG (pc 226). Ik ga naar een ander bedrijf in dezelfde sector met zelfde pc.

Nu krijgen wij per maand 1/2 ADV dag.
Ik moet nu nog tot 15 juli werken en den 18de begin ik bij mijn nieuw wg.
Bij welke WG kan ik nu aanspraak maken op die 1/2 dag? Bij mijn huidige job zegge alvast da'k bij heb geen recht meer heb.

Volgens mij kan je adv dagen die je bij een werkgever gespaard heb. Enkel daar gebruiken. Deze kan je dacht ik niet overzetten naar een andere werkgever. Gewone verlofdagen geen probleem.

Leeftijd: 31 jaar
Opleiding: Handelsir KUL
Werkervaring (wat / hoelang) : 7.5 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): Ongehuwd, niemand ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Gasindustrie
Huidige functie: Portfolio Manager
Anciënniteit (*) : 2 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u. / ca 45u effectief
Afstand woon/werk: 10 km
km Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Wenen (Oostenrijk)
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 13de maand 5420 euro bruto (waarvan 4616 netto)
14de maand of vakantiegeld 5420 euro bruto (waarvan 4262 netto)
GSM: ja
Auto: /
Laptop: /
Maaltijdcheques (bedrag?): 4.4 euro per gewerkte dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) : bonus 20% van bruto jaarsalaris (max 15180 euro bruto)
-------------
Maand salaris (bruto): 5420 euro
Maand salaris (netto): 3208 euro

----------------
vorig jaar:
Leeftijd: 30 jaar
Opleiding: Handelsir KUL
Werkervaring (wat / hoelang) : 6.5 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): Ongehuwd, niemand ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Gasindustrie
Huidige functie: Portfolio Manager
Anciënniteit (*) : bijna 1 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u. / ca 45u effectief
Afstand woon/werk: 10 km
km Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Wenen (Oostenrijk)
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 13de maand 4360 euro bruto (waarvan 3440 netto)
14de maand of vakantiegeld 4360 euro bruto (waarvan 3480 netto)
GSM: ja
Auto: /
Laptop: /
Maaltijdcheques (bedrag?): 4.2 euro per gewerkte dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) : bonus 25% van bruto jaarsalaris (max 15300 euro bruto)
-------------
Maand salaris (bruto): 4360 euro
Maand salaris (netto): 2600 euro

Is Wenen niet heel duur om te wonen? (vooral qua huur)

Tristan zei:

Een vraag over het jobstudentenstatuut...

Om als jobstudent een feestdag te krijgen, moet je minstens al 14 dagen bij een bepaal bedrijf werken.
Nu, ik ben 29/06 begonnen bij een bedrijf A via interim B, waar ik werk tot
15/07. Daarna werk ik nog es twee weken bij een ander bedrijf, maar ook via interim B.

Om te bepalen om ik recht het op de 21ste juli, moet ik dan het bedrijf of het interimkantoor beschouwen als mijn werkgever?

Klik om te vergroten...

Je moet minstens 2 weken bij een bepaald bedrijf werken. Die 2 weken is inclusief de week waarin de feestdag valt.

Bontus zei:

Is Wenen niet heel duur om te wonen? (vooral qua huur)

Klik om te vergroten...

Valt wel mee. Vergelijkbaar met Brussel...

Halfjaarlijkse evaluatie en loonsopslag en CAO aanpassing gehad.
Toch zo'n 4% erop vooruit gegaan.
En dankzij die CAO aanpassing een extra verlofdag

Leeftijd: 26
Opleiding: Bachelor Electronica ICT
Werkervaring (wat / hoelang) : 1,5 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Machinebouwer
Huidige functie: Production Engineer
Anciënniteit (*) : 1,5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime/38h per week
Afstand woon/werk: 65km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: verschoven dienstrooster met avonddiensten
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Noord-Brabant, (Nederland)
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 28 vrij te kiezen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 30 ingeroosterd (werk per 4 weken maar 17 dagen)
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): vakantiegeld 8% v/h bruttojaarloon
14e maand of winstuitkering: 13de maand, winstdeelname ± 8% van het bruttojaarloon
GSM: yep + nederlandse abbo (nokia e52)
Auto: /
Laptop: yep (IBM thinkpad duocore)
Maaltijdcheques (bedrag?): /
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): verplaatsings-vergoeding 120 euro/maand, 18% toeslag omwille van het rooster, pensioenplan, inkomenswaarborg bij overlijden en nog een hele rits onnuttige dingentjes genre kadobonnen enz
-------------
Maand salaris (bruto): 3187
Maand salaris (netto): 2087 + 120 netto onkostenvergoeding

Campeche zei:

Halfjaarlijkse evaluatie en loonsopslag en CAO aanpassing gehad.
Toch zo'n 4% erop vooruit gegaan.
En dankzij die CAO aanpassing een extra verlofdag

Leeftijd: 26
Opleiding: Bachelor Electronica ICT
Werkervaring (wat / hoelang) : 1,5 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Machinebouwer
Huidige functie: Production Engineer
Anciënniteit (*) : 1,5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime/38h per week
Afstand woon/werk: 65km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: verschoven dienstrooster met avonddiensten
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Noord-Brabant, (Nederland)
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 28 vrij te kiezen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 30 ingeroosterd (werk per 4 weken maar 17 dagen)
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): vakantiegeld 8% v/h bruttojaarloon
14e maand of winstuitkering: 13de maand, winstdeelname ± 8% van het bruttojaarloon
GSM: yep + nederlandse abbo (nokia e52)
Auto: /
Laptop: yep (IBM thinkpad duocore)
Maaltijdcheques (bedrag?): /
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): verplaatsings-vergoeding 120 euro/maand, 18% toeslag omwille van het rooster, pensioenplan, inkomenswaarborg bij overlijden en nog een hele rits onnuttige dingentjes genre kadobonnen enz
-------------
Maand salaris (bruto): 3187
Maand salaris (netto): 2087 + 120 netto onkostenvergoeding

Klik om te vergroten...

Amai, mooi netto loon!

Hoe raak je van een bruto van 3187 naar een netto van 2087?

Door er € 1100 van af te trekken..

Mah, ik rol hier over de grond van het lachen

Nee, een bruto van 3187 geeft normaal begot geen 2000 netto. Is dat die 18% toeslag ofzo?

3300 is normaal gezien rond de 2000..

Verschil zal em zitte in't feite datem in NL werkt en niet in BE

als grensarbeider valt ge idd onder zeer aantrekkelijke belastingen...

aah, 3001ste post btw

Zijn idd de nederlandse loon belastingsschijven die gunstiger ingedeeld zijn voor de modale inkomens.
Ik er ook blij om, want wat er op het einde van de maand op je bankrekeing staat is wat er uiteindelijk telt. De rest dat ik afdraag is voor een deel weggegooid geld. Pensioen en sociale zekerheid zal helmaal of toch bijna afgebouwd zijn tegen de tijd dat ik het echt nodig heb. M.a.w voor mijn oude dag reken ik niet echt op de staat maar wat ik zelf bijeen scharrel.
Hopelijk blijkt dat genoeg te zijn

Campeche zei:

Zijn idd de nederlandse loon belastingsschijven die gunstiger ingedeeld zijn voor de modale inkomens.
Ik er ook blij om, want wat er op het einde van de maand op je bankrekeing staat is wat er uiteindelijk telt. De rest dat ik afdraag is voor een deel weggegooid geld. Pensioen en sociale zekerheid zal helmaal of toch bijna afgebouwd zijn tegen de tijd dat ik het echt nodig heb. M.a.w voor mijn oude dag reken ik niet echt op de staat maar wat ik zelf bijeen scharrel.
Hopelijk blijkt dat genoeg te zijn

Klik om te vergroten...

Wat voor prietpraat is me dat nu? Als je jaren werkt heb je daar recht op als je eens pech hebt. Zover gaat men het hier nooit laten komen. Het enige waar men nu zo moeilijk over doet zijn de misbruiken ervan die moeten aangepakt worden omdat het anders voor iedereen onbetaalbaar wordt. (dus laat je niet zomaar alles inlepelen van die vakbonden e.d. )

Jurgenv1 zei:

Wat voor prietpraat is me dat nu? Als je jaren werkt heb je daar recht op als je eens pech hebt. Zover gaat men het hier nooit laten komen. Het enige waar men nu zo moeilijk over doet zijn de misbruiken ervan die moeten aangepakt worden omdat het anders voor iedereen onbetaalbaar wordt. (dus laat je niet zomaar alles inlepelen van die vakbonden e.d. )

Klik om te vergroten...

Waarom zou de sociale zekerheid in Nederland slechter zijn dan hier? Voor zover ik weet, liggen de pensioenen er hoger en is de gezondheidszorg er goedkoper dan hier (met wachtlijsten tot gevolg). Normaalgezien moet je als je werkt in Nederland, ook onder hun systeem vallen (je betaalt er ook voor).

hyperon zei:

Waarom zou de sociale zekerheid in Nederland slechter zijn dan hier? Voor zover ik weet, liggen de pensioenen er hoger en is de gezondheidszorg er goedkoper dan hier (met wachtlijsten tot gevolg). Normaalgezien moet je als je werkt in Nederland, ook onder hun systeem vallen (je betaalt er ook voor).

Klik om te vergroten...

Ik was weer te snel, wist niet dat hij onder het Nederlands stelsel valt nu ik eens enkele posts hogerop kijk.

Opvallend is wel dat men in Nederland met minder meer kan krijgen. Er is dus duidelijk iets aan de hand in België. Het argument 'je krijgt er ook veel voor terug' lijkt me dus wel achterhaald als je Nederland bekijkt.

Leeftijd: 29
Opleiding: master rechten
Werkervaring (wat / hoelang) : bijna 4jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): overheid
Huidige functie: griffier (niveau B, zit eigenlijk onder mijn niveau)
Anciënniteit (*) : bijna 4jaar
bruto wedde: 3000 bruto
netto wedde: 1800 netto
voordelen: bijna geen, zelfs geen 13de maand
enige voordeel is gratis busabo

joeylee zei:

Leeftijd: 29
Opleiding: master rechten
Werkervaring (wat / hoelang) : bijna 4jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): overheid
Huidige functie: griffier (niveau B, zit eigenlijk onder mijn niveau)
Anciënniteit (*) : bijna 4jaar
bruto wedde: 3000 bruto
netto wedde: 1800 netto
voordelen: bijna geen, zelfs geen 13de maand
enige voordeel is gratis busabo

Klik om te vergroten...

3000 bruto op niveau B? Ik dacht dat een master maar op 3000 euro kwam na 3 - 4 jaar werken...

Het loon op niveau B begint toch maar op iets van 2100 bruto. Dus op 4 jaar tijd is daar maar liefst 900 bruto bijgekomen. Onmogelijk, tenzij je op een hoger niveau uitbetaald bent geweest.