Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel III)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon van


  • Totaal aantal stemmers
    1253
  • Opiniepeiling gesloten.

boostah

Legacy Member
M3ss0 zei:
Veel teveel mensen hier die zich dood staren op bruto loon als starter. Je kan beter voor minder beginnen in een bedrijf waar je een toekomst ziet dan ergens anders waar op korte termijn meer valt te verdienen maar waar je uzelf professioneel begraaft.

Ben 3 jaar geleden als bacherlor begonnen aan 1750 bruto, zit nu aan 3000. Was ik dan ook beter gaan doppen?

ge kunt ook hoog beginnen en veranderen naar de positie. Of denkt ge dat die hoge plaatsen enkel bezet worden door enkel interne promoties?

(Komt btw van iemand die voor functie en bedrijf heeft gekozen en niet voor het geld :p)


jawadde001 zei:
Trouwens, uw probleem is dat je te veel focust op het brutoloon. Maar het is het totaalpakket dat telt. Zo zou ik liever 2000 bruto hebben + bedrijfswagen en andere courante extra-legale voordelen, dan de naakte 2700 bruto die jij hebt. Maar als iemand dan afkomt met 2300 bruto en een bedrijfswagen, dan lees ik opnieuw van u dat het maar een mager beestje is... Volgens mij ken jij niet de echte waarde van de diverse extra-legale voordelen.

Hij had het over degene met 2250 bruto zonder wagen. Voor mij persoonlijk is mijn 2300 + wagen (en andere voordelen) meer waard dan de kalere 2700 bruto, maar das natuurlijk afhankelijk hoe veel je rijd en hoe hoog je een auto schat (mijn verzekering is al 1200 euro netto, komt al overeen met bijna 200 bruto, tel zo maar door en ge komt met gemak boven 2700)

^MystiQ

Legacy Member
Tussen gaan doppen en hetgeen wat ge eerst verteld zit wel een gigantisch verschil hoor. Ge graaft enkel een professioneel graf wanneer je faalt in de sociale aspecten rond uw job. Dus ik sluit mij niet volledig aan bij die mening, bovendien moet je "veel verdienen als starter" toch niet gaan associëren met een job die zich beperkt tot heel selectief iets. In tegendeel zelfs, ik vind het persoonlijk veel interessanter dat je op korte termijn heel wat kan bijleren en daarna uzelf kan omhoog werken. Maar dat hangt ook af van uw persoonlijkheid, de ene heeft liever een trage groei terwijl het bij de andere al wat sneller mag gaan.

MilM

Legacy Member
Alola zei:
Sommige mensen vinden hun werk nu eenmaal belangrijker dan hun loon. Ik verdiende op mijn eerste werk 2000-2200 netto met laptop, blackberry + onbeperkt abo, groepsverzekering en Citroën C5 Tourer inclusief internationale tankkaart.

Was dit ook dan uw eerste job of werkte ge er dan al tijdje voor ge 2200 netto met wagen had?
En indien eerste job, wat deed ge dan?

ChfZ | Hanky

Legacy Member
tugrul zei:
Wat voor werk doe je nu? Bedrijf & functie?

Ik zit nog altijd op m'n 2de bedrijf.

Bedrijf = Forwarder in Antwerpen, maar ni van het genre DHL, Panalpina, Expeditors of K+N.
Functie = Expediteur

tugrul

Legacy Member
ChfZ | Hanky zei:
Ik zit nog altijd op m'n 2de bedrijf.

Bedrijf = Forwarder in Antwerpen, maar ni van het genre DHL, Panalpina, Expeditors of K+N.
Functie = Expediteur

Toffe job, tegenwoordig heb je een Bachelor Logistiek management nodig om als Expediteur te werken.

ChfZ | Hanky

Legacy Member
I know :cool: :cool:

En vergeleken me collega's zit ik ook goe kwa pré.

Collega is 3 jaar ouder en heeft 100 euro meer. En die heeft 3 jaar meer ervaring + heeft haar bachelor.

makila

Legacy Member
FoxyTrixxx zei:
Daarom vind ik het ook logisch dat bedrijven niet direct dikke pre's betalen.
Een groot probleem is dat je tegenwoordig, bij véél bedrijven, na jaren dienst, nog steeds géén dikke pre krijgt. De bedrijven werven je aan voor een pispré met de beloften dat het snel zal stijgen. Jaren later, mede dankzij een steeds wederkerende crisis en tal van excuses, is de kans reëel dat je nog steeds aan een pispré zit te werken. Je beloofde promotie krijg je met wat tegenslag ook nooit. Met wat geluk kan je dan via een jobhop wel wat méér verdienen, maar heb je pech of doe je je werk niet goed, dan val je ergens midden in een crisis af en krijg je je ontslag. Gebeurt dit, dan kan je vrij vaak, voor een nog lagere pispré gaan werken.

FoxyTrixxx

Legacy Member
makila zei:
Een groot probleem is dat je tegenwoordig, bij véél bedrijven, na jaren dienst, nog steeds géén dikke pre krijgt. De bedrijven werven je aan voor een pispré met de beloften dat het snel zal stijgen. Jaren later, mede dankzij een steeds wederkerende crisis en tal van excuses, is de kans reëel dat je nog steeds aan een pispré zit te werken. Je beloofde promotie krijg je met wat tegenslag ook nooit. Met wat geluk kan je dan via een jobhop wel wat méér verdienen, maar heb je pech of doe je je werk niet goed, dan val je ergens midden in een crisis af en krijg je je ontslag. Gebeurt dit, dan kan je vrij vaak, voor een nog lagere pispré gaan werken.

Juist om die reden heb ik gekozen te tekenen bij een bedrijf waar je promotie jaarlijks vast staat en de lonen min of meer ook...

LaCucaracha

Legacy Member
makila zei:
Een groot probleem is dat je tegenwoordig, bij véél bedrijven, na jaren dienst, nog steeds géén dikke pre krijgt. De bedrijven werven je aan voor een pispré met de beloften dat het snel zal stijgen. Jaren later, mede dankzij een steeds wederkerende crisis en tal van excuses, is de kans reëel dat je nog steeds aan een pispré zit te werken. Je beloofde promotie krijg je met wat tegenslag ook nooit. Met wat geluk kan je dan via een jobhop wel wat méér verdienen, maar heb je pech of doe je je werk niet goed, dan val je ergens midden in een crisis af en krijg je je ontslag. Gebeurt dit, dan kan je vrij vaak, voor een nog lagere pispré gaan werken.

inderdaad. Aan een laag loon beginnen en je dan bewijzen en na enkele jaren het dubbele verdienen ( of minstens de helft meer) omdat je je talent hebt getoond... klinkt allemaal mooi, maar in deze tijden lijkt het mij allerminst evident. Om op 3 jaar van 1700 bruto naar 3000 bruto ( + eventueel wagen) te gaan, moet je je echt al quasi onmisbaar gemaakt hebben en das nog wel n paar stapjes hoger dan " je bewijzen".
Als je aan 1700 bruto begint, zit je in de meeste gevallen na een jaar of 5 mss aan 2000 a 2250 € bruto en dat vind ik nog steeds mager, zeker in deze crisistijden zal dit n vrij realistische schatting zijn.

LaCucaracha

Legacy Member
jawadde001 zei:
Ik moet anderen gelijk geven. Ik denk namelijk ook niet dat je echt veel inzicht hebt in de arbeidsmarkt.

1850 weinig voor een starter met een A2? Dat is meer dan 1300 netto. Ik heb een tijdje geleden nog interimwerk gedaan bij Gamma en dat was voor 1450 bruto voor een voltijdse betrekking! Bij de overheid verdien je bijvoorbeeld met een A2 iets van 1650 - 1750 bruto.

PS. Ik denk dat ondertussen iedereen al weet dat je 2700 bruto verdient... Om de vijf pagina's lees ik dat opnieuw :crazy:

Trouwens, uw probleem is dat je te veel focust op het brutoloon. Maar het is het totaalpakket dat telt. Zo zou ik liever 2000 bruto hebben + bedrijfswagen en andere courante extra-legale voordelen, dan de naakte 2700 bruto die jij hebt. Maar als iemand dan afkomt met 2300 bruto en een bedrijfswagen, dan lees ik opnieuw van u dat het maar een mager beestje is... Volgens mij ken jij niet de echte waarde van de diverse extra-legale voordelen.

hm, toch ff n kleine correctie: A2=niveau C bij de overheid (dacht ik toch), wel die verdienen rond de 2000 bruto als starter. En ja, mensen die voor 1450 € bruto willen gaan werken... chapeau, ik zou het écht niet kunnen. En tis nu niet dat ge veel kunt bijleren bij de Gamma:p Dus dat argument telt ook al niet imo.

En ik ken maar al te goed de waarde van extra-legale voordelen. Mijn opmerking sloeg op de persoon die enkel 2250 € kreeg. 2300 € + auto is natuurlijk beter dan mijn 2763 bruto.... indien je ook privé de auto veel gebruikt hebt ( en je uiteraard een onbeperkte tankkaart hebt). Een auto die je enkel mag gebruiken voor woon-werkverkeer is al n pak minder interessant natuurlijk.
Langs de andere kant zou ik mijn brutoloon toch niet willen verlagen in ruil voor een auto. Meeste overheidsgebouwen zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer en dat krijg je allemaal terugbetaald, zodoende. Trouwens, ze gaan je maar n auto geven als je die ook veel nodig hebt voor het werk. Een bedrijf moet al gek zijn om je een auto + onbeperkte tankkaart te geven indien je nooit op locatie moet werken, wat in veel gevallen ook langere uren betekent ( + in de file staan)


Ik voel dat ik hier soms toch wat misbegrepn word: ik vind zeker niet dat ik nog meer betaald zou moeten worden, maar ik zou een startersloon van 2200€ bruto toch vrij beledigend vinden, zelfs al ben ik maar in opleiding. Voor advocaat-stagiairs ligt dat dan weer anders omdat je echt quasi van 0 moet beginnen en de stiel moet leren, waardoor je heel weinig rendement hebt in het begin.
Ik vind echter vooral dat heel veel mensen onderbetaald worden en dat ik er soms moeilijk bijkan ( maar er tegelijk ook bewoindering voor heb) dat mlensen voor een schamele 1600€ bruto iedere morgen de moed vinden om op te staan. Dan mogen dat nog vrij courante lonen zijn ( en ik weet dat er serieus wat mensen zijn die dit verdienen), ik mag dat toch erg vinden?:p
Uw voorbeeld van de gamma is echter wel heel uitzonderlijk ze: das nauwelijsk boven het minimumloon als ik mij niet vergis. Zelfs als magazijnier kan je toch wel "vlotjes" ( indien je je wat flexibel opstelt) 1500€ netto halen imo.

boostah

Legacy Member
LaCucaracha zei:
Langs de andere kant zou ik mijn brutoloon toch niet willen verlagen in ruil voor een auto. Meeste overheidsgebouwen zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer en dat krijg je allemaal terugbetaald, zodoende. Trouwens, ze gaan je maar n auto geven als je die ook veel nodig hebt voor het werk. Een bedrijf moet al gek zijn om je een auto + onbeperkte tankkaart te geven indien je nooit op locatie moet werken, wat in veel gevallen ook langere uren betekent ( + in de file staan)

Ge zou nog verwondert zijn hoeveel bedrijven dat wel doen. Zeker bij ingenieurs en informatici wordt er snel een bedrijfswagen gegeven, zelfs al moet je niet op locatie (of die 1 keer per 2 maand, eigenlijk is het bedrijf dan beter af van enkele auto's zelf aan te kopen, welke je voor werkdoeleinden kan gebruiken).

Kan zo zelfs het voorbeeld van IBM geven, die geven hun werknemers een wagen, ookal werk je altijd in hetzelfde gebouw + indien je toch af en toe op locatie staat hebben ze daar nog eens bedrijfswagens staan die je daarvoor mag gebruiken (hun regel is wel x aantal kilometer per jaar, onafhankelijk of dit prive of voor werk is, dus voor werk neemt iedereen die wagens). Tis natuurlijk goedkoper voor een bedrijf een wagen te geven dan meer loon zodat je die wagen compenseerd.

Btw, mijn file uren zijn betaald :D

iamhollywood

Legacy Member
FoxyTrixxx zei:
Juist om die reden heb ik gekozen te tekenen bij een bedrijf waar je promotie jaarlijks vast staat en de lonen min of meer ook...

Toch bij ons getekend? :p

DeViL-M4N

Legacy Member
Alola zei:
Ik ken de serie niet maar zag op youtube dat zijn personage bezig is met 'how to get back at your boss' ... Dat is echt niet de bedoeling hoor, ik wil het bedrijf of de zaakvoerder niet vernoemen en los daarvan heb ik absoluut geen haatgevoelens, ik wilde er gewoon niet meer werken en ben er dus vertrokken, punt. Ik reageerde hier alleen maar omdat ik het grappig (of eigenlijk ook wel schrijnend) vind hoe velen hier gewoon een hoog loon willen no matter what.
CREAM ey
Cash Rules Everything Around Me

mensen willen niet veel, gewoon meer dan een ander

^MystiQ

Legacy Member
LaCucaracha zei:
inderdaad. Aan een laag loon beginnen en je dan bewijzen en na enkele jaren het dubbele verdienen ( of minstens de helft meer) omdat je je talent hebt getoond... klinkt allemaal mooi, maar in deze tijden lijkt het mij allerminst evident. Om op 3 jaar van 1700 bruto naar 3000 bruto ( + eventueel wagen) te gaan, moet je je echt al quasi onmisbaar gemaakt hebben en das nog wel n paar stapjes hoger dan " je bewijzen".
Als je aan 1700 bruto begint, zit je in de meeste gevallen na een jaar of 5 mss aan 2000 a 2250 € bruto en dat vind ik nog steeds mager, zeker in deze crisistijden zal dit n vrij realistische schatting zijn.

Ik ben niet altijd akkoord met wat je hier zegt maar hier heb je wel gelijk vind ik. Het is veel beter om werk te hebben waarbij je start met een hoog loon want al die beloftes van je loon zal rap stijgen zijn echt uit de lucht gegrepen, ik verdiende op mijn eerste job 2200 euro bruto en mede dankzij een jobhop is dat nu 2700 euro + wagen terwijl ik er vrij zeker van weet hoewel bedrijf1 beloftes maakte ik nooit aan zo een loon zou geraken, zelfs niet op 5jaar tijd, een wagen zou er wel gekomen zijn maar zeker geen bruto opslag van 500 euro. Het zijn er gewoon geen tijden voor om veel opslag te geven, iemand die daar toch in gelooft, blijf gerust in die illusie maar ik zal toch gerust mijn ding doen :)

Hiapoe

Legacy Member
^MystiQ zei:
Ik ben niet altijd akkoord met wat je hier zegt maar hier heb je wel gelijk vind ik. Het is veel beter om werk te hebben waarbij je start met een hoog loon want al die beloftes van je loon zal rap stijgen zijn echt uit de lucht gegrepen, ik verdiende op mijn eerste job 2200 euro bruto en mede dankzij een jobhop is dat nu 2700 euro + wagen terwijl ik er vrij zeker van weet hoewel bedrijf1 beloftes maakte ik nooit aan zo een loon zou geraken, zelfs niet op 5jaar tijd, een wagen zou er wel gekomen zijn maar zeker geen bruto opslag van 500 euro. Het zijn er gewoon geen tijden voor om veel opslag te geven, iemand die daar toch in gelooft, blijf gerust in die illusie maar ik zal toch gerust mijn ding doen :)

Ik geloof er wel in... Hangt af bij welk bedrijf ge zit. Ik krijg sowieso elk jaar minimum 2% opslag (CAO) en elke maand automatische indexatie.

Februari 2006 gestart aand 2350 bruto
Januari 2011 zal zijn: +-3300 bruto

In de loop van volgend jaar verwacht ik promotie tot kader en dan verdien ik +- 3600 + wagen.

Ik heb voor mij een formule voorgesteld waarmee ik tevreden moet zijn, zonder te vergelijken met anderen!
Ik wil altijd 100x mijn leeftijd verdienen.

Ik ben nu 29, dus zit een paar jaar voor op schema.
Tegen dat ik op pensioen ga, wil ik dus inderdaad minstens 6500 bruto hebben. inflatie en huidig loonverloop ingerekend, zie ik geen enkel probleem om dat te halen. In tegendeel, ik verwacht er tegen dan een stuk boven te zitten.

Hiapoe

FoxyTrixxx

Legacy Member
iamhollywood zei:
Toch bij ons getekend? :p

JA ZEKER :D !
vandaag mijn getekend contract opgestuurd :D

heb vandaag ook nog eens naar de andere gebeld om te zeggen dat ik niet ga tekenen, kvoelde mij even schuldig maar toen ik weer naar mijn EY-contract keek was het snel over :p

'k sta al te popelen, snel snel afstuderen !

boostah

Legacy Member
Hiapoe zei:
Ik geloof er wel in... Hangt af bij welk bedrijf ge zit. Ik krijg sowieso elk jaar minimum 2% opslag (CAO) en elke maand automatische indexatie.

Februari 2006 gestart aand 2350 bruto
Januari 2011 zal zijn: +-3300 bruto

In de loop van volgend jaar verwacht ik promotie tot kader en dan verdien ik +- 3600 + wagen.

Ik heb voor mij een formule voorgesteld waarmee ik tevreden moet zijn, zonder te vergelijken met anderen!
Ik wil altijd 100x mijn leeftijd verdienen.

Ik ben nu 29, dus zit een paar jaar voor op schema.
Tegen dat ik op pensioen ga, wil ik dus inderdaad minstens 6500 bruto hebben. inflatie en huidig loonverloop ingerekend, zie ik geen enkel probleem om dat te halen. In tegendeel, ik verwacht er tegen dan een stuk boven te zitten.

Hiapoe

In dezelfde functie gaat ge toch ook tegen een plafond lopen? Meeste burgies halen 6500 zelfs niet (of nipt) omdat er na een 20 jaar ancieniteit een plafond zit
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan