Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8

Nineshots zei:

Maar je loon als arts ligt daar wel vast, in België krijg je geld per patiënt.



Nog nooit chronisch ziek geweest, dus daar heb ik nog geen ervaring mee.
Ik wist niet dat er een maximumfactuur was. En is dat per jaar dan? Of per ziektegeval

Klik om te vergroten...

per jaar en zowel per persoon als per gezin.

https://www.inami.fgov.be/nl/themas...kheid/Paginas/types-maximumfactuur-(MAF).aspx

Bedragen liggen hoger dan (standaard) in Nederland, maar zijn wel per gezin, wat voor een gezin met enkele chronisch zieken goedkoper uitkomt.

Nu, kosten in België zijn vaak zo laag dat je al veel naar de dokter moet gaan om een maximumfactuur "nuttig" te gebruiken. Vriendin heeft nogal wat medische issues en zat maar aan een goeie 300 euro remgeld. Als je de maximumfactuur nodig hebt, gaat het dus al héél erg fout in je lichaam.

Nineshots zei:

Maar je loon als arts ligt daar wel vast, in België krijg je geld per patiënt.



Nog nooit chronisch ziek geweest, dus daar heb ik nog geen ervaring mee.
Ik wist niet dat er een maximumfactuur was. En is dat per jaar dan? Of per ziektegeval

Klik om te vergroten...

Per kalenderjaar. Voor mijn gezin ligt het remgeld op ongeveer 1500 euro. Eens we daarboven zitten (al 2x gebeurd) wordt alles terugbetaald waarvoor het ziekenfonds tussen komt. Bvb medicatie, kiné, dokter,.. Maar ga ik naar een dokter die niet geconcentioneerd is, krijg ik ook enkel het volledige bedrag van een geconcentioneerd arts terug. Bepaalde zaken worden niet terugbetaald (bvb speciale wondpleisters nodig gehad, 100 euro voor een maand, niet terugbetaald). Staat trouwens volledig los van chronisch ziek zijn of niet. Niemand is bij ons chronisch ziek, gewoon al flink pech gehad

Mulan zei:

Per kalenderjaar. Voor mijn gezin ligt het remgeld op ongeveer 1500 euro. Eens we daarboven zitten (al 2x gebeurd) wordt alles terugbetaald waarvoor het ziekenfonds tussen komt. Bvb medicatie, kiné, dokter,.. Maar ga ik naar een dokter die niet geconcentioneerd is, krijg ik ook enkel het volledige bedrag van een geconcentioneerd arts terug. Bepaalde zaken worden niet terugbetaald (bvb speciale wondpleisters nodig gehad, 100 euro voor een maand, niet terugbetaald). Staat trouwens volledig los van chronisch ziek zijn of niet. Niemand is bij ons chronisch ziek, gewoon al flink pech gehad

Klik om te vergroten...

het is geconventioneerd


aanvullend: van zodra je 2 kalenderjaren na elkaar boven de MAF zit wordt je aanzien als chronisch ziek en verlaagd het plafond voor de maximumfactuur ook (zie ook link van JPV). Je kan ook op basis van andere kenmerken als chronisch zieke worden geïdentificeerd (waarbij je dus ook verlaging krijgt) - https://www.cm.be/diensten-en-voord...ieke-regelingen/statuut-chronische-aandoening
en voor kinderen is het plafondbedrag van de MAF sowieso lager (https://www.cm.be/diensten-en-voord...eke-regelingen/maximumfactuur/plafondbedragen)

Daarnaast zitten in zowat alle hospitalisatieverzekeringren een clausule voor chronisch zieken (gebaseerd op een lijst), ook de goedkopere hebben dat. Dus als chronisch zieke heb je daar vaak ook al een heel stuk recuperatie.

Voor een éénmalig duur jaar hebt ge daar inderdaad niet zo veel aan. Maar ik heb wel een tijdje een verlaagd plafond gehad omdat ik langdurig hoge kosten had (chronisch ziek hé :v).

Mijn autocorrect is het duidelijk niet met je eens

JPV zei:

Voor zover ik het Nederlandse systeem ken, zal je voor de terugbetaling van chronische kosten idd beter af zijn in Nederland, behalve als je kine of tandverzekering hebt. Als je invalide bent, ben je echter een stuk beter af in België. Het medisch aanbod in België is echter véél beter (met de (in ons systeem) onvermijdelijke overconsumptie)

Het stuk medisch van de sociale zekerheid in België is een héél stuk beter, daar mag je vanuitgaan.

Klik om te vergroten...

Overconsumptie kan je makkelijk aanpakken door de geldkraan wat dicht te draaien. Zo gaat het geld naar zij die het echt nodig hebben.

Sylverscythe zei:

Volgens wat ik heb gehoord is praktisch iedereen daar wel vrij jong het huis uit, terwijl dat net omgekeerd is als je meer naar het zuiden gaat. De welvaart zit daar ook voor iets tussen, Spanje, Italië, Griekenland...zijn nu niet echt het land van melk en honing voor de pas afgestudeerde jongere, daar waar je in Scandinavische landen meestal wel op steun kan rekenen. Een Finse ex van mij vertelde dat je betaald werd door de maatschappij tijdens hogere studies, en dat daarom iedereen meestal wel het ouderlijk huis verliet.

Ik heb ook nog nooit gemerkt dat er commentaar komt op mensen die hun kinderen later naar de crèche brengen (integendeel, laatst was mijn collega nog aan het klagen dat als ouders thuisblijven voor de kinderen toch beter was geweest) of borstvoeding geven. Lijkt mij wat overdreven.

Verder ja, blijven thuiswonen. Het hangt gewoon van jouw sociale kring af hé, ik ken er ook nog wel een paar die de 30 gepasseerd zijn en thuis wonen, maar wij beoordelen die niet als minderwaardig. Als al jouw vrienden op hun 18de begonnen te werken is de kans groter dat je dan "vreemd" bent. Een van die vrienden is inderdaad "een speciale", geen kwade gast, maar gewoon zeer passief en dus weinig kans dat die snel van de straat geraakt. Heb daar ook al tegen laten vallen dat als hij een vriendin heeft, het aangenamer zal zijn als hij niet bij zijn ouders woont. Die zijn ouders zijn ook de eerste om te zeggen dat hij beter thuisblijft zolang hij single is, dusja iedereen gelukkig zeker.

Klik om te vergroten...

Klopt een beetje. Woon al 5tal jaar in Finland nu. Je krijgt een soort pseudo-inkomen elke maand voor te studeren (mits je ~30 studiepunten behaalt op een semester) en een steun voor apartement. In totaal kom je aan 200e netto per maand. Eten is 2,5e / maaltijd aan de unief-refter.
Al bij al, heb je het héél krap als je niets krijgt. Nuja, ze kunnen wel een renteloze lening krijgen van ~10 000e in hun studietijd. Plus de eerste 12 000 € dat je verdient in een jaar ben je niet belast op, dus makkelijk voor vakantiejob.

Al bij al kan iedereen studeren in Finland, onafhankelijk van je afkomst.

Ook bij een bedrijf ben je (volgens mij toch) beter betaald en beter woonbaar.
Stom vb, ik ben 33% van mn bruto kwijt, 3750€ bruto ==> 2500 € netto (op de bank). Men knie deed overlaatst wa zeer, binnen de week de MRI binnen en 3 afspraken me orthopedist, nooit een euro moeten betalen.

Op zich wel heel content van te werken in Finland.

Kommaneuken: Finland is geen Scandinavisch land

MattiKettu zei:

Kommaneuken: Finland is geen Scandinavisch land

Klik om te vergroten...

Historisch en cultureel gezien bestaat Scandinavië uit de lidstaten van de Noordse Raad: Denemarken, Finland, IJsland, Noorwegen en Zweden. In het Deens, Noors en Zweeds wordt dit aangeduid als "Norden" en in het Fins als "Pohjoismaat".

Klik om te vergroten...

Nu we toch bezig zijn!
Wikipedia

paradijsappel zei:

Nu we toch bezig zijn!
Wikipedia

Klik om te vergroten...

https://en.wikipedia.org/wiki/Scandinavia

^ Nederlandse vertaling zit er spijtig gnoeg wel los naast.

"or to the broader region including Finland and Iceland, which is always known locally as the Nordic countries.[5][6]"

MattiKettu zei:

https://en.wikipedia.org/wiki/Scandinavia

^ Nederlandse vertaling zit er spijtig gnoeg wel los naast.

"or to the broader region including Finland and Iceland, which is always known locally as the Nordic countries.[5][6]"

Klik om te vergroten...

Als je in het Nederlands bezig bent over Scandinavië dan is dat inclusief Finland, de definitie klopt gewoon hoor.

Als je het volledige citaat had meegenomen dan had je daar ook gezien dat dit ook geldt voor het Engels.
"In English usage, Scandinavia also sometimes refers to the Scandinavian Peninsula, or to the broader region including Finland and Iceland, which is always known locally as the Nordic countries.[5][6]"

We zijn niet bezig over de Finse definitie, die heeft geen relevantie in het Nederlands.

Deze week een nieuwe job gevonden in gelijkaardige functie, maar in een grotere firma en ruimere sector.
Voorheen enkel in het notariaat, advocatuur en gerechtsdeurwaarder, nu de volledige industrie.

Voordelen: klein beetje meer loon, dicht bij huis en de vrije keuze van een heel mooi uitgevoerde auto. Voorbeeld: Mercedes C200d Estate Business Solution Avantgarde + 3.500 euro opties.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Bachelor in Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : ERP analist (job 1, 1 jaar) - project engineer (job 2, 4 jaar) - management consultant (job 3, 5 jaar) -- totale werkervaring 10 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd, vrouw ten laste
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): (oud:externe diensten voor juridische vrije beroepen (advocaat, gerechtsdeurwaarder, notaris), PC200) ---> algemene industrie en administraties PC200
Huidige functie: (oud: trainer/coach) ---> business consultant in documents & workflow management systemen op Microsoft Dynamics 365 for Enterprises (AX)
Functiebeschrijving: trainen en coachen van medewerkers, adviseren en begeleiden van het management, analyseren van werkprocessen en trajecten opstellen voor optimalisatie.
Anciënniteit: (oud: 5 jaar) --> juist gestart
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime, 40 uur, 39 uur effectief
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: glijdende uren tussen 7h en 19h

Plaats waar je werkzaam bent: Kortrijk

Verantwoordelijkheid over personeel: nee

2. Loonsvoorwaarden

Jaar salaris (bruto): 51.000 ---> 56.300 (van 3.600 naar 4.000 per maand)
Jaar salaris (netto): 39.750 ---> 43.620
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
Netto onkosten vergoeding per maand: 160 euro ---> 300 euro

GSM (eigen bijdrage)?: onbeperkt bellen + data
Auto (VAA?): Skoda Octavia 1.6TDI Style DSG ---> vrije keuze van configuratie Audi A4 Avant, BMW 3-serie Touring, Mercedes C-klasse Estate, VW Arteon, BMW 4-serie GranCoupé
Tankkaart: Ja ---> onbeperkt tanken

Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee

Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: pensioensparen, overlijdingsverzekering, groepsverzekering

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 40 km ---> 5 km
Afstand woon/werk in tijd: 30 minuten ---> 10 minuten
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): nee
Vrijheid om verlof te nemen: flexibel
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? nee
Hoe vaak overuren te presteren?: nooit
Auto nodig voor het werk?: altijd, rondrijden in heel België, totaal 45.000 km/jaar incl. privé gebruik
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, indien gewenst

Dichter bij huis? Als het gaat over het bedrijf dat ik denk (die een vestiging in Kortrijk heeft) zal je bitter weinig op kantoor zijn als consultant.

Als consultant is dichter bij huis inderdaad heel relatief: tot voor kort zat ik 2 dagen per week op kantoor in Gent en 3 dagen per week bij klanten in heel België: Brussel, Antwerpen, Luik, Luxemburg, Gent, Kortrijk, ...
2 keer per week in Kortrijk gemiddeld zal voor mij zeker zijn als thuis voelen

In Kortrijk heb je inderdaad enkele firma's die gelijkaardig zijn: Ad Ultima, Delaware en Savaco.

dirk27 zei:

Als consultant is dichter bij huis inderdaad heel relatief: tot voor kort zat ik 2 dagen per week op kantoor in Gent en 3 dagen per week bij klanten in heel België: Brussel, Antwerpen, Luik, Luxemburg, Gent, Kortrijk, ...
2 keer per week in Kortrijk gemiddeld zal voor mij zeker zijn als thuis voelen

In Kortrijk heb je inderdaad enkele firma's die gelijkaardig zijn: Ad Ultima, Delaware en Savaco.

Klik om te vergroten...

Ad Ultima it is

dirk27 zei:

Jaar salaris (bruto): 51.000 ---> 56.300 (van 3.600 naar 4.000 per maand)
Jaar salaris (netto): 39.750 ---> 43.620
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
Netto onkosten vergoeding per maand: 160 euro ---> 300 euro

Klik om te vergroten...

Met de bruto-netto verhouding ben ik precies niet goed mee. Bonus oid ook inbegrepen?

Hoe dan ook mooie stap als je ook tevreden bent qua werksfeer en omgeving! En royale car policy zo te zien, profiteer er maar van

dirk27 zei:

Als consultant is dichter bij huis inderdaad heel relatief: tot voor kort zat ik 2 dagen per week op kantoor in Gent en 3 dagen per week bij klanten in heel België: Brussel, Antwerpen, Luik, Luxemburg, Gent, Kortrijk, ...
2 keer per week in Kortrijk gemiddeld zal voor mij zeker zijn als thuis voelen

In Kortrijk heb je inderdaad enkele firma's die gelijkaardig zijn: Ad Ultima, Delaware en Savaco.

Klik om te vergroten...

Kben blij dat er veel werk te vinden is in mijn niche

Voorstel van concurrent gekregen om mij over te nemen. Ben aan het twijfelen.

Huidig werk:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: master
Werkervaring (wat/hoelang) : 6j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: /
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): logistiek
Huidige functie: Sales & operation
Functiebeschrijving:
Anciënniteit:
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: ja

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3979
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ongeveer 2550 met alles geteld
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?: ja, 0 euro
Auto (VAA & Budget?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: ja, volledig (trein)
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): :/
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 8 euro per dag, 1.09 euro WN bijdrage
Ecocheques: 250 euro / jaar
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: /
Andere voordelen: /

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 8
Afstand woon/werk in tijd: 15min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 6
Vrijheid om verlof te nemen:
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: nee
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress?
Hoe vaak overuren te presteren? geregeld
Auto nodig voor het werk?: soms
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: moeilijk
Telewerk: nee

Nieuw voorstel

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): logistiek
Huidige functie: account manager
Functiebeschrijving:
Anciënniteit:
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt: België, Nederland, Duitsland
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen, Rotterdam, Duitsland
Verantwoordelijkheid over personeel: ja

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4650
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): rond de 2730 euro na alle kosten en voordelen
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?: ja,
Auto (VAA & Budget?): ja, catalogusprijs 35000 euro
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 6 euro per dag, 1.24 euro WN bijdrage
Ecocheques: 250 euro / jaar
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: /

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: nog niet duidelijk
Afstand woon/werk in tijd:
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 6
Vrijheid om verlof te nemen:
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress?
Hoe vaak overuren te presteren? geregeld
Auto nodig voor het werk?: ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: ja

Basically zou ik in Nederland en Duitsland nieuwe processen moeten opzetten en begeleiden. In het begin dus wss zeer veel en lang onderweg, nadien mogelijkheid om dichter bij huis (satellietkantoren) te werken, en zelfs van thuis uit. Super interessant, maar veel zwaarder dan huidige job.

600 bruto en een wagen van "maar" 35k zou me niet echt overtuigen om plots alle weken naar Duitsland en Nederland te rijden?

Vind ook de titel raar, een account manager moet nu niet direct vaak nieuwe processen gaan opzetten in andere sites...

Manu zei:

Met de bruto-netto verhouding ben ik precies niet goed mee. Bonus oid ook inbegrepen?

Hoe dan ook mooie stap als je ook tevreden bent qua werksfeer en omgeving! En royale car policy zo te zien, profiteer er maar van

Klik om te vergroten...

Ik heb met veel meer bruto veel minder netto. Je spreekt aan beide kanten over 10k+ verschil... Ik heb minder netto vergoeding maar dat is niet zo een groot verschil.

Je hebt nog geen kinderen dus je moet voor niets thuis zijn. Ik zou het wel overwegen dan.

FlatSix zei:

600 bruto en een wagen van "maar" 35k zou me niet echt overtuigen om plots alle weken naar Duitsland en Nederland te rijden?

Vind ook de titel raar, een account manager moet nu niet direct vaak nieuwe processen gaan opzetten in andere sites...

Klik om te vergroten...

Klant trekt bij ons weg omdat zij hun goederen op een andere plaats gaan stockeren. Maar ze willen mij graag meenemen omdat ze zeer tevreden waren, dus gaat het nieuwe bedrijf waar ze mee gaan werken mij aannemen, en mogen die contractueel voor een paar jaar maandelijks x aantal euro aan de klant factureren voor mij.
Ik word dan account manager voor die klant, en moet die processen op de nieuwe plaats opzetten, en later ook bij de klant zelf een aantal nieuwe concepten mee helpen ontwikkelen.

Auto is inderdaad minder dan ik gedacht had, maar anderzijds is het loon 670 euro meer bruto, en krijg ik extra's die ik nu niet heb (auto, laptop, groepsverzekering, hospitalisatie). Moeten ook rekenen dat de kosten die ik daar nu voor heb dan ook wegvallen. Dus het verschil is wel een paar honderden euro's netto per maand.

yaris zei:

Je hebt nog geen kinderen dus je moet voor niets thuis zijn. Ik zou het wel overwegen dan.

Klik om te vergroten...

Zo denk ik er ook over. En de nieuwe job gaat sowiezo interessanter zijn, met meer vrijheid. Anderzijds zijn er natuurlijk lange verplaatsingen bij, maar met lange ritten heb ik geen probleem.
Ga wel nog een gesprek met hen aangaan over wat praktische zaken. Als ik in Duitsland moet werken voor een paar weken of maanden gaan ze in overnachting en onkostenregeling moeten voorzien. Sebiet denken die nog dat ik elke dag op en af moet gaan (350km enkel) omdat ik toch een auto heb van de zaak