Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

beryl

Legacy Member
FlatSix zei:
Oké, dus zijn we weer rond, blijf van mijn bedrijfswagen en nettovergoedingen af, en zorg ervoor dat mijn bruto minder belast wordt.

En als dat kan door te staken, be my guest, maar gaan staken omdat de bedrijfswagen en nettovergoedingen anders belast moeten worden, dat zijn uw zaken niet.

Wat je werkgever je geeft zijn iemand ander's zaken niet, hoeveel belastingen je daarop betaalt wel.

FlatSix

Legacy Member
beryl zei:
Wat je werkgever je geeft zijn iemand ander's zaken niet, hoeveel belastingen je daarop betaalt wel.

Dus opnieuw, zorg voor een eerlijke belasting op mijn bruto waar iedereen vrolijk van wordt, maar blijf dan van die bedrijfswagen en nettovergoedingen af. Het moet niet per se "en-en" zijn.

beryl

Legacy Member
FlatSix zei:
Dus opnieuw, zorg voor een eerlijke belasting op mijn bruto waar iedereen vrolijk van wordt, maar blijf dan van die bedrijfswagen en nettovergoedingen af. Het moet niet per se "en-en" zijn.

Dus ze mogen je belastingen op je bruto aanpassen, maar niet die op bedrijfswagens of nettovergoedingen? of lees ik dat verkeerd?

Anoniem13

Legacy Member
beryl zei:
Dus ze mogen je belastingen op je bruto aanpassen, maar niet die op bedrijfswagens of nettovergoedingen? of lees ik dat verkeerd?
Je weet wat ze zeggen in fabeltjesland...Gegeven is gegeven!

Renegadexxripxx

Legacy Member
FlatSix zei:
Oké, dus zijn we weer rond, blijf van mijn bedrijfswagen en nettovergoedingen af, en zorg ervoor dat mijn bruto minder belast wordt.

En als dat kan door te staken, be my guest, maar gaan staken omdat de bedrijfswagen en nettovergoedingen anders belast moeten worden, dat zijn uw zaken niet.
Dat hebben we al gedaan. Maar er is een gat van 3 miljard dacht ik.

We noemde dat de taxshift.

Nu gaan we dat geld voor die taxshift ergens moeten halen.

Rarara waar.

JPV

Legacy Member
sandervdw zei:
Waarom krijgen mensen met kinderen extra "verlof"? Of mensen met zieke ouders/grootouders? Dit wordt betaald door de RVA, dus ik vermoed dat er geen RSZ op betaald wordt?
Omdat dit voor de overheid goedkoper is dan betaalde opvang/zorg te voorzien.

JPV

Legacy Member
FlatSix zei:
Maar ik ben nog niet echt mee hoor, wat hebben die minimum voorwaarden nu te maken met die IT'er die nettovergoedingen krijgt? Uiteindelijk komt het er toch op neer dat je wil dat die méér afdraagt terwijl die zelf akkoord gaat met die nettovergoedingen, dus wat heeft de vakbond daar dan tussen te komen?
omdat de vakbond, toch zeker in deze zaak, een scheefgetrokken situatie uit het verleden wil rechtzetten in het belang van de maatschappij.

Dat zal een hoop individuen idd treffen. Maar het is de vakbond niet die die scheefgetrokken situatie geschapen heeft... dat is de overheid (ivm de bedrijfswagens) en de creatieve boekhouders/fiscalisten ivm die nettovergoedingen.

Dat je als persoon het risico neemt om nettovergoedingen te aanvaarden als essentieel deel van het loon, is een keuze die je maakt. Een keuze die zelfs zonder enige wet te veranderen of een nieuwe CAO af te sluiten, plots veel nadeliger kan uitdraaien. dat risico neem je zelf.

Bv202

Legacy Member
Dat je als persoon het risico neemt om nettovergoedingen te aanvaarden als essentieel deel van het loon, is een keuze die je maakt. Een keuze die zelfs zonder enige wet te veranderen of een nieuwe CAO af te sluiten, plots veel nadeliger kan uitdraaien. dat risico neem je zelf.

Je gaf zelf eerder aan dat veel mensen helemaal niks van het loonsysteem kennen. Denk je dat de gemiddelde schoolverlater die nettovergoedingen aanneemt dit wel weet?

sandervdw

Legacy Member
JPV zei:
Omdat dit voor de overheid goedkoper is dan betaalde opvang/zorg te voorzien.
En wordt dat gevalideerd? Iemand die ervoor zorgt dat iemand tijdskrediet heeft, mag geen betaalde opvang/zorg krijgen?

Want letterlijk iedereen die ik ken die zorgkrediet neemt om voor de grootouders te zorgen, doet dat helemaal niet maar zit gewoon thuis.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

JPV

Legacy Member
sandervdw zei:
En wordt dat gevalideerd? Iemand die ervoor zorgt dat iemand tijdskrediet heeft, mag geen betaalde opvang/zorg krijgen?

Ik heb niet gezegd dat tijdskrediet ervoor zorgt dat die mensen dan geen hulp meer nodig hebben, he.

Voor zorgkrediet moet de huisarts van de patiënt een verklaring tekenen dat die persoon hulpbehoevend is. Dat hoeft niet noodzakelijk te gaan over assistentie tijdens die uren dat iemand tijdskrediet neemt, dat kan ook praktisch dan in het weekend gebeuren (waarbij die persoon dan zijn eigen huishouden doet tijdens de uren van tijdskrediet). Dat hoeft zelfs geen fysieke assistentie zijn, papieren regelen is ook helpen, he.

chimay123

Legacy Member
Bv202 zei:
Je gaf zelf eerder aan dat veel mensen helemaal niks van het loonsysteem kennen. Denk je dat de gemiddelde schoolverlater die nettovergoedingen aanneemt dit wel weet?

Dus omdat sommigen niet op de hoogte zijn mag dit scheefgetrokken systeem gewoon blijven bestaan? Zoals al eerder aangehaald enkele pagina`s terug, als dit systeem van salariswagens, nettovergoedingen, ecocheques, maaltijdcheques zou wegvallen, is het tussen jou en je werkgever om dit te laten compenseren in brutoloon. Als ze dit niet willen of kunnen, tja, dan is je marktwaarde blijkbaar toch niet zo hoog. Beetje erg kort door de bocht, maar daar komt het uiteindelijk wel op neer...

edit: de belastingen op brutoloon zouden dan wel tegelijkertijd kunnen dalen, maar het is duidelijk dat dit niet in verhouding zal zijn met het verlies van wagen/cheques/vergoedingen,...

sandervdw

Legacy Member
JPV zei:
Ik heb niet gezegd dat tijdskrediet ervoor zorgt dat die mensen dan geen hulp meer nodig hebben, he.

Voor zorgkrediet moet de huisarts van de patiënt een verklaring tekenen dat die persoon hulpbehoevend is. Dat hoeft niet noodzakelijk te gaan over assistentie tijdens die uren dat iemand tijdskrediet neemt, dat kan ook praktisch dan in het weekend gebeuren (waarbij die persoon dan zijn eigen huishouden doet tijdens de uren van tijdskrediet). Dat hoeft zelfs geen fysieke assistentie zijn, papieren regelen is ook helpen, he.
Maar er wordt dus helemaal niet gecontroleerd of er effectief hulp gegeven wordt. Heb je toevallig cijfers over hoeveel het totaal aan tijdskrediet ons eigenlijk kost?

Je beseft toch ook wel dat er gigantisch mee gefraudeerd wordt?

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

SomeDude

Legacy Member
JPV zei:
Omdat dit voor de overheid goedkoper is dan betaalde opvang/zorg te voorzien.

Das zoals even niet gaan werken om dan sociaal tarief aan crèche te mogen betalen van 2 euro /maand en dan meteen weer fulltime te gaan werken en bij uw volgende kinderen nog steeds 2 euro te betalen?

JPV

Legacy Member
sandervdw zei:
Maar er wordt dus helemaal niet gecontroleerd of er effectief hulp gegeven wordt. Heb je toevallig cijfers over hoeveel het totaal aan tijdskrediet ons eigenlijk kost?

Je beseft toch ook wel dat er gigantisch mee gefraudeerd wordt?

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

Frauderen? da's echt heel beperkt. Het wordt mss niet altijd gebruikt waarvoor het bedoeld is, maar da's geen fraude.

Alles van tijdskrediet, thematisch verlof en loopbaanonderbreking kost ons in totaal 800 miljoen euro. Het bespaart ons veel geld in de ziekteverzekering, aan betere productiviteit en aan kinderopvangkosten

JPV

Legacy Member
SomeDude zei:
Das zoals even niet gaan werken om dan sociaal tarief aan crèche te mogen betalen van 2 euro /maand en dan meteen weer fulltime te gaan werken en bij uw volgende kinderen nog steeds 2 euro te betalen?
moet je al zien zitten om eerst een ganse tijd niet te gaan werken en geen andere inkomen te vragen (zwaar inkomensverlies) om daarna fulltime te gaan werken en na pakweg 1,5 jaar toch weer je oude bedrag te betalen?

Beetje serieus, hé.

sandervdw

Legacy Member
JPV zei:
Frauderen? da's echt heel beperkt. Het wordt mss niet altijd gebruikt waarvoor het bedoeld is, maar da's geen fraude.

Alles van tijdskrediet, thematisch verlof en loopbaanonderbreking kost ons in totaal 800 miljoen euro. Het bespaart ons veel geld in de ziekteverzekering, aan betere productiviteit en aan kinderopvangkosten

Waarom zijn die nettovergoedingen dan wel fraude? Want dat is toch evengoed iets dat niet gebruikt wordt waar het voor bedoeld wordt.

Het kost ons 800 miljoen + het verlies in rsz- bijdrage dan? Je kan ook zeggen dat het mensen hun job kost, want al die dingen worden normaal gedaan door mensen die bijdragen aan de economie.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

JPV

Legacy Member
sandervdw zei:
Waarom zijn die nettovergoedingen dan wel fraude? Want dat is toch evengoed iets dat niet gebruikt wordt waar het voor bedoeld wordt.
die nettovergoedingen zijn fraude als ze geen vergoeding van onkosten zijn en niet via een ruling van de RSZ goedgekeurd zijn als forfaits. Dan is het onwettelijk uitbetalen van loon.
sandervdw zei:
Het kost ons 800 miljoen + het verlies in rsz- bijdrage dan? Je kan ook zeggen dat het mensen hun job kost, want al die dingen worden normaal gedaan door mensen die bijdragen aan de economie.
kinderopvang, thuishulp en dergelijke zijn héél zwaar gesubsidieerde sectoren. Het is dus ook de overheid die dat betaalt.

De kost is trouwens 800 miljoen + het verlies in RSZ-bijdrage min de betaalde belastingen erop.

SomeDude

Legacy Member
JPV zei:
moet je al zien zitten om eerst een ganse tijd niet te gaan werken en geen andere inkomen te vragen (zwaar inkomensverlies) om daarna fulltime te gaan werken en na pakweg 1,5 jaar toch weer je oude bedrag te betalen?

Beetje serieus, hé.

Ken nochtans iemand die maar paar maand is thuis geweest en zegt dat ze dit heeft. En tussen de kinderen zat 2 jaar (en ze hebben er 3).

Mulan

Legacy Member
SomeDude zei:
Das zoals even niet gaan werken om dan sociaal tarief aan crèche te mogen betalen van 2 euro /maand en dan meteen weer fulltime te gaan werken en bij uw volgende kinderen nog steeds 2 euro te betalen?

Minimum bedrag is 5,15 euro per dag. Schrijf je je volgende kind in, moet je opnieuw je bewijs van inkomsten indienen.

Mulan

Legacy Member
SomeDude zei:
Ken nochtans iemand die maar paar maand is thuis geweest en zegt dat ze dit heeft. En tussen de kinderen zat 2 jaar (en ze hebben er 3).

Dat maakt het daarom nog niet waar ;)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan