Zo, ik volg de discussie al een hele tijd, misschien ook goed zelf eens een post te maken.
1. PERSONALIA
Leeftijd:
28
Opleiding:
Master Economie
Werkervaring (wat/hoelang) :
6-7
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend:
Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste:
0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar:
Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):
Voedingsindustrie
Huidige functie:
Key Account Manager
Functiebeschrijving:
Beheer van de grote retail & industrieklanten
Anciënniteit:
3
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):
40
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
Dag
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie)
Benelux
Verantwoordelijkheid over personeel:
4
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):
4450
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen):
+/- 2700
Nettovergoedingen:
200 (reeds in de 2700)
13e maand (volledig/gedeeltelijk):
Volledig
14e maand of winstuitkering:
9% brutojaarloon
GSM (eigen bijdrage)?:
Samsung galaxy / standaard VAA bijdrage
Auto (VAA & Budget?):
Volkswagen Passat / Bruto budget van 45k
Woon-werkverkeer vergoed?:
nvt
Tankkaart:
EU tankkaart
Laptop (eigen bijdrage?):
Laptop / standaard VAA bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?):
8 euro / standaard €1,09 bijdrage
Ecocheques:
250 euro
Groepsverzekering:
ja
Hospitalisatieverzekering:
ja
Andere voordelen:
/
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's:
25 km wanneer ik op bureau ben, maar 1-2x per week op locatie in heel Benelux
Afstand woon/werk in tijd:
1 uur
Aantal wettelijke vakantiedagen:
20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen:
+/- volledig vrij
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
+/- 45-50
Glijdende werkuren:
Volledig zelfstandig te bepalen
Oproepbaar door werkgever?:
+/- altijd bereikbaar
Stress?
Voeding is best een chaotische en tijdsintensieve omgeving, stress hoort er dus wel bij.
Hoe vaak overuren te presteren?
Afhankelijk van de lopende projecten / stoort me ook niet
Auto nodig voor het werk?
Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen:
Per jaar normaal 1-2 meerdaagse opleidingen / vrij voor te stellen
Telewerk:
Ja
Momenteel bezig aan mijn 2e job, als ik even terugkijk om mijn traject tot nu toe dan zit er best veel groei in, mede doordat ik 'bewust' ook relatief laag begonnen ben. Groei komt natuurlijk niet zomaar en daar staat altijd wat tegenover. Zeker in de eerste jaren heb ik best veel uren geklopt voor eerder 'lage lonen', in de wetenschap dat ervaring opbouwen op dat moment belangrijker was. Weken van gemiddeld 60-70 uur waren hier dan ook geen uitzondering.
Evolutie (Bruto bedragen):
Jaar 1: 1850 / 100-400 variabel
Jaar 2: 2000 / 100-400 variabel
Jaar 3: 2450 / 100-400 variabel
Jaar 4: 2850 --> wissel naar huidige werkgever. Genoegen genomen met een relatief laag instaploon, maar wel duidelijke afspraken gemaakt omtrent toekomstmogelijkheden bij positieve evaluaties. Dit in combinatie met een veel interessanter werkschema gaf meer dan voldoende incentive om de stap te wagen.
Jaar 5: 3450
Jaar 6: 4050
Jaar 7: 4450 (sinds deze maand)
Goede afspraken maken goede vrienden en dat wordt ook bevestigd door mijn huidige werkgever. Nu maar proberen om deze curve de komende jaren aan te houden natuurlijk
...
). 
)