Archief - Wat is uw brutoloon? - deel 4

eniac zei:

Als je het mes aan die kant laat snijden, dan moet je ook rekening houden met het feit dat er geen kosten meer zijn aan het OV (of zaken als Cambio, indien hij daarvan gebruik maakte) voor persoonlijk transport.

Klik om te vergroten...

Tja, nu zal hij mss zelf brandstof moeten betalen? (Tenzij die een tankkaart krijgt natuurlijk). OV kost nu ook niet zo erg veel als je niet ver moet en wordt waarschijnlijk zelf (grotendeels) terugbetaald door de WG.

't Zou met Belgische tankkaart zijn.
Nu heb ik trein- en busabonnement dat 100% door 't werk betaald wordt.
Enkel als ik dus van mijn werktraject afwijk met de trein maak ik kosten. Bijvoorbeeld bezoekje brengen aan de ouders...

Cycloon zei:

Tja, nu zal hij mss zelf brandstof moeten betalen? (Tenzij die een tankkaart krijgt natuurlijk). OV kost nu ook niet zo erg veel als je niet ver moet en wordt waarschijnlijk zelf (grotendeels) terugbetaald door de WG.

Klik om te vergroten...

Punt is dat als je het soort zaken wil inrekenen dat jij aanhaalde, je dan ook alles in de vergelijking moet opnemen. Hier wordt veel te vaak eenzijdig geargumenteerd.

Volgens mij is het trouwens niet zo algemeen voorkomend dat een WG privévervoer met OV betaalt wanneer dat afwijkt van de abonnementen die dienen voor woon-werkverkeer.

eniac zei:

Punt is dat als je het soort zaken wil inrekenen dat jij aanhaalde, je dan ook alles in de vergelijking moet opnemen. Hier wordt veel te vaak eenzijdig geargumenteerd.

Volgens mij is het trouwens niet zo algemeen voorkomend dat een WG privévervoer met OV betaalt wanneer dat afwijkt van de abonnementen die dienen voor woon-werkverkeer.

Klik om te vergroten...

Het is idd zeer moeilijk om er een exact cijfer op te plakken, maar het eenzijdig stellen dat het enige wat hij "verliest" de extra belasting op voordeel in nature is, is wel een redelijk zware onderschatting.

Voor iemand die geen interesse heeft in een wagen is een bedrijfswagen eigenlijk een vergiftigd geschenk.

Leeftijd: 23
Opleiding: A2 Elektrotechnieken
Werkervaring (wat / hoelang) : Onderhouddienst 3 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Textiel
Huidige functie: Electricien
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Afstand woon/werk: 6 km (fiets)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Gent
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 24
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): cv 12 (neem ze niet allemaal)
Vakantiedagen (andere extra): 0
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
GSM: Nee
Auto: Nope
Laptop: Nee
Maaltijdcheques (bedrag?): 7 euro
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): Hospilasitieverzekering
-------------
Maand salaris (bruto): 2500
Maand salaris (netto): 1600

Loon ligt ni zo hoog maar mag ook ni klagen, enig nadeel misschien is geen wachtdienst maar het is wel mogelijk dat ze je op eender welk moment ze je opbellen.

Wazzipi zei:

Hospilasitieverzekering

Klik om te vergroten...

Hoe hebt ge dat klaargespeeld

Cycloon zei:

Het is idd zeer moeilijk om er een exact cijfer op te plakken, maar het eenzijdig stellen dat het enige wat hij "verliest" de extra belasting op voordeel in nature is, is wel een redelijk zware onderschatting.

Klik om te vergroten...

Hij vergeleek met zijn huidige situatie en vroeg naar hoe dat zijn huidig nettoloon impacteert. Daarop is het antwoord dus niet "ongeveer €125".

Voor iemand die geen interesse heeft in een wagen is een bedrijfswagen eigenlijk een vergiftigd geschenk.

Klik om te vergroten...

Dat ontkent niemand. Als hij er effectief verlies aan doet wegens te klein nut, dan moet hij hem maar weigeren en er de uitleg bijgeven he. Die wagen is voor de WG ook een kost, als hij weigert kan de WG hem aan een andere geven en zo dus minder kosten maken. Indien goed gebracht denk ik dat zijn WG daar zeker begrip voor zal kunnen opbrengen.
Maar de wagen aanvaarden EN een opslag vragen om de netto-impact op zijn loon goed te maken, dat lijkt me toch een brug te ver.

Leeftijd: 26
Opleiding:Bachelor Toegepaste Informatica; Master Handelswetenschappen
Werkervaring (wat / hoelang): 3jaar 2maand
Burgerlijke staat (+ten laste?): Ongehuwd; niemand ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT Services; PC218
Huidige functie: Business Consultant e.g. definitie strategy, architectuur, governance
Anciënniteit (*) : 3jaar 2maand
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):

• Fulltime
• Contractueel: 40 uur
• Effectief: 50 uur

Afstand woon/werk: 110 Km enkel
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: -
Plaats waar je werkzaam bent:

• Werkgever: Brussel
• Klant: Brussel

-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?):

• Wettelijk: 20
• Feestdagen: 10

Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Compensatiedagen: 12
Vakantiedagen (andere extra):
Anciënniteitsdagen: 1 (1dag per 3 jaar anciënniteit)
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): Extra maandloon
14e maand of winstuitkering:90% van maandloon
GSM: -
Auto:

• Huidig: VW Golf 5 BlueMotion
• Nieuwe bestelbaar: genre Audi A4/ BMW3/Mercedes C/VW Passat/…
• Voordeel bedrijfsvoertuig: € 176

Laptop: Ja
Maaltijdcheques (bedrag?): -
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...):

• Representatie vergoeding: € 104 netto
• Daily allowance fee: € 225 netto
• Internetaansluiting:
  • Gratis basisverbinding Telenet of Skynet
  • Eigen bijdrage: € 5
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Gratis visa
• Groepsverzekering:
  • Werkgever: maandelijks 4%
  • Eigen maandelijkse bijdrage: € 64

-------------
Maand salaris (bruto): € 2.850
Maand salaris (netto): € 1.733 + € 225 = € 1.958
____________________________________
* termijn bij huidige werkgever

@secu, heb je veel aan je mooie verloning te danken aan je masterdiploma?

jOEns zei:

@secu, heb je veel aan je mooie verloning te danken aan je masterdiploma?

Klik om te vergroten...

In mijn huidig bedrijf wordt er geen onderscheid gemaakt tussen de verloning van een startende bachelor of master.

Mijn loon is echter wel sneller gestegen. Dat heeft vooral te maken met mentaliteit. Daar waar ik de meeste bachelors zie stoppen na dat ze hun 8 uur gedaan heb, heb ik altijd extra efforts geleverd. Meegeholpen om projecten recht te trekken, nieuwe business genereren, mijzelf nieuwe methodologieën aangeleerd etc.

Veel van mijn 'bachelor' collega's die gelijkertijd met mij begonnen zijn, zijn ondertussen al vertrokken. Hebben allemaal zeer makkelijk werk gevonden. Hun verloning ligt meestal rond hetgeen ik nu verdien. Enigste verschil is dat ik nog steeds in zelfde bedrijf tewerkgesteld ben.

Uiteindelijk is het maar een diploma, kan zeer nuttig zijn in bepaalde bedrijven (banken, overheidsinstellingen, bepaalde sectoren - energie bv) waar nog veel aandacht besteed wordt aan diploma's en je via barema's vergoed wordt.

In consultancy zal het dat minder spelen, hoewel de meeste grote boîtes enkel masters aanwerven voor business consultancy. Je kan er ook als bachelor starten maar dan zal je groeitraject trager zijn, omdat je als bachelor je nog meer moet bewijzen en je eerder op technische projecten zal starten. Naar verloop van tijd kan je dan ook de switch maken, maar zal je wat achterstand hebben tgn masters die onmiddellijk in die richting gestart zijn.

Naarmate je carrière vordert en je bepaalde expertise opbouwt, vervaagt dat allemaal. Zeker in IT gerelateerde functies waar de poel van beschikbare kandidaten toch veel kleiner is (cf vacature waar er staat master of gelijkwaardige ervaring).

Behalen van mijn master diploma heeft zeker zijn voordelen gehad. Ik heb een veel ruimer zicht op de bedrijfswereld dan mijn collega's die enkel technisch diploma hebben (zowel bachelor als master). Tijdens mijn studies ben ik ook in contact gekomen met bepaalde items (corporate governance, balanced score cards, strategic management etc) die het makkelijker gemaakt hebben om een bepaalde mind-set te creëren.

secu zei:

Ik heb een veel ruimer zicht op de bedrijfswereld dan mijn collega's die enkel technisch diploma hebben (zowel bachelor als master). Tijdens mijn studies ben ik ook in contact gekomen met bepaalde items (corporate governance, balanced score cards, strategic management etc) die het makkelijker gemaakt hebben om een bepaalde mind-set te creëren.

Klik om te vergroten...

een consultant inderdaad

Loonbrief augustus:

050I Loon (geïndexeerd) 3.389,78
Totaal bruto 3.389,78
/301 RSZ normaal loon 3.389,78 -443,04
Belastbaar totaal 2.946,74

/411 Belasting normaal loon 2.946,74 -937,37
Netto na voorheffing 2.009,37

/30E Bijz. mndl. RSZ-bijdrage -31,80
5540 Persoonl.Bijdrage Enerbel -33,63
8640 MC Persoonl. bijdrage 12,00 1,09 -13,08

Netto totaal 1.930,86

Loonindexeringen maand september voor PC 201, 202.01, 207, 216, 226, 308, 309, 310 en 312

BBTK - Indexeringen september 2011

tommie314 zei:

Als je het equivalent daarvan neemt aan universiteit kan dit niet in 2 jaar.
Bv. bachelor informatica/burgie -> TEW vergt 86 studiepunten, wat retevervelend is.

Klik om te vergroten...

Het systeem op dat vlak is dan ook volledig om zeep.

Ik heb me pas ook de markt gesmeten. Heb al enkele gesprekken achter de rug. Een paar lijken mij wel interessant (ik mag dan ook nog eens terugkomen).

Ik opzocht wat het gemiddelde startersloon is van een ind. ing, volgens vacature.be is dat 21xx.
Ze gaan mij hoogstwaarschijnlijk volgende keer vragen hoeveel ik wil verdienen. Aangezien ik gehoord heb dat je bijna nooit krijgt wat je vraagt en ze altijd afdingen had ik gedacht om 2300 te vragen om dan te hopen ergens tussen 2100 en 2200 te zitten.

Onder de 2000 ben ik precies niet van plan om een contract te onderteken als IT-consultant met diploma ind. ing. elec-ICT.
Of vraag ik teveel/teweinig?

Legendary d.C. zei:

Onder de 2000 ben ik precies niet van plan om een contract te onderteken als IT-consultant met diploma ind. ing. elec-ICT.
Of vraag ik teveel/teweinig?

Klik om te vergroten...

Ge gaat er volgens mij niet meer dan 2300 uitkrijgen. Ik heb ook in uw situatie gezeten. Afgestudeerd als ind. ing. elektronica en ook allemaal moeten beginnen werk zoeken. En ge denkt "hoera, ik ben afgestudeerd, nu gaan de centen binnen komen" maar de realiteit is helaas niet zo rooskleurig als beginner. Ik had 2200 + netto onkostenvergoeding + hospitalisatieverzekering + dagvergoedingen in buitenland enzovoort. Iemand anders begon dan aan 1900 + simpele bedrijfswagen. Nog iemand aan 2000 zonder voordelen. Enzovoort.

Ik weet niet of het volgende voor iedereen werkt maar voor mij heeft hard werken tot nu toe alleen nog maar vruchten afgeworpen. Ik heb echt veel uren geklopt in het buitenland de eerste maanden. En na een 6 tal maand ben ik van bedrijf veranderd omdat ik het gevoel had dat ik bij dat eerste bedrijf een plafond had bereikt. Dus gevoelsmatig ben ik van firma veranderd en ben ik bruto 500 euro omhoog gegaan + deftige firmawagen. Ik verdien als 24 jarige goed mijne boterham maar ik doe er ook iets voor. En ik moet ook een aantal dingen opgeven, sporten, dingen in groep doen. Het zit er niet meer in voor mij maar daar tegenover staan dan weer verschillende leuke aspecten binnen mijn job.

Wat je verdiend hangt niet alleen van uw diploma af maar ook van wat je bereid bent ervoor te doen. Iemand bij ons had de eisen dat hij niet naar het buitenland zou gaan, enkel Nederlands moet spreken in zijn job en 8u werken per dag. Dat was zijn goed recht om dat te willen maar dan moet je ook geen wonderen verwachten qua loon

^MystiQ zei:

Ge gaat er volgens mij niet meer dan 2300 uitkrijgen. Ik heb ook in uw situatie gezeten. Afgestudeerd als ind. ing. elektronica en ook allemaal moeten beginnen werk zoeken. En ge denkt "hoera, ik ben afgestudeerd, nu gaan de centen binnen komen" maar de realiteit is helaas niet zo rooskleurig als beginner. Ik had 2200 + netto onkostenvergoeding + hospitalisatieverzekering + dagvergoedingen in buitenland enzovoort. Iemand anders begon dan aan 1900 + simpele bedrijfswagen. Nog iemand aan 2000 zonder voordelen. Enzovoort.

Ik weet niet of het volgende voor iedereen werkt maar voor mij heeft hard werken tot nu toe alleen nog maar vruchten afgeworpen. Ik heb echt veel uren geklopt in het buitenland de eerste maanden. En na een 6 tal maand ben ik van bedrijf veranderd omdat ik het gevoel had dat ik bij dat eerste bedrijf een plafond had bereikt. Dus gevoelsmatig ben ik van firma veranderd en ben ik bruto 500 euro omhoog gegaan + deftige firmawagen. Ik verdien als 24 jarige goed mijne boterham maar ik doe er ook iets voor. En ik moet ook een aantal dingen opgeven, sporten, dingen in groep doen. Het zit er niet meer in voor mij maar daar tegenover staan dan weer verschillende leuke aspecten binnen mijn job.

Wat je verdiend hangt niet alleen van uw diploma af maar ook van wat je bereid bent ervoor te doen. Iemand bij ons had de eisen dat hij niet naar het buitenland zou gaan, enkel Nederlands moet spreken in zijn job en 8u werken per dag. Dat was zijn goed recht om dat te willen maar dan moet je ook geen wonderen verwachten qua loon

Klik om te vergroten...

Zoals ik dacht dus
Maar ik kan bij de 'onderhandeling' wel 2300 vragen zonder dat ze mij daarbij raar aankijken? Ik heb namelijk weinig voeling met zo'n dinges.
Bij de sollicitaties kijk ik vooral naar de doorgroeimogelijkheden en jobinhoud (aan motivatie zal er gebrek zijn, er zitten een paar zeer aantrekkelijke jobs tussen)

Maar hoe meer ge er uit kunt halen des te beter.

Als ze minder geven so be it, maar ik wil de situatie vermijden waar ik 2100 vraag en ze bereid waren 2200 te geven.. (bij wijze van voorbeeld)

Legendary d.C. zei:

Zoals ik dacht dus
Maar ik kan bij de 'onderhandeling' wel 2300 vragen zonder dat ze mij daarbij raar aankijken? Ik heb namelijk weinig voeling met zo'n dinges.
Bij de sollicitaties kijk ik vooral naar de doorgroeimogelijkheden en jobinhoud (aan motivatie zal er gebrek zijn, er zitten een paar zeer aantrekkelijke jobs tussen)

Maar hoe meer ge er uit kunt halen des te beter.

Als ze minder geven so be it, maar ik wil de situatie vermijden waar ik 2100 vraag en ze bereid waren 2200 te geven.. (bij wijze van voorbeeld)

Klik om te vergroten...

Ge zegt gewoon het volgende "Ik weet eigenlijk niet exact wat het startersloon voor een beginnend ingenieur is maar ik denk dat 2300 euro wel conform de markt is."

Dat is een antwoord die heel neutraal, beleefd overkomt zonder dat het overdreven klinkt. Het is altijd beter een beetje hoger te gaan dan hetgeen je verwacht. Een nee heb je en een ja kan je krijgen. En zeer belangrijk is altijd met beide voeten op de grond blijven staan, doordacht te werk gaan en zelfzeker overkomen dat dit de job is die u het meeste aanspreekt.

Ik had 2200 + netto onkostenvergoeding + hospitalisatieverzekering + dagvergoedingen in buitenland enzovoort.

Klik om te vergroten...

Niet zo rooskleurig?
Dat is toch zeker deftig voor een beginner..

Conqie zei:

Niet zo rooskleurig?
Dat is toch zeker deftig voor een beginner..

Klik om te vergroten...

Ja, ik had het best goed maar ik was dan ook één van de weinigen die daar geluk in had. En ik zeg dit helemaal niet om te stoefen, het was gewoon zo. Ik ken er een heel aantal die aan 2000-2100 zijn begonnen zonder al teveel tralala.