Archief - Wat is uw brutoloon? - deel 4

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Kandul

Legacy Member
zarathustra zei:
hardly :p Ik ben degene die 10 jaar geleden had gehoopt nu in een huisje, boompje, kindje situatie te zitten en om een of andere reden net het omgekeerde doet >.> Nu bon, ik klaag niet :p
Verdien je ondertussen al een stuk meer dan vorig jaar? Het basisloon bedoel ik dan.

zarathustra

Legacy Member
Kandul zei:
Verdien je ondertussen al een stuk meer dan vorig jaar? Het basisloon bedoel ik dan.

ik heb nog maar 1 evaluatie gehad eh, ik werk er nu net 2 jaar en de volgende is volgende maand denk ik. De eerste keer was +10%

Maar ik zat met mijn startloon al tegen de upperlimiet van de mijn 'niveau'. Ondertussen naar Intermediate gegaan vorig jaar en nu zal ik naar Expert gaan. Dus de potentiële range wordt ook veel groter. ( Er zijn er maar een handvol binnen HP noorwegen die hoger dan Expert zijn)

Af en toe ook wel eens een random 500 euro bonus voor iets speciaal te doen.

willydrama

Legacy Member
@r5GtTurbo ziet er wel strak uit, hoeveel werk neem je mee naar huis, hoe vaak droom je van IT enzo ?

Cerv.Be

Legacy Member
User deleted zei:
En voor 't zelfde geld ook helemaal niet. Als je je promotie bouwt op overwerk, ga je dit niet zomaar kunnen terugschroeven eens je gepromoveerd bent.
Inderdaad.

User deleted zei:
Het zijn inderdaad de prestaties die beoordeeld worden, niet het aantal uren. Ceteris paribus kan je wel meer presteren als je veel overuren doet natuurlijk ...
Inderdaad.

Ik doe zelf niet zo heel veel overwerk, maar af en toe eens een halfuurtje per dag kan imo toch geen kwaad. Ook als we met een deadline zitten kan het wel gebeuren dat er eens moet gewerkt worden. Maar ik ken genoeg mensen/collega's (ik zit wel in een bedrijf maar er veel mensen enorm overwerken) die het met alle plezier doen.

Dat sommige mensen dit tijd 'verscheten' vinden is hun goed recht, maar je moet ook accepteren dat sommige mensen dit met plezier doen. Hier zijn er zelf die makkelijk 50h+/week doen, en zelfs nog in de weekend de goesting vinden om op zelfstandige basis of een bijberoep uit te oefenen.. Tsjah. :)

makila

Legacy Member
Tsja opslag. Bestaat dat nog ???

2000: Gestart aan 1700€ bruto (Toen nog in Belgische Frankskes)
2001: 75€ opslag
2002: Niets, crisis
2003: Niets, crisis
Ontslagen
2004: In moeten leveren wegens 10 maanden werkloosheid - Opnieuw gestart aan 1500€ bruto :( - Géén opslag
2005: Niets - Werkgever weigert één cent opslag te geven
2006: Niets - Werkgever weigert één cent opslag te geven
2007: Niets, wegens ontevredenheid door géén opslag, jobhop - 2000€ bruto
2008: 50€ én 75€ opslag. Eindelijk een jaar mét wat verhogingen
2009: Niets, crisis
2010: Niets, wegens ontevredenheid door géén opslag, jobhop - 2800€ bruto (+300 tot 400€ variabel salaris)
2011: Niets, klein bedrijf - géén ruimte voor opslag
2012: Niets, wél onderhandeld dat ik een budgetverhoging krijg voor het uitkiezen van mijn nieuwe firmawagen - Beter dan niets :)

caoimhin

Legacy Member
Die goesting om op zelfstandige basis in bijberoep was er bij mij ook volledig, maar dat is dan ook echt voor jezelf. Is toch nog iets anders vind ik.

Ben zo eens bij De Persgroep ook gaan luisteren. Was via een selectiebureau geselecteerd, en mocht dus eens langsgaan. Alles ging goed, tot ze afkwamen met "ik hoop dat je geen 9 to 5 mentaliteit hebt, hier worden snel 10 uur per dag gedaan". Toen ik zei dat dat geen enkel probleem was zolang daar iets tegenover stond, zeiden ze dat dat een inspanning was die ze van hun werknemers verwachten om het bedrijf beter te maken, om te tonen dat je in het product waaraan je werkt gelooft. Vriendelijk bedankt, voor € 600 bruto extra ging ik echt geen 15 uur per week extra doen :lol:

caoimhin

Legacy Member
makila zei:
Tsja opslag. Bestaat dat nog ???

2000: Gestart aan 1700€ bruto (Toen nog in Belgische Frankskes)
2001: 75€ opslag
2002: Niets, crisis
2003: Door indexeringen op dat ogenblik 1980€ bruto en dan ontslagen
2004: In moeten leveren wegens 10 maanden werkloosheid - Opnieuw gestart aan 1500€ bruto :( - Géén opslag
2005: Niets - Werkgever weigert één cent opslag te geven
2006: Niets
2007: Niets, wegens ontevredenheid door géén opslag, jobhop - 2000€ bruto
2008: 50€ én 75€ opslag. Eindelijk een jaar mét wat verhogingen
2009: Niets, crisis
2010: Niets, wegens ontevredenheid door géén opslag, jobhop - 2800€ bruto (+300 tot 400€ variabel salaris)
2011: Niets, klein bedrijf - zogezegd géén ruimte voor opslag
2012: Niets, méér onderhandeld dat ik wél een budgetverhoging krijg voor het uitkiezen van mijn nieuwe firmawagen

Pas op, ik heb al eens te horen gekregen dat de indexverhoging toch ook een vorm van opslag was :lol:

makila

Legacy Member
caoimhin zei:
Pas op, ik heb al eens te horen gekregen dat de indexverhoging toch ook een vorm van opslag was :lol:
Ik werk nu voor een klein bedrijf dat vooral activiteiten heeft in NL. Tracht een Nederlandse CEO eens wijs te maken dat de indexering géén opslag is. Good luck. :p

caoimhin

Legacy Member
makila zei:
Ik werk nu voor een klein bedrijf dat vooral activiteiten heeft in NL. Tracht een Nederlandse CEO eens wijs te maken dat de indexering géén opslag is. Good luck. :p

Ik heb toen gezegd dat iets dat iedereen in het bedrijf krijgt ondanks of ie goed of slecht gepresteerd heeft geen opslag is.

boneman187

Legacy Member
Leeftijd: 29
Opleiding: Licentiaat Informatica / Master AI / Doctoraat Ingenieurswetenschappen
Werkervaring (wat / hoelang) : 6 / onderzoek
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): KU Leuven
Huidige functie: post-doc
Anciënniteit (*) : 6
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime 38u
Afstand woon/werk: 1km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 9 to 5 met heel veel flexibiliteit
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Leuven / Vlaams-Brabant
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 6 extra dagen + collectieve sluiting tussen kerst en nieuwjaar + 3 extra "feestdagen"
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 92%
14e maand of winstuitkering: /
GSM: ja (HTC Sensation)
Auto: nee
Laptop: ja (Dell Latitude 6220), elke 2 jaar een nieuwe
Maaltijdcheques (bedrag?): nee
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): hospitalisatieverzekering, terugbetaling remgeld, samenaankoopkortingen
-------------
Maand salaris (bruto): € 4.261,05 (barema 44 vastgelegd in het staatsblad :-))
Maand salaris (netto): € 2.359,30

Ben gezien de flexibiliteit en creativiteit die we krijgen in deze job heel tevreden met dit loon!

h8bal

Legacy Member
willydrama zei:
@r5GtTurbo ziet er wel strak uit, hoeveel werk neem je mee naar huis, hoe vaak droom je van IT enzo ?

Valt wel mee, quasi alle extra uren zijn gepresteerd op kantoor. Meestal eerder omdat ik zelf iets wil afkrijgen, of wat tricky zaken buiten de normale kantooruren wil proberen/uitvoeren.

Uiteindelijk ben ik 's avonds vaak nog wel wat zaken in m'n hoofd aan het doorlopen, maar er wakker van liggen doe ik niet (als het dat is wat je bedoelt?)

passero

Legacy Member
Net opslag gekregen omdat ik hier een jaar werk.

Leeftijd: 30
Opleiding: Toegepaste informatica
Werkervaring (wat / hoelang) :7
Burgerlijke staat (+ten laste?): getrouwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT Consultancy
Huidige functie: Senior Principal Solution Architect
Anciënniteit (*) : 1 bij huidige firma
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Afstand woon/werk: 30km
Plaats waar je werkzaam bent: London
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): /
14e maand of winstuitkering: /
GSM: /
Auto: /
Laptop: Alienware :D
Maaltijdcheques (bedrag?): nee
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): hospitalisatieverzekering, pensioensparen,aandelen, fiets, goedkope eurostar tickets,..
-------------
Maand salaris (bruto): £ 5416 (+/- 6780 euro)
Maand salaris (netto): £ 3706 (+/- 4640 euro)

Mijn vorig netto was £ 3220 (+/- 4000 euro) dus is geen slechte opslag :)
Eigenlijk is mijn loon van 55k/jaar naar 65k/jaar gegaan. Normaal geven ze maximaal 10% opslag maar kheb het toch kunnen forceren om mij wat meer te geven :)

makila

Legacy Member
caoimhin zei:
Ik heb toen gezegd dat iets dat iedereen in het bedrijf krijgt ondanks of ie goed of slecht gepresteerd heeft geen opslag is.
(ex)Collega had dit voor. Hij had zijn eindevaluatie per toeval in januari. Manager: Proficiat! U hebt zéér hard gewerkt en u wordt hiervoor beloond! Van harte gefeliciteerd met uw 100€ opslag! Dan shake shake handjes schudden én (ex)collega was hard stikkeblij! Eindelijk die lang verwachte opslag waar hij al 5 jaar om gesmeekt had.

Hij kijkt eind januari zijn loonfiche na en hij merkt dat die 100€ exact de indexering is. Zijn opslag was dus in feite gewoon 0€. :D

hyperon

Legacy Member
passero zei:
.

Huidige functie: Senior Principal Solution Architect
------------
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): hospitalisatieverzekering, pensioensparen,aandelen, fiets, goedkope eurostar tickets,..
-------------
Maand salaris (bruto): £ 5416 (+/- 6780 euro)
Maand salaris (netto): £ 3706 (+/- 4640 euro)

Is dat nettoloon ook effectief netto? Bedoel daarmee, stel dat je een geboren en getogen Londoner bent en je ook zo'n loon verdient, kan je dat dan ook volledig consumeren of moet je daarvan nog X% voorzien voor sociale zekerheid, pensioen, etc? Denk dan vb. aan het Nederlandse systeem waar je als burger zelf een zorgbijdrage moet betalen. Ik vermoed dat jij in jouw geval nog gewoon onder de Belgische SZ valt. In ieder geval een loon waar de meesten hier enkel van kunnen dromen:-)
De naam van je functie klinkt wel geweldig, "senior principal solution architect"... Bijna zoiets als eerst aanwezend leidend klerk, e.d. zoals je die vroeger bij de erg hierarchische overheid had.

passero

Legacy Member
hyperon zei:
Is dat nettoloon ook effectief netto? Bedoel daarmee, stel dat je een geboren en getogen Londoner bent en je ook zo'n loon verdient, kan je dat dan ook volledig consumeren of moet je daarvan nog X% voorzien voor sociale zekerheid, pensioen, etc? Denk dan vb. aan het Nederlandse systeem waar je als burger zelf een zorgbijdrage moet betalen. Ik vermoed dat jij in jouw geval nog gewoon onder de Belgische SZ valt. In ieder geval een loon waar de meesten hier enkel van kunnen dromen:-)
De naam van je functie klinkt wel geweldig, "senior principal solution architect"... Bijna zoiets als eerst aanwezend leidend klerk, e.d. zoals je die vroeger bij de erg hierarchische overheid had.

Kijk naar het verschil tussen bruto en netto... Ik betaal hier in de UK sociale zekerheid. Ik heb een national insurance number waarmee ik recht heb op zorg. Op mijn bruto loon wordt dus een deel afgehouden net als in Belgie.

Ik betaal niets meer in Belgie en ben ook voor niets meer afhankelijk in Belgie. Ik heb dan waarschijnlijk ook geen recht meer op sociale zekerheid in Belgie. Ik ben dan ook geen lid meer van gelijk welke mutualiteit aangezien ik ook full time woon in London.

Het netto is dus echt wat ik op het eind van de maand op mijn rekening krijg en daar kan ik mee doen wat ik wil ;)

f33db4ck

Legacy Member
passero zei:
Kijk naar het verschil tussen bruto en netto... Ik betaal hier in de UK sociale zekerheid. Ik heb een national insurance number waarmee ik recht heb op zorg. Op mijn bruto loon wordt dus een deel afgehouden net als in Belgie.

Ik betaal niets meer in Belgie en ben ook voor niets meer afhankelijk in Belgie. Ik heb dan waarschijnlijk ook geen recht meer op sociale zekerheid in Belgie. Ik ben dan ook geen lid meer van gelijk welke mutualiteit aangezien ik ook full time woon in London.

Het netto is dus echt wat ik op het eind van de maand op mijn rekening krijg en daar kan ik mee doen wat ik wil ;)

Jammer dat het in London is :(

passero

Legacy Member
Jammer? Ik woon hier veel liever dan in Belgie hoor. En het is niet dat het ver is...
Dit weekend zijn we nog naar huis gegaan. Van op mijn werk tot thuis +/- 5u.

caoimhin

Legacy Member
Ik sta van bij mij thuis sneller in Londen dan een ex-collega van mij vanuit regio Turnhout tot centrum Brussel :lol: Bij wijze van spreken.

Londen <3
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan