SlashDotDash
Legacy Member
Lizie zei:Hier in ons bedrijf hebben ze 6 maandelijks dat je kan intekenen voor max 10% van brutoloon om te zetten in aandelen. Deze aandelen worden gekocht aan de goedkoopste prijs(prijs begin 6 maand , prijs eind 6 maand daar de goedkoopste van). Hierop heb je als werknemer nog eens 15% korting wat dus betekent dat je direct 15% winst maakt op dat geld.
Wij hebben een gelijkaardig systeem, max 15% van bruto (afgehouden van netto). Op moment van aankoop wordt al het "gespaarde" geld gebruikt om aandelen te kopen aan 15% korting op de prijs van het aandeel op moment van instappen. Als het aandeel gestegen is; heb je dus extra winst. Als het gezakt is, zakt de kostprijs van het aandeel mee.
Zo krijg ik maandelijks 570€ minder netto; maar om de 6 maand heb je zo wel een leuke bonus (je moet natuurlijk wel meteen verkopen zoals hoger gesteld). Op dit moment zou me dat -zonder stijging van het aandeel- een kleine 100€ extra per maand opleveren. Het leuke is dat ons aandeel redelijk hard aan het stijgen is.
).
