Tr1ploid
Legacy Member
Op de commerciële dienst op ons bureau werken er redelijk veel mensen met een exotische achternaam (en in sommige gevallen ook de voornaam). Gezien wij veel exporteren naar andere landen (voornamelijk Oost-Europa, Zuid-Amerika en Afrika) zijn meertalige profielen enorm in aantrek.
Op de technische dienst bestaat die diversiteit echter niet.
En als ik -over het algemeen erg politiek correct en progressief- eventjes eerlijk mag zijn over het filmpje; er zitten toch enkele duidelijke pijnlijke punten in.
1) Ik kan goed verstaan dat de personen in het filmpje gediscrimineerd worden op hun uiterlijk. Ik betwijfel echter of het iets met de huidskleur te maken heeft. Als je als blanke persoon toekomt op een gesprek kaalgeschoren of met een onverzorgde baard zal dat je kansen ook drastisch doen dalen. Je kunt dan nog zeggen dat het een 'vrij land' is, maar dat argument is des te belachelijk gezien je dan evengoed kan zeggen dat in een vrij land het perfect toegestaan is om als werkgever te discrimineren.
2) Verschil in etniciteit gaat sowieso verder dan huidskleur. Je bent vaak opgegroeid in een compleet ander milieu, met andere waarden en andere opvattingen die het moeilijker maken om je in een ploeg/team/afdeling in te werken. Niet vanwege discriminatie maar vanwege de inherente verschillen in de manier waarop je de wereld beleeft. Ik zeg dit, gewoon opdat je zou verstaan dat er ook effectief compleet rationele redenen zijn waarom een werkgever iemand van autochtone afkomst zou verkiezen boven jou, ook al zijn jullie beiden even competent.
3) Een van de jongens noemt zaken op waarvoor hij gestudeerd heeft en komt niet verder dan 'horeca' en 'kapper'? Er bestaan genoeg opleidingen om u te gaan omscholen, zeker in dat anderhalf jaar dat hij werkloos was.
Mijn progressiviteit gaat zover dat ik vind dat wij in België genoeg (niet te veel, niet te weinig) kansen geven aan kansarmen. De juiste verdeling ervan kan natuurlijk wel wat fijngesteld worden, maar over het algemeen: met al de hulp die nu bestaat, moet je het gewoon kunnen redden. Ik denk dat we dat hier al redelijk goed doen. Ik denk dat het in Nederland wel een gelijkaardig verhaal zal zijn. Roepen dat je geen werk vind door al dat racisme hier, terwijl je volgens jezelf perfect geïntegreerd bent, vind ik eigenlijk gewoon beledigend voor iedereen die heeft zitten bouwen aan alle kansen en privileges dat ons land al biedt. Wij hoeven dat allemaal niet te doen, wij doen dat omdat solidariteit (momenteel toch nog) een van de hoekstenen van onze samenleving hier is.
Op de technische dienst bestaat die diversiteit echter niet.
En als ik -over het algemeen erg politiek correct en progressief- eventjes eerlijk mag zijn over het filmpje; er zitten toch enkele duidelijke pijnlijke punten in.
1) Ik kan goed verstaan dat de personen in het filmpje gediscrimineerd worden op hun uiterlijk. Ik betwijfel echter of het iets met de huidskleur te maken heeft. Als je als blanke persoon toekomt op een gesprek kaalgeschoren of met een onverzorgde baard zal dat je kansen ook drastisch doen dalen. Je kunt dan nog zeggen dat het een 'vrij land' is, maar dat argument is des te belachelijk gezien je dan evengoed kan zeggen dat in een vrij land het perfect toegestaan is om als werkgever te discrimineren.
2) Verschil in etniciteit gaat sowieso verder dan huidskleur. Je bent vaak opgegroeid in een compleet ander milieu, met andere waarden en andere opvattingen die het moeilijker maken om je in een ploeg/team/afdeling in te werken. Niet vanwege discriminatie maar vanwege de inherente verschillen in de manier waarop je de wereld beleeft. Ik zeg dit, gewoon opdat je zou verstaan dat er ook effectief compleet rationele redenen zijn waarom een werkgever iemand van autochtone afkomst zou verkiezen boven jou, ook al zijn jullie beiden even competent.
3) Een van de jongens noemt zaken op waarvoor hij gestudeerd heeft en komt niet verder dan 'horeca' en 'kapper'? Er bestaan genoeg opleidingen om u te gaan omscholen, zeker in dat anderhalf jaar dat hij werkloos was.
Mijn progressiviteit gaat zover dat ik vind dat wij in België genoeg (niet te veel, niet te weinig) kansen geven aan kansarmen. De juiste verdeling ervan kan natuurlijk wel wat fijngesteld worden, maar over het algemeen: met al de hulp die nu bestaat, moet je het gewoon kunnen redden. Ik denk dat we dat hier al redelijk goed doen. Ik denk dat het in Nederland wel een gelijkaardig verhaal zal zijn. Roepen dat je geen werk vind door al dat racisme hier, terwijl je volgens jezelf perfect geïntegreerd bent, vind ik eigenlijk gewoon beledigend voor iedereen die heeft zitten bouwen aan alle kansen en privileges dat ons land al biedt. Wij hoeven dat allemaal niet te doen, wij doen dat omdat solidariteit (momenteel toch nog) een van de hoekstenen van onze samenleving hier is.
