Jack
Legacy Member
JPV zei:
jah, maar dan moet je wel zelf beginnen betalen ervoor.
ik heb het trouwens eens nagekeken: je kan idd bij je normale hospitalisatieverzekering korting krijgen voor als je enkel de hospitalisatieverzekering van je werkgever gebruikt en de normale als "backup" houdt voor als die verzekering wegvalt. Echter is het wel aangeraden dat je zeer goed kijkt wat beide ondersteunen. Als die van je werk alles covert van je normale kan je die normale op "slapend" zetten, echter als er toch dingen zijn die je normale dekt en die van je werkgever niet dan houd je best je normale op actief. Je dient dan gewoon je verzekeringsclaims in bij beide met bij beide claims als melding bij wie je het allemaal ingediend hebt en dan vechten ze het wel onder elkaar uit wie wat draagt zodat je maximale dekking hebt. Het delen van die terugbetaling is immers voor beide verzekeringsmaatschappijen een goede zaak.