Archief - Verplichting 20 dagen verlof op te nemen? (of 100% belast?)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
P

Party

Legacy Member
Ik was tot januari 2008 voltijds arbeider
sindsdien voltijds bediende

Ik heb nu dus geen recht op betaalde verlof omdat dit mijn eerste jaar is als bediende.

Nu is mijn vraag, indien ik mijn 20 dagen niet opneem dit jaar,
moet ik die dan 100% terugbetalen aan de belastingen volgend jaar omdat ik tijdens mijn 20 dagen gewoon ben gaan werken en dus een maandloon heb verdiend?

Als ik mijn verlof nu nog opneem heb ik een maand geen loon (wat mij totaal niet goed uitkomt)
Als ik mijn verlof niet opneem krijg ik mijn maandloon maar moet ik dat maandloon misschien volgend jaar volledig terug afstaan aan de belastingen... dan ben ik zowat 100% voor de staat zijn inkomsten aan t werken...

Ik heb al overal liggen zoeken maar vind nergens een antwoord.

Alvast bedankt voor elke info dat ik hier krijg.

Greetz
P

Party

Legacy Member
killgore zei:
Ehm, jij hebt gewoon geen betaalde verlofdagen :p.
Klik om te vergroten...

Er staat toch dat ik net geen verlof wil nemen zodat ik nog mijn maandloon heb !
Mijn vraag is of dat ik dat maandloon dan volgend jaar volledig aan de belastingen moet terugbetalen en indien niet volledig hoeveel dan wel.

En ja ik weet het niet veel mensen stellen zo n vraag omdat ze nooit toekomen met hun verlof, ik normaal ook niet, maar dit jaar is een uitzondering en heb ik mijn maandloon gewoon nodig vandaar dus deze vraag !
m

makila

Legacy Member
Party zei:
Ik was tot januari 2008 voltijds arbeider
sindsdien voltijds bediende

Ik heb nu dus geen recht op betaalde verlof omdat dit mijn eerste jaar is als bediende.

Greetz
Klik om te vergroten...

Je moet je vakantieattest dat je in mei of juni '08 normaal gekregen hebt, indienen op je personeelsdienst. Dan kun je die dagen die je als arbeider hebt opgebouwd het jaar ervoor dit jaar gewoon opnemen. Die verlofdagen zullen dan van een maandloon worden afgetrokken. Indien je deze verlof niet claimt, dan ben je die gewoon kwijt.

Ik lees net, dat je deze verlof bewust niet claimt.

Je zult dan wel extra kunnen dokken bij de belastingen, want je hebt normaal gezien wel je dubbel vakantiegeld als arbeider getrokken dit jaar, en dus zal je brutoloon hoger uitvallen dan normaal. Hoeveel je belast wordt, kun je gewoon later berekenen via tax on web.
k

killgore

Legacy Member
Ow, foutje, had wat te snel gelezen en niet gezien dat het overstap arbeider -> bediende was :-).
P

Party

Legacy Member
Ik had beter geen vakantieattest binnengedaan, dan hadden ze nooit geweten dat ik recht had op mijn 20 dagen en zou ik ook geregistreerd hebben gestaan met geen recht op verlof en had ik dus rustig kunnen werken zonder extra belast te gaan worden volgend jaar...

Ik wil gerust een beetje extra belast worden, dat begrijp ik.
Maar sommige vertellen mij dat ik gans die 20 dagen dat ik dan werk dat ik die voor de volle 100% terug zal moeten betalen... :s

Dat uitrekenen via tax on web zal ik eens bekijken, maar of dat evident is in dit geval...

Bedankt voor de reactie ;)
B

Bubba

Legacy Member
Dat zal nooit voor de volle 100% zijn hé. Dat zou willen zeggen dat je gewerkt heb en niks verdiend.

Zoals al gezegd zul je gewoon extra moeten afgeven.
f

fonne

Legacy Member
Gij trekt normaal nog congegeld van uwe vorige werkgever. Alle bij was da toch zo toen ik over ging van arbeider naar bediende. Toch content dat ik terug onder arbeiderstatuut nu sta :) . Ik zou ze gewoon oppakken, want bij de belastingen gaan ze da graag zien ;).
J

JPV

Legacy Member
Party zei:
Ik had beter geen vakantieattest binnengedaan, dan hadden ze nooit geweten dat ik recht had op mijn 20 dagen en zou ik ook geregistreerd hebben gestaan met geen recht op verlof en had ik dus rustig kunnen werken zonder extra belast te gaan worden volgend jaar...

Ik wil gerust een beetje extra belast worden, dat begrijp ik.
Maar sommige vertellen mij dat ik gans die 20 dagen dat ik dan werk dat ik die voor de volle 100% terug zal moeten betalen... :s

Dat uitrekenen via tax on web zal ik eens bekijken, maar of dat evident is in dit geval...

Bedankt voor de reactie ;)
Klik om te vergroten...
Het maakt niets uit of je nu al dan niet dat vakantieattest binnen gedaan had.

Die 20 dagen moet je zeker niet voor de volle 100% terugbetalen, da's een fabeltje. Je wordt gewoon belast op het volledige loon dat je dit jaar verdient, je vakantiegeld dat je gekregen hebt komt dan gewoon bovenop het loon van bediende als belastingen.

De exacte berekening hiervan is nu niet echt mogelijk, hangt af van wat je dit jaar allemaal zal verdienen (in brutobelastbare termen (= bruto - de RSZ)). Als je eens je brutoloon kan doorgeven, en kan doorgeven hoeveel je van vakantiegeld bruto & netto gekregen hebt (desnoods via PM, liefst via forum, zodat iedereen er iets aan heeft), wil ik wel eens kort een schatting berekenen, op basis van een belastingssimulatie.
P

Party

Legacy Member
deze reactie heb ik ook nog gekregen ergens:


“Art.2...Het recht op vakantie is aan de werknemers verworven niettegenstaande elke strijdige overeenkomst. Het is de werknemer verboden van de vakantie waarop hij recht heeft, af te zien.Art.54.Onverminderd...worden met gevangenisstraf van acht dagen tot een maand en met een geldboete van 26 tot 500 frank of met één van die straffen alleen gestraft :1° de werkgever...die niet of niet binnen de voorgeschreven termijn of volgens de reglementaire modaliteiten de vakantie, waarop de werknemers krachtens deze wetten of de uitvoeringsbesluiten ervan recht hebben, hebben toegestaan...”(28 JUNI 1971. - Wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers).


Straffe kost.

Ik probeer de vakbond al enkele dagen te pakken te krijgen ma ze sturen me telkens door na n andere afdeling die dan toevallig enkel de dag erna open is.

To be continued
J

JPV

Legacy Member
Party, de vraag aan de vakbond kan je evengoed hier stellen ;)

let op de nuance: "Het is de werknemer verboden van de vakantie waarop hij recht heeft, af te zien."

Het is echter NIET verboden van de werknemer om de vakantie waarop hij recht heeft, niet te nemen. De wettekst betekent dit: je kan als werknemer geen papier tekenen dat je ze niet zal opnemen. Als werkgever mag je ook geen vakantie weigeren als dat ervoor zou zorgen dat de werknemer het niet meer kan opnemen (behalve in uitzonderlijke gevallen, maar da's hier niet van toepassing).
P

Party

Legacy Member
a oke das al n groot verschil JPV als je dat zo bekijkt !

Ik stel men vraag zowat overal :) des te meer kom ik het mss ooit eens te weten :D
want uiteindelijk kunnen ze aan de tel. van de vakbond nog eender wat zeggen en als dat dan volgend jaar verkeerd blijkt te zijn... tja dan is dat gewoon pech hebben he :)

Ben benieuwd naar waar de juridische dienst me morgen gaat verwijzen :D lol

Alvast merci voor de reacties JPV ;)
m

makila

Legacy Member
Geen schrik hebben party. Als je je vakantiedagen niet opneemt, dan ben je ze gewoon kwijt en dat blijft voor de rest zonder gevolgen. Dat je je vakantie kwijt bent, is al een straf op zich he? Of je nu je vakantieattest binnen doet of niet, dat speelt geen rol. Je vakantiegeld is een deel van je loon en dit zul je nadien moeten invullen op je belastingformulier.

Als je je verlof niet opneemt, dan verdien je iets meer geld gedurende het jaar. Je wordt dan ietsjes meer belast, maar je houdt er nog altijd wel een paar honderd € van over.
m

makila

Legacy Member
Party zei:
Ik had beter geen vakantieattest binnengedaan, dan hadden ze nooit geweten dat ik recht had op mijn 20 dagen en zou ik ook geregistreerd hebben gestaan met geen recht op verlof en had ik dus rustig kunnen werken zonder extra belast te gaan worden volgend jaar...

Ik wil gerust een beetje extra belast worden, dat begrijp ik.
Maar sommige vertellen mij dat ik gans die 20 dagen dat ik dan werk dat ik die voor de volle 100% terug zal moeten betalen... :s

Dat uitrekenen via tax on web zal ik eens bekijken, maar of dat evident is in dit geval...

Bedankt voor de reactie ;)
Klik om te vergroten...

Als je je vakantieattest niet binnendoet, dan komt je bedrijf dit niet te weten. Vadertje staat daarentegen komt het wél te weten. ;) Voor de staat speelt het geen rol of je nu die dagen opneemt of niet. Ze belasten je gewoon op je jaarinkomen. Neem je die dagen niet op, dan zal je brutojaarloon ook daarop berekend worden en iets hoger uitvallen(Je huidige werkgever heeft dan geen weet van die dagen verlof en zal je doorbetalen en je dus meer loon uitbetalen) , en word je gewoon wat extra belast. 100% gaat dat niet zijn, want de staat belast je jaarlijks op je volledig jaarinkomen.

JPV zei:
Het maakt niets uit of je nu al dan niet dat vakantieattest binnen gedaan had.

Die 20 dagen moet je zeker niet voor de volle 100% terugbetalen, da's een fabeltje. Je wordt gewoon belast op het volledige loon dat je dit jaar verdient, je vakantiegeld dat je gekregen hebt komt dan gewoon bovenop het loon van bediende als belastingen.
Klik om te vergroten...
Niet helemaal juist. Als jij je vakantieattest reeds hebt ingediend bij je huidige werkgever, dan loop je het risico, dat je werkgever dit automatisch gaat verreken op je loon, want hij heeft er nu weet van. In dit geval zal de werkgever ongeveer 50% van het bedrag terugvorderen van jou dat je teveel gekregen hebt.
J

JPV

Legacy Member
makila zei:
Niet helemaal juist. Als jij je vakantieattest reeds hebt ingediend bij je huidige werkgever, dan loop je het risico, dat je werkgever dit automatisch gaat verreken op je loon, want hij heeft er nu weet van. In dit geval zal de werkgever ongeveer 50% van het bedrag terugvorderen van jou dat je teveel gekregen hebt.
Klik om te vergroten...
hij mag dit niet verrekenen op je (bruto)loon. Hij kan eventueel wel extra afhoudingen doen omdat je loon te hoog is, maar uiteindelijk maakt dit op lange termijn geen verschil (als hij geen extra afhoudingen doet, zal je meer moeten betalen bij je belastingen/minder terugkrijgen).
P

Party

Legacy Member
Bedankt allemaal voor de informatieve reacties, ik ga ervan uitgaan dat het idd gewoon wat meer belastingen zullen zijn omdat men jaarinkomen iets hoger zal liggen... klinkt ook het meest logische, niet dat het meest logische ook altijd telt in Belgie :)

Groeten ;)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan