Archief - Veranderen van job in crisistijd

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
F

F0ns

Legacy Member
Hallo,

Zoals het onderwerp al aanhaalt zit ik met volgend dilemma.
Ik werk momenteel bij een logistiek bedrijf als douanedeclarant. Ik werk er 4 jaar en heb nu alles geleerd wat er te leren kon vallen (althans bij dit bedrijf). Ik besef en weet dat er nog steeds veel bij te leren valt, maar daar zit het probleem. Er zijn geen nieuwe uitdagingen meer en meer bijleren zit er jammer genoeg niet meer in.

Uit nieuwsgierigheid ben ik gaan horen bij een ander bedrijf. Ze zouden mij willen aannemen en hebben volgend voorstel gedaan.

10% meer loon = €2725 bruto
Groepsverzekering
MC van €5.50 ipv €4
Overname anciënniteit & pensioensparen
6 extra verlofdagen.

Nu moet wel 6 maanden proefperiode doen. Maar ze verzekeren me dat ze echt iemand nodig hebben en dat ze me ,als ik m'n job doe zoals het hoort, zeker zullen houden. Moest me er echt geen zorgen om maken.

Zit dus met het probleem zal ik veranderen van job. Verdien daar meer maar heb minder 'zekerheid'. Komt er ook nog eens bij dat we een kindje verwachten in mei :)

Wat zouden jullie doen? De ene zegt van zeker doen, de andere zegt niet doen want 't is crisis é ...

Grtz
l

lantaarnpaal

Legacy Member
Nu moet wel 6 maanden proefperiode doen. Maar ze verzekeren me dat ze echt iemand nodig hebben en dat ze me ,als ik m'n job doe zoals het hoort, zeker zullen houden. Moest me er echt geen zorgen om maken.
Klik om te vergroten...

Goedgelovig..
S

SteveDotcom

Legacy Member
Bij elke werkgever moete proefperiode doen ze, gewoon doen als het u interesseert.
Crisis, het is altijd en overal crisis als ge de krante moet geloven..
d

dJeez

Legacy Member
lantaarnpaal zei:
Goedgelovig..
Klik om te vergroten...
Goedgelovig? Dat is gewoon de standaard. Je doet sowieso een proefperiode, en als je dan tegenvalt mag je (soms zelfs voor het einde van de proefperiode) al gaan. Een goede werkkracht houden ze echt wel...

@TS Uiteraard kan niemand in jouw plaats beslissen, maar ik denk dat je het er op kan wagen gesteld dat het bedrijf in kwestie er goed voorstaat (dat kan je controleren op de balanscentrale van de NBB).
F

F0ns

Legacy Member
Goedgelovig of niet ...
bedrijf kan u moeilijk direct vast in dienst nemen hé. Ze moeten toch weten of ge iets of wa kunt en da ge het karakter hebt om op tijd te komen e.d...

heb het proberen weg te onderhandelen maar lieten het niet toe ...

M'n ouders zegge ook crisis tijd ist al 4 jaar ... dan moogde nooit meer veranderen.

Ma toch tis een gok ook veronderstel ik.
D

Da_Duvelke

Legacy Member
ik zou ook veranderen.. Het is wel crisis, maar wil daarom niet zeggen dat ze u niet moeten hebben he.
elke dag veranderen er nog mensen van job. Zo erg is het in Belgie ook niet gesteld zenne :)
F

F0ns

Legacy Member
@ Da_Duvelke

Mja ik ga het proberen uitspelen bij huidige werkgever. Positief punt is wel dat er op de website van de VDAB nog zo'n 25 vacature's openstaan voor dezelfde functie.

@ Djeez

merci voor die balanscentrale. Had ik even over het hoofd gezien. Bedrijf staat er goed voor met elk jaar een ruime winst van + €1.000.000.
D

Dubbelpunt

Legacy Member
Als je ontslaan wordt, ga je nog altijd een mooie uitkering hebben.
Ge leeft hier in België man, hét land met het grootste sociaal opvangnet.
D

Den Deze

Legacy Member
Ik zit in hetzelfde schuitje, enkel nog geen andere (interessante) job gevonden.
Op mijn huidig werk is de motivatie zeer ver zoek (zoals bij nog wat mensen) en ik heb geen kansen om door te groeien.
Moest het lukken, ik zou daar nooit willen doorgroeien :)
s

sneax

Legacy Member
Ik heb de vorige 4 jaar 3 keer een job gezocht, ik heb nooit meer dan 2 maand zonder werk gezeten. Vooral mijn eerste job verklaarden de mensen mij zot dat ik in zo ne slechten tijd ontslag nam, twas een 'deftige' job om geen diploma te hebben. Dus ja, zonder diploma zelfs.

Ik heb nog niets gemerkt van de crisis.
D

Den Deze

Legacy Member
Mja, het grote probleem is dat veel bedrijven via interim werken, zeer frustrerend dus.
En ik heb onlangs nog wat bedrijven gezien die volop mensen aanwerven, maar op mijn huidig werk krijgen we mails dat deze klanten geschrapt zijn omdat ze de facturen niet meer kunnen betalen :s
A

Anoniem07

Legacy Member
F0ns zei:
Wat zouden jullie doen? De ene zegt van zeker doen, de andere zegt niet doen want 't is crisis é ...

Grtz
Klik om te vergroten...

Dit lijkt me een veilig risico. Als je van job wil veranderen zal je toch een proefperiode moeten doorlopen. En wat is een leven zonder risicos ;)
F

F0ns

Legacy Member
ja wat is het leven zonder risico's :) -> saai zeker.

In ieder geval vandaag een gesprek gehad met mijnen baas. Hij zei doe een voorstel wat ge hier nog wil hebben en ik zal zien wa ik kan doen.
Maar hij liet uitschijnen dat een nieuw iemand zoeken ook kostelijk is. Advertentie online zetten of interim inschakelen blijkt zeker geen goedkoop plaatje...

Ik heb er nog € 100 bijgelapt om te blijven op het werk en verhoging van MC naar €5 ipv €4.
Ik ben benieuwd of ze hier in gaan bijspringen anders ist gedaan daar.

@DenDeze

Ik begrijp u volledig! :) vraag me zelfs soms af of ik blij ben met de €100 extra dat ik mss ga krijgen als ik blijf. M'n vriendin verklaart me zot maja even horen wat huidige werkgever zegt.
S

SteveDotcom

Legacy Member
wat is tegenwoordig 100 euro bruto in belgie, als ge nu bij uwe huidige werkgever gaat blijven, volgend jaar gade weer da gevoel hebben van niet tevreden te zijn.

Als ge echt graag werkt waar ge nu zit zou ik niet overstappen, ma als ge iets nieuw wilt ontdekken gewoon doen, zoals hier al gezegd als ze u ontslage hebde nog een schoon loon ze : )
S

Straddle

Legacy Member
F0ns zei:
Goedgelovig of niet ...
bedrijf kan u moeilijk direct vast in dienst nemen hé. Ze moeten toch weten of ge iets of wa kunt en da ge het karakter hebt om op tijd te komen e.d...

heb het proberen weg te onderhandelen maar lieten het niet toe ...

M'n ouders zegge ook crisis tijd ist al 4 jaar ... dan moogde nooit meer veranderen.

Ma toch tis een gok ook veronderstel ik.
Klik om te vergroten...

Het is ook al 4 jaar crisis voor alle duidelijkheid. De hausses van 2006-2007 op de arbeidsmarkt zijn net het omgekeerde van de huidige jobsituatie. Vroeg of laat zal de situatie wel omkeren, maar ik zou toch oppassen als je momenteel je vaste job verlaat voor een andere job.
M

Mini

Legacy Member
Ik heb in mei ook ontslag genomen en begonnen op nieuwe job.
Proefperiode is idd standaard. Gwn 6 maand u bewijzen en da zal geen probleem zijn.
Ik zit ook in pcc226 :)
e

eniac

Legacy Member
Wat betreft proefperiode: het is standaard, maar het is zeker niet onmogelijk om te eisen en te verkrijgen dat je geen proefperiode dient te doen. Als ze je echt willen, dan kan dat.

Afhankelijk natuurlijk van wat voor indruk je hebt gemaakt tijdens de sollicitaties en van hoeveel volk vrij is op de arbeidsmarkt voor die positie.
N

Nemio

Legacy Member
Ik had dezelfde twijfels als jou toen ik vorig jaar naar iets nieuw zocht.
Ging ook net appartement huren dus dat kon ook slecht uitdraaien.

Maar alles is goed verlopen.
Ik heb me 6 maand bewezen en kwam dan vast in dienst.

Vergeet niet dat de proefperiode jou ook een mogelijkheid geeft om snel te vertrekken moest het niet zijn wat je er van verwachtte.

In het allerslechtste geval wordt er een einde gemaakt aan je proefperiode maar dan kom je in aanmerking voor een uitkering terwijl je naar ander werk zoekt.

Ok, dan sta je wel minder sterk bij nieuwe onderhandelingen. Da's waar.

Maar toch, gewoon doen zou ik zeggen!
F

F0ns

Legacy Member
Hey hey,
thx al voor de reacties en eigen ervaringen.

kleinde update:

Heb dus gisteren gesprek gehad met bestuurder en hij ging het bekijken met de personeelsdienst wat hij kon doen. Als hij eind volgende week geen antwoord heeft weet ik genoeg.

Moet immers ook rekening houden met opzegtermijn. Weet iemand hoeveel dit juist is voor bediende met 4 jaar ervaring?
Had gelezen dat het ook met uw jaarwedde te maken had. Ofwel 3 maand of maand een half.
Best is om dit overeen te komen met baas natuurlijk.
MAAR -> wil wel nog mijn eindejaarspremie krijgen! moest ik 1 december naar nieuw werk gaan, kan ik erachter fluiten denk ik of ze dit dan nog uitbetalen.

grtz,
f

fluffster71

Legacy Member
Misschien proberen ze tijd te winnen door 'te kijken wat ze nog kunnen doen'. En hopen ze dat die andere werkgever intussen iemand anders vindt. Zeg er maar bij dat het moet vooruit gaan en je geen tijd hebt om een week te wachten op antwoord.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan