Archief - Vanaf welk maandloon verschijnt er een financiële lach op je gezicht?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
H

Hawk

Legacy Member
NeFerMeTu zei:
De pagina die je aanhaalt is wat gedateerd denk ik (en is trouwens Nederlands, niet Belgisch). De bovengemiddelde kantoren geven al snel 3000 en aan de top is 5000 en -zoals quicky aanhaalt- 6000 mogelijk. Dit is wel maar voor zeer weinig afgestudeerden weggelegd. Zoals ik eerder al zei beginnen de meesten van mijn kennissen aan 1200 tot 1500 bruto. En dat is dan weer walgelijk weinig.
Klik om te vergroten...

Hier is een recente versie, komt ongeveer op hetzelfde neer :)
Studievereniging JFAS - Salaris advocaten en stagiaires: Stibbe en De Brauw betalen het best

En ja die kantoren zijn zowel in .be als in .nl te vinden.
K zie nog altijd geen stagiaire salaris van 5000 of 6000.
S

Santa

Legacy Member
Ik ken een meisje die bij Stibbe begint aan 5500€ bruto anders =)

De "grote" kantoren betalen gemiddeld ongeveer 4500€ bruto om te beginnen, maar als je een goede zomerstage gedaan hebt, speciale kennis/punten, extra masters, passen ze dat bedrag maar al te graag aan om je binnen te halen.
H

Hawk

Legacy Member
Hoeveel zou een advocaat in een top kantoor na vb 6 jaar volgens u verdienen Santa ?
S

Santa

Legacy Member
Dat weet ik niet. Als je goed bent, zullen ze je houden. Als je niet voldoet, kan je elders gaan zoeken achter werk.
Als ze je evenwel willen houden zal je loon blijven stijgen en kan je na 6 jaar wel aan 8000-10.000€ of zelfs meer zitten denk ik. Velen stappen na enkele jaren ook over naar een ander kantoor om te zien hoeveel ze waard zijn.

De vraag is wel hoe hoog je wil gaan he. Bij bepaalde van die kantoren staat ook een douche geïnstalleerd. Dan weet je al hoe het er aan toe gaat.
q

quicky

Legacy Member
Nu in de vakantie is het wel relax, dan zijn ze makkelijk verdiend, anders is het idd hard werken; af en toe moet je ook een nachtje doorwerken om iets op tijd klaar te krijgen etc. ze vragen dus wel flexibiliteit in ruil.


Maar eigenlijk word je goed betaald om heel veel bij te leren; je leert de stiel van hele goede advocaten en dat is eigenlijk meer waard. Met die ervaring op je cv kan je nadien bijna overal aan de slag.
*

*** Python ***

Legacy Member
Ik ben 25 jaar en verdien momenteel 2250 bruto komt netto overeen met ongeveer € 1440 (+ maaltijdcheques 7€/dag).
Ik zou al heel tevreden zijn met een nettoloon van +/- € 2000.
m

makila

Legacy Member
Het gemiddeld brutoloon is nu zo'n 2800€. Maar dat gemiddelde is een foute graadmeter. Je moet de mediaan nemen. En de mediaan is zo'n 2500€ bruto (de helft verdient meer, de helft minder).

Natuurlijk tegen dat je 50 jaar bent, is de kans groot dat je méér dan de mediaan verdient(het zou maar erg zijn). Al denk ik dat de helft NOOIT aan 2000€ netto geraakt.

Daarmee .. ik zal tevreden zijn als ik bij de beteren hoor en 2000€+ netto verdien in de toekomst.
L

LeSec

Legacy Member
the_Mirage zei:
Och hiere, beginnen ze allemaal af te komen met "communistische zever". Ik zeg ni dat een kapster even veel moet verdienen als nen arts. Als ge meer verantwoordelijkheid hebt moogt ge dus ook meer verdienen. Er schort wel iets aan de verhoudingen. Ne manager die 8000 netto verdient, das gewoon een te groot verschil. Als ge meer dan 4x meer verdient dan ne "gewone" mens, dan zit het fout. En besides: wa gaat ge doen met al da geld he: decadent leven of zo? Wat kunt ge er anders mee?
Klik om te vergroten...

Allez, alsge 4x meer verdient dan ne 'gewone' mens hebt ge een decadent leven ze.

Sommige mensen nemen voor dat bedrag ook een pak meer risico's dan de normale mens. Draaien ook meer uren per week dan een normale mens.

En daarbij wat verdient ne normale mens volgens u? 2000 euro netto? 4x meer is dan 8000 euro. Ik vind dat niet overdreven veel infeite.

Ken genoeg mensen dat nog pakken meer verdienen en zelfs dat vind ik nog steeds acceptabel want ze hebben zélf een zaak uit de grond gestampt en ze succesvol gemaakt, kbedoel, moest gij een succesvol bedrijf hebben gaat u uw eigen ook meer dan 2000 euro uit betalen elke maand ze :')
d

dikkiedik

Legacy Member
Natuurlijk is dit een politieke discussie die in feite hier niet thuis hoort. Voor mijn part mag iedereen zo veel of zo weinig verdienen als hij maar wil. De enigen die tot mijn ergernis onverdiend geld scheppen, zitten in Laken.
o

orac

Legacy Member
The_Messenjah zei:
Ken genoeg mensen dat nog pakken meer verdienen en zelfs dat vind ik nog steeds acceptabel want ze hebben zélf een zaak uit de grond gestampt en ze succesvol gemaakt, kbedoel, moest gij een succesvol bedrijf hebben gaat u uw eigen ook meer dan 2000 euro uit betalen elke maand ze :')
Klik om te vergroten...

En dat is nu het probleem met topmanagers/CEO's/COO's in grotere bedrijven , een selecte groep mensen in een wereldje van ons kent ons die (zichzelf) belachelijk hoge lonen uitbetalen . (altijd onder het voorwendsel persoon X in bedrijf Y in land Z verdient N , ik moet minstens evenveel verdienen)
Die lonen zijn zelfs niet realistisch als het economisch goed gaat en natuurlijk nog veel minder als het slecht gaat . Meestal worden die dan nog uitbetaald via constructies in fiscale paradijzen waardoor netto +/- = bruto met belachelijk hoge ontslagvergoedingen waardoor ook slechte prestaties eigenlijk nog beloond worden .

Maar om nu op de opmerking te antwoorden : als je een bedrijf uit de grond gestampt hebt dan bezit je meestal ook een stuk van het bedrijf (al dan niet in aandelen) waardoor je daarmee al (riant?) vergoed wordt op de gerealiseerde meerwaarde via winstuitkering (dividenden). Daarenboven jezelf nog een blanco cheque uitschrijven als zaakvoerder is niet ethisch te verantwoorden . Die lonen mogen van mij gerust gecapped worden op bij voorbeeld 10K netto per maand .
e

eniac

Legacy Member
Betalen managers zichzelf tegenwoordig zelf uit?

Overigens liggen ontslagvergoedingen vast in een arbeidscontract dat je tekent als je begint met je job. Als jij als gewoon verdienend persoon slecht presteert en je wordt ontslagen (niet om dringende reden), dan krijg je ook een ontslagvergoeding die op voorhand vastgelegd werd.

"ethisch niet te verantwoorden"... Amai.
b

blackman

Legacy Member
Ik zou echt super blij zijn met 3000 euro nette na 5jaar werken. Tegelijk besef ik dat die kans zowat nul is. :D

pit24 hier
o

orac

Legacy Member
eniac zei:
Betalen managers zichzelf tegenwoordig zelf uit?

Overigens liggen ontslagvergoedingen vast in een arbeidscontract dat je tekent als je begint met je job. Als jij als gewoon verdienend persoon slecht presteert en je wordt ontslagen (niet om dringende reden), dan krijg je ook een ontslagvergoeding die op voorhand vastgelegd werd.

"ethisch niet te verantwoorden"... Amai.
Klik om te vergroten...

Raden van bestuur en managers kennen elkaar niet en spreken niet met elkaar of wat ?
Natuurlijk worden die zaken zwart op wit vastgelegd bij het tekenen van het contract . En die gouden parachutes zijn zo hoog dat het ontslaan een serieuze kost voor het bedrijf betekent en de persoon in kwestie nooit meer hoeft te werken. In dat opzicht verschilt het toch wanneer ze mij ooit zouden buitenkieperen. Ik vind gewoon dat er naast loon-minima ook loon-maxima mogen vastgelegd worden . Bovendien moeten dezelfde mensen geen 2 maal aan de vetpotten zitten : via hoge lonen en aandelen/optieplannen.
Maar ik ga deze topic niet verder bevuilen .
Om eerlijk te zijn denk ik niet dat er een glimlach op mijn gezicht komt als ik 500,1000 of 2000 EUR meer zou verdienen . Waarschijnlijk wel een grimas als ik 500+ EUR minder zou verdienen .
s

sneax

Legacy Member
5000EUR/maand, in het handje (bruto i dont care, al is een deel in het zwart maakt ni uit).

Voor de moment tussen de 2500-3000, na 1 jaar werken, dus ok op weg.

Eigenlijk, the sky is the limit, moest ik 5000 hebben ik zou nog potenieel zoeken en manieren proberen vinden om dat te verhogen.
g

gilbereke

Legacy Member
orac zei:
Raden van bestuur en managers kennen elkaar niet en spreken niet met elkaar of wat ?
Natuurlijk worden die zaken zwart op wit vastgelegd bij het tekenen van het contract . En die gouden parachutes zijn zo hoog dat het ontslaan een serieuze kost voor het bedrijf betekent en de persoon in kwestie nooit meer hoeft te werken. In dat opzicht verschilt het toch wanneer ze mij ooit zouden buitenkieperen. Ik vind gewoon dat er naast loon-minima ook loon-maxima mogen vastgelegd worden . Bovendien moeten dezelfde mensen geen 2 maal aan de vetpotten zitten : via hoge lonen en aandelen/optieplannen.
Maar ik ga deze topic niet verder bevuilen .
Om eerlijk te zijn denk ik niet dat er een glimlach op mijn gezicht komt als ik 500,1000 of 2000 EUR meer zou verdienen . Waarschijnlijk wel een grimas als ik 500+ EUR minder zou verdienen .
Klik om te vergroten...

Jep, dat is is ook iets dat ik niet snap: slecht werk leveren en ontslagen worden en dan een paar miljoen krijgen... figures that..

Als ze goed werk leveren dan kan ik dat snappen, maar bij slecht werk?

Recent was er toch weer zo ne hoge pief die ik weet niet hoeveel miljoenen kreeg als bonus ookal leed het bedrijf waar hij voor werkte miljarden verlies. (was wel geen ontslagpremie)
d

dikkiedik

Legacy Member
eniac zei:
Betalen managers zichzelf tegenwoordig zelf uit?

Overigens liggen ontslagvergoedingen vast in een arbeidscontract dat je tekent als je begint met je job. Als jij als gewoon verdienend persoon slecht presteert en je wordt ontslagen (niet om dringende reden), dan krijg je ook een ontslagvergoeding die op voorhand vastgelegd werd.
"ethisch niet te verantwoorden"... Amai.
Klik om te vergroten...

Dat klopt eigenlijk absoluut niet, maar goed.
S

Smiles_

Legacy Member
Probleem bij die hoge pieten is ook dat ze de bescherming willen als loontrekkende (ontslagpremie) gekoppeld aan de fiscaal interessantere vorm van een vennootschap (zelfstandige) via dewelke ze hun diensten verkopen. Het zijn geen loontrekkenden en ook geen zelfstandigen. Een soort van schijnstatuut eigenlijk.
Al die hoge pieten richten een bvba en laten zich dan inhuren. Ze mogen dat, maar ze moeten dan ook niet de bescherming als werknemer verwachten vind ik.
e

eniac

Legacy Member
orac zei:
Raden van bestuur en managers kennen elkaar niet en spreken niet met elkaar of wat ?
Klik om te vergroten...

Dat betekent nog altijd niet dat managers zomaar het loon krijgen waarnaar hun gedacht op dat ogenblik staat. Een raad van bestuur kijkt ook naar de winst van het bedrijf hoor.

dikkiedik zei:
Dat klopt eigenlijk absoluut niet, maar goed.
Klik om te vergroten...

Zeg dan ook welk deel ervan niet klopt.
C

Conqie

Legacy Member
sneax zei:
5000EUR/maand, in het handje (bruto i dont care, al is een deel in het zwart maakt ni uit).

Voor de moment tussen de 2500-3000, na 1 jaar werken, dus ok op weg.

Eigenlijk, the sky is the limit, moest ik 5000 hebben ik zou nog potenieel zoeken en manieren proberen vinden om dat te verhogen.
Klik om te vergroten...

het verschil tussen 3000 en 5000 is anders groter dan het lijkt
L

L0k1-

Legacy Member
persoonlijk zou ik ook al blij zijn met 2000 euro netto, maar dan wel met tal van extralegale voordelen :)

Als je bijvoorbeeld een deftige firmawagen, tankkaart, groepsverzekering, etc... krijgt, dan spaar je al snel honderden euro's uit.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan