Karton zei:
Karton zei:Ik heb T&L gedaan (KUL) en ken niet veel mensen die in het onderwijs staan. De enige die ik ken in het onderwijs en nog contact mee heb is een burgie informatica
Na de bachelor T&L deed pakweg de helft een master bedrijfscommunicatie, een derde de master T&L + lerarenopleiding (incl ikzelf) en dan een kleine minderheid iets genre culturele studies, westerse literatuur... Maar op zich boeit het allemaal weinig. Ik heb kort lesgegeven in het volwassenenonderwijs en werk nu als ondernemerscoach... De anderen werken bij Barco, TVH, grote multinationals. Het belangrijkste, dat is zowel bij T&L als bij een economische richting, is dat je ergens een niche vindt en je je daarin kan ontplooien. En je buiten je studies ook ontwikkelt (zoals hierboven: extracurriculairen, zelfstudie, vrijwilligerswerk, motivatie, persoonlijkheid...) T&L is niet de meest praktische richting, maar denk je dat je met al die modellen in TEW of HW wel iets praktisch gaat leren?
Los daarvan kan je na T&L ook een éénjarige master bedrijfskunde volgen, dan heb je meteen dat economisch diploma.
Maar om op je vraag te beantwoorden: HW, TEW en HIR worden in de bedrijfswereld gelijkgeschakeld als "relevante economische master". Welke van de drie je precies gestudeerd hebt maakt niet uit, het komt er dan eerder op aan hoe de rest van je cv er uitziet, hoe goed je een motivatiebrief kan schrijven en of je sympathiek en competent overkomt bij een gesprek. HW zou wiskundig iets makkelijker zijn dan TEW/HIR, HIR heeft enkele wetenschapsvakken.
. Volgens mij kan dat niet de bedoeling zijn, en zo zijn er nog wel enkele zaken waar ik me niet goed bij voel, dus dan stop ik er beter mee. Nina123 zei:
. Bedankt voor je reactie!Saffierblauw zei:
MrKend54l zei:
Nineshots zei:
.Donnie123 zei:Haha, 2 perfect gelijke kandidaten? Dus dezelfde motivering, dezelfde extra curriculaire activiteiten, dezelfde capaciteiten, dezelfde ambities, ... ? Onmogelijk. Bovendien zijn er (helaas) ook subjectieve zaken zoals je uiterlijk, zelfvertrouwen, mondigheid, karakter, uitstraling, ... die de HR & co ook nog moeten aanstaan
Mooie assumptie, maar in de praktijk zal dit zelden tot nooit voorkomen, dus dan slaat jouw uitspraak dus ook nergens op.
Trouwens, moest dit toch OOIT het geval zijn (even in je denkbeeldig wereldje stappen) :
een slimme recruiter zou voor een HW'er kiezen want die hebben reeds praktijkervaring (door de verplichte stage), zeker indien die stage in een relevant bedrijf/sector was voor hetgeen men nu solliciteert
), ben ik er nog meer van overtuigd dat HW echt iets voor mij is. De wetenschappen zal ik moeten missen, maar als ik de masters bekijk dan spreken die van HW mij meer aan. Dankjewel voor de moeite!Dat weet toch iedereen dat zo'n situatie nooit voorkomt?Donnie123 zei:Haha, 2 perfect gelijke kandidaten? Dus dezelfde motivering, dezelfde extra curriculaire activiteiten, dezelfde capaciteiten, dezelfde ambities, ... ? Onmogelijk. Bovendien zijn er (helaas) ook subjectieve zaken zoals je uiterlijk, zelfvertrouwen, mondigheid, karakter, uitstraling, ... die de HR & co ook nog moeten aanstaan
Mooie assumptie, maar in de praktijk zal dit zelden tot nooit voorkomen, dus dan slaat jouw uitspraak dus ook nergens op.
Donnie123 zei:Haha, 2 perfect gelijke kandidaten? Dus dezelfde motivering, dezelfde extra curriculaire activiteiten, dezelfde capaciteiten, dezelfde ambities, ... ? Onmogelijk. Bovendien zijn er (helaas) ook subjectieve zaken zoals je uiterlijk, zelfvertrouwen, mondigheid, karakter, uitstraling, ... die de HR & co ook nog moeten aanstaan
Mooie assumptie, maar in de praktijk zal dit zelden tot nooit voorkomen, dus dan slaat jouw uitspraak dus ook nergens op.
Trouwens, moest dit toch OOIT het geval zijn (even in je denkbeeldig wereldje stappen) :
een slimme recruiter zou voor een HW'er kiezen want die hebben reeds praktijkervaring (door de verplichte stage), zeker indien die stage in een relevant bedrijf/sector was voor hetgeen men nu solliciteert
beryl zei:
beryl zei:
laat staan dat ze gaan muggenziften over tew en hw... alsjeblieft zegBadger zei:
Donnie123 zei:
Donnie123 zei:Ik sta niet zo ver van de recruitment wereld (zo zijn er een paar in mijn naaste familie), wat ik uit mijn omgeving kan afleiden, is dat de meeste bedrijven niet staan te wachten op je theoretische kennis.
Maar goed, tuurlijk zullen er bedrijven zijn die liever tew hebben dan hw, of liever hir dan tew. Dat is echter al lang niet meer de regel, eerder uitzondering.
En als je er toch bij blijft dat tew > hw, dan zal je redelijk teleurgesteld zijn wanneer je de arbeidsmarkt betreedt en ziet dat er zelfs mensen met een niet-economische master jouw werk uitvoeren