Archief - van bijberoep naar hoofdberoep bij zelfde werkgever

Beste,

Momenteel werk ik in loondienst voor een consultancybedrijf. Als alles vlot verloopt zou ik in de loop van het jaar als freelancer kunnen gaan werken. Maar op dit moment vraagt een ex-werkgever van me om ook al taken te doen op zelfstandige basis en dat wil ik wel, maar dan zou ik nu al als zelfstandige in bijberoep moeten beginnen. Vraag is nu, gaat dat zomaar om nu een bijberoep op te starten en als ik freelancer word bij de huidige werkgever dat bijberoep te laten overvloeien naar een hoofdberoep? Zijn er zaken waar ik rekening mee moet houden?

bedankt
Bart

Je moet ten eerste rekening houden met het feit dat een freelancer geen werkgever heeft.
Enkel een opdrachtgever.
Anders vraag je om gepakt te worden met schijnzelfstandigheid...
Maar dat is een mindset waar je moet in geraken.

On topic: Ja, dat kan zonder problemen.
Je start als zelfstandige in bijberoep naast je werknemersloopbaan.
Dan neem je ontslag als werknemer en wordt je fulltime zelfstandige.
Dan kan je opdrachten aanvaarden van wie je wilt, maar als dat je vorige werkgever is dan moet je opletten voor schijnzelfstandigheid. Dus zie dat je ook nog andere opdrachten hebt.

Als je zou gepakt worden voor schijnzelfstandigheid zijn de gevolgen trouwens vooral slecht voor je werkgever en slechts indirect door jou doordat je misschien je job kwijt zal zijn. Je werkgever zal dan de niet betaalde bedrijfsvoorheffingen en sociale bijdragen dienen te betalen maar daar staat tegenover dat jij geacht zal worden een werknemersstatuut gehad te hebben. Wat wil zeggen dat je in dat geval onder andere een werknemerspensioen aan het opbouwen bent, recht hebt op een ontslagvergoeding en achterstallig vakantiegeld kan vragen.

Je kan best ook eens nakijken of je huidige werkgever dit wel toelaat. Bij veel consultancy bedrijven is het namelijk de gewoonte om contractueel op te nemen dat je binnen een bepaalde periode na de stopzetting geen concurrerende activiteiten mag uitvoeren.

Concreet: als je bij bedrijf A bent begonnen via jouw consultancy bedrijf en je start vervolgens als zelfstandige dan mag je niet altijd zomaar voor bedrijf A gaan werken. Of: je start je eigen consultancy bedrijf en biedt aan jouw vorige projecten dezelfde diensten aan.

Afhankelijk van de relatie die je dan hebt met je consultancy bedrijf kunnen ze hier wel soepel in zijn, of je kan nog bepaalde tijd als freelancer via hun bij bedrijf A gaan werken. Maar als ze kwaadwillig zijn kunnen ze wel naar de rechtbank stappen.

Als je niet via je consultancy bedrijf bij bedrijf A bent begonnen is er natuurlijk niets aan de hand.

hey, het gaat hier om een zelfstandige activiteit binnen het bedrijf waar ik voor werk. De opdrachten die nu binnenkomen bij het bedrijf en waarvoor ik ingeschakeld wordt zouden grotendeels blijven binnenkomen via mijn huidige werkgever maar dat zou dan inderdaad mijn opdrachtgever worden en ik zou aan hen factureren. Daarnaast kan ik ook zelf opdrachten genereren los van mijn huidige werkgever. Dus ja, ik ben niet zeker of dit geen schijnzelfstandigheid in de hand werkt maar ik denk dat dit geen probleem mag zijn. Ook mijn huidige werkgever zal daar geen probleem in zien, maar ik ga dit inderdaad eens overleggen met hen.

Bedankt alvast voor de reacties!

borisbastos zei:

hey, het gaat hier om een zelfstandige activiteit binnen het bedrijf waar ik voor werk. De opdrachten die nu binnenkomen bij het bedrijf en waarvoor ik ingeschakeld wordt zouden grotendeels blijven binnenkomen via mijn huidige werkgever maar dat zou dan inderdaad mijn opdrachtgever worden en ik zou aan hen factureren. Daarnaast kan ik ook zelf opdrachten genereren los van mijn huidige werkgever. Dus ja, ik ben niet zeker of dit geen schijnzelfstandigheid in de hand werkt maar ik denk dat dit geen probleem mag zijn. Ook mijn huidige werkgever zal daar geen probleem in zien, maar ik ga dit inderdaad eens overleggen met hen.

Bedankt alvast voor de reacties!

Klik om te vergroten...

Dit is eigenlijk bijna de definitie van schijnzelfstandigheid
Tenzij je ook nog andere opdrachten los van je huidige werkgever binnenhaalt, mag je er bijna 100% zeker zijn dat er problemen van komen.
Als je gecontroleerd wordt tenminste.

1 opdrachtgever sinds je zelfstandige bent en die opdrachtgever was je vorige werkgever?
Daar moet een controleur niet al te hard over nadenken...

Jij hoeft je eigenlijk niet te veel zorgen te maken over die schijnzelfstandigheid. Als de sociale inspectie zou vinden dat het schijnzelfstandigheid is dan ga jij er financieel aan winnen en je werkgever eraan verliezen.

nogmaals, het zou hiermee wel de bedoeling zijn dat ikzelf ook opdrachten binnenhaal, niet via mijn huidige werkgever. Ik heb nu sowieso al mijn ex-werkgever waarvoor ik kan werken en dat staat helemaal los van mijn huidige werkgever. En het is ook allerminst de bedoeling dat mijn huidige werkgever hier financieel verlies zou kunnen lijden. Maar nu is de situatie mij wel al duidelijker, waarvoor dank