Archief - Uitkering na zelf ontslag nemen bij interim?

Beste,

sinds 20 februari '13 ben ik via een interim-kantoor tewerkgesteld.
Vorige week heb ik mij ziek gemeld bij het interim-kantoor & bij het bedrijf waar ik tewerkgesteld ben. De bazin van het bedrijf waarvoor ik werk was heel onvriendelijk aan de telefoon; ze zei me dat ze het niet pikt dat mensen thuisblijven, en als de dokter mij een week thuis zou laten omwille van ziekte dat ze dan verdere maatregelen zal moeten treffen. Ze heeft me nadien zelfs teruggebeld om me te vertellen dat ze het niet pikt dat mensen haar in de steek laten, dat ze indien nodig zelfs huisdokters gerechtelijk vervolgd als zij van mening is dat het personeel niet 'ziek genoeg' is. Ze heeft zelfs naar het interim-kantoor gebeld om te zeggen dat ze sterk haar twijfels heeft of ik echt ziek ben!
Ik ben écht ziek, zit thuis met 39,5° koorts.
Hier heb ik het interim-kantoor van op de hoogte gebracht en zij zeggen "Ziek is ziek, maak je hier niet te druk in.".
Nu is het zo dat deze job sowieso niet echt mijn ding was, en na dit telefoongesprek zie ik het eigenlijk al hélemaal niet meer zitten om nog terug te gaan.
Moest ik niet meer terug gaan naar dit bedrijf, en dus ook geen nieuw contract tekenen bij interim, heb ik dan recht op een uitkering?
Of kan het interim-kantoor mij hiervoor een 'slechte' C4 geven?
Én ben ik het interim-kantoor een uitleg verschuldigd?

Alvast bedankt.
Met vriendelijke groeten,
Nathalie

Heel simpel antwoord.
Je moet wel je weekcontract afwerken. De rest van de week ziek telt ook ;-)
Daarna bel je naar het interimkantoor en zegt dat je er mee stopt.
Zij bezorgen je dan een c4 en daarmee krijg je een uitkering op voorwaarde dat je minstens 4 weken gewerkt hebt!

Bovendien je slechte ervaring zeker melden bij het interimkantoor.

Verstuurd van mijn GT-I9300 met Tapatalk

Hoe belachelijk. Alsof dat mens verhaal zou halen op een rechtbank. Het oordeel van een arts in twijfel trekken, heeft ze uw symptomen gegooglet misschien?

Zoals hierboven vermeld.

Mag ik vragen welke bedrijf?

Alvast bedankt voor jullie reacties!
Tewerkstelling is via Adecco, bij een plaatselijke supermarkt.
Vrijdag zou ik in principe terug moeten gaan werken (dokter heeft tot donderdag een ziektebriefje gegeven),
maar heb nog geen contract gezien/getekend voor deze week.
Krijg ik hier dan geen problemen mee moest ik vrijdag niet terug gaan?
En gewoon eventjes langsgaan bij Adecco om te melden dat ze het contract niet meer hoeven te verlengen
is voldoende? Omdat ik na mijn ziekteperiode "plots" niet meer terug zou gaan...

Kunde best niet telefoneren naar Adecco? Gezien je ziek bent en het weer ook dat niet is als je koorts hebt

JuridischForum.be ? Toon onderwerp - Uitkering na zelf ontslag nemen bij interim?

euh? wat bedoel je met vandaag? vorige week, volgende week, volgend jaar?

*Vorige week
Had de tekst inderdaad gekopieerd, had dat over het hoofd gezien.

Als ik me niet vergis moet je 8 weken gewerkt hebben en geen 4 zoals hierboven staat,ofwel hebben ze me ook iets wijs gemaakt.
Nadien kan je zelf gewoon beslissen om te stoppen en heb je recht op een uitkering.

Mr Red zei:

Als ik me niet vergis moet je 8 weken gewerkt hebben en geen 4 zoals hierboven staat,ofwel hebben ze me ook iets wijs gemaakt.
Nadien kan je zelf gewoon beslissen om te stoppen en heb je recht op een uitkering.

Klik om te vergroten...

Ze hebben je iets wijsgemaakt

Kheb het zelf vroeger ook zo gedaan. Gewoon het interimcontract dat ge reeds getekend hebt, meestal dag- of weekcontracten, uit doen en dan tegen de interim zeggen dat ge uw contract niet wil verlengen.
Ge moet wel minstens 4 weken onafgebroken gewerkt hebben om te kunnen doppen.