Archief - Total of Esso

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

pivo1914

Legacy Member
Dus ze sturen U van de personeelsdienst (esso of total) naar de intrim voor testen...??

Zullen wat persoonlijkheidsvragen zijn en eventueel wat baisis over techniek...

Gr

Ohm

Legacy Member
Testen bij de interim?
Vind ik maar raar. Zal wel iets te maken hebben door het huidige klimaat, zodat ze bij een besparingsronde hun werknemers kunnen verlagen door ze onder een interim te laten werken. Goedkoper om te ontslaan en gemakkelijker om de rotte appels eruit te halen.

Toen ik bij BASF solliciteerde, geen petro maar de aanwerving zal wel hetzelfde zijn, moest ik gewoon de testen ginder doen. Persoonlijkheidstest, technische test, analytische test en dit alles was met meerkeuzevragen. Daarna een babbeltje doen, samen de testen bekijken en wachten op nieuws.

pivo1914

Legacy Member
@ ohm,

Bij BASF, als procesoperator , in welke looncat kan die geraken en na hoeveel jaar ...
ik heb het dan over de A - AA -B - BB - C - CC -D wat mag je ongeveer verwachten en na hoeveel jaar dienst ??

Gr

MrKend54l

Legacy Member
pivo1914 zei:
@ ohm,

Bij BASF, als procesoperator , in welke looncat kan die geraken en na hoeveel jaar ...
ik heb het dan over de A - AA -B - BB - C - CC -D wat mag je ongeveer verwachten en na hoeveel jaar dienst ??

Gr

Hangt allemaal sterk af hoe je zelf presteert en meer ook niet.

Milanello

Legacy Member
Ohm zei:
Testen bij de interim?
Vind ik maar raar. Zal wel iets te maken hebben door het huidige klimaat, zodat ze bij een besparingsronde hun werknemers kunnen verlagen door ze onder een interim te laten werken. Goedkoper om te ontslaan en gemakkelijker om de rotte appels eruit te halen.

Toen ik bij BASF solliciteerde, geen petro maar de aanwerving zal wel hetzelfde zijn, moest ik gewoon de testen ginder doen. Persoonlijkheidstest, technische test, analytische test en dit alles was met meerkeuzevragen. Daarna een babbeltje doen, samen de testen bekijken en wachten op nieuws.


Same here. Ik was op het 2de gesprek al bijna 3 weken geleden. Die kerel zei dat het een positief gesprek was, maar dat er veel kandidaten waren. Hij ging zo snel mogelijk iets laten weten (ookal was het een neen). Sindsdien niks meer gehoord van hen, ik ga ervan uit dat het een neen is geworden :(

pug306hdi

Legacy Member
ikzelf werk in de petro-chemie (bediende) en de testen werden afgenomen door een gespecialiseerd bureau, die op hun beurt de resultaten doorstuurde naar het bedrijf.

Kimsy

Legacy Member
Ik ken iemand die bij Esso heeft gewerkt als laborant. Dat is wel een andere afdeling, dus hoe het op de raffinaderij zal zijn als operator weet ik niet. Zijn ervaring bij Esso is zeker positief. Zéér goed salaris (hij zat op zo'n €2000 netto in z'n 1e jaar), goedkope en uitgebreide maaltijden en verder is de sfeer daar goed. Klinkt heel algemeen allemaal. Het blijft natuurlijk een persoonlijke ervaring.

reddevil

Legacy Member
Adnanos zei:
Same here. Ik was op het 2de gesprek al bijna 3 weken geleden. Die kerel zei dat het een positief gesprek was, maar dat er veel kandidaten waren. Hij ging zo snel mogelijk iets laten weten (ookal was het een neen). Sindsdien niks meer gehoord van hen, ik ga ervan uit dat het een neen is geworden :(

Niet bang zijn om hem te contacteren.
Je hebt recht op een antwoord. Bovendien kan je eventueel te weten komen waarom het een 'neen' is geworden.

Milanello

Legacy Member
reddevil zei:
Niet bang zijn om hem te contacteren.
Je hebt recht op een antwoord. Bovendien kan je eventueel te weten komen waarom het een 'neen' is geworden.

Probleem is dat ik die persoon ,met wie ik het gesprek had, zijn nummer niet heb. Ik heb enkel het nummer van mensen in Brussel die me gecontacteerd hadden om een afspraak te maken. Maar ik denk dat ik morgen is naar daar zal bellen.

wimvdv

Legacy Member
Adnanos zei:
Probleem is dat ik die persoon ,met wie ik het gesprek had, zijn nummer niet heb. Ik heb enkel het nummer van mensen in Brussel die me gecontacteerd hadden om een afspraak te maken. Maar ik denk dat ik morgen is naar daar zal bellen.


Hey, heb je ook bij Esso gesoliciteerd als procesoperator?
of was het Total bij jou?
Hoop dat ze sneller iets laten weten dan na 3 weken, moet volgende week pas gaan, dan zou het al half januri zijn

Ze zeiden indd dat tempo team externen in dienst heeft om de testen af te nemen, zal beter/goedkoper zijn zeker?

joske007

Legacy Member
pivo1914 zei:
@ ohm,

Bij BASF, als procesoperator , in welke looncat kan die geraken en na hoeveel jaar ...
ik heb het dan over de A - AA -B - BB - C - CC -D wat mag je ongeveer verwachten en na hoeveel jaar dienst ??

Gr

Ik werk nu 2,5 jaar op BASF en 2 jaar op m'n huidig bedrijf binnen BASF en ben B (deze krijg je automatisch na, ik dacht 2 jaar) En mijn BB staat er aan te komen in April :) Dan is't minstens 2 jaar wachten voor m'n C.

Maar zoals hier al reeds gezegd hangt het vooral van persoonlijke inzet af, en ook wel van welk bedrijf je zit. Volwaardige bordman bij ons is C, bij sommige bedrijven is het ocharm BB en er zijn bedrijven waar je CC bent als bordman :) En dat wil imho niet direct zeggen dat het één bedrijf zoveel complexer is als het ander. En hangt ook af van welk potentieel ze in jou zien, als ze toekomstig ploegleiding in jou zien, gaan ze sneller categoriestijgingen geven zodat je de juiste categorie kan krijgen als je doorgroeit :)

En even over de lonen binnen de haven, ik ben er niet beschaamd voor om te zeggen dat ik bij BASF waarschijnlijk minder verdien dan de rest in de haven, ik denk dak Evonik, Bayer, Monsanto beter betaald voor starters, en petrochemie al zeker, maar daar raak je zonder A1 niet zo simpel binnen zonder ervaring, nuja, 3 jaar geleden toch niet.

ps: excuseer voor eventuele typfouten, ik heb een verschrikkelijk drukke late achter de rug :D

MrKend54l

Legacy Member
In de chemie geraak je gewoon niet binnen zonder een bachelor of master. Zeker bij bedrijven als evonik en exxonmobil.
BASF durft voor mechanische onderhoudspersoneel wel a2'ers aannemen na een zeer strenge selectie. Maar dit is dan ook maar voor de happy few.

wimvdv

Legacy Member
Die laten naar het schijnt wel enkele weken op zich wachten nadat je er testen gedaan hebt.

xxxracexxx

Legacy Member
MrKend54l zei:
In de chemie geraak je gewoon niet binnen zonder een bachelor of master. Zeker bij bedrijven als evonik en exxonmobil.
BASF durft voor mechanische onderhoudspersoneel wel a2'ers aannemen na een zeer strenge selectie. Maar dit is dan ook maar voor de happy few.

Op Evonik een jaar gewerkt met een simpele A2 (samen met nog enkelen toen) en nu op Basf met een A2 diploma zonder problemen...
Bij Total kon ik ook beginnen maar toen voor Basf gekozen, dus daar pakken ze ook A2'ers aan.

MrKend54l

Legacy Member
xxxracexxx zei:
Op Evonik een jaar gewerkt met een simpele A2 (samen met nog enkelen toen) en nu op Basf met een A2 diploma zonder problemen...
Bij Total kon ik ook beginnen maar toen voor Basf gekozen, dus daar pakken ze ook A2'ers aan.

Als je al ervaring hebt in de chemie of door een sira traject geraak je wel aangenomen.
Ik heb het eigenlijk meer op technisch personeel. Veel mensen doen precies of chemie is enkel maar operators. Maar er lopen ook zeer veel technisch geschoold personeel rond. En van deze mensen verwacht men een bachelor diploma.

joske007

Legacy Member
Bij BASF, en waarschijnlijk de rest van de haven (Petrochemie buiten beschouwing gelaten) vragen ze voor bijna geen enkele functie een bachelor, enkel laboranten moeten een bachelor hebben dacht ik.

Voor de andere functies, wat dan bijna gelijk bedrijfsleiding is, daar moet je dan een Burgerlijk ingenieur diploma voor hebben. Ik spreek wel voor Productie he, hoe dat bij mechanische of meet en regel functies zit zou ik niet weten.

En zoals ik al zei, in de petrochemie vragen ze meestal een bachelor chemie (of vergelijkbaar) of ettelijke jaren ervaring.

Mike 90

Legacy Member
joske007 zei:
Bij BASF, en waarschijnlijk de rest van de haven (Petrochemie buiten beschouwing gelaten) vragen ze voor bijna geen enkele functie een bachelor, enkel laboranten moeten een bachelor hebben dacht ik.

Voor de andere functies, wat dan bijna gelijk bedrijfsleiding is, daar moet je dan een Burgerlijk ingenieur diploma voor hebben. Ik spreek wel voor Productie he, hoe dat bij mechanische of meet en regel functies zit zou ik niet weten.

En zoals ik al zei, in de petrochemie vragen ze meestal een bachelor chemie (of vergelijkbaar) of ettelijke jaren ervaring.

Zoals reeds gezegd doe ik nu een stage bij ExxonMobil in Machelen. Dit is wel R&D, maar hier nemen ze enkel laboranten als A1 aan, industrieel ingenieurs komen hier zelfs niet aan hun trekken. Burgerlijk of bio-ingenieur is het minimum. En andere masters zoals Chemie, biochemie etc. Is een phd vereist. Dit is natuurlijk voor R&D, maar voor productie is, buiten de operators, minstens een bachelor vereist.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan