Archief - Sollicitatiebrief... wtf les nederlands?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
-

-Helld0g-

Legacy Member
brief moet er idd bij, maar mag geen herhaling van uw cv zijn anders vliegt hij inderdaad in de vuilbak.
|

|nfected

Legacy Member
Die begeleidende brief is idd verwaarloosbaar. Pakt gewoon een template van op vacature en pas deze aan naar de vacature waar je voor gaat. CV is dan wel weer belangrijk...
s

stoffer

Legacy Member
Ik wil de mensen hunne CV hier wel es lezen
Want mijn CV is gewoon objectief een opsomming van feiten en een korte schets van zaken waarmee ik me nog heb bezig gehouden
S

Starrk

Legacy Member
Afhankelijk van uw leeftijd zal een CV er toch wel meestal zo uitzien:

-Persoonlijke info & contact info.
-Studies + evt. Erasmus + vermelding thesisonderwerp als starter + vermelding stageplaatsen als starter.
-Werkervaring. Eventueel met opsomming van uitgevoerde taken.
-Talenkennis + PC-kennis
-Eventuele opsomming van gevolgde cursussen/certificaten/specifieke relevante kennisdomeinen/lidmaatschap van business clubs e.d.

Uiteraard zal je in de eerste X-aantal jaar na uw studies meer de nadruk leggen op uw opleiding. Naarmate je ouder wordt kan je dat zeer kort houden en de focus verleggen naar werkervaring.
Er zijn vaak mensen die ook persoonlijkheidskenmerken en interesses toevoegen, maar dat is toch eerder arbitrair. Enkel toevoegen wat relevant is voor de gezochte functie.
C

Cycloon

Legacy Member
Alles hangt ook een beetje af van de context natuurlijk. Iemand die in de sociale/toeristische sector gaat werken kan al snel een begeleidende brief sturen met een bepaalde motivatie omdat persoonlijkheid daar vaak ook een rol speelt. In een louter wetenschappelijke/technische omgeving is persoonlijkheid niet zo belangrijk en primeert kennis/ervaring.
S

Savage

Legacy Member
|nfected zei:
Die begeleidende brief is idd verwaarloosbaar. Pakt gewoon een template van op vacature en pas deze aan naar de vacature waar je voor gaat. CV is dan wel weer belangrijk...
Klik om te vergroten...

Dat nu ook niet. Al talrijke malen "neen" gekregen omdat ik uit mijn motivatiebrief niet laat blijken dat ik interesse heb in het bedrijf. En mijn brief was toen ook maar een template van sites zoals vacature en jobat, aangepast aan het bedrijf. Je brief moet echt wel uitstralen dat je bij het bedrijf wil werken, maar van zodra het bedrijf dat gelezen heeft, zal het zich meer concentreren op je cv.

Mijn cv is als volgt opgesteld:

Gegevens
Vaardigheden
Taalkennis
Werkervaring
Opleiding
Hobby's
Varia
Referenties
S

Santa

Legacy Member
Savage zei:
Dat nu ook niet. Al talrijke malen "neen" gekregen omdat ik uit mijn motivatiebrief niet laat blijken dat ik interesse heb in het bedrijf. En mijn brief was toen ook maar een template van sites zoals vacature en jobat, aangepast aan het bedrijf. Je brief moet echt wel uitstralen dat je bij het bedrijf wil werken, maar van zodra het bedrijf dat gelezen heeft, zal het zich meer concentreren op je cv.

Mijn cv is als volgt opgesteld:

Gegevens
Vaardigheden
Taalkennis
Werkervaring
Opleiding
Hobby's
Varia
Referenties
Klik om te vergroten...

Rare volgorde. Mijn is gewoon logisch:

1. Education: alle uniefen + soms details (coursework focus, thesisonderwerp, ...)
2. Experience: zomerstages + details over wat ik deed
3. Languages:
____
Op één blad allemaal

4. References (op apart blad)

Enige wat ik mis is hobby's, maar daar vragen ze dan achter op het interview =)
|

|nfected

Legacy Member
Savage zei:
Dat nu ook niet. Al talrijke malen "neen" gekregen omdat ik uit mijn motivatiebrief niet laat blijken dat ik interesse heb in het bedrijf. En mijn brief was toen ook maar een template van sites zoals vacature en jobat, aangepast aan het bedrijf. Je brief moet echt wel uitstralen dat je bij het bedrijf wil werken, maar van zodra het bedrijf dat gelezen heeft, zal het zich meer concentreren op je cv.

Mijn cv is als volgt opgesteld:

Gegevens
Vaardigheden
Taalkennis
Werkervaring
Opleiding
Hobby's
Varia
Referenties
Klik om te vergroten...

Goh ik infeite altijd mogen gaan naar de bedrijven waar ik naar schreef voor een gesprek (motivatiebrief was redelijk standaard). En na dat gesprek/testen mocht ik ook altijd naar daar gaan. Hangt wss ook af van de branch en vraag/aanbod.
S

Savage

Legacy Member
Uiteraard. Ik zoek in de culturele sector maar daar ga ik gewoon mee stoppen: teveel kandidaten en teveel politiek...
V

VincentC

Legacy Member
Heb ik ook lang aan getwijfeld. Toch vind ik dat het iets verteld over jezelf. Mocht ik solliciteren voor consultant of journalist zou ik het zeker doen. Het voor de ene job is papier genereren nu eenmaal de essentie. Voor de andere is het de schrijfstijl die belangrijk is.

Zelf heb ik het niet gedaan. Zeker in het midden van de crisis toen het aantal sollicitanten per vacature met een factor drie gegroeid is leek het mij onmogelijk voor HR om al die brieven ook maar door te nemen...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan