Archief - Privénummer en GSM van het werk

Ik heb het indertijd ook laten overnemen en nog geen spijt van gehad. Vermits ik consultancy doe is mijn nummer alleen maar gekend door én mijn directe collega's bij een klant, én bij mijn werkgever. Iedereen wanneer ze mij wel of niet kunnen of mogen bereiken. Officiële communicatie moet toch altijd via mijn account manager gebeuren.

Bij mijn werkgever is het zelf de policy van mensen 's avonds en in vakantie met rust te laten. (Tenzij het echt kritisch is, als in "er is iemand dood gevallen".) Bij de klant maak ik dat ook meteen duidelijk. In de laatste 10 jaar nog nooit problemen mee gehad dat ik onnodig gestoord werd in mijn vrije tijd. Als dat gebeurd is dat altijd na een SMS of WhatsApp berichtje "Het is echt kritisch, bel als je even tijd hebt!". Dan kies ik zelf nog wanneer ik terug bel, maar dat bericht krijg of stuur ik zelf ook alleen maar als het echt belangrijk is.

Dat je zomaar continu tijdens je vakantie zou worden opgebeld door collega's snap ik niet goed. Wat voor een bedrijf is dat dan wel?

Sowieso neem ik ook zelden tot nooit op als ik een nummer niet ken. Ze moeten maar iets op mijn voicemail inspreken en als ik daar tijd en interesse in heb bel ik wel terug.

Hier twee nummers (dual sim telefoon).
Alle uitgaande oproepen/sms'en ed gaan via de sim van het werk. Mijn privé-sim is gewoon een prepaid die ik 1x/jr 5_ herlaad zodzt het nummer actief blijft.

Als er na de werkuren door het werk wordt gebeld, kennen ze enkel mn werksim. En op de gsm zie je duidelijk welke sim opgebeld wordt. En dan valt het te zien of ik goesting heb om op te nemen

Is heel functie afhankelijk hé.

Ik doe projectmanagement, en werk toch een 20 tal projecten per jaar af, dus dat is een enorme hoeveelheid mensen die werk gerelateerd je nummer hebben, klanten, leveranciers, onderaannemers en hun personeel, ...

Ik gebruik dus ook 2 simkaarten in een dual sim telefoon.

Privé nummer is en blijft privé zo, ben in de laatste 7 jaar toch 3 keer van werkgever veranderd (één carrière switch, een faillissement, en een keer ge-headhunt geweest).
Werk simkaartje inleveren of weggooien en life goes on!

De dual sim smartphones zijn tegenwoordig al redelijk slim (pun intended), ik moet bijvoorbeeld al niet meer kiezen met welk nummer ik wil uitbellen, hij onthoudt gewoon je laatste keuze, dus al snel gebruikt hij voor al je privé contacten automatisch je privé nummer en al je werk gerelateerde contacten je werknummer...
Vooral handig als hij aan de hands-free in de wagen hangt, heel dikwijls heb je daar niet de mogelijkheid om de uitgaande sim te kiezen bij bellen.

Abonnement kost weinig, je hebt verschillende opties die zeer goedkoop uitkomen, vooral dan pre-paid kaartjes die hun krediet lang houden. Zeker als je weinig privé belt. Data heb je zo ook al niet nodig, daar gebruikt hij de werk sim voor.

Ik gebruik telkens een apart gmail account voor werk, als ik bijvoorbeeld wer gerelateerde nummers opsla is dat altijd op dat account, verander ik van werk, gewoon adressenboek volledig wissen en dan enkel de nummers van je privé gmail importeren. Zo doe ik het, er zijn legio andere mogelijkheden hé.

Ik heb mijn nummer ook laten overnemen, en heb er eigenlijk tegelijk geen en wel spijt van.

Gebeld worden buiten de werkuren hoort helaas bij de job die ik uitoefen, maar dat valt al bij al niet zoveel voor dus dat is het probleem niet.

Waar ik wel mee inzit: wat als ik ooit van job verander? Moet ik dan mijn nummer verplicht 'afstaan'?
Ik zou niet graag hebben dat mijn baas dan op termijn de onvermijdelijke berichtjes ontvangt van vrienden die voorstellen om te gaan zuipen of zo.

Maar zolang ik blijf waar ik ben vind ik het wel praktisch. Eén toestel, één nummer, betaald door een ander.

Nahrtent zei:

Ik heb mijn nummer ook laten overnemen, en heb er eigenlijk tegelijk geen en wel spijt van.

Gebeld worden buiten de werkuren hoort helaas bij de job die ik uitoefen, maar dat valt al bij al niet zoveel voor dus dat is het probleem niet.

Waar ik wel mee inzit: wat als ik ooit van job verander? Moet ik dan mijn nummer verplicht 'afstaan'?
Ik zou niet graag hebben dat mijn baas dan op termijn de onvermijdelijke berichtjes ontvangt van vrienden die voorstellen om te gaan zuipen of zo.

Maar zolang ik blijf waar ik ben vind ik het wel praktisch. Eén toestel, één nummer, betaald door een ander.

Klik om te vergroten...

Lol, kameraad van mij kreeg/verstuurde altijd vunzige beelden op zijn werknummer hahaha. Benieuwd wat er zal gebeuren als die weg is en iemand anders zijn nummer krijgt hahahah

Gans deze discussie is naast de kwestie.
Wie jouw gsm-nummer betaalt, is helemaal niet relevant voor het feit of collega's/klanten je gaan storen in je privé.
Als ze jou nodig hebben, bellen ze toch hoor, welk nummer het ook is. En andersom, als je een nummer van het werk krijgt, betekent dit niet dat mensen je gaan lastig vallen.

berenod zei:

Is heel functie afhankelijk hé.

Klik om te vergroten...

Het blijkt idd heel afhankelijk te zijn van de positie, de collega's, uw baas... . Aangezien het op voorhand wat moeilijk in te schatten is heb ik toch besloten om het zekere voor het onzekere te nemen en mijn nummers gescheiden te houden. En voor mijn privénummer zal een prepaid om af en toe te sms's en te bellen zeker volstaan.

Bedankt allemaal!

Herman De Croo zei:

Gans deze discussie is naast de kwestie.
Wie jouw gsm-nummer betaalt, is helemaal niet relevant voor het feit of collega's/klanten je gaan storen in je privé.
Als ze jou nodig hebben, bellen ze toch hoor, welk nummer het ook is. En andersom, als je een nummer van het werk krijgt, betekent dit niet dat mensen je gaan lastig vallen.

Klik om te vergroten...

Goh ben ik het niet mee eens. Wij werken bijvoorbeeld met flexibele uren dus iedereen werkt zijn uren op een verschillend moment. Het is dan ook niet ondenkbaar dat een collega je probeert te bereiken 'buiten' je uren. Als je die twee wat gescheiden houdt kan je dat toch eenvoudiger naast je neerleggen en dan later opvolgen.

Herman De Croo zei:

Gans deze discussie is naast de kwestie.
Wie jouw gsm-nummer betaalt, is helemaal niet relevant voor het feit of collega's/klanten je gaan storen in je privé.
Als ze jou nodig hebben, bellen ze toch hoor, welk nummer het ook is. En andersom, als je een nummer van het werk krijgt, betekent dit niet dat mensen je gaan lastig vallen.

Klik om te vergroten...

Waarom is dat naast de kwestie de discussie hier. 2 nummers, je kan één uitschakelen na de uren en je hebt er geen last van. Veranderen van job? Niemand dat u kan lastig vallen. Die werk nummer wordt door bedrijven ook soms gebruikt op business cards en andere communicatie. Als je uw nummer in feite nooit aan collega's en klanten moet geven dan is het niet nodig om 2 aparte te hebben.

Hangt eigenlijk een beetje af van de cultuur van het bedrijf.

Ik heb één nummer. Al 20 jaar. En gezien mijn functie en loon hoort bereikbaar zijn gewoon bij de job. Bij ons op het bedrijf wordt daar toch wat aandacht aan gegeven om mensen niet voor een akkefietje op te bellen. Ik kan me maar één keer herinneren dat iemand me voor een akkefietje opbelde. Dat kan je dan ook vriendelijk duidelijk maken.

Nu, ik ken ook iemand die werkt voor een bedrijf dat in handen is van een Amerikaanse investeringsmaatschappij, en de cultuur is daar anders. Die wordt echt heel frequent en op de meest onzinnige ogenblikken opgebeld. Ik zou in zo'n geval niet twijfelen over enkele of dubbele simkaart maar gewoon vertrekken.

Denk dat je de keuze inderdaad moet laten afhangen van je functie en van de bedrijfscultuur. Ik moet mijn nummer niet vaak delen met externen en binnen het team zal men elkaar niet snel opbellen buiten de werkuren, tenzij het echt echt echt niet anders kan.

Je bent bij ons zogezegd wel verplicht om je gsm-nr op te nemen in je mailhandtekening, maar dat doet haast niemand, anders zou je inderdaad nogal snel oproepen van externen krijgen die geen zin hebben om het algemene contactnummer te bellen. In mijn handtekening staat dan ook enkel mijn Skype-nummer, waarvoor ik heb ingesteld dat oproepen tegelijk ook op m'n gsm doorkomen. Tijdens langere verlofperiodes schakel ik dat wel uit