Archief - Plotseling ontslag indienen bij vakantiejob?

Poekie95 zei:

Geen loon (het deel dat ge al gekregen hebt kunnen ze natuurlijk niet meer terugvorderen). Voor de rest niks, ze kunnen u niet verplichten van te komen werken.

Iig afbollen die handel.

Klik om te vergroten...

fout:
- hij heeft nog recht op het loon voor de gewerkte dagen
- hij moet, als de werkgever dit eist, een loon ter waarde van 1 dag (BRUTO!) betalen als schadevergoeding.

spray-bunny zei:

De veiligste weg is echter een aangetekende
brief met daarin het begin en de duur van de opzeggingstermijn op te maken.
Die aangetekende brief verstuur je ten laatste op een woensdag (als er een
feestdag tussenzit : de dinsdag). De opzegperiode begint pas te lopen vanaf de
eerste maandag nadien. Je ontslagbrief heeft immers pas uitwerking vanaf de
derde werkdag (= alle dagen behalve de zon- en feestdagen) na verzending. De
opzegperiode begint altijd te lopen vanaf de eerste maandag nadien.

http://www.bbtk.org/nieuws/Documents/MAGIK_ JOBSTUDENT 2012 DEF.pdf

p11

Klik om te vergroten...

klopt niet in deze situatie

Ik heb ooit eens in dezelfde situatie gezeten. Een baas die mij op het einde van de werkdag volledig te kakken zette en zei dat ik die dag niet uitbetaald ging worden, terwijl ik écht helemaal niets verkeerd gedaan had en zijn instructies opgevolgd had. Zijn personeel was trouwens allemaal bang van hem.

Fuck dat, voor een vakantiejob laat ik niet op mijn kop zitten. Ik ben diezelfde avond nog naar Randstad geweest om te zeggen dat ik niet meer kom. Ze waren bij Randstad wat aan het morrelen maar uiteindelijk begrepen ze het wel en ik had een paar dagen later al een andere vakantiejob. 'k Heb daar achteraf nooit problemen mee gehad.

Op mijn eerste vakantiejob werd ik gepest (dingen zoals als ge hebt afgewassen de glazen terug in het vuil water steken, met vieze botten expres over uw pas gedweilde vloer lopen en eens goed lachen, expres borden laten vallen en zeggen dat gij het waart, bij de broodjes u een foute uitleg geven van wat ge moet doen waardoor ge daarna in de problemen komt etc.). Dat is absoluut niet leuk, maar blijkbaar deed ze dat met meerdere mensen daar wat het wel wat lichter maakte voor mij. Ik heb mijn maand daar gewoon uitgewerkt, hoe stom het ook was. Ik had het geld nodig

Ik raad u dus ook gewoon aan om uw weken af te maken, ik weet dat het stom is, maar ge moet daarna nooit meer teruggaan.

Toon gewoon wat doorzettingsvermogen voor een paar weken. Zolang ze u niet fysiek aanvallen zou ik me daar allemaal niks van aantrekken en alles met de glimlach oppakken.

Ik zou dat toch niet pikken en gewoon de boel laten hoor. Dat moet ge toch niet nemen? Via interims heb je vrij snel weer wat werk, al is het maar een paar dagen hier en daar.

Het is een vakantiejob he. Dat ze iemand anders zoeken om te kloten?

JPV zei:

fout:
- hij heeft nog recht op het loon voor de gewerkte dagen
- hij moet, als de werkgever dit eist, een loon ter waarde van 1 dag (BRUTO!) betalen als schadevergoeding.

Klik om te vergroten...

Obviously was het eerste - de verduidelijking/nuance die ik aanbracht in de daarop volgende post. Geen loon betreft de niet gewerkte dagen.

En wow, dat tweede - zal wel een spectaculair hoog bedrag zijn met die hoofdletters en dat uitroepteken. Het gaat hier maar over een vakantiejob, hij is geen bankier bij de Banca Monte dei Paschi di Siena ofzo.

Het hoeft allemaal niet zo overdreven serieus genomen worden in dit scenario en de vakbond is niet van doen en zoals gebruikelijk ook niet gewenst. OP lijkt zelf verstandig genoeg om te snappen dat hij in dit scenario beter opstapt.