Voor mijn relatie ervaar ik mijn ploegensysteem toch als een voordeel. In aantal uren zien wij elkaar uiteraard minder. Maar de avonden dat ik niet thuis ben, beoefent mijn mijn vriendin haar hobby's, gaat zij op bezoek bij vrienden/familie, is zij nog bezig voor het werk,... Ikzelf neem een groot deel van het huishouden op mij (voor een late of na een vroege) dus de tijd dat wij samen zijn, kunnen wij ook wel ten volle spenderen. Dat zorgt in onze relatie toch voor een enorme rust en wederzijdse waardering. En in aantal uren
quality-time, scoren wij toch bovengemiddeld denk ik. Iedereen is verschillend uiteraard. Zowel mijn vriendin als ikzelf hebben allebei nog een sterk eigen leven en daarom worden mijn shiften ook als minder storend ervaren. Maar er zijn mensen die effectief graag elke avond, zonder uitzondering, enkele uren met hun partner spenderen. Dan ga je shiften wel als storend ervaren. En ook bij ons is het soms wel is hola in de hut, wanneer ik bijvoorbeeld uitzonderlijk is een aantal weekends achter elkaar werk. Maar kom... 't Is overal wel iets.
Wat de hobby's betreft geloof ik wel dat ploegen een enorme stoorzender kunnen betekenen, dat heb ik zelf al gezien bij vrienden. Maar wij kunnen 'onbeschikbaarheden' plannen. Zo zal ik op maandag nooit een late of een nacht doen, omdat ik dan mijn sport beoefen. En verder zijn ze bij ons ook enorm dynamisch naar wissels toe. Wanneer ik thuis wil zijn, ben ik ook altijd thuis. Van de 100 keren is het misschien 1 keer dat het me niet lukt om een wissel te vinden. Wij werken ook op feestdagen maar er zijn collega's die nooit met feestdagen werken, simpelweg omdat er altijd wel mensen zijn die jouw dienst willen draaien (uit collegialiteit en/of voor de extra centen). Ikzelf werk bijvoorbeeld nooit met kerst maar ik werk wel bijna elk jaar met oudjaar. Ik ga niet graag uit met oudjaar en de vriendin wel. Dus dan ga ik gewoon werken he.
Iedereen is verschillend en elk ploegensysteem is anders. Bovendien is de ene bedrijfscultuur de andere niet. Maar in
mijn persoonlijke situatie kan ik geen beter werkstelsel bedenken dan
mijn ploegensysteem. Misschien verandert dat ooit nog, wanneer ik bijvoorbeeld fysieke klachten zou krijgen, maar momenteel is dat mijn situatie.
