Archief - Pepperminds ervaringen

Heeft iemand ervaring als student met pepperminds? Hoeveel je verdient/hoe vaak je moet werken en of je dit zelf kan bepalen? Wat moet je precies doen?

elkeevc zei:

Heeft iemand ervaring als student met pepperminds? Hoeveel je verdient/hoe vaak je moet werken en of je dit zelf kan bepalen? Wat moet je precies doen?

Klik om te vergroten...

Pepperminds doet aan 'fundraising' = met je bedrijf geld inzamelen om goede doelen vooruit te helpen, sociale projecten te steunen,... Daar zenden ze studenten voor uit die dat voor elkaar moeten krijgen.

Ik werk zelf als student bij een kleine VZW, ook als fondsenwerver. Verschil: wij verkopen eenmalig steunsetjes (doosjes pleisters, balpennen, wenskaartjes,...M.a.w.: kopers hangen nergens aan 'vast'), terwijl studenten bij Pepperminds het voor elkaar moeten krijgen om mensen een vaste, maandelijkse bijdrage te laten betalen via hun bankrekening. Dit proberen ze door van deur-tot-deur rond te gaan en een verkooppraatje te maken.

Wij hebben een tijdje 'instromers' gehad die eerst bij Pepperminds hadden gewerkt. Ik weet dat ze een vast loon krijgen, als ik mij niet vergis is dit 10 euro/uur. Maar, wel op voorwaarde dat je goed blijft 'presteren' (je moet voldoende betalers kunnen aanbrengen per werkdag) want anders vlieg je buiten. Ze willen geen verlies draaien uiteraard.

De zaken die ik van de studenten daar heb gehoord:

+

• Flexibele werkdagen, zelf in te plannen (je kan bv. kiezen om 1 dag per week te werken, maar ook heel de week tijdens vakanties)
• Rondlopen in de buitenlucht (geen saai kantoorjobke)
• Een vast loon (in tegenstelling tot fundraising met de verkoop van steunsetjes --> loon op basis van hoeveel steunsetjes je per dag hebt verkocht)
• Het sociale karakter (constant praten tegen mensen)

-

• Stressvolle job (de druk om te presteren is hoog en je wordt ook 'nauwlettend' in het oog gehouden op vlak van prestaties)
• Onderlinge concurrentie (bv. 1x per jaar worden er intern de 'pepper awards'... ofzoiets... georganiseerd... De beste verkopers worden dan in de bloemetjes gezet)
• Veel negatieve reacties tijdens het van deur-tot-deur gaan (mensen vinden 'verkopers' aan de deur toch vaak hinderlijk, willen hun bankgegevens niet zomaar geven, willen niet maandelijks aan een betaling vastzitten,...) --> je MOET stevig in je schoenen staan want als je je dit te hard gaat aantrekken dan ga je natuurlijk tegen je zin werken
• Volgens enkele ex-medewerkers (studenten) daar: het management overdrijft absurd. Je BENT volgens hen Pepperminds, LEEFT Pepperminds en ADEMT Pepperminds. De druk in combinatie met de 'wij zijn een sterk team!' peptalks kwam sommigen de strot uit waardoor ze een andere bijverdienste gaan zoeken zijn (en dus terecht kwamen bij de VZW waar ik zelf werk).

De info die ik hier geef heb ik zelf ook maar gewoon opgevangen van studenten die er gewerkt hebben. Of dit allemaal klopt weet ik niet, maar de punten die bleven terugkomen heb ik dus hierboven opgesomd. Als je nog geen ervaring hebt met fundraising (of twijfelt na het lezen van bovenstaande zaken) dan zou ik het eigenlijk een beetje afraden. Het is niet te onderschatten op sommige momenten.

Hopelijk heb ik hiermee wat kunnen helpen? En sorry als ik je hiermee wat ontmoedig, maar VZW's en andere organisaties stellen het altijd voor als de meest rooskleurige, ideale bijverdienste. Negatieve kanten zullen ze hier niet vermelden totdat je ermee geconfronteerd wordt op je eerste proefdag (of werkdag). Met als resultaat dat ik op mijn eerste werkdag ook schrok.