Archief - overheid of privé?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
c

claraatje

Legacy Member
de testen (sollicitatie) waren bij mij niet zo moeilijk, je kon je er ook niet echt op voorbereiden. Ik kan alleen zeggen: gewoon proberen.

Wat te doen met de ambtenarenmentaliteit. Bij mij op kantoor is het elke dag gezaag en geklaag... mensen die aftellen naar hun pensioen, niet hard werken, ... allemaal zaken waaraan ik me steeds meer begin te ergeren. (natuurlijk zijn niet alle ambtenaren zo, voor alle duidelijkheid) Eens mensen vast benoemd zijn, kan je sommige ook niet echt meer motiveren.... nog een typisch probleem hier!
S

ShPonGle

Legacy Member
wat wel een feit is, is dat bij de staat werken veel dankbaarder is. verander je van job na een paar jaar werken bij een overheidsdienst, krijg je gegarandeerd een respectvolle opzegperiode eindigend met een afscheidsfeestje waarbij iedreen zn spijt van je vertrek betuigt.

ga je daarentegen in de privé na een paar jaar weg naar een concurrent dan staat ge de dag zelf dat ge dat zegt al op straat en geven ze je in de plaats nog eens een goeie trap in uw kont
J

JanneZ

Legacy Member
claraatje zei:
de testen (sollicitatie) waren bij mij niet zo moeilijk, je kon je er ook niet echt op voorbereiden. Ik kan alleen zeggen: gewoon proberen.

Wat te doen met de ambtenarenmentaliteit. Bij mij op kantoor is het elke dag gezaag en geklaag... mensen die aftellen naar hun pensioen, niet hard werken, ... allemaal zaken waaraan ik me steeds meer begin te ergeren. (natuurlijk zijn niet alle ambtenaren zo, voor alle duidelijkheid) Eens mensen vast benoemd zijn, kan je sommige ook niet echt meer motiveren.... nog een typisch probleem hier!
Klik om te vergroten...

qft!

Dit is een van de grootste redenen waarom ik mijn job bij de overheid zou opzeggen.

Collega's die andere collega's zwartmaken om zelf op een mooi blaadje te komen, naar u voeten krijgen omdat ge te hard aant werken bent en zij anders ook harder moeten beginnen werken, politieke spelletjes. Sommige dagen krijg je echt het gevoel in een kleuterklas te werken.

Verstand op nul is dan de enige oplossing.
h

hyperon

Legacy Member
JanneZ zei:
qft!

Dit is een van de grootste redenen waarom ik mijn job bij de overheid zou opzeggen.

Collega's die andere collega's zwartmaken om zelf op een mooi blaadje te komen, naar u voeten krijgen omdat ge te hard aant werken bent en zij anders ook harder moeten beginnen werken, politieke spelletjes. Sommige dagen krijg je echt het gevoel in een kleuterklas te werken.

Verstand op nul is dan de enige oplossing.
Klik om te vergroten...

En denk je nu werkelijk dat je dit ook niet aantreft in de prive? Ik ken iemand die bij Belgacom juist hetzelfde heeft meegemaakt.
Zelf heb ik trouwens geen negatieve ervaringen met de mentaliteit op de staat. Zal zoals altijd heel veel afhangen van de dienst waar je terechtkomt.
P

Plutus

Legacy Member
JanneZ zei:
qft!

Dit is een van de grootste redenen waarom ik mijn job bij de overheid zou opzeggen.

Collega's die andere collega's zwartmaken om zelf op een mooi blaadje te komen, naar u voeten krijgen omdat ge te hard aant werken bent en zij anders ook harder moeten beginnen werken, politieke spelletjes. Sommige dagen krijg je echt het gevoel in een kleuterklas te werken.

Verstand op nul is dan de enige oplossing.
Klik om te vergroten...
Zal misschien in het begin zo'n slechte werksfeer zijn, maar eens in de hogere rangen mindert dat massaal en wordt uw werk interessanter hoor. Dat is toch wat ik van mijn pa hoor en zie. Die heeft wel heel zijn carriere veel geluk gehad met de collega's, en heeft momenteel een zeer interessante job aan de top. Feit is dan wel dat dit maar voor de minderheid is weggelegd, bijlange niet iedereen slaagt voor die examens. Maar kijk, je kunt het nu eenmaal niet maken door met de kudde mee te gaan hé :)

Zelf heb ik al 3 jaar op rij vakantiejob gedaan op Financiën. 1x in den toren in Gent, 2x op een buitenkantoor, BTW in Wetteren. De sfeer in het hoofdkantoor in Gent was uitermate slecht, in het buitenkantoor was het allemaal veel gemoedelijker, veel aangenamer, ... Speelt ook allemaal mee natuurlijk.

Zeer sterk punt is dus de werkzekerheid, zoals hier al vaak is aangehaald. Ook de mogelijkheid tot stijgen in rang wanneer je dat wilt vind ik goed. Examens (brevetten) halen is echter niet van de poes, weinigen slagen! Maar de verloning is er wel naar ;)

EDIT: Geen idee hoe het met andere overheidsdiensten zit, ik heb enkel ervaring met FOD Financiën.
h

hyperon

Legacy Member
Welk soort functie heeft je vader dan? Hoe is daar geraakt? Examens, geluk, politiek?
P

Plutus

Legacy Member
Na zijn opleiding onmiddellijk testen afgelegd, geslaagd en sindsdien altijd aan de overheid gewerkt. De overheid is dus al zijn hele leven zijn eerste en enige werknemer, wat al 1 sterkte is (anciënniteit)

Geluk gehad om op vrij jonge leeftijd een noemenswaardige promotie te krijgen (samenloop van omstandigheden: goede prestaties, vrijkomen van positie, ...). Sindsdien deelgenomen aan alle brevetten. Soms tot maanden elke avond studeren na zijn uren (altijd voltijds gewerkt), als klein manneke heb ik het genoeg gemerkt. Maar het leverde wel op, de ene brevet na de andere kwam binnen. Zo stijg je al snel in het rangensysteem natuurlijk, voor wat hoort wat.

Uiteindelijk 2 jaar lesgever geweest op seminaries en dergelijke, en dan nieuwe functie aangeboden gekregen, waar hij nu geloof ik al 2 jaar zit. Op de Ruling (Dienst Voorafgaande Beslissingen) is dat, hoger zal vermoedelijk niet meer lukken.

Kort samengevat een combinatie van geluk en prestatie (examens) dus. Politiek gefoefel moet je niet met beginnen, eindigt alleen maar in mineur :)
m

mac-bc

Legacy Member
claraatje zei:
de testen (sollicitatie) waren bij mij niet zo moeilijk, je kon je er ook niet echt op voorbereiden. Ik kan alleen zeggen: gewoon proberen.

Wat te doen met de ambtenarenmentaliteit. Bij mij op kantoor is het elke dag gezaag en geklaag... mensen die aftellen naar hun pensioen, niet hard werken, ... allemaal zaken waaraan ik me steeds meer begin te ergeren. (natuurlijk zijn niet alle ambtenaren zo, voor alle duidelijkheid) Eens mensen vast benoemd zijn, kan je sommige ook niet echt meer motiveren.... nog een typisch probleem hier!
Klik om te vergroten...

Dit is dus de reden waarom er momenteel geen haar op m'n hoofd is die eraan denkt ooit bij de overheid te werken.

Ik heb ook al enkele van zulke verhaaltjes gehoord... wat een mentaliteit om van te :puke:. Zulke dingen zul je in de privé toch véél minder tegenkomen imo. Wat ergens ook logisch is: een bedrijf moet renderen en dus efficiënt werken. Een overheid... tja, die heeft als het ware een onuitputtelijke bron van inkomsten hoe inefficiënt er ook gewerkt wordt.
J

JanneZ

Legacy Member
hyperon zei:
En denk je nu werkelijk dat je dit ook niet aantreft in de prive? Ik ken iemand die bij Belgacom juist hetzelfde heeft meegemaakt.
Zelf heb ik trouwens geen negatieve ervaringen met de mentaliteit op de staat. Zal zoals altijd heel veel afhangen van de dienst waar je terechtkomt.
Klik om te vergroten...


Ik heb voor ik ambtenaar werd voor drie verschillende prive werkgevers gewerkt, nergens was het zo erg gesteld als bij ons nu. Doorgroeien is er als technisch beamte niet zozeer bij (tenzij ik mijn ploegbaas afmaak).

Ik ben trouwens niet de enige die er zo over denkt, heb twee familieleden die ook ambtenaar zijn en over net hetzelfde klagen. Waarvan een in de hogere baremas werkzaam is. Het gaat hier wel over lokale besturen, over vlaams of federaal niveau heb ik niets zinnigs te zeggen.
c

claraatje

Legacy Member
Zit op FOD Financiën,
en doorgroeien is hier wel mogelijk, je moet er natuurlijk wel je best voor doen --> leren en brevetten halen. Vele nemen hier blijkbaar ook verlof voor. Natuurlijk word je hiervoor beloond --> geslaagd = hogere loonschaal

ook kan je meedoen aan gecertificeerde opleiding wat recht geeft op een competentiepremie indien geslaagd.

probleem bij promotie maken en slagen voor brevetten... je moet naar een andere werkplaats verhuizen.... Brussel-A'pen (haven = groot!) -Hasselt - ... Waarschijnlijk ook een totaal andere dienst. Voordeel: variatie in je job, je leert iets nieuw! Nadeel: Weer van nul beginnen, duurt een tijdje eer je ingewerkt bent

Voor het ogenblik heb ik nog steeds geen werk hier... collega-stagiairs krijgen ook veel leesopdrachten. Ik had toch wel op een snellere inwerking gehoopt! het is enorm frustrerend om elke dag niks te doen, proberen je nuttig bezig te houden. Het is misschien wel de moeite om ff op mijn tanden te bijten en te wachten tot ik cursus heb gehad en eindelijk een job zal aangeleerd krijgen...
h

hyperon

Legacy Member
claraatje zei:
Zit op FOD Financiën,
en doorgroeien is hier wel mogelijk, je moet er natuurlijk wel je best voor doen --> leren en brevetten halen. Vele nemen hier blijkbaar ook verlof voor. Natuurlijk word je hiervoor beloond --> geslaagd = hogere loonschaal

ook kan je meedoen aan gecertificeerde opleiding wat recht geeft op een competentiepremie indien geslaagd.

probleem bij promotie maken en slagen voor brevetten... je moet naar een andere werkplaats verhuizen.... Brussel-A'pen (haven = groot!) -Hasselt - ... Waarschijnlijk ook een totaal andere dienst. Voordeel: variatie in je job, je leert iets nieuw! Nadeel: Weer van nul beginnen, duurt een tijdje eer je ingewerkt bent

Voor het ogenblik heb ik nog steeds geen werk hier... collega-stagiairs krijgen ook veel leesopdrachten. Ik had toch wel op een snellere inwerking gehoopt! het is enorm frustrerend om elke dag niks te doen, proberen je nuttig bezig te houden. Het is misschien wel de moeite om ff op mijn tanden te bijten en te wachten tot ik cursus heb gehad en eindelijk een job zal aangeleerd krijgen...
Klik om te vergroten...

Van alle ministeries dacht ik dat FOD Financien tegenwoordig ongeveer de grootste puinhoop is. Een familielid van mij is hoofdcontroleur en zegt dat de laatste 10 jaar het sterk bergaf is gegaan. Mensen worden vervangen door anderen die verkeerde scholing hebben, goede kandidaten voor benoemingen worden niet benoemd omdat iemand 'beter geplaatst' is, sommige controles worden gewoon genegeerd, etc. Hij beweert dat dat begonnen is met Didier Reynders. Gevolg is dat er veel mensen het daar beu zijn, niets meer doen en zo het nog erger maken. Zelf werk ik ook voor de overheid en ben erg tevreden met de arbeidssfeer. Ik ken ook mensen (wel allemaal hooggeschoold) die werken op ministerie onderwijs (Vl) en sociale zaken (fed)en die zijn ook erg tevreden.
c

claraatje

Legacy Member
nu je het zegt....
iem die samen met mij begonnen is, is terecht gekomen op de juridische dienst --> hij is geen jurist van opleiding en interesseert zich er ook niet in! Er wordt idd geen rek gehouden met de opleiding. Hij is daar trouwens de enige van niveau A, waardoor hij alle documenten moet ondertekenen zonder te weten waar het over gaat! Hij moet ook doc. lezen van collega's die er al 10 jaar werken en deze verbeteren ==> waar is de logica?

Bovendien is het zo dat als je meedoet aan de sollicitaties er ook geen rekening wordt gehouden met je voorkeur. Ook al heb je goed gescoord op de testen. Zo waren er mensen die bv absoluut niet bij het kadaster wilden werken, maar die er toch terecht zijn gekomen. je kan wel muteren (van dienst veranderen) maar dan moet je wachten tot je vast benoemd bent! Dat kan een half jaar tot een jaar duren ....

Heb ook al horen vallen dat Didier Reynders blijkbaar voor veel zaken de schuldige is...
spijtig dat ik en nog vele andere daar weer de dupe van moeten zijn
h

hyperon

Legacy Member
claraatje zei:
nu je het zegt....
iem die samen met mij begonnen is, is terecht gekomen op de juridische dienst --> hij is geen jurist van opleiding en interesseert zich er ook niet in! Er wordt idd geen rek gehouden met de opleiding. Hij is daar trouwens de enige van niveau A, waardoor hij alle documenten moet ondertekenen zonder te weten waar het over gaat! Hij moet ook doc. lezen van collega's die er al 10 jaar werken en deze verbeteren ==> waar is de logica?

Bovendien is het zo dat als je meedoet aan de sollicitaties er ook geen rekening wordt gehouden met je voorkeur. Ook al heb je goed gescoord op de testen. Zo waren er mensen die bv absoluut niet bij het kadaster wilden werken, maar die er toch terecht zijn gekomen. je kan wel muteren (van dienst veranderen) maar dan moet je wachten tot je vast benoemd bent! Dat kan een half jaar tot een jaar duren ....

Heb ook al horen vallen dat Didier Reynders blijkbaar voor veel zaken de schuldige is...
spijtig dat ik en nog vele andere daar weer de dupe van moeten zijn
Klik om te vergroten...

Dat familielid van me raadt al zijn personeel aan om intern te solliciteren voor andere FOD's of zelfs naar Vlaanderen te gaan. Zelf gaat hij zo vlug mogelijk op pensioen.
T

TimzZ

Legacy Member
Ik zit op FOD Justitie (soms ook een puinhoop de laatste tijd ;)) in het bewakingskader en kan me geen betere werkgever voorstellen. Ben nu reeds 7 maand contractueel in dienst en nog geen minuut spijt gehad. Goeie verdiensten bij de start, goeie doorgroeimogelijkheden eens statutair, en een afwisselende job..
p

petersen

Legacy Member
De overheid wordt steeds aantrekkelijker, de lonen overstijgen zelfs die van de privé, zeker als het starters betreft. Voordeel is dat je op diploma wordt betaald, in de privé meer op jobinhoud. van barémas hebben ze in de privé ook nog niet gehoord.
'k Hoor vaak dat ambtenaren examens doen / bijstuderen om te promoveren, in de privé moet je bijstuderen om ontslag te vermijden. Gelukkig wordt er stilaan ingehakt op de oude ambtenarenmentaliteit, het vast benoemd zijn zou stilaan ook worden afgeschaft (heb ik ergens opgevangen).
E

Erikvt

Legacy Member
Bestaat er een site waar de vacatures van alle "lokale besturen" in heel Vlaanderen gebundeld worden?

Op de Jobpunt site vind je enkel de vacatures terug van de steden die een partnership met Jobpunt Vlaanderen gesloten hebben.

Daarnaast had Jobpunt Vlaanderen mij ook aangeraden om eens een kijkje te nemen op deze site - maar extreem veel vacatures vind je daar ook niet terug.

Ik had ook eens gelezen dat je al de vacatures voor "lokale besturen" in het Staatsblad kunt terugvinden. Op de site van het Staatsblad (Moniteur Belge - Belgisch Staatsblad) vind ik dat echter niet direct terug.

Heeft er iemand weet van een site waar alle vacatures (van lokale besturen) overzichtelijk weergegeven worden? Bedankt!
b

boostah

Legacy Member
hyperon zei:
En denk je nu werkelijk dat je dit ook niet aantreft in de prive? Ik ken iemand die bij Belgacom juist hetzelfde heeft meegemaakt.
Zelf heb ik trouwens geen negatieve ervaringen met de mentaliteit op de staat. Zal zoals altijd heel veel afhangen van de dienst waar je terechtkomt.
Klik om te vergroten...

belgacom is dan ook amper echt prive te noemen hoor, idem dito met elektrabel, in beide bedrijven zijn nog diensten waar kalm aan het motto is, maar daar komt waarschijnlijk wel verandering in (elektrabel, waar ik verschillende mensen ken welke zeggen dat ze die evolutie al meegemaakt hebben). Ex staatsbedrijf =/= echt prive om het zo te stellen
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan