SavaB
Legacy Member
M'n vriendin heeft na bijna 5 maanden zoeken een job gevonden (hoera!). Bij de eerste sollicitatie vertelden ze haar dat het voor een tijdelijke job zou zijn van 3 maanden, met goede kans op een vaste job daarna. Bij het tweede gesprek spraken ze over 2 maanden, en nu heeft ze uiteindelijk via het interimkantoor 4 weekcontracten tot eind mei, met binnenkort nog eens 4 weekcontracten tot eind juni. Op haar eerste werkdag werd ze ook voorgesteld als "de interim", en werd er nogal de nadruk op gelegd dat er geen garanties zijn na die 2 maanden.
Nu, op zich geen probleem, werk is werk, en hoewel de techniek om mensen aan te trekken wat bedenkelijk is kan het natuurlijk goed zijn dat er wijzigingen zijn in het budget ofzo.
Voorlopig heeft m'n vriendin het eerste weekcontract getekend, maar uiteraard verwachten ze van haar dat ze tegen het einde van de week de volgende 3 ook al tekent.
Uiteraard, na 5 maanden zoeken, komt nu plots de ene na de andere aanbieding op haar af, waaronder 1 bedrijf dat haar voor zeker een jaar in dienst wil (bevestiging tegen vrijdag) en waar ze héél graag voor wilt werken.
Mijn vraag: Is het mogelijk om een weekcontract (meerdere eigenlijk) op te zeggen als je die al getekend hebt, voor de aanvang van het contract?
Nu, op zich geen probleem, werk is werk, en hoewel de techniek om mensen aan te trekken wat bedenkelijk is kan het natuurlijk goed zijn dat er wijzigingen zijn in het budget ofzo.
Voorlopig heeft m'n vriendin het eerste weekcontract getekend, maar uiteraard verwachten ze van haar dat ze tegen het einde van de week de volgende 3 ook al tekent.
Uiteraard, na 5 maanden zoeken, komt nu plots de ene na de andere aanbieding op haar af, waaronder 1 bedrijf dat haar voor zeker een jaar in dienst wil (bevestiging tegen vrijdag) en waar ze héél graag voor wilt werken.
Mijn vraag: Is het mogelijk om een weekcontract (meerdere eigenlijk) op te zeggen als je die al getekend hebt, voor de aanvang van het contract?