Sole_Survivor
Legacy Member
Beste forum collega's
Alvorens ik mijn vragen op u afvuur wil ik toch even een kleine anekdote met u meedelen.
Ik ben 22 jaar en heb net 4 jaar in de afbraak sector achter de rug. Ik heb vooral op werven in de industrie gestaan. Zo heb ik bv op de Esso raffinaderij op de scheldelaan een hele poos gewerkt (contractor of the month award gewonnen
). Ook op arcellor-mittal in Charleroi. BASF in Feluy en in Antwerpen. Op Degussa, Lanxess, FujiOil, Total, Erachem, AVEVE ...
Tijdens deze werken kwam ik altijd in nauw contact met de operators, process-operators, afdelingshoofden en ik weet niet wat voor andere benamingen allemaal. Ook kwam ik regelmatig in de controle kamers van diverse afdelingen en vond het eigelijk wel enorm boeiend wat zich daar allemaal afspeelt. Zo kwam ik dus in aanraking met de chemische en petro-chemische sector.
Nu is mijn werkgever eind Januari failliet gegaan. Wat ik eigenlijk helemaal niet zo erg vond. Klinkt misschien cru maar ik was het daar eigenlijk echt KOTS beu. Toen ik dus op straat stond begon ik bij mezelf te denken in welke richting ik verder wou gaan met m'n leven. Terug in de afbraak sector of iets helemaal anders proberen? Na mijn ervaringen op al die fabrieken wou ik mijn geluk eens gaan zoeken in die richting. Iedereen weet dat de chemie goed betaalt dus ik wou het zeker eens proberen, het leven is aan de durvers!
Omdat ik tijdens mijn periode in de afbraak een heleboel attestan had verkregen kwam ik via ranstad in contact met BASF. Ik moest dan via randstad training mijn IS-001 attest halen voor de heftruck. Ik had er al één maar die was zonder IS nummer (IS nummer heb je blijkbaar nodig om in de petrochemie met heftruck te mogen rijden). Na drie dagen opleiding behaal ik het attest en mag ik aan de testen voor BASF beginnen. Ben voor beiden erdoor en mag dan op gesprek gaan. Het gesprek verloopt ook zeer vlot. Dat dacht ik toch tenminste ... Terwijl ze de jobomschrijving waren aan het uitleggen vroegen ze aan mij:
- En wat vind je van de taken die we zonet beschreven hebben?
-- Wel ik vind het heel positief dat het een vrij afwisselende job is omdat je op die manier constant scherp blijft. Want ik vind dat je bij monotone karweien sneller vermoeid raakt.
Wel op zich een vrij goed antwoord, toch? Niet dus! Want de twee professionals van de HR afdeling van BASF hadden van mijn antwoord afgeleid dat ik concentratie stoornissen zou hebben bij repetitief werk ... Say What?? Dus was ik opeens afgekeurd en was mijn hoop aan diggelen geslagen. Tot ik telefoon kreeg van een andere interim. Zijn stelden me een vacature als operator (niet process-operator) bij Vopak voor. Vopak is wereldleider in op- en overslag van chemische producten en brandstoffen. Het betreft een vacature waar ik met mijn CV eigelijk niet voor in aanmerking zou komen omdat ik geen A2 in een technische richting heb en ook geen ervaring in deze sector. Maar aangezien ze te kampen hebben met vergrijzing waren ze nu steevast op zoek naar Young Potentials zoals ze dat zo mooi zeggen.
Opnieuw testen afgelegd, op gesprek gegaan. Ik moet wel zeggen dat het een vacature betreft voor hun afdeling in Linkeroever. Het tankenpark dat Vopak daar heeft is echt spik splinter nieuw. Amper twee jaar oud dacht ik en state of the art als ik de mensen van Vopak mag geloven die ik toen heb gesproken. Het was een wereld van verschil met hoe het er tijdens het gesprek op BASF aan toe ging ...
Nu ben ik bij de laatste drie van de 10 kandidaten en hoop met hart en ziel dat ik bij Vopak mag beginnen.
Mijn vragen zijn:
- Zijn hier mensen die bij Vopak werken of die iemand kennen die bij Vopak werkt die mij misschien kunnen vertellen wat zijn of haar ervaringen waren bij deze firma?
- Mensen met ervaring als functie van operator die mij wat meer over de job zelf kunnen vertellen?
- Eventueel goede raad die je mij kan geven moest ik aangenomen worden?
Sorry als het wat langdradig was allemaal maar wou jullie toch even mijn situatie schetsen. Wie weet kan het wel intressant zijn voor anderen.
Alvast bedankt!!
Alvorens ik mijn vragen op u afvuur wil ik toch even een kleine anekdote met u meedelen.
Ik ben 22 jaar en heb net 4 jaar in de afbraak sector achter de rug. Ik heb vooral op werven in de industrie gestaan. Zo heb ik bv op de Esso raffinaderij op de scheldelaan een hele poos gewerkt (contractor of the month award gewonnen
). Ook op arcellor-mittal in Charleroi. BASF in Feluy en in Antwerpen. Op Degussa, Lanxess, FujiOil, Total, Erachem, AVEVE ...Tijdens deze werken kwam ik altijd in nauw contact met de operators, process-operators, afdelingshoofden en ik weet niet wat voor andere benamingen allemaal. Ook kwam ik regelmatig in de controle kamers van diverse afdelingen en vond het eigelijk wel enorm boeiend wat zich daar allemaal afspeelt. Zo kwam ik dus in aanraking met de chemische en petro-chemische sector.
Nu is mijn werkgever eind Januari failliet gegaan. Wat ik eigenlijk helemaal niet zo erg vond. Klinkt misschien cru maar ik was het daar eigenlijk echt KOTS beu. Toen ik dus op straat stond begon ik bij mezelf te denken in welke richting ik verder wou gaan met m'n leven. Terug in de afbraak sector of iets helemaal anders proberen? Na mijn ervaringen op al die fabrieken wou ik mijn geluk eens gaan zoeken in die richting. Iedereen weet dat de chemie goed betaalt dus ik wou het zeker eens proberen, het leven is aan de durvers!
Omdat ik tijdens mijn periode in de afbraak een heleboel attestan had verkregen kwam ik via ranstad in contact met BASF. Ik moest dan via randstad training mijn IS-001 attest halen voor de heftruck. Ik had er al één maar die was zonder IS nummer (IS nummer heb je blijkbaar nodig om in de petrochemie met heftruck te mogen rijden). Na drie dagen opleiding behaal ik het attest en mag ik aan de testen voor BASF beginnen. Ben voor beiden erdoor en mag dan op gesprek gaan. Het gesprek verloopt ook zeer vlot. Dat dacht ik toch tenminste ... Terwijl ze de jobomschrijving waren aan het uitleggen vroegen ze aan mij:
- En wat vind je van de taken die we zonet beschreven hebben?
-- Wel ik vind het heel positief dat het een vrij afwisselende job is omdat je op die manier constant scherp blijft. Want ik vind dat je bij monotone karweien sneller vermoeid raakt.
Wel op zich een vrij goed antwoord, toch? Niet dus! Want de twee professionals van de HR afdeling van BASF hadden van mijn antwoord afgeleid dat ik concentratie stoornissen zou hebben bij repetitief werk ... Say What?? Dus was ik opeens afgekeurd en was mijn hoop aan diggelen geslagen. Tot ik telefoon kreeg van een andere interim. Zijn stelden me een vacature als operator (niet process-operator) bij Vopak voor. Vopak is wereldleider in op- en overslag van chemische producten en brandstoffen. Het betreft een vacature waar ik met mijn CV eigelijk niet voor in aanmerking zou komen omdat ik geen A2 in een technische richting heb en ook geen ervaring in deze sector. Maar aangezien ze te kampen hebben met vergrijzing waren ze nu steevast op zoek naar Young Potentials zoals ze dat zo mooi zeggen.
Opnieuw testen afgelegd, op gesprek gegaan. Ik moet wel zeggen dat het een vacature betreft voor hun afdeling in Linkeroever. Het tankenpark dat Vopak daar heeft is echt spik splinter nieuw. Amper twee jaar oud dacht ik en state of the art als ik de mensen van Vopak mag geloven die ik toen heb gesproken. Het was een wereld van verschil met hoe het er tijdens het gesprek op BASF aan toe ging ...
Nu ben ik bij de laatste drie van de 10 kandidaten en hoop met hart en ziel dat ik bij Vopak mag beginnen.
Mijn vragen zijn:
- Zijn hier mensen die bij Vopak werken of die iemand kennen die bij Vopak werkt die mij misschien kunnen vertellen wat zijn of haar ervaringen waren bij deze firma?
- Mensen met ervaring als functie van operator die mij wat meer over de job zelf kunnen vertellen?
- Eventueel goede raad die je mij kan geven moest ik aangenomen worden?
Sorry als het wat langdradig was allemaal maar wou jullie toch even mijn situatie schetsen. Wie weet kan het wel intressant zijn voor anderen.
Alvast bedankt!!
