Archief - Ontslag

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
F

Frédéric De Jae

Legacy Member
juist mijn exemplaar is getekend voor akkoord, niet de zijne... Is dit voldoende
B

Bunecarera

Legacy Member
Dus, je hebt een exemplaar van je ontslagbrief in jouw bezit met daarop vermeld: 3 maand opzeg en de handtekening van je werkgever getekend voor akkoord?

Wat denk je zelf? Zou dit rechtsgeldig zijn?

Wat hij met zijn exemplaar doet maakt niet uit e.
Jij hebt een getekend exemplaar. Dus jij wint...
A

AkiMbO

Legacy Member
Ik vraag me af of je niet beter de maximum opzegtermijn van 4.5 maanden had vermeld ??




:rofl:

Neneen, 't is allemaal perfect OK wat je hebt gedaan !
F

Frédéric De Jae

Legacy Member
Hey, Razorblade, hoe bedoel je! t Is toch getekend voor akkoord... Grtzzz
F

Frédéric De Jae

Legacy Member
Ben jij zeker Hanky? Ze hebben zich toch akkoord verklaard met wat erin staat...
F

Frédéric De Jae

Legacy Member
veel antwoorden graag, en ook van de echte kenners ivm wetgeving
F

Frédéric De Jae

Legacy Member
Nog mensen die er iets van afweten, laat maar horen ze... Merci
G

Gentei

Legacy Member
Frédéric De Jae zei:
Hey, Razorblade, hoe bedoel je! t Is toch getekend voor akkoord... Grtzzz
Klik om te vergroten...
Ik zal het later uitleggen maar je brief klopt niet, er wordt verwacht dat jij je tetmijn van
4,5 maanden respecteert, het zou makkelijk zijn als iedereen een brief schrijft voor hun ontslag en dan zeggen dat ze maar een maand opzeg doen of 3maand.
Zo werkt da nie, en as je je termijn niet uitdoet kan de werkgever jou aanklagen!!!
Dus opassen wat je doet Frederick.
Ik zal straks het allemaal nog duidelijker uitleggen hoor.
F

Frédéric De Jae

Legacy Member
Dat is een maximum termijn hé, die 4,5 maand! Dus als werkgever een akkoord geeft voor die 3 maanden die ik vermeld heb, dan is dit toch ok...

Hij had dat toch moeten nazien voor hij tekende wat de max termijn is
N

N1CK

Legacy Member
Bunecarera zei:
Je snapt het niet goed e...

Jij schrijft iets op een brief. Je werkgever tekent. Wat op de brief staat telt.
Dus 3 maand. Geen 4,5 maand. 3 Maand.

Je moest er geen 4,5 maand op schrijven, je moest er geen onderling akkoord opschrijven, je mocht er een gedichtje opschrijven, maar dat is misschien wat laat nu...

Als je werkgever 4,5maand wou, dan had HIJ dat moeten opmerken en niet voor ontvangst tekenen.

Ben je mee?
Klik om te vergroten...

Gaat gij daar nu op blijven antwoorden ?

Hij heeft u bij uw pietje :scream:
G

Gentei

Legacy Member
Frédéric De Jae zei:
kan je uitleg geven aub
Klik om te vergroten...

Het is duidelijk dat je mijn hulp niet meer wil, ik heb een paar links via google gevonden maar nu hoeft het niet meer!
Zoek het maar zelf uit, bereid je maar voor zou ik zo zeggen!
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan