Archief - Ontslag nemen vs ontslagen worden

r

rodedraak

Legacy Member

• 27 jul 2012

• #1

Hellow,

Ik ben mijn job al enige tijd grondig beu, en zoek al enige tijd iets anders maar ik heb nog niets gevonden. Mijn ouders zeggen dat ik eerst een andere job moet hebben voor ik mijn ontslag geef(logisch) oftewel ik ontslagen moet worden omdat ik anders geen recht op dop heb.

Maar ontslagen worden, dat staat niet bepaald goed op je cv. Als ik ergens ga solliciteren zou ik liever zeggen dat ik zelf ben weggegaan, dan te zeggen dat ik ontslagen ben.

Wat denken jullie erover? Gewoon nog volhouden tot ik ergens anders heb getekend?

Cheers

J

JPV

Legacy Member

• 27 jul 2012

• #2

volhouden

j

jawadde001

Legacy Member

• 27 jul 2012

• #3

Ik denk er ook over na om binnenkort mijn ontslag te geven. Probleem is natuurlijk dat je nadien geen recht meer hebt op een werkloosheidsvergoeding (wat ergens wel terecht is).

Heb je wel recht op een uitkering als je in onderling overleg een einde maakt aan de samenwerking (als statutair bij overheid)?

J

Jeffer1980

Legacy Member

• 27 jul 2012

• #4

Bedrijven ontslagen over het algemeen niet zo gemakkelijk. Zelfs iemand incompetent ontlsaan gebeurt na officiele evaluaties, actieplannen en verwittigingen, anders kunnen ze het ontslag aanvechten. En dan moeten ze nog ontslagvergoeding betalen ook, buiten als het om dwingende reden is. En ik geloof dat om dwingende reden ontslagen worden, je ook geen recht op dop hebt.

Je kan natuurlijk zo je voeten eraan vegen dat ze je na een tijd ontslaan, maar het is een kleine wereld en zoiet wordt niet in dank aangenomen.

Zoals JPV zei, volhouden.

J

Jonathan

Legacy Member

• 27 jul 2012

• #5

Probeer vooral niet ontslagen te worden door iets te mispeuteren want dan kan men u gewoon ontslaan om dw(r?)ingende redenen en heb je inderdaad ook geen recht op een uitkering.

A

Aap

Legacy Member

• 27 jul 2012

• #6

Je kunt vragen aan je baas om ontslagen te kunnen worden (mits motivatie). Je hebt natuurlijk kans dat hij neen zegt.

c

coldvinc

Legacy Member

• 27 jul 2012

• #7

Is het zo een grote som dat je kost wat kost ontslagen wil worden i.p.v. zelf ontslag te nemen? Maak het je zelf gemakkelijk?

J

Jeffer1980

Legacy Member

• 27 jul 2012

• #8

master777 zei:

In welke wereld leef jij ? Mss dat dit idd zo is bij grotere bedrijven (vakbonden),... ?

Klik om te vergroten...

OK, dat is argumentatie waar we iets mee zijn...

Hetgeen ik beschreef was vaste procedure bij een bekend Mechels telecombedrijf en een US automative in het Antwerpse. Die wereld.

Mss dat je bij een klein bedrijf wel iets kan regelen, maar meeste zaakvoerders dat ik ken, weigeren om op vraag iemand te ontslaan uit het principe 'waarom zou je dop krijgen als je niet wil werken?'. OP wil wel werken natuurlijk, maar dop dient niet echt als betaald sollicitatieverlof.

Trouwens, vanaf je je opzeg geeft, mag je 1 dag per week sollicitatieverlof nemen.

d

duvel1

Legacy Member

• 27 jul 2012

• #9

Beste,

Ik zou inderdaad mijn zoektocht naar een nieuwe job opdrijven. hopelijk heb je snel resultaat !

Veel succes

en anders inderdaad volhouden !

J

JPV

Legacy Member

• 27 jul 2012

• #10

jawadde001 zei:

Ik denk er ook over na om binnenkort mijn ontslag te geven. Probleem is natuurlijk dat je nadien geen recht meer hebt op een werkloosheidsvergoeding (wat ergens wel terecht is).

Heb je wel recht op een uitkering als je in onderling overleg een einde maakt aan de samenwerking (als statutair bij overheid)?

Klik om te vergroten...

nee, een statutair bouwt zelfs geen rechten op werkloosheid op, gezien hij daar geen bijdrage voor betaalt.

G

Général Zantas

Legacy Member

• 27 jul 2012

• #11

Ontslag geven, maandje werken als interimmer, dop ontvangen.

/thread